招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求21至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

薪酬福利： 1、高底薪+高提成，前2个月平‬均月薪1.5-2万；3个月及以上‬平均月薪3.5万+，上不封顶；年入百万不难，老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 薪资待遇: 快速晋升通道:销售专员-储备主管-主管-负责人; 公司缴纳五险，有健全的晋升机制，晋升空间大，只从内部晋升; 公司提供法定假期，带薪年假，如产假、婚假、病假等; 公司每月有聚餐，员工生日会、旅游、节日贺礼、下午茶等。 岗位职责： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请（不用打骚扰电话）； 2、了解和分析客户情况，制定相应方案解决客户资金问题； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不用看客户脸色）。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 职位要求： 1、口齿清晰，能说普通话 2、沟通能力强、有亲和力，能够顺畅地与陌生人交谈 3、具备较强的积极心态和团队意识 4、热爱销售并愿意为此付出努力 5、有过往销售经验，在过往销售工作中有出色成绩优先考虑； 6、愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望； 工作时间: 上午8:30-12:00，午休12:00-14:00，下午13:30-18:00，周六休息，法定节假日带薪休假 其他待遇:五险、生日红包、下午茶、节假日活动礼品 岗位要求:男女不限、接受无经验小白，有主管一对一带

岗位职责： 1、维护区域内现有客户关系，深化与客户的合作联动； 2、积极拓展新市场领域，挖掘潜在客户资源，推动销售达成； 3、定期开展客户回访，洞察客户需求变化，推动客户持续合作； 4、推进渠道及代理商的开发与日常管理，提升市场覆盖范围； 5、全程跟进项目执行过程，协调解决客户问题，提升回款效率； 6、关注行业发展趋势与客户动向，统筹区域市场布局并拟定拓展策略； 7、协同销售团队落实各项销售任务，助力公司业务规模增长。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、具备政府等行业销售背景者优先考虑； 3、服务意识强，敢于面对挑战，能在高压环境下高效完成目标； 4、具有5年以上市场或销售岗位工作经验； 5、普通话标准，具备优秀的表达能力、沟通协调能力及学习适应力； 6、抗压能力强，能接受频繁的长短期出差安排。

做好保单服务，有专业培训，有师父带，工作时间相对比较宽松

工作职责 1. 负责与意向企业建立联系，开展专业沟通，推进产品推广及商务谈判 2. 通过电话沟通掌握企业实际需求，及时跟进并提供针对性产品解决方案 工作要求 1、性格开朗，积极进取，具备良好的亲和力； 2、工作主动踏实，具备较强的学习能力与抗压能力，沟通表达顺畅，掌握基本谈判方法，拥有清晰的销售逻辑思维，可独立推进销售任务； 3、具有一年以上销售工作经验（有水处理药剂行业背景者优先）； 4、年龄******，能力突出者条件可适当放宽。 5、大专及以上学历，本科优先考虑。 工作时间： 周日及法定节假日固定休息 周一至周五：08:00-12:00，13:30-17:30 周六：09:00-12:00，14:00-17:00 福利待遇：试用期3个月，保底薪资4000元 提供系统化入职培训及持续性的职业成长支持 福利保障：五险、带薪休假、年终奖金等

工作内容：公司提供数据，负责售前阶段的信息筛选与审核工作，无需直接对接客户 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日带薪休假，享受15天带薪年假 年龄要求：25-45岁之间 薪资待遇：无责任底薪4000元+五险+提成+奖金（提成与奖金来源于谈判团队成功签约后的绩效分配），月综合收入约1万至4万元 福利待遇：每日享有实物激励如米面粮油、新鲜水果、饮料啤酒等，每月设有向父母账户发放的孝心补贴奖金，整体福利体系完善，待遇优厚

在小区门口 学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶 签单 会安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作不累 新人综合收入5000-7000 老人收入都在一万以上，欢迎咨询

招聘：销售（五险+节日福利） 薪资：2500-8000元/月 岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工资底薪+提成，具体电话联系

岗位职责 公司提供项目客户资源，对接意向客户并邀约到店 负责客户邀约上门即可，新人由经理全程带教签约，无需担心经验问题 任职要求： 1、工作积极主动，具备良好的学习能力与责任心，富有进取心 2、欢迎零基础人员加入，老员工带教快速入门（带薪培训），前期协助签单 3、年龄18-38周岁，沟通表达能力强的可适当放宽条件 岗位福利： 1、无责任底薪4500元+最高40%业绩提成+五险一金+现金奖励 2、入职即享国家法定节假日及带薪年假，定期组织节日活动、生日福利等员工关怀 3、工作时间：早9晚6 [ 不加班 不加班 不加班 ] 客户资源由公司提供，专业技能有资深同事指导！ 团队氛围融洽，拒绝内卷，新手同样拥有发展空间！ 为契合公司价值观的优秀人才提供公开透明的晋升通道与科学成长机制，给予充分人文关怀，诚邀您的加入！！

营业员 年龄30周岁以下，兖州本地户籍/长期居住优先；大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达自然；有服务行业、销售、营业厅相关经验者优先；工作认真负责，有耐心，能适应轮班制。负责营业厅客户接待、业务办理（开卡、宽带、套餐变更等）；解答客户咨询，推荐合适通信产品，完成基础业务指标；维护营业厅秩序与服务环境，做好客户服务工作 薪资福利:五险一金；底薪+业务提成+绩效奖金，多劳多得；带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道 工作地点就近分配，无需外出，环境舒适，适合长期稳定发展；营业厅空调办公，离家近，通勤方便 工作地址:兖州各移动营业厅（就近分配）

临时预约员 30--35 人，，18-35周岁，普通话标准，有良好的沟通能力。坐岗办公，代表京东物流电话联系客户，预约大家电配送事宜 薪资福利:5/20-5/21，5/31--6/1 ，6/18-6/19加班 计件0.8元/单，保底160元/天；其余时间保底工资120元/天 招工人数:30--35 人 工作时间：5月17日--6月25日，中间不定期排休，每天9:00-12:00，13:30-18:30；工作性质：短期临时工择优转正； 工作地址:兖州区北环城路西首经典物流园C区C2办公室

因业务需要，急招长期收银员一名，18-35周岁，有工作经历者优先，工资面议招工电话

明天济宁用车人，有人联系，

济宁市嘉祥县招钢结构承包、钢结构安装/打板、电焊、防护设施安装

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

负责曲阜市部分区域的米奇饮料，铺货、维护、开发、补货。

岗位职责: 1. 负责公寓的日常运营与管理，保障服务品质稳定 2. 协调处理各项业务事宜，提高租户满意程度 3. 组织租客看房并协助完成租赁合同签署 任职要求： 1. 拥有良好的交流沟通能力及协作意识 2. 工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力 3. 具备较强的适应性，能迅速掌握并运用新信息

岗位优势： 1、公司配备专业引流团队，无需自行开发客户，所有客户均为精准资源； 2、提供标准化沟通话术，入职即安排老员工一对一指导，快速熟悉工作流程； 岗位职责： 1、通过微信对接客户咨询，引导并促成订单成交； 2、维护个人朋友圈及已有客户关系，提升客户粘性； 3、准确传达公司产品信息，及时回应客户疑问，落实售前售后支持； 4、熟悉互联网尤其是微信平台的运营逻辑，合理利用线上资源进行推广与转化； 5、公司分配精准客户线索，采用微信文字交流方式，针对性推荐合适产品； 岗位要求： 1、打字速度快，性格开朗，乐于与人互动交流； 2、具备销售相关从业经历； 3、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强；团队氛围轻松活跃，定期组织团建与下午茶，上手简单，专人带教； 5、无需电话沟通，无需外出，办公室固定工位，全程线上文字沟通； 6、无责任底薪+高额提成+带薪培训+晋升通道公开透明； 7、晋升机制完善，每年至少四次晋升机会，管理岗均从内部选拔，收入构成为底薪+提成+分红+奖金； 8、主要通过线上文字沟通解决客户需求，推动产品成交； 9、大专及以上学历优先，有相关经验者优先考虑； 员工福利： 配备无线网络、定期团建聚餐、提供零食下午茶、组织员工旅游、设立全勤奖励、底薪加提成、发放绩效奖金

兼职，提成方式，全职加盟合作方式

邹城东城雍景苑附近招电话销售，8.30-12.00，13.30-7.00周六周日双休，节假日放假。工资3000+提成，五险。 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、高中及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强 薪资：底薪3000 工作时间：8-5:30

济宁机场招聘销售人员3-5人，男女不限，年龄要求18-40之间，吃苦耐劳，形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，责任心强，服从管理，公司提供住宿，有经验者优先，保底加+提成，综合月收入4500-13000以上

招聘岗位：社区牛奶促销员 岗位要求:      30－50 岁，善于沟通，有良好的业务沟通能力。工作态度认真，有责任心，有服务意识。 岗位职责:    社区工作，给客户品尝牛奶，讲解预定牛奶。 招聘人数:30名 薪资待遇:    底薪2500+提成。月入6000+ 工作时间:    下午四点半--八点半 工作地点： 济宁城区内小区

市中心改善项目中玮名门 售楼处 岗位职责：根据部门安排，通过自主拓展或抖音直播等方式开展项目推广，收集客户信息并促成到访转化 任职要求：具备良好沟通能力，有房产相关从业经验或直播经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+高额提成，月收入稳定过万，工作时间灵活可协调，能力越强资源支持越多，平台提供全方位便利条件 项目介绍：位于城市核心地段的现房改善型项目，认购享高佣金激励，入职配备专业带教指导！只要你肯拼，高薪回报触手可及

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展