中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求21至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

【工作内容】 - 处理客户通过线上渠道提交的保险理赔申请，审核相关资料并进行初步判断； - 与客户对接核实理赔信息，及时回应咨询，提高服务体验与满意度； - 根据公司规定流程完成理赔案件的信息录入、进度跟进及结案处理； - 配合团队开展理赔数据整理与分析，助力流程优化与效率提升。 【任职要求】 - 大专及以上学历，保险、金融、法律或相近专业者优先考虑； - 具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心解决客户诉求； - 熟练使用电脑，掌握基础的数据处理操作； - 工作态度严谨，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位内容： 1. 为客户量身定制全方位的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 工作时间 上午8：30-11：30 下午14：00-17：00 任职要求： 1. 身体状况良好，具备较强的抗压能力。 2. 执行力出色，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅整合内外部资源。 4. 年龄26-50岁，性别不限，有保险从业经历者优先考虑。

可接受残疾人 招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场） 工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。 因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需完成工单录入及对接部门协作、客户拜访等工作，故不适宜整条上肢或下肢残疾者，手指功能需正常。 工作性质：依托公司提供的客户资源，维护服务公司个人客户群体。 工资薪酬： 新员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-6k； 转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合薪资4k-20K。 工作时间： 1、试用期1个月，培训期为5个工作日； 2、每日工作时段为早8:30至晚18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。 发展优势： 1、公司配备先进培训设施，拥有专业内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持，包括岗前培训、在岗提升、技能强化等，重视员工综合能力培养； 3、晋升通道明确：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，优秀者可入选内部讲师队伍。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、生日福利及节日关怀； 2、定期组织拓展训练和各类节庆活动； 3、表现优异的坐席人员可参与晋升竞聘，具备广阔的职业发展空间与收入增长潜力。 工作环境：配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 工作职场（培训结束后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

中国人寿招募啦[烟花][烟花] 职位：保全员 职位要求： ①年龄25-45周岁，大专及以上学历，口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力; ②有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力； ③有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重； ④有追求高薪的欲望； ⑤需全职，欢迎团队入驻； 职务内容： ①对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规划、参与客户活动，就客户现状进行产品服务； ②参与各项赋能培训； 福利待遇：服务津贴+绩效津贴+公司定期团建+节假日礼品奖励+其余奖励。 工作时间：周一到周六 薪资面谈。 咨询热线: 微信同步

【太平洋车险招聘】 招聘岗位：车险续保专员 招聘人数：8人 工作地点：平度市鑫源创智广场 任职资格： 1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力； 薪酬福利： 1、带薪培训：，！培训期间全面掌握电话销售技能技巧，轻松开展工作； 2、岗位待遇：无责底薪+岗位津贴+绩效奖金，上不封顶 （4K-2W+） 3、五险一金 A．五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险 B．住房公积金---可取出交房租； 4、员工生日、重大节日礼金、作为薪资福利的法律保障！！！ 加入我们，成就未来 欢迎咨询（微信）

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户由公司分配，主要为车险将在两个月内到期的客户群体，此类客户购买意愿明确，销售过程更简单高效。 3、产品具有周期性特点，车辆每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展空间。 【应聘要求】 1、年龄范围19＜年龄＜41， 2、具备高中或中专及以上学历， 3、有相关从业经验者优先考虑， 4、性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和职业发展目标。 薪资待遇： 1、新人入职前两个月月均收入3500-4500元，入职3~6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达8000元以上。 2、入职满一年可享额外带薪年假5-15天，每年组织集体旅游一次，安排健康体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试合格即可参加带薪岗前培训。 4、正式入职即缴纳五险，实习生未毕业期间缴纳雇主责任险，不影响应届生身份保留。 5、每月安排休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节等法定假期外，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。

提醒客户及时完成账单处理 分析案件并匹配适用政策 知名金融平台，实力有保障 收入可观，工作内容轻松 接受无经验者，收入稳定有保障 6000-8000，缴纳五险一金 可携带手机，沟通更便捷

招聘：维修工薪资：6000-8000元到岗时间：不限工作内容：

重庆俩江新区骨架集装箱 云南昆明，玉溪13米侧翻多台 云南曲靖骨架后翻多台放、 红河开远骨架后翻多台放 贵阳12.45米骨架 贵州黔西13米侧翻 云南大理13米侧翻 云南建水13米侧翻 湖南娄底侧翻 湖南岳阳10.5米60后翻上装 东莞回上海130方，直板铝合金集装箱多台，随时，两桥，三桥都有 上海到一台，三轿骨架空放，手续齐全，随时 云南曲靖车头回梁山求司机 广东英德车头回梁山求司机 青海西宁车头回梁山求司机

兖州区用几车木工师傅，长期月打卡，连系电话，王。

鼓楼街道端信里德克士招聘岗位:打烊（刷盘子）工作时间:1.5小时，21:00-22:30工作要求:清洁器具（重油污）1小时17元，遵守餐厅内的规章制度，年龄22-50周岁，联系电话朱经理。

超市招促销营业员，、年龄不超过45周岁，工作态度端正，有相应工作经验者优先，联系电话，李女士。

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

【时间超灵活双休｜保险售后+老客户维护｜无强制外出】 优化后职位详情 【岗位优势】 上班时间：早8:30-下午15:00 周末固定双休，法定节假日全休 公司免费提供现成老客户资源，不用自己盲目陌拜、地推 无经验可带，一对一带教上手，小白也能快速入门 收入上不封顶：基础底薪+高额业绩提成+绩效奖励，多劳多得 透明公平晋升，长期稳定朝阳行业 【日常工作内容（轻松不内卷）】 1. 负责公司已有老客户的保单日常维护、基础理赔售后协助 2. 基于老客户信任基础，按需做保障缺口补充与需求拓展，不是陌生骚扰电销 3. 做好客户日常服务，建立长期稳定客情 【我们希望你】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验都可以 2. 为人真诚踏实，有责任心，愿意用心服务客户 3. 想兼顾家庭和收入、想拥有一份长期稳定副业 【岗位亮点】 不用加班、不用熬夜、不占用陪伴孩子的时间 收入靠努力不靠内卷，越用心收入越高 正规企业认证，全程合规，诚信经营

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，促进资金快速回收。 2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，协助并跟进客户妥善解决逾期款项问题。 3、本岗位为电话回访服务性质，依据系统分配名单进行及时联络跟进，无销售任务。 【任职资格】: 1、年龄要求20-35岁，具备大专及以上学历。 2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的职业追求，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望获得高收入的发展机会。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+排名激励奖金+工龄津贴，综合月收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金、享受国家法定节假日带薪休假、年度工龄奖递增、带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等福利齐全。 4、新人支持：入职即享带薪培训，培训期间安排导师全程指导，试用期由资深员工一对一帮扶直至转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年开放4次晋升窗口（每季度一次），晋升后增加职级工资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动、免费供应水果、长期提供咖啡饮品、周年纪念礼、节日礼品（含茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游奖励。

薪资待遇： 1，团队成员平均月薪8000元，业绩优异者收入上不封顶 2，办公地点位于市中心，固定工位无需外勤，工作环境舒适宜人，四季恒温，同事关系融洽，氛围轻松愉悦 3，依法缴纳社会保险是我们对每位员工的基本承诺 4，每月准时发放工资，保障稳定收入 5，人文关怀贯穿始终，定期组织团建活动、聚餐、下午茶、生日庆祝等暖心安排 6，提供公开透明的晋升机制与广阔的发展平台，助力每一位有志之士展现自我价值 工作职责： 深入掌握债务人的实际状况，完整记录每一次催收沟通的过程与结果，确保信息真实、准确、可追溯 任职要求： 1，年龄18至40周岁，学历不限 2，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3，具有集体荣誉感，认同团队协作精神

我们正在招聘一名专业的催收员，负责跟进逾期账款，保障公司资金运转顺畅。 工作内容： 1.通过电话、邮件等形式与逾期客户沟通，提示并督促其及时还款； 2.对逾期账户开展核查，进行风险评估； 3.配合法务团队推进法律诉讼相关工作； 4.协同相关部门持续优化催收作业流程。 岗位要求： 1.具备金融、法律等相关专业大专及以上学历； 2.拥有1-2年催收或相近领域工作经验； 3.具备较强的沟通技巧，能妥善处理各类应对场景； 4.工作踏实尽责，重视团队协作； 5.了解相关法律法规，严格执行公司催收规范。

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期账款，促进资金快速回笼。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，协助客户妥善处理逾期款项，并持续跟进处理进展。 3、本岗位为电话回访服务性质，根据系统分配名单开展工作，按时完成致电任务，无销售要求。 【任职资格】: 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历。 2、普通话标准，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，愿意拼搏奋斗，追求职业成长与高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，实行每日8小时工作制。 2、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+排名激励奖金+工龄津贴，综合月薪5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等。 4、新人补助：入职即享带薪培训，培训期间安排导师全程指导，试用期由资深员工一对一帮扶至转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升体系，公开透明，每年开放4次晋升通道（每季度一次），晋升后享受职级工资上调，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果、咖啡，设有周年纪念礼、节日礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游奖励。

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期账款，促进资金快速回笼。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，协助客户妥善解决逾期还款事宜，并持续跟进处理进度。 3、本岗位为电话回访服务性质，根据系统分配名单开展工作，按时完成外呼任务，无销售要求。 【任职资格】: 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历。 2、普通话标准，能熟练操作基础办公软件（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，不甘平庸，渴望挑战高收入目标，有奋斗精神。 4、具备良好的团队合作意识、学习能力以及沟通协调能力。 5、有同类岗位工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资构成：无责任底薪+高额提成+排名激励+工龄奖励，综合月薪5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升体系，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级薪资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：公司免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果、咖啡，设有周年纪念礼、节日礼品（涵盖茶话会、生日会、端午、中秋、春节、妇女节、情人节等），优秀员工可享集体旅游奖励。

岗位职责： 1、协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期账款，提升资金回笼效率。 2、通过电话与客户及相关人员联系，核对并完善客户信息资料。 3、根据客户信息与行为进行评估，识别潜在风险，采取合理措施推进不良资产回收工作。 任职资格: 1、年龄在20-35岁。 2、高中及以上学历。 3、普通话标准，工作细致认真，具备较强的责任意识，品行端正。 4、具有强烈的进取心，积极向上，不甘平庸，追求更高生活质量。 5、愿意在实际工作中快速提升专业素养与沟通技巧，积极配合团队达成目标。 6、有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间8:30-18:00，中午休息1.5小时，每天8小时工作制。 2、2400-2800无责任底薪+提成+奖金+月休4天＋年休假＋国家法定节假日＋带薪婚假+五险一金，综合薪资5K-8K。 3、免费提供住宿。 4、办公环境舒适，配备办公桌（带绿植）、电话、电脑、办公用品、饮水机、微波炉等。 5、完善的入职培训机制，晋升通道公开透明：试用期客服-初级客服-中级客服-高级客服。 6、每月组织公司经费聚餐，享受年度国内旅游福利。 7、年终奖＋节日各类福利＋生日Party＋带薪年假。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利 职位亮点：电脑外呼、提供跟进资料无需外出

岗位职责： 1、负责对分配的银行不良贷款或信用卡逾期客户开展电话及上门催收工作。 2、负责相关催收数据的整理统计，妥善保存录音录像资料。 3、结合客户实际状况制定沟通策略，达成回款目标。 职位福利：缴纳社保

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，提升资金回收效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，协助并跟进客户完成逾期款项的处理。 3、本岗位为电话回访类客服工作，依据系统分配名单开展回访任务，按时致电跟进，非销售岗位。 【任职资格】: 1、年龄要求20-35岁，需具备大专及以上学历。（欢迎应届毕业生报名） 2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格积极向上，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，渴望突破自我，追求高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，可优先安排面谈。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+排名激励奖金+工龄奖励，综合月收入5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，培训期间专人带教，试用期内由资深员工全程指导直至转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年开放4次晋升机会（每季度一次），晋升后享受职级加薪，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：公司免费提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，长期供应咖啡饮品，设有周年纪念礼、节日礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游奖励。

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，助力资金快速回笼。 2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效沟通，协助客户妥善解决逾期款项问题，并持续跟进处理进度。 3、本岗位为电话回访服务性质，依据系统分配名单进行及时联络，非销售类岗位。 【任职资格】: 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历。 2、普通话标准，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，不甘平庸，渴望挑战高收入，富有奋斗精神。 4、具备良好的团队合作意识、学习能力及沟通协调能力。 5、有相关工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+排名激励奖金+工龄奖励，综合月薪5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，培训期间安排导师全程指导，试用期由资深员工一对一帮扶直至转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年开放4次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果、咖啡，设有周年纪念礼、节日礼品（涵盖茶话会、生日会、端午、中秋、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

[任职要求]: 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上，有海外留学背景者优先 3. 经验：具备较强的学习能力，从事销售行业满3年以上 4. 品行：业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5. 持证：已取得金融四证、CFP、法律职业资格考试等相关证书者优先考虑 [岗位职责]: 1. 负责公司存量客户的维护工作，依托公司提供的客户数据资源，通过线上邀约结合线下运营模式，组织客户参访养老社区，借助体验式营销促成签约 2. 落实公司高端客户发展战略，依据总部统一部署并结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3. 对现有客户进行系统梳理、持续跟进与关系维护 4. 邀请公司分配的老客户参与沙龙等高净值客户活动，推动养老社区的二次开发与转化 5. 完成公司在法商、税法、信托、医疗等领域安排的专业培训学习任务 6. 承担团队组建、人员评定、资质审核及日常管理工作，拓展销售渠道 [岗位优势]: 1. 收入机制：业绩导向，上不封顶 2. 晋升通道：公开、公平、透明，配有专属基本法支持 3. 时间安排：除必须出席的培训与活动外，其余时间可自主规划展业 4. 培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励性研修、专属体验式成长项目 职位福利: 绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、带团队机会、出国游、参与公司重点项目