岗位职责: 1. 参与生产战略规划的制定与优化，保障生产目标顺利实现； 2. 组织并监管生产作业流程，确保生产质量与运行效率； 3. 调配内部资源，持续改进生产工艺与作业方式； 4. 监管生产设备的运转及维护工作，保障设备稳定运行； 5. 落实生产现场的安全管理工作，确保符合相关法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍； 2. 熟悉制造行业生产管理流程及相关工具，可灵活应用以提升产能效能；

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

1参与公司新产品的设计与开发，承担产品硬件电路的设计与开发等工作。 2负责新产品样机的焊接、硬件调试及电子电路性能测试，并提出优化建议。 3承担产品后续改版与性能优化相关工作。 4负责输出硬件设计各阶段所需的技术文档资料。 5配合开展项目评估，参与制定项目实施方案； 6独立完成产品电子部分的整体设计工作； 7跟进产品在打样、试产及量产各阶段的技术问题，并提供技术支持； 8负责产品的硬件调试、测试与功能验证工作； 9编制并管理项目相关的技术文件与文档资料； 10根据产品需求，引入适用的新技术或外部资源； 11负责电子元器件的选型、BOM表制作，以及元件选型与供应商的前期沟通工作。 岗位要求 需在黄岛定居

工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周，缴纳五险一金，享受法定节假日。薪资可面议 后期可能搬迁至城阳办公 岗位职责： 1、针对项目硬件方案进行评估，择优确定技术路线以满足项目需求，主导产品硬件部分的设计工作，涵盖元器件选型、原理图绘制、BOM清单编制及生产导入等环节； 2、承担嵌入式系统应用层与底层软件的开发、移植和调试任务，独立完成指定功能模块的代码编写与调试，并负责产品问题的分析定位、修复与后续维护； 3、参与产品嵌入式软硬件研发的可行性分析，全面负责研发过程中软硬件相关方案的设计、开发、测试、试产导入及后期维护等工作； 4、组织技术方案论证与技术交流，协调内外部技术资源，持续关注国内外同类技术的发展动态； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求：（学历、专业、经验、技能） 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：相关专业背景 3、经验要求：具备3年以上工作经验 岗位能力要求： 1、具有较强的技术问题分析与解决能力，熟练掌握硬件设计、开发流程及硬件测试方法； 2、必须同时具备嵌入式软件开发与硬件开发的实际能力； 3、能够解决集成调试过程中出现的专业技术问题，主导软硬件设计的优化与变更； 4、具备良好的成本控制意识，有参与国家标准、行业标准或企业标准制定经验者优先

职位描述 1、根据项目需求进行分析与解读，制定设备及工程开发的整体计划与实施方案； 2、参与设备研发项目的方案规划与技术评估，依据实际需求完成自动化设备的布局设计，并对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责； 3、主导食品类自动化产线、管道系统、罐体结构等工程控制需求的制定与实施； 4、负责蒸汽管路、水电气系统的规划设计，编制管道工程施工进度安排，并监督厂家执行落地； 5、推进部分设备的优化升级，针对运行问题定位原因并实施改进措施； 6、对接设备加工供应商，做好沟通协调工作，确保项目按既定节点推进； 7、组织研发设备的调试与迭代优化，现场发现的小故障需能独立动手处理； 8、整理相关技术资料，编写操作说明、维护手册等技术文档； 9、参与采购设备的技术交流，明确性能参数，确认技术协议内容。 任职要求： 1、项目管理、电气工程、机械设计等相关机电一体化专业，本科及以上学历； 2、具有三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务并有实际成果产出；具备从0到1建设食品设备或工程项目经验者优先，拥有发明专利申请经历者优先； 3、在项目统筹管理、电气编程与现场调试、或机械设计方面有突出能力之一者优先考虑； 4、具备良好的心理素质，能适应高强度工作压力； 5、品行端正、责任心强，工作细致严谨，具备团队合作意识；拥有较强的分析判断与问题解决能力； 6、熟悉食品工程领域及相关设备上下游供应商资源者优先考虑。

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

职位详情 水产品类食品加工及制品 1、2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等； 2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力和主动意识； 3、工作踏实负责，态度积极向上，具备明确的职业发展方向； 4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

岗位职责： 1、承担X86或ARM架构服务器单板的硬件开发任务； 2、主导单板方案规划、详细设计、原理图绘制及逻辑代码编写，配合完成PCB布局等设计环节； 3、负责核心元器件选型、物料采购跟进、BOM清单编制、样机加工过程跟踪及整机试制协调； 4、开展单板回片后的调试测试、故障排查、复杂问题分析与解决等验证工作； 5、完成硬件相关技术文档的撰写与归档，以及单板配套软件的设计与发布； 6、处理生产阶段硬件问题、现网设备硬件异常定位及失效件分析等运维支持工作。 任职要求： 1、电子、自动化等相关专业本科及以上学历，具有2年以上硬件开发背景； 2、掌握硬件研发全流程，有硬件版本项目管理经历者优先考虑； 3、具备实际电路设计经验，熟悉服务器中CPU、内存、硬盘、电源、时钟等功能模块原理； 4、精通PCB设计规范，深入理解高速信号完整性（SI）设计要求； 5、具备一定Verilog编程基础，有CPLD/FPGA开发与调试经验者优先； 6、具备良好的团队协作意识，较强的沟通表达能力和抗压能力。

工作职责: 1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实； 2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持； 3、负责库存管控与成本降低相关工作； 4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进； 5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

日照长城汽车直招储备干部，五险一金，带薪假期 前期一线质检、操作岗位，后期表现优异优先往生产基础管理岗位培养。 储备干部 一、招聘岗位和要求： 1.工科类相关专业优先 2.认可公司文化，有学习意愿及能力，具备一定的沟通能力， 二、【工作情况】 前期一线操作岗位（质检、焊接数控技术员、总装操作等等） 工作时间：长白班，月休6天，预计后期开双班 三、薪资待遇： 月度综合工资4000-6000元/月；五险-金+工作餐+免费住宿+生日福利+生日福利+员工购车购房优惠 四、食宿条件： 1）工作期间公司食堂免费提供工作餐， 2）公司建有高品质住宅小区，满足员工日常住宿（四室一厅8-10人，2个独立卫浴、洗衣机、超大阳台）及定居购房所需;水电费均摊。

夜班找两个二把，

济宁市任城区招装修木工一天8个钟400一天，做半个月，每天下班结账

招做饭大姐一名，二十人左右吃饭，一日三餐，旱上可以买饭，工资面议，联系人：

刘，县医院对门快餐店要人

搬家光是打包衣服用两个人，一天150，干两天现钱有干的联系我

《本厂开工在即》整年做订单，不放热假，单款都是几万件，招以下人员 1:IE一名（五年以上工作经验） 2:尾段主管1名（要求做过外贸订单） 清洁工1名（有工作经验） 4:JIT组长一名 5:组检2名 6:总检1名 以上人员待遇面议， 合作热线:

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

产线规划与布局优化：参与汽车内外饰新产线的策划工作，依据产品工艺特点，设计车间整体布局及物料流动路线，合理配置设备、工位与仓储区域，确保各工序间高效衔接。 生产流程与效率提升：系统梳理量产全过程，识别制约产能的关键环节，优化作业顺序与资源配置，提高人均产出，压缩生产周期，实现既定产能目标。 标准体系建立与维护：结合内外饰产品工艺需求，编制或更新标准化作业文件（SOP）、工艺流程图，并同步维护BOM清单，保障生产操作统一规范，确保产品质量稳定一致。 成本管控与浪费消除：主导降本增效项目，优化人力、设备及辅助材料等资源使用，持续降低制造成本，提升运营效益。 现场改善与问题解决：深入一线生产现场，跟踪量产过程中出现的工艺与效率问题，协同相关部门推进问题闭环，制定并实施有效改进措施。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、机械设计制造或车辆工程等相关专业，具备汽车零部件内外饰IE工作经验者优先； 1-5年及以上汽车制造或汽车零部件行业IE工程师经验，熟悉软内饰、保险杠、格栅等产品生产工艺（如注塑、装配、包覆、模压等）者优先； 熟练运用IE核心工具，能独立使用AutoCAD/CATIA完成产线布局设计； 熟悉精益生产理念，具备产线效率提升、成本优化等成功改善案例，可量化改善成果者优先。

诚聘： 本司生产男包，现需诚聘以下岗位 1、板房车位 2、包装组长 3、PMC文员 4、制单文员 5、生产部车位 6、外发QC(接受外地上班） 7、质检 8、主播 9、中控 10、IE 11、IE主管 12、外贸业务员 包吃三餐，住宿补贴150元/月，空调车间 工作地点：狮岭镇则斌路5号奥王达皮具 有意向联系唐小姐

【岗位职责】： 1、依据BOM、研发组装SOP及包装工程师提供的包装标准，对新产品进行成本核算与报价 2、根据现场IE提出的返工流程与方案，完成相应的成本评估与报价工作 3、搭建加工费管理报表体系，并基于报价数据在PLM系统中完成BOM转制造加工费的维护 4、参与改进项目及新投资项目的成本分析，涵盖直接成本（如材料、人工、设备）和间接成本（如管理开支、水电消耗）的测算与评估 5、结合成本分析结论，制定并落实成本管控措施，通过优化制程、降低库存、合理排产等方式实现降本目标 6、在改善项目及新增投资预算执行期间，跟踪实际支出情况，及时识别并处理超支问题 7、构建生产效率评价指标体系，包括设备利用率、人均产出、生产周期等，定期开展效率评估与分析 8、运用价值流图、工艺流程图等流程分析工具，深入剖析生产流程，识别瓶颈工序、非增值作业及浪费环节 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，工业工程、成本管理、会计、统计学等相关专业优先考虑 2、具备2-5年制造业或电子组装行业工作经验，有电脑代工或电子产品组装背景者更优 3、专业能力：熟悉产品报价结构，对成本数据具有敏锐度，掌握报价逻辑与流程 4、沟通与协作：具备良好的协调沟通能力，能与生产、品质、采购、IT等部门高效协同 5、责任心与抗压性：适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与承压能力 6、学习与创新意识：持续关注新技术应用（如AI、LCIA、精益生产），推动流程优化与效率提升

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1.负责对加速器正常运行和维护及制定工艺； 2.负责加速器及相关机电设备日常检查和报告，及时报告无论何种原因导致的设备故障、运行偏差等，确保加速器处于正常状态； 3.能独立解决生产中出现的一般加速器及相关设备故障及负责相关文件的记录和保存； 4.参与公司新建工厂加速器及相关机电设备的安装和调试。 任职要求： 1.大专及以上学历，核工程、机械、电气、自动化等理工类相关专业； 2.学习成绩良好，责任心强，品行端正； 3.有良好的动手能力、分析判断能力、学习能力； 4.熟练操作计算机及办公软件。 5.能接受翻班。

岗位职责: 1.负责机械电力设备相关图纸的绘制，依据技术规范完成零件图、装配图及接线图等，熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件； 2.与车间人员及电气工程师协作，确认图纸细节，包括加工工艺要求、安装空间约束等内容； 3.保证图纸的专业性与准确性，及时修正图纸中存在的问题，如尺寸标注错误、符号使用不规范等情况。 任职要求: 1.熟悉机械电力设备绘图流程，掌握三维模型转二维图纸的技术； 2.可独立承担设备绘图工作，按时保质完成任务； 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作认真细致； 4.年龄30－45岁，大专及以上学历，机械或电气相关专业毕业。 加分项 有通用设备、自动化设备、专用设备等行业工作经验者优先

工作内容： 我们正在招聘一名高级机械工程师，负责机械系统的研发与优化，确保产品在质量与运行效率上具备市场竞争力。主要职责涵盖： * 主导机械系统的设计、制造、测试及验证全流程，完成方案评估与技术实现； * 制定并落实系统性能标准，保障设备在可靠性与效能方面满足既定目标； * 协同工程技术团队参与产品全周期开发，提供专业支持与可行性建议； * 搭建并持续更新技术资料库，关注行业前沿动态，适时提出系统升级与优化方案； * 编写相关技术文件，如专利申请材料或行业规范文档，实现技术成果的沉淀与共享； * 参与项目统筹与团队协作管理，推动项目按时保质推进并达成预期成果。 职位要求： * 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； * 具备2-5年机械工程相关工作经验，有软件或传感器技术应用经验者优先； * 精通CAD/CAE类设计工具，熟练使用SolidWorks等主流软件； * 熟悉机械、电子及自动化集成系统的工作原理与应用场景； * 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能高效对接工程师及项目管理人员； * 持续关注工程技术发展，掌握行业新技术与创新趋势。

【岗位职责】 - 参与机械设备的方案设计及结构优化 - 配合完成工程图纸绘制及钣金加工对接 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 具备1-2年机械设计相关领域工作经验 - 掌握三维建模及CAD制图技能 【工作时间】 - 上班时间：08:00 - 下班时间：17:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5500元

岗位职责: 1. 负责机械电力设备相关的绘图任务，依据技术规范完成机械电气类图纸设计，包括零件图、装配图、接线图，熟练操作CAD、SolidWorks等制图工具； 2. 与车间人员及电气工程师协作，对接图纸相关细节，如加工方式、安装空间要求等技术内容； 3. 保障图纸的准确性与专业标准，及时修正图纸中存在的问题，如尺寸标注误差、符号使用不规范等情况。 任职要求: 1. 具备扎实的机械电力设备绘图能力，能将三维模型准确转化为二维图纸 2. 可独立承担设备图纸的设计与绘制工作 3. 具有良好的团队协作精神，沟通顺畅，工作认真细致 4. 年龄30－45岁，大专及以上学历，机械或电气相关专业 加分项 具备以下领域工作经验者优先：电气机械/器材·自动化设备·通用设备

有挖掘机、履带车、修剪车等相关设备工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 1、参与机械设备研发，承担机械零部件的设计、分析、制图，包括方案制定、3D建模设计、BOM表编制等工作； 2、对机械设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准开展机械图纸的规范化工作，输出设计图纸，参与新产品试制过程的跟进； 4、负责新项目在机械领域的可行性评估与技术论证； 5、根据工厂现有产品需求，完成研发所需产线及设备的研发与落地

工作内容 1.负责山东优源新能源科技的生产运营，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别生产流程中的异常情况并上报处理，保障生产效率与产品品质稳定。 任职要求 1.身体状况良好，能适应现场作业环境； 2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接相关部门协同推进工作。

岗位职责： 1. 依据产品需求与技术规范，完成机械零部件及装配体的图纸设计工作； 2. 运用CAD等绘图工具进行2D工程图与3D模型绘制，并完成尺寸、公差及技术要求的标注； 3. 参与产品结构优化设计，确保图纸满足加工工艺性要求； 4. 与生产、工艺等相关团队协作，配合解决制造过程中的技术问题； 5. 负责技术资料的整理与归档，保障图纸内容准确、格式规范。 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化、机械制造等相关专业背景者优先； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E（Creo）等至少一种主流设计软件； 3. 掌握常见机械加工方式（如车、铣、钻、焊接等），具备合理的结构设计能力； 4. 熟知机械制图国家标准（如GB/T），可独立完成工程图纸绘制； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度严谨细致； 6. 有相关行业工作经验者优先，应届生若软件操作熟练也可考虑。 加分项： 1. 了解钣金、模具设计或非标自动化设备绘图经验者更佳； 2. 具备一定实际机械加工操作经验者优先。 福利待遇： 1. 五险、绩效奖金、带薪年假-150； 2. 提供技能培训与职业发展空间-207； 3. 其它福利面议17368。 请主动联系。

职责 编制产品工艺文件，核定材料消耗工艺定额。 依据工艺需求，设计工艺装备，并负责工装的验证与持续优化。 规划公司及车间的工艺平面布局图。 深入生产一线，掌握质量动态；指导并协助车间及时处理生产过程中的技术难题。 参与新产品图纸会审，承担批量试制阶段的工艺与工装设计任务，整理试制总结及相关工艺文档，参与新产品的评审鉴定。 牵头制定和修订工艺技术管理制度。 组织推进新工艺、新技术的试验研究，并推动成果的落地应用。 配合人力资源部开展员工的技术培训与教育工作。 负责本部门方针目标的分解、检查、评估与执行跟进。 完成总工程师交办的各项临时性工作。 要求 教育背景：一般需具备本科及以上学历，专业涵盖机械、电子工程、材料等相关方向。 工作经验：拥有相关行业从业经历，了解产品生产工艺及制造流程。 技能要求：具备工艺文件编制能力，能独立设计工装夹具，掌握材料定额制定方法；熟练操作AutoCAD、Office、Mintab等常用软件；具有良好的跨部门协作沟通能力。 个人素质：工作认真踏实，逻辑思维清晰；富有创新意识，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。