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信用卡业务专员
6000-11000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验信贷客户经理
1. 办理信用卡 每成功办理一张信用卡,提成在100元至400元之间。济宁地区支持16家银行信用卡申请,不同银行提供的佣金标准不一,每位客户可申请多家银行的信用卡产品。 2. 推广POS机设备 推广一台POS机设备提成350至450元,转正后开通独立后台,享受长期分润收益(即使离职后台仍持续运行)。每日提供10个客户资源,平均日收入在300到500元之间,业务能力强的人员日收入常突破千元。 3. 薪资待遇 有责任底薪2500元,叠加高额提成(信用卡每单提成100-300元,银联刷卡机每台提成109-249元),另享终身分润奖励机制。 4. 工作时间 工作日为每周一至周六(宝妈群体周六可选择不出勤),每天上午8点到公司参加早会,之后外出开展业务,晚间无需返岗,全天工作自主安排。周日及法定节假日正常休息。居住地较远者可免每日早会,改为每周一到场参会一次即可,其余时间直接开展业务。 5. 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天,正式上岗后师傅将继续协助数日,确保掌握流程并能独立作业。新人首月收入普遍在5000至8000元之间,三个月后进入稳定产出阶段。
信用卡业务专员
9000-14000元/月
信用卡销售社保1年以下学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡团队建设及管理拥有销售经验
1. 每日8点30分公司打卡参会,保底收入过万+五险(含责任底薪3000元,全勤奖500元) 2. 无需外出推广或陌生拜访,月度业绩目标设定较低,压力小 3. 集团统一提供精准客户资源,外勤人员只需按单上门接单,客户主动需求明确,沟通顺畅,工作轻松高效 4. 上市企业背景,岗位名额有限,招满即止,有车者优先考虑 集团分公司诚聘英才! 职位空缺,期待有志之士加入! 责任底薪3000,全勤500,另享提成 综合月薪10000-20000元 非地推模式!非地推模式! 工单派发式客户服务!
文员经验不限大专售前客服售后客服VIP客服
【岗位职责】 - 负责天猫、京东等电商平台客户在线咨询的及时响应 - 处理售后相关事宜,提供专业且高效的客服服务 - 准确登记客户意见,并做好后续跟踪与反馈 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 非销售类岗位,不要求具备相关工作经验 - 打字速度较快,具备良好的沟通表达能力 【工作时间】 倒班制,每日工作8小时 【薪资福利】 - 月综合收入3000–6000元 - 缴纳五险一金
养殖储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限大专接受无养殖技术员经验/技能猪场
岗位内容: 1、协助厂长完成集团下达的猪场月度及年度生产任务与成本控制目标; 2、依据公司经营规划及成本管理要求,配合厂长开展成本管控工作,确保成本目标有效落地; 3、协同厂长落实猪场生物安全防控措施,维护猪群健康稳定; 4、表现优异者可向技术服务讲师、兽医专家等专业路径晋升。 任职要求: 大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业,需驻场工作,接受山东省内调配 福利待遇: 六险一金、包食宿、绩效提成
文员经验不限大专
不接打电话!!无销售性质!! 工作内容:线上文字回复客服文员 非销售类岗位 上班时间:每日8小时排班制,上五休二 (以白班为主,每月约需上4次晚班,晚班享有额外补贴) 薪资待遇:月薪4000-5000元 依法缴纳五险一金
文员经验不限高中
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话详谈! 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班) 月休5-8天,国家规定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖; 新员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、设有多种竞赛激励(含现金及实物奖励)+提供带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(零经验可入职)+晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善,公开公正 纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理路径) 横向拓展:客户经理→后线运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等) 【任职资格】 1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求
文员
4000-6000元/月
文员中专/中技
招文员1.负责处理平台官方咨询问题,确保高效响应用户需求 2.维护客户关系,提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历,专业不限,20-37岁 2.普通话标准,良好的沟通表达能力,能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用,与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力,以提高服务质量 工作时间:9:00-18:00 薪资范围:4000-6000 上5休2,双休,五险一金,提供免费住宿,节假日福利团建等
文员经验不限大专熟悉电脑操作
岗位内容及要求: 1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作 2、需持有残疾证,具备中专或同等以上学历;*****; 3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长,安排适宜岗位; 4、熟练操作电脑及常用办公软件
文员经验不限本科英语
岗位内容: 1. 开发与维护客户资源,及时跟进询盘并提供专业的商品咨询支持; 2. 参与展会活动,组织洽谈会或安排公司参观交流; 3. 妥善应对客户投诉,有效维护企业声誉。 任职要求: 本科及以上学历,商务英语等相关专业优先,具备良好的英语听说读写能力; 2025-2026年毕业的应届毕业生
凉菜
邹城西外环忆江南招聘:炒锅两名,工资8000凉菜一名,7000-7500档口煲仔一名,工资3000月休两天,电话山东济宁
济宁 邹城市
5月11日 11:12拨打电话
山东济宁泰富路公告企业招通称班组,现钱,联系电话王主任
工厂焊工
泰富路公告企业招通称班组,现钱,联系电话王主任
济宁
5月11日 11:12拨打电话
质检员餐补社保1-2人月结
【免费岗位】本地玩具厂招聘质检员18-35岁时间:早八晚六中专以上学历,会电脑基本操作薪资:底薪3000+提成,综合5000+管午餐,缴纳五险山东济宁
济宁
5月11日 11:12拨打电话
气保焊铆工二保焊焊工3-6个月3-5人技术好吃苦耐劳
急聘大铆、二铆、气保焊工、二把刀焊工 工作地点:济宁市兖州区漕河镇 备注:以上均管吃住(午餐、晚餐),一定要服从管理声明:混子,不服从管理,虚报自己能力勿扰 联系电话:徐女士
济宁嘉祥县招地坪/自流平/固化
300-400元/天
地坪自流平固化1-2人
济宁市嘉祥县招地坪/自流平/固化
济宁 嘉祥县
5月11日 11:11拨打电话
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限本科直销较多外勤阶梯式提成银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理
1. 岗位:信用卡和储蓄卡发卡推广,无需电销、不用陌拜 2. 薪资:无责底薪5000+提成+激励,月薪平均10000+ 3. 福利:入职即买六险一金,每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源:0成本展业,企业团办+场景驻点,全行渠道支持 5. 要求:22-35岁,本科及以上(含非全日制),征信良好,无工商法人/股东身份 6. 发展:专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道,有人带教 有意向直接私聊~
销售员
3000-10000元/月
信用卡销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成互联网金融/消费金融
该岗位为公司直招, 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求:沟通能力较好。有没经验均可,前期 有师傅带。 工作内容:银行信用卡合法催收,不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间:9:00-12:00,14:00-19:00,月休5天
光大银行分期专员
7000-10000元/月
信用卡销售五险一金餐补6-10人经验不限中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
光大银行招聘 以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户,信用卡刷卡消费后,我们电话邀请客户,把消费的钱办理光大银行分期,用电脑工作,客户不上门,我们不外出,不需要办理手机卡,全程电脑作业,都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成,工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人,我们团队共计20人,我们团队倒数第一的人工资每月6K,均值工资7K,最高工资3W+ 以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资 工作时间: 早上九点,晚上7点30,一周双休,一周单休,国家法定假日全休,如果你刚入职,需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补都有
国际信用卡销售
6000-20000元/月
信用卡销售1-2人1-3年大专
1、熟悉外卡收单流程,有客户资源优先; 2、有半年以上相关工作经验,具备客户开发与维护的实战能力; 3、能通过展会、电商等平台拓展市场,主动联系、谈判沟通,最终达成合作签约; 4、持续保护销售成果,处理客户反馈,降低流失风险并优化服务体验; 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标,确保业绩可持续增长。
信用卡销售经验不限高中
外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责: 1.负责根据分行信用卡部营销方案,开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
保险销售社保保险年终奖五险3-5人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB企业服务国内院校优先财产险车险人身险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘保险业务精英,年龄25-45岁,大专及以上学历,熟练使用电脑及办公软件,至少一年以上的从业经验,待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等
后勤经验不限大专
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 人员稳定性高,需具备良好的沟通与表达能力 2. 及时记录续保客户的反馈信息,并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险即将到期客户,成交率约70%,成功率较高,工作压力小 4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1. 主导办公室招聘工作:通过电话邀约候选人,发送公司介绍资料,统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3. 企业文化展示:负责企业文化内容的更新,并收集整理照片、视频等宣传素材。 4. 卫生管理:协助落实公司卫生管理制度,合理安排日常清洁工作。 5. 考勤管理:负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6. 员工关怀:组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7. 员工档案维护:负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8. 日常相关工作:执行公司日常采购任务;开展固定资产盘点;承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。
行政助理
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专活动/会议组织企业文化建设接待/外联
1. 配合部门开展与政府职能部门对接工作,依据相关政策文件要求,整理并提交符合申报条件的资金申请材料及报告; 2. 组织落实相关政府部门及人员来访的接待与观摩安排,保障公司重要活动的顺利实施; 3. 推进企业文化的建设与宣传,负责公司新闻传播工作,以及外部来文、会议通知等信息的接收与转达; 4. 承担办公用品及办公资产的日常管理与维护工作; 5. 协助处理公司各部门涉及的外部事务协调事宜; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求: 1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作; 2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有责任感和进取精神; 3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者优先考虑 二,岗位职责: 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单,持续做好客户关系维护与服务跟进 三,福利待遇: 1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,首两月平均薪资3500-4000元,工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元,入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上,收入上不封顶; 2、享受国家规定节假日带薪休息,享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利; 3、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等岗位,满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000—20000元不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统培训,晋升通道完善 四,工作时间: 上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周为单休,法定节假日全部休息,所有假日均为带薪休假 五,注意点: 本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,不通过第三方平台,有意向者请直接投递简历,或主动联系我添加微信沟通,将优先安排面试
文员经验不限中专/中技五险一金,可实习,可小白不外出不跑业务,纯办公室工作带薪培训,带薪年假,节假日全休
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力:能够与客户有效互动,建立稳定关系,表达观点准确清晰 二、耐心:工作需持续投入,具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力:主动进取,积极挖掘潜在销售机会 四、专业:熟悉所售产品或服务内容,能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日,同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇
前台服务员
颐和花园一期招聘3个服务员,1个前台,工资三千,工作时间上午8点-12点,下午3点半-9点,45以下如果忙每小时+10加班费,电话山东济宁
济宁
5月10日 12:51拨打电话
助理
3000-5000元/月
经理助理1-3年大专普通话标准商务谈判
工作内容: 1、负责与目标客户群体进行电话交流对接 2、对有意向客户开展初步筛选并安排面访邀约 3、配合主管完成客户关系维护及日常事务协助 任职要求: 1、性格积极开朗,具备良好的沟通与表达能力 2、具有电销、课程顾问、线上销售等相关工作经验者优先
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户,由公司提供客户名单,负责为客户办理车险相关业务,无需外出拓展客户,全程在办公室内完成工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。 薪资福利待遇: (1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月即缴纳社会保险 (2)前两个月保障薪资2700元,业绩达标则按较高金额发放,普遍收入在3500-4500元以上;从第三个月起设立九个薪资等级,根据出单情况对应相应底薪级别,最高底薪达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月收入可达六七千元以上,表现优异且经验丰富的员工月收入普遍达到八九千元甚至过万,收入与付出直接挂钩,上不封顶 (3)依法缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金) (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)享受公司提供的各项节日福利 (6)非本地户籍员工,在本公司工作满三个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升渠道: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越(冬暖夏凉)+持续开展专业技能培训+具备完善的晋升机制,提供多元化职业发展路径! 任职要求: (1)年龄要求20至40周岁 (2)具备良好的沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定的抗压能力
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科双休不加班
岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务,包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理,确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作,如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识,能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求: 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间:每日8:30至12:00,下午1:00至5:30,周末双休,法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力,能够积极完成上级安排的各项临时任务。
信用卡业务专员
6000-8000元/月
信用卡销售经验不限学历不限可兼职
1. 办理信用卡 每成功办理一张信用卡,提成100元至200元不等。济宁地区支持16家银行信用卡申请,不同银行佣金有所差异,客户可根据资质申请多家银行产品。 2. 推广POS机设备 每台POS机推广成功可获得109至249元提成,转正后开通后台系统,享受长期分润收益(即使离职后台仍持续运行)。每日提供10个客户资源,平均日收入300-500元,业务能力强的人员日收入常突破千元。 3. 薪资待遇 有责底薪2500元,叠加高额提成(信用卡单卡提成100-200元,POS机单台提成109-249元),另享终身分润奖励。 4. 工作时间 每周一至周六上班(家中有孩子的员工周六可灵活请假),每天上午9点到公司参加早会,之后外出开展业务,晚间无需返岗,全天工作自由安排。周日及法定节假日正常休息。居住较远者可免每日早会,改为每周一到场参会一次即可。 5. 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天,正式独立上岗后师傅继续辅助数日,确保掌握全流程。新人首月收入普遍在5000-8000元之间,三个月内可实现稳定收入。
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