【山猫超人招聘售后客服】 要求：20-28岁，能接受打电话，一分钟打字45以上，提供住宿，提供午餐，两班倒，8到16点，16点到凌晨12点，有经验优先。 无责底薪4000提成。 电话：

急聘！急聘！急聘！ 为提升服务品质，在菏泽城招聘一批售后服务专员，专门负责城区的售后服务工作，时间自由，不耽误接送孩子。 年龄： 25--45岁 性别： 不限 工作内容:整理客户资料，通知续期缴费，分红领取，理赔服务，老客户的维护和经营。 有客服经验者优先。 具备强烈的成功欲望，工作勤奋积极 月休四天 薪资2000-7500+绩效+～上不封顶 早8:00–11:30 下2:30---5:30 办公室地点 菏泽市人民路丹阳路

选品上架 处理售后

岗位职责： 1.负责在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.客户都是公司提供的，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

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回复线上客户问题，处理售后

岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的售后咨询与问题处理，及时响应客户退换货、物流异常、产品使用等问题 2.准确记录并跟进售后工单，协调仓储、物流及质检部门高效闭环处理，提升客户满意度 3. 主动分析售后高频问题，定期汇总反馈至运营与产品团队，助力服务优化与质量改进 4.维护客户关系，妥善处理投诉与升级案例，降低纠纷率，维护品牌口碑 5.配合完成日常数据报表（如售后时效、满意率、退货原因分类等），支持团队复盘与决策 任职要求： 1.普通话标准，沟通耐心细致，具备良好的情绪管理与同理心 2.熟悉主流电商平台售后规则及ERP/客服系统操作，有电商家居类目经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成信息录入、工单流转与数据整理 4.学历不限，责任心强，适应快节奏工作，接受轮班制（含节假日） 5. 无经验可带教培养，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者

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视频剪辑，售前售后服务，群服务，抖音账号运营， 岗位职责： 1. 完成视频内容的后期制作，确保成片质量达到标准； 2. 提供专业客户服务，及时响应并解决客户在使用中的各类疑问； 3. 负责社交媒体平台的日常运营与维护，涵盖社群管理及抖音账号的内容更新； 4. 关注社交平台动态趋势，结合实际提出优化服务的有效建议。 任职要求： 1. 具备视频剪辑的基础知识与实操经验； 2. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能妥善处理用户咨询； 3. 熟悉社交媒体运作模式，具备一定的平台管理能力； 4. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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双休售后专员 1、维护老客户关系，安排旅游活动及发放节日 礼品； 2、协助处理售后问题，如修改保单信息，回复 客户咨询； 3、跟进客户续保情况，协助完成续保流程； 4、客户信息资料变更的办理； 5、保单合同到期、生日和分红领取等售后的跟进； 6、协助主管的其他工作。 [职位要求]大专学历（高中或中专优秀的） 普通话标准 [工作时间] 工作时间早9晚4，午休2小时 周末双休，法定假日正常休息 [薪资福利] 底薪+提成+奖金(综合5000~10000)

招工 直播助理，1人 电商配货，2人 售后客服，1人 临时包装，6人 地址: 高步岭 电话：

我们是做抖店的，您的职责是处理在线订单的采购、处理售后和客户服务。有工作经验者优先。 不想当老板的员工不是好员工，我们会毫无保留地将我们的玩法和模式传授给您，但需要您有责任心，完成每天的工作任务，工作之余，您可以自立门户，我们不禁止并且支持您这么做，老板和员工是平等的，是互相成就的。 如果您有电商创业想法并且是个有责任心的人的话就联系我们吧。

需要3人左右，会电脑

招聘售后服务员，服务老客户，维护老客户。上午8点半上班，10点下班。下午自由安排，双休，节假日休息。底薪+提成，地点在定海或者临城。

皇镇招客服，主要处理平台订单的在线咨询及售后跟进工作，纯客服岗位无销售任务！不涉及任何产品推销！ 要求：年龄30岁以下，打字速度快，懂普通话，熟练使用电脑 性格温和有耐心，反应灵活，在线客服有经验者优先考虑！

急聘！急聘！急聘！ 因服务升级需要，现面向菏泽城区招聘售后服务专员若干名，专职负责辖区内的售后事务，时间灵活，方便兼顾家庭，可从容接送孩子。 年龄要求：25–45岁 性别要求：不限 工作职责：归集客户信息，提醒续费及分红领取，协助办理理赔事宜，开展老客户的日常维护与深度服务。 有客户服务从业经历者优先考虑。 需具备积极进取的心态和踏实肯干的工作态度。 每月休息四天 薪资待遇：2000–7500元＋绩效奖金，收入上不封顶 工作时段： 早8:00–11:30 下午2:30–5:30 办公地址 菏泽市人民路丹阳路

岗位职责： 分管售后服务中心； 确保年度售后服务目标的顺利达成； 主导售后服务手册的制定、修订与持续更新； 受理客户投诉，推动投诉问题的高效响应与闭环解决； 负责团队成员的培训规划与技能提升工作； 组织建立客户信息档案体系，维护档案数据的准确性与可用性； 牵头开展反馈产品及返修品的鉴定、分析与处理流程； 统筹各大区售后服务体系的搭建与运营管理监督； 塑造并维护专业可靠的售后服务品牌形象； 策划并执行全国范围内的售后巡检服务，推广品牌服务价值，落实经销商及项目完工后的售后支持工作。 任职要求： 1、具备5年以上设备类售后经理岗位工作经验； 2、具备踏实、责任心强、吃苦耐劳、严谨认真、忠诚可靠的职业素养； 3、具备独立带队能力，能有效推动团队业绩达成；

电商客服

一、核心技术支持（售前核心职责） 客户需求挖掘与分析：对接销售团队，深入了解客户（TOB/TOG为主）业务场景、技术痛点及核心需求，梳理需求清单，输出需求分析报告，为方案设计提供依据。 解决方案设计与编写：结合公司产品/技术能力，针对性设计技术解决方案（含架构方案、功能方案、部署方案等），编写方案文档、技术白皮书、PPT演示材料，确保方案兼具可行性、专业性与竞争力。 技术方案演示与讲解：向客户（含技术负责人、决策层）进行方案演示、技术宣讲，清晰解读方案优势、技术亮点及与客户需求的匹配度，解答客户提出的技术疑问，推动客户认可方案。 二、售前技术沟通与对接 跨部门协同对接：联动产品、研发、测试等部门，同步客户需求与方案细节，确认技术实现边界、产品适配性及交付周期，确保方案可落地、无技术风险。 客户技术交流与谈判：参与客户技术交流会议、招投标答辩，协助销售团队进行技术层面谈判，回应客户技术诉求，优化方案细节，提升成单概率。 竞品技术分析：调研行业内同类产品/解决方案的技术特点、优势劣势，输出竞品技术分析报告，为公司方案优化、差异化竞争提供参考。 三、招投标与技术文档支撑 招投标文件编制：负责招投标项目中的技术部分编制工作，包括技术响应文件、参数偏离表、投标方案等，确保文件符合招标要求、无技术偏差、响应完整。 技术文档标准化：参与公司售前技术文档（方案模板、演示PPT模板、FAQ等）的梳理与优化，推动文档标准化、规范化，提升团队工作效率。 技术资质与材料准备：协助整理项目所需技术资质、案例证明、产品检测报告等材料，确保招投标及项目对接过程中材料齐全、合规。

1、18-40岁，男女均可，会基础的电脑知识，普通话流利！（适合宝妈加入） 2、具备良好的沟通能力和服务意识。 3、具有较强的责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4、有团队合作精神，能与团队成员有效协作，共同完成工作目标； 5、有客服经验者优先，接受无经验的小白！欢迎对客服工作充满热情的新人加入。

此职位位于东明及周边地区，需具备大车及相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的业务运营管理，主导团队组建与搭建，统筹营业部日常运作；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门工作推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务信息；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，追求良好的经济与社会效益；及时向上反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有运输物流公司、车队、三方物流或商用车主机厂从业背景者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉基础。 4、责任心强，品行良好，工作细致认真，沟通能力强，富有敬业精神与韧性； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

岗位职责： 1. 负责公司产品售前阶段的技术支持，面向客户提供全面的产品说明、技术方案编制及讲解服务。 2. 结合客户实际需求，设计定制化技术解决方案，并开展技术可行性评估。 3. 与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，提供专业的技术咨询与优化建议。 4. 协同销售部门推进项目投标，承担技术答疑、系统演示等相关工作。 5. 跟踪项目执行进度，保障实施顺利进行，及时处理实施中出现的技术难题。 6. 汇总整理行业相关信息，掌握最新发展趋势，为产品改进和迭代提供参考意见。 7. 参与内部技术培训活动，持续提升个人专业能力并助力团队技术水平提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求并输出专业可行的解决方案 3. 主动学习行业前沿技术，不断提升自身专业技术水平

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