市场业务岗：主要从事渠道销售，服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间开展工作，工作环境较为艰苦。 （业务岗：须长期驻点县区，可能涉及省内或省外调配） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品田间对比试验、示范推广、跟踪回访及现场观摩活动； 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不设定销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步划分固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业事业； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先录用； 4、退役军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司（最终按全国各县市岗位需求进行分配） 六、薪资福利 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（依据学历、工龄综合评定）； 2、试用期后承担销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；话费按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省灵活调配，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，须长期扎根县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

渠道销售，负责山东市场的代理商 一、岗位职责 核心目标：通过推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效果，保障区域代理实现年度业绩目标。 1. 定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 借助数据报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落实等）。 3. 整合公司资源（如政策扶持、宣传物料）协助代理商解决实际运营难题。 4. 识别表现不佳或存在异常的代理商，制定优化措施或调整合作方式，防止业绩持续走低。 5. 分析代理商团队能力薄弱环节（如销售方法、产品理解、系统使用等），策划并开展针对性培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、公关类专业优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，能快速与代理商及客户建立关系，赢得信赖。 3. 面对代理商配合度低或业绩未达预期时，能保持冷静，积极寻找解决方案。 4. 能灵活施压推动代理商执行任务，做到既有效督促又维护合作关系。 三、福利待遇 1. 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 综合薪资10K+/月+业绩奖励。 3. 缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售运作流程，具备行业渠道资源者优先 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与市场策略，适应高频出差 4.学历不限，有渠道销售相关工作经验者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮产品线销售目标达成，传达公司战略方针，并监督经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期走访经销商覆盖范围内的WS终端，落实产品铺货、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，以sellout拉动selin指标增长； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户关系，主要包括连锁餐饮客户、烹饪名师、菜品研发负责人、行政总厨以及餐饮行业协会等关键角色； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮批发主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货奖励等激励措施； 5、团队人员管理，对DSR、临时促销员及理货员进行培训、协同拜访与现场指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验，专业不限。

【岗位职责】 1. 负责公司产品/服务的线下陌拜推广，精准触达目标客户，完成产品介绍、需求对接及合作意向推进； 2. 维护客户关系，跟进客户后续合作落地，确保业绩目标达成； 3. 收集市场客户反馈，整理客户资源档案，定期同步工作进展。 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无销售经验均可，有陌拜/地推/线下销售经验优先； 2. 沟通表达能力强，抗压性好，目标感明确，能接受户外陌拜工作； 3. 手脚勤快、执行力足，善于挖掘潜在客户，有较强的成交意愿； 4. 能接受就近分配，稳定出勤，无不良从业记录。 【薪资待遇】 1. 底薪3000-5000元 + 高额提成（3%-10%） + 绩效奖金 + 全勤奖，月入8000-20000元，上不封顶； 2. 入职提供专业产品培训+一对一业务指导，新手也能快速上手； 3. 社保五险（），节日福利、定期团建、业绩奖励； 4. 工作时间：朝8晚5，单休不加班； 5. 就近分配门店/办公点，通勤方便，无需坐班，主打高效跑业务。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，实现销售过程可视化与精细化管理 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有商贸或供应链行业头部企业从业背景者优先。 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基本数据分析能力 6.会开车

岗位职责： 1、制定并落实大区销售策略，推动销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护客户关系网络，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3、牵头开展市场调研与竞品分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、统筹安排团队培训及团队发展活动，增强团队专业能力与凝聚力； 5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，动态优化销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，五年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售团队管理经历，具备大区管理背景者优先，掌握智能建筑及企事业单位客户资源； 2、具备出色的沟通协调与团队领导能力，目标导向明确，能有效带领团队完成业绩指标； 3、擅长市场布局规划，熟悉销售运作流程与推广手段，对市场动向有敏锐洞察力； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、具备强烈的协作意识，善于激励和引导团队成员共同成长。

岗位职责： 1. 制定并推进销售战略与计划，确保销售目标有效执行与落地 2. 统筹管理销售业务，维护客户关系，挖掘潜在需求，推动合作深化 3. 跟踪销售数据动态，识别关键问题，优化策略以保障业绩达成 4. 带领销售团队，开展人才培养，构建高效能作战队伍 5. 协同相关部门运作，处理日常运营事务，保障销售流程高效运转 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历 3. 具备优秀的领导才能和团队组织能力 4. 拥有敏锐的市场感知力，擅长商务谈判与客户沟通 5. 精通销售全流程运作，掌握数据分析方法 6. 意志坚定，抗压性强，能适应高强度工作节奏及频繁出差 7. 具备良好的职业操守，责任心强，目标导向明确，富有开拓意识

岗位职责： 1.负责四大运营商手机卡及随身WiFi产品的渠道拓展与合伙人招募工作 2. 开发并维护区域代理商、异业合作方及线下门店等销售渠道 3. 组织开展产品培训、营销支持及销售政策宣导，提升合伙人业务能力 4. 跟进合作进展，协调资源解决落地问题，确保签约与出货目标达成 5.收集市场反馈与竞品动态，定期提交渠道运营分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或通信行业相关经验者优先 2.沟通表达能力强，有较强的商务谈判与客户开发能力 3. 目标感强，具备独立开拓市场及团队协作意识 4.熟悉移动通信产品及基础资费政策者更佳 5.学历不限，热爱销售工作，接受灵活办公与阶段性外勤

济宁市金乡县火锅店装修招木工，二把手勿扰，8.5小时，工资300

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明天6号凌晨兖州极兔-北京极兔招替班一名有能跑的联系

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找焊工两名，下班点钱，电话

岗位职责： 负责公司高铝硅超薄电子玻璃原片、触摸屏玻璃、手机盖板玻璃、平板显示玻璃材料的销售与市场拓展。 开发及维护触摸屏厂、手机盖板厂、平板显示模组厂、3C 电子制造企业客户。 执行销售计划，完成销售目标，维护客户关系，跟进订单、回款及售后。 收集市场信息、竞品动态、客户需求，提供市场反馈及方案建议。 配合公司技术团队为客户提供材料解决方案 + 技术支持。 任职要求： 1 年以上B2B 工业销售经验，有盖板玻璃、触摸屏、显示面板、3C 电子材料行业经验优先。 有手机供应链、触控厂、盖板厂、模组厂等客户资源者优先录用。 熟悉电子玻璃原片、盖板加工、触摸屏行业流程者优先。 沟通能力强，能独立开发客户，抗压能力强，适应出差。 需有C1驾驶证及车辆。 欢迎业界有资源人士不坐班介绍业务给提成模式长期合作！ 有资源有业务薪酬可面议商量！ 我们提供： 高端产品：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原材料，行业天花板高。 优质平台：合作OPPO、VIVO、小米、大疆、惠普等一线企业。 稳定资源：代理南玻、耀皮、康宁、熊猫、旗滨、兴怀、龙迹、彩虹、旭硝子等知名品牌。 下午茶 + 高提成（自主开发新客户提成比例：销售额的 1%；公司下派的老客户维护提成比例：销售额的 5‰；普通业务员无责薪资4000；销售经理6000含2000责任业绩33万/月，提成1%另计，销售总监8000含4000责任业绩66万/月，另有提成1%；销售副总经理10000含6000责任业绩99万，提成，奖金，用车补2000另计） + 出差补助 + 社保 + 工作手机 + 节日福利 + 晋升空间 + 每月销售冠军奖 + 超额完成奖 + 回款达标奖 + 目标达成奖 销售优势： 赛道好：平板显示、手机数码、触摸屏、车载显示长期需求稳。 模式好：研发 + 加工 + 代理 + 销售 + 技术服务一体化方案商，不是纯贸易，更容易出单。 产品高端：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原片、盖板玻璃，行业壁垒高，不是普通建材玻璃。 工作时间： 五天八小时制or弹性工作制，早上8：30到中午12：00，下午13：30-18：00，周末双休，五险，星级写字楼办公场所，不定时聚餐，法定节假日、各种假期。 工作地点：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区临惠路19号银星生命健康科技园1栋501B。

【岗位职责】 1. 全盘销售操盘：全面负责公司AI漫剧教学课程销售业务整体运营，依托公司现有稳定客户渠道，制定针对性销售转化策略，带领团队达成并超越销售业绩目标，对整体业务结果负责； 2. 销售全流程搭建与优化：结合知识付费、行业培训赛道特性及公司业务模式，搭建适配的销售管理体系、业务流程及获客转化标准，持续优化线索分配、首联、跟进、成交、关单等成交全链路，提升整体销售效率与转化率； 3. 销售工具搭建与迭代：搭建并完善销售话术库、销售工具包、FAQ等销售支持体系，输出标准SOP，沉淀成功打法，形成规模化复制能力； 4. 团队组建与管理：快速组建并培养销售团队（自带成熟团队者优先），建立系统的技能培训，氛围营造，打造高战斗力、结果导向的销售铁军； 5. 市场洞察与策略落地：深度研判知识付费、教育培训、行业培训市场动态及行业趋势，结合产品特性与客户需求，策划、制定针对性的营销推广及成交策略，落地可落地、高见效的销售打法，挖掘业务增量，提升市场占有率与产品销量； 6. 数据复盘与业绩迭代：定期对销售数据、成交情况、团队业绩、市场反馈进行复盘分析，确保业务过程高度可控、结果可预期； 7. 跨部门协同与反馈闭环：与前端资源渠道保持密切沟通，持续优化客户画像与资源匹配效率；与后端教学机构无缝对接，保障学员交付体验，促进口碑传播与复购转化。 【任职要求】 1.5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，拥有知识付费、在线教育、职业技能培训、行业培训等相关领域从业背景，熟悉线上课程、教学类产品销售模式，深谙行业客户成交逻辑与市场规则； 2.拥有全流程操盘能力与成功案例，成功落地过销售体系搭建、业务流程优化、销售策略迭代、团队管控等相关工作，有可溯源、可验证的成功实战案例。（简历请用数据说明，如团队业绩提升幅度、转化率增长、人效变化等）； 3.拥有策略思维与市场敏锐度，善于洞察市场动态，能结合AI漫剧、短视频等热点，能够制定具有吸引力的转化话术与适配市场的销售增长策略； 4.具备出色的团队搭建、人员培养、绩效管理能力，能够高效带领团队落地销售目标； 5.优先考虑可自带成熟销售团队入职的候选人，能够帮助公司快速形成战斗力，缩短业绩爬坡期。 【岗位优势】 1.优质热门新赛道，前景广阔，政府政策利好。公司主营AI漫剧教学课程，依托AI+教育创新赛道，贴合当下数字化学习市场趋势，产品竞争力强、市场接受度高，业务增长空间巨大； 2.我们有稳定的客户渠道和合作机构，无需自主拓客和教学，在这里你只需全身心深耕业务“成交”，我们为你提供高度自由的操盘空间和极具竞争力的回报。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

我们是做大健康的，公司提供客户资源，很多开发过的客户都会多次合作，老客户维护好，后期的薪资非常可观! 岗位职责: 咨询解答服务 1、主要负责客户的咨询工作，为客户提供专业的产品 2、公司提供客户资源每人都分配有客户，直接可以成交业绩，平时做好客户管理及定期维护工作; 3.掌握正确的招商话术(打电话,加微信,聊客户公司分配手机和手机卡)全力以赴完成销售目标。 4、维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行岗位福利: 1、丰厚的物质回报:底薪(3000~10000)+高提成+奖金 不画饼、不空谈，实实在在发人民币。 2、轻松的工作时间:8:30---18:30不加班，小时，单休，带薪年假，所有节假日都有。出业绩无压力 4、不定期团建，聚餐。各种节假日礼品福利. 3、一对一老带新，工活动，工作必须开心。 各种员 【任职资格】 1、22岁及以上，男女不限， 2、喜欢与人交流 善于表达与倾听， 语言组织能力 3、有电网销经验者优先 有抗压能力，表达能力强，赚钱欲望强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位要求： 1、本地化电商策划专员，阿里巴巴中文站网站招商； 2、帮助客户解决使用问题，保证其在服务期的高效服务， 3、电话和上门服务相结合，带有销售性质，面对面沟通和交流电商及行业动态只是，成长客户、丰富自己； 4、一帮一的形式，由业绩优秀老人对其进行指导、帮助，实行团队管理制； 任职要求： 1、懂得网络，会使用基本的办公软件和网络交流工具； 2、专科及以上学历，无专业限制，优秀者可酌情录取； 3、看好电商平台，喜欢与人沟通，乐于销售； 4、能接受工作模式，可以做全职工作，实习或应届优秀者也可； 5、年龄范围：20-35周岁 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金=月均4000-8000；努力薪资上不封顶； 2、国家法定节假日带薪休假； 3、缴纳五险； 4、长白班制，上午8：00-12点，下午2-6:00； 5、经常开展丰富多彩的集体活动，月度、季度、年度，不定时国内旅游激励及培训机会； 6、形式多样的员工培训（岗前培训、内部培训、外部培训等）助你成长发展； 7、公司非常重视内部员工的晋升和发展，完善的、透明的、公平的内部晋升体系，广阔的职业发展空间，只要你足够有胆量足够有能力。

薪资：5000到30000以上（提成+住宿补助，+话费补助，+交通补助+保险补助） 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘：市场专员（五险+节日福利+工作餐）薪资：3000-15000元/月1、负责拓展客户，促进客户有效转化2、协同开展市场活动，助力活动顺利推进。3、银发经济，朝阳行业，工作时间早八晚五点半

岗位要求： 1、本地化电商策划专员，阿里巴巴中文站网站招商； 2、帮助客户解决使用问题，保证其在服务期的高效服务， 3、电话和上门服务相结合，带有销售性质，面对面沟通和交流电商及行业动态只是，成长客户、丰富自己； 4、一帮一的形式，由业绩优秀老人对其进行指导、帮助，实行团队管理制； 任职要求： 1、懂得网络，会使用基本的办公软件和网络交流工具； 2、专科及以上学历，无专业限制，优秀者可酌情录取； 3、看好电商平台，喜欢与人沟通，乐于销售； 4、能接受工作模式，可以做全职工作，实习或应届优秀者也可； 5、年龄范围：20-35周岁 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金=月均4000-8000；努力薪资上不封顶； 2、国家法定节假日带薪休假； 3、缴纳五险； 4、长白班制，上午8：00-12点，下午2-6:00； 5、经常开展丰富多彩的集体活动，月度、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会； 6、形式多样的员工培训（岗前培训、内部培训、外部培训等）助你成长发展； 7、公司非常重视内部员工的晋升和发展，完善的、透明的、公平的内部晋升体系，广阔的职业发展空间，只要你足够有胆量足够有能力。

岗位职责： 1.负责公司割草机、农药喷洒机等机械设备产品的线上推广与销售，通过电商平台、社交媒体等渠道开发客户资源 2.及时响应客户咨询，提供专业的产品介绍和技术支持，促成订单达成 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度和复购率 4.定期整理销售数据，分析市场动态，向上级汇报销售进展与改进建议 5.配合市场部门参与线上促销活动策划，提升产品曝光率和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的网络沟通与办公软件操作能力 2.有网络销售或电商客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉农业机械、园林设备等行业知识者优先录用 5.能适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力和学习能力

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山东济宁急聘业务经理 综合薪资：3000—8000 元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

岗位职责: 1.、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务信息； 2.、向客户提供厂区内物料搬运及仓储方案、进行报价和商务谈判，促成相关产品及设备的销售，完成订单执行并确保货款回笼； 3.、维护区域内现有老客户的客情关系，确保持续向客户提供优质的产品和服务； 4.、与售后服务团队紧密配合，确保客户对采购的产品设备和提供的售后服务具有较高的满意度。 任职要求: 1、有良好的市场判断能力和开拓能力； 2、对市场营销工作有了解: 3、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、较强的观察力和应变能力。 自有车辆优先，有销售经验者学历可适当放宽。 1、薪酬结构：无责分级底薪+业绩提成+车辆油费补贴+通讯补贴，年薪10-20万 2、公司缴纳六险：养老、医疗、生育、工伤、失业险+商业险+工龄奖 3、团建+不定期红包

利客物流新泰急聘 薪资:8000-10000 岗位:业务总监 工作内容：负责市场开发、客户维护与业务拓展，带领团队达成业绩目标，车辆日常管理！ 工作时间:早8点30晚6点！ 要求：专科以上学历，有1-3年管理经验，物流工作经验优先，经验丰富者条件可放宽！ 地址:高巛国际商贸城 电话: 联系人:王帅