招城区白酒业务2人，25一45岁，有快消品，酒水行业销售经验者优先，工资面议。

团队年轻有活力：成员多为00后，就等一个有趣的你加入！诚心招人，不搞KPI考核，小白也欢迎！公司位于南坊中心！ 工作内容：公司提供客户资源，添加微信，审核资料，安排上门时间。无责7K，正常出勤即可到账纯底薪。学历和条件已放宽，今天面试，明天可入职。办公室环境舒适，冬暖夏凉，你发消息，半夜我也会及时回复~ 【岗位职责】： 主要通过电话进行客户邀约，公司配备工作手机，客户资源精准，无需拨打无效电话。年龄要求18-29岁，老板是00后，团队清一色00后，氛围超级轻松，只差你了！ 【薪资待遇】： 无责任底薪8000+3000绩效+提成+奖金，月入1w1很轻松！每周红包奖励、绩效奖、月底冲刺奖不断，还有每周下午茶，不定期团建、旅游福利。想吃什么，老板随时安排！节日福利多多，惊喜不断！ 工作时间： 早8:30到晚6:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 看到这里还不赶紧联系我？00后老板，待遇好、事情少，好工作只差一次对话！期待你的加入！

【岗位职责】 1. 经理助理，负责招聘； 2. 参与早会学习，不断提升专业能力。 3.不需要经验，公司提供培训，简单易上手 4.上班时间灵活，早8:30开早会，10:30结束后时间自由分配 【任职要求】 · 年龄25-45周岁，性别不限，学历不限； · 有责任心、爱学习，愿意与人沟通； 【薪资待遇】 · 新人津贴+业绩提成+专项基金支持+各项奖励； · 公司缴纳商业保险，享受旅游、团建等福利。 具体可面议

岗位职责: 1、负责市场推广策略的制定与执行，提升品牌知名度和用户覆盖率； 2、根据业务目标开展线上线下推广活动，拓展潜在客户资源； 3、分析市场数据与用户反馈，优化推广方案并提升转化效果； 4、协同相关部门推进项目落地，确保推广活动高效实施； 任职要求: 1、具备良好的市场敏感度和行业洞察力； 2、熟悉主流推广渠道及运营逻辑，能独立策划推广方案； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够适应快节奏工作环境，积极主动完成既定目标；

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通表达及说服能力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售事业 岗位福利： 试用期2800+提成 月休四天，缴纳五险 行业经验： 有销售相关工作经验

招聘销售岗位。薪资范围为3000.00-9000.00。岗位职责包括：负责客户开发与维护，完成销售目标；提供产品咨询与解决方案推荐；定期整理客户反馈并优化服务流程。任职要求：大专以上学历，市场营销相关专业优先；具备良好的沟通能力与客户服务意识；熟悉销售流程，有相关经验者优先；身体健康，无不良嗜好，年龄45以内。福利待遇包括五险、过节福利和休假。

小时工阿姨本市河东唐口某小区随时上户工资待遇：1500元/月，上一休一，法定假日休息。工作内容：3个小时，上9点下12点。或者和客户商量做1口人的饭，做家里简单卫生。买菜要求：60岁以内，有健康证，做饭好吃！会开车最好联系电话:于老师

招聘电工，薪资面议。年龄要求18至55周岁。

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

我们的待遇在同行业中极具竞争力，我们不擅长空谈未来，但愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报一定到位！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按公司规范对接客户，及时解答疑问并邀约匹配的客户到店。 当前货运行业正处于快速发展期，作为社会运转的重要环节，需快速掌握业务流程，精准对接目标人群，并做好老客户的定期跟进与维护。 任职要求： 1. 年龄要求25-40岁，不论性别，只要有目标、肯拼肯干，渴望获得高收入者均可加入 2. 不限专业、不限学历，具备相关经验者优先录用 3. 思维灵活，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，执行力强 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，无需加班！！！

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受； 2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手； 3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位； 6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。 【薪酬待遇】 1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！ 【客户来源】 所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。 【岗位职责】 1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题； 2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘； 3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。 【核心优势】 1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！ 2、每周双休，拒绝加班！ 3、法定节假日照常休息，拒绝加班！ 4、五险一金齐全，拒绝加班！

招聘 白酒业务员2名 要求25~40罗，男女不限 会开车有销售经验，具备出色的沟通能力者优先 薪资待遇底薪3000~4000元+高提成多劳多得。福利 有意者面议

推广新品，开发客户。维护老客户

负责客户邀约，进行开会，服务客户，销售保健品 会议营销

岗位职责: 1. 负责公寓的日常运营与管理，保障服务品质稳定 2. 协调处理各项业务事宜，提高租户满意程度 3. 组织租客看房并协助完成租赁合同签署 任职要求： 1. 拥有良好的交流沟通能力及协作意识 2. 工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力 3. 具备较强的适应性，能迅速掌握并运用新信息

招聘电话销售 1. 采用电销与网销结合模式，无硬性通话指标，开单容易，主要承担艺术品顾问职责，及时响应客户咨询并妥善处理各类问题 2. 负责客户关系维护，动态更新并完善客户资料信息 3. 具备良好的团队协作意识与责任心，能主动配合团队完成各项任务 4. 拥有较强的学习与适应能力，能够迅速掌握公司业务流程及融入工作环境 5. 工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时 6. 底薪人均3500，提成区间为12%-20% 7. 需配合拍摄短视频，内容简单，主要用于与客户视频沟通促进成交 公司属新设机构但运营成熟业务，工作内容清晰易上手，入职即享一对一带教，开单便捷，踏实肯干即可轻松实现月薪过万。团队氛围融洽，福利待遇优厚，提成机制具竞争力，新人专享开单奖励，定期开展团建活动，每周安排下午茶，诚邀您的加入

职位介绍： 1. 大专或以上学历 2. 对机械类产品工艺具备基础了解，可独立与客户沟通，完成客户接待及后续维护开发工作，性格开朗积极 3. 具备良好的团队协作意识，工作认真负责

公司主营机械产品的网络推广 客户会主动联系业务人员 通过微信进行主要沟通 若信息传达不清晰时再电话交流 无责任底薪3000元另加提成 固定每周休息一天，周末轮休 法定节假日全部正常休息 要求能长期稳定工作 上班时间：8:30-12:00 下午14:00-18:00

招聘业务员10

销售5名​4K-2K+/月 职责：1、负责公司机电设备的销售维修工作，开拓新客户，维护老客户，完成公司制定的销售目标。 2、了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案，促进产品成交。 3、跟踪销售订单的执行情况，确保产品按时交付，协调处理客户反馈的问题。 4、收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈，并提出合理化建议。 5、参与公司组织的销售活动和市场推广活动。 要求:1、大专及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先。 2、具有1年以上销售工作经验，有机电设备销售经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、市场开拓能力和抗压能力。 4、热爱销售工作，有强烈的事业心和责任感。

男女不限，主要负责济宁周边各区县乡镇瓷砖的经销商和装饰公司市场开发，以及后续的跟踪服务。

要求两位，年龄四十一下，有销售经验的优先考虑，工资三千左右，具体事宜微信聊，手机号同号

薪资：6k-2w无责底薪加提成 缴纳社保节日福利定期团建提供午餐 年满一年的员工发放员工孝养金 0压力总裁1v1带教外地工作也可安排 不局限办公地点每天八小时，轻松自在，无需早出晚归 总裁亲自手把手指导 有兴趣来聊聊，没兴趣也能聊点别的 找工作如同找对象，不交流怎知是否契合呢~ 上班时间：上午7:40到17:00 任职要求： 1.具备电力电缆销售经验者优先考虑 2.服务意识强，态度端正，具备基本的语言沟通能力 3.能承受一定工作压力，乐于学习，渴望高收入，想改变现状的伙伴欢迎加入 岗位职责： 1.挖掘并了解客户需求，及时解答疑问，协助客户完成下单流程 2.承担公司销售任务，积极达成销售目标 行业经验： 企业成立37年，产业基础扎实，配备国内先进生产设备，拥有精湛工艺与专业技术人员。 （团队氛围融洽，领导不频繁打扰，晋升通道畅通，表现优异者可直接担任管理岗位）