销售农药种子化肥

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推进大客户合作项目 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成高增长业绩案例者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备良好的职业道德与团队精神

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展，提升企业品牌形象与市场口碑 2）统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3）开发并拓展本地合作商渠道，维护长期稳定的客户合作关系 4）负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设认同公司价值观且执行力强的队伍 5）定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售模式，提出可行性建议，辅助公司战略决策 6）带领团队完成各项经营与业务考核指标 任职资格： 1、学历：大专及以上（能力突出者可适度放宽要求） 2、年龄：28-45岁 3、在本地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具备系统认知与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先 5. 诚信务实，抗压能力强，适应阶段性出差或灵活工作安排

招聘信息 招聘人数：数人 招聘岗位：销售经理 年龄：20岁-45岁 工作经验： 1.有销售经验者优先 2.形象好气质佳，有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强，执行力强 3.早九晚五 销售顾问：底薪+提成+月休五天 4.工作地点：济宁，曲阜周边都可以 用心工作月薪过万 联系电话：

运营销售新型爆品建筑装饰材料，负责招商、代理商管理与服务、产品销售

济宁市招腻子/大白/墙漆

招聘双桥大靖干活人员若干名。

招聘洒水车司机，可按月或按天工作。空闲人员可联系报名。

济宁市嘉祥县招电焊，记件400-500一辆

找焊工干钢结构和罐体，工资430一天每天9个半小时。能上高的，有焊工证的，工地在内蒙,管吃住，3个月工期。

1.销售员 2.销售经理 3.城市合伙人

公司团队直招： 康养规划师，养老规划师，【建议面试时参观太保家园、太保百岁居了解】 保险售后服务经理，筹建室经理【12万补贴】，筹建部经理【36万补贴 管理岗】 筹建与发展团队，管理运营团队，为客户提供专业保险咨询、保障方案及配套服务，入职即签署保险代理人协议，成为太保保险代理人。 岗位要求： （1）具备大专及以上学历【学信网可查】，年龄范围25-50周岁； （2）身体健康，品行良好，具备较强的服务意识，拥有明确的人生发展方向； （3）累计三年以上工作经历；有销售相关经验者优先考虑； （4）在沟通表达、组织协调、人际交往及公共关系处理方面表现优异； （5）渴望成功，具备进取精神，勇于面对挑战； （6）具备稳定的心理状态和良好的职业习惯，责任心强，能承受工作压力； （7）综合素质突出者可适当放宽录用标准。 福利待遇： （1）每周一至周五上午8:30－10:10参加早会，接受培训、分享与交流； （2）收入构成包括佣金、季度奖金、推荐奖励、管理津贴等； （3）享有商业养老保险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗与住院医疗保障（依据职级和服务年限匹配相应保额）。 佣金体系：含直接佣金、奖励佣金、续期佣金、季度奖、管理津贴等，非固定收益，按个人业绩发放，多劳多得。 工作内容： （1）负责团队的组建筹备及相关管理工作； （2）维护所在区域老客户关系，并推进客户的持续开发与服务升级。 【温馨提醒】：具体细节面试沟通详谈！ 工作地址：广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室 孙经理！

直招 大堂经理5200元，客服主管，收银主管4700元，保安队长，迎宾主管4500元，收银员，客服，保底4200，迎宾，保安部保底4000元，工程部4000，人事，财务，出纳5000元，保洁阿姨3200元 重大通知: 一:诚聘营销经理，10000保底+40%业绩提成+150服务费提成+组员 二:诚聘营销员:月薪10000到50000+30%-50%业绩提成 +150-200元/小时 工作地点:四川成都 非诚勿扰，海陆空 18-38岁，

时尚潮流，喜欢上夜班。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责: 1. 负责统筹并指导所在区域销售团队的日常运作 2. 策划并落实销售方案，推动区域业务目标的实现 3. 持续开发与维护客户资源，保障市场持续稳定发展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2. 能够自主规划销售工作并高效推进执行 3. 对市场趋势具有较强敏感度，适应环境变化能力强 出差阿联酋、沙特阿拉伯 英语、阿拉伯语作为工作语言 出差时长3~6个月

兖州兖州，（酒吧招聘）招聘营销数名。底薪4000上不封顶。男女不限。年龄18—35岁营销总监三名：底薪6000-20000(业绩提成绩效当天结）全济宁最高联系郑总

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高息费用，合理减轻还款压力 3、房产类综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法律后盾支持：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容 1、配合完成外贸订单相关事务，保障业务环节有序进行 2、与客户进行高效沟通，持续维护稳定的客户联系 任职要求： 1、具有良好的交流能力和组织协调能力 2、能迅速融入工作氛围，同时处理多项任务并集中精力推进 3、熟悉外贸操作流程，能在指导下自主完成分配工作 4、具备基础英语能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、客户开发与拓展 1. 负责公司提供的客资电话触达，精准介绍公司代账、税务申报、税务筹划、财务流程梳理等核心财税服务，挖掘客户需求痛点。 ​ 2. 主动跟进意向客户，结合客户企业规模、行业特性定制初步服务方案，解答客户关于服务内容、收费标准、政策合规等方面的疑问。 ​ 3. 定期复盘电话沟通数据，优化客户分类标准，针对不同类型客资调整沟通策略，提升意向转化率。 二、商务洽谈与签约 1. 邀约意向客户进行线上或线下深度洽谈，根据客户实际财税需求细化服务清单与报价方案，明确服务范围、交付标准及合作期限。 ​ 2. 主导合同谈判流程，向客户清晰传递公司服务优势与差异化价值，妥善处理客户提出的合同条款疑问，推动合同签订与款项回款。 ​ 3. 及时整理签约客户资料，同步至内勤与代账团队，协助完成客户服务交接工作，确保服务无缝衔接。 三、客户关系维护 1. 定期回访已签约客户，了解服务满意度，收集客户反馈意见，协调解决客户合作过程中遇到的财税服务问题。 ​ 2. 基于客户业务发展需求，主动推介公司增值服务（如高新企业认定辅导、社保公积金代缴等），实现客户价值深度挖掘。 ​ 3. 维护良好客户关系，推动老客户转介绍，拓展新的客户资源渠道。 四、市场与数据管理 1. 关注本地财税政策动态（如2号公告等），结合政策热点优化电话沟通话术，为客户提供专业政策解读，增强客户信任度。 ​ 2. 严格按照公司要求记录电话沟通日志、客户档案及跟进进度，确保CRM系统数据及时、准确、完整。 ​ 3. 参与销售团队例会，分享电话营销成功案例与经验，协助团队优化整体销售策略。

优化妇科产品线，涵盖主流品牌百余种品类，具备连锁渠道开发经验者优先，拥有连锁资源者更佳，携手共谋发展

岗位职责： 1. 负责电动叉车产品的电话销售，通过电话与客户高效交流，精准把握客户实际需求； 2. 制定并执行销售方案，确保销售任务的顺利完成； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 主动收集市场动态信息，及时反馈至团队，为产品优化和市场决策提供支持； 5. 协同处理客户在采购过程中遇到的各类问题，提供专业的解答与购买指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 熟悉电动叉车相关知识，能快速理解客户具体需求； 3. 具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心，可独立推进销售工作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程引导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于规模达万亿级的潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法务团队支撑：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责小区广告业务的开发与维护

薪资范围：面议（根据能力从优） 核心职责： 负责销售团队的招聘、培训与日常管理，构建高效执行力强的作战单元。 承接公司下达的年度销售任务，科学分解至团队及个人，规划清晰的业绩达成路径。 制定区域市场销售策略、客户拓展方案及团队执行计划，保障目标顺利落地。 主导重点客户商务谈判，建立并维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度与黏性。 跟踪分析销售数据与市场趋势，动态优化策略方向，并定期汇报工作进展与成果。 任职要求： 大专及以上学历，具备5年以上工业品领域（电缆/电气/制造业背景优先）销售工作经验，3年以上团队管理经历。 熟练掌握销售目标拆解、市场策略规划及团队绩效考核方法； 拥有出色的渠道开拓能力和大客户谈判技巧。 具备良好的抗压能力； 出色的跨部门协同意识与团队领导能力。 熟悉山东及周边地区电缆市场情况者优先考虑。

招聘：销售主管 销售调味底料 月薪：5000+ 年龄：23—35岁 学历：大专以上