岗位职责： 1. 负责公司产品售前阶段的技术支持，面向客户提供全面的产品说明、技术方案编制及讲解服务。 2. 结合客户实际需求，设计定制化技术解决方案，并开展技术可行性评估。 3. 与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，提供专业的技术咨询与优化建议。 4. 协同销售部门推进项目投标，承担技术答疑、系统演示等相关工作。 5. 跟踪项目执行进度，保障实施顺利进行，及时处理实施中出现的技术难题。 6. 汇总整理行业相关信息，掌握最新发展趋势，为产品改进和迭代提供参考意见。 7. 参与内部技术培训活动，持续提升个人专业能力并助力团队技术水平提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求并输出专业可行的解决方案 3. 主动学习行业前沿技术，不断提升自身专业技术水平

一、核心技术支持（售前核心职责） 客户需求挖掘与分析：对接销售团队，深入了解客户（TOB/TOG为主）业务场景、技术痛点及核心需求，梳理需求清单，输出需求分析报告，为方案设计提供依据。 解决方案设计与编写：结合公司产品/技术能力，针对性设计技术解决方案（含架构方案、功能方案、部署方案等），编写方案文档、技术白皮书、PPT演示材料，确保方案兼具可行性、专业性与竞争力。 技术方案演示与讲解：向客户（含技术负责人、决策层）进行方案演示、技术宣讲，清晰解读方案优势、技术亮点及与客户需求的匹配度，解答客户提出的技术疑问，推动客户认可方案。 二、售前技术沟通与对接 跨部门协同对接：联动产品、研发、测试等部门，同步客户需求与方案细节，确认技术实现边界、产品适配性及交付周期，确保方案可落地、无技术风险。 客户技术交流与谈判：参与客户技术交流会议、招投标答辩，协助销售团队进行技术层面谈判，回应客户技术诉求，优化方案细节，提升成单概率。 竞品技术分析：调研行业内同类产品/解决方案的技术特点、优势劣势，输出竞品技术分析报告，为公司方案优化、差异化竞争提供参考。 三、招投标与技术文档支撑 招投标文件编制：负责招投标项目中的技术部分编制工作，包括技术响应文件、参数偏离表、投标方案等，确保文件符合招标要求、无技术偏差、响应完整。 技术文档标准化：参与公司售前技术文档（方案模板、演示PPT模板、FAQ等）的梳理与优化，推动文档标准化、规范化，提升团队工作效率。 技术资质与材料准备：协助整理项目所需技术资质、案例证明、产品检测报告等材料，确保招投标及项目对接过程中材料齐全、合规。

岗位职责： 1、为客户提供建设性的技术咨询服务，攻克技术瓶颈，输出符合行业特性的解决方案； 2、开展技术咨询项目的需求收集与评估工作，设计切实可行的咨询实施计划； 3、关注国内外技术发展动态，向客户传递最新技术资讯及战略发展建议； 4、与客户维持高效互动，保障技术咨询成果的落地执行与持续优化。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，主修计算机、信息技术及相关专业方向； 2、拥有3年以上IT领域从业经历，具备技术咨询或售前技术支持背景者优先考虑； 3、具有出色的技术研判与问题处理能力，能迅速把握客户实际需求； 4、具备较强的沟通协调能力与协作意识，可高效组织并推动项目进展。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的技术咨询支持，协助解决各类技术问题，并输出行业定制化解决方案； 2、开展技术咨询项目的需求收集与评估工作，设计切实可行的咨询实施计划； 3、关注行业技术动态与发展方向，及时向客户提供新技术资讯及发展策略建议； 4、与客户维持高效沟通，保障技术咨询成果的顺利落地与持续优化反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业优先； 2、具备3年以上IT领域从业经历，拥有技术咨询或售前技术支持经验者优先考虑； 3、具有出色的技术分析与问题处理能力，能迅速把握客户实际需求； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够独立推动项目有序执行。

岗位职责： 1、为客户提供专业的售前技术支撑，及时响应并解答各类技术咨询； 2、配合客户梳理实际需求，制定针对性的技术解决方案； 3、参与项目投标流程，负责技术资料编写及演示方案准备； 4、协同销售与研发部门，推动技术方案落地，保障方案实用性与市场优势。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底和行业理解能力，能独立应对复杂技术挑战； 2、具备出色的沟通协调能力，可高效传递技术内容给非专业受众； 3、具备较强的项目统筹能力，能够并行推进多个项目任务； 4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的团队协作意识。

光伏业务员，光伏行业者优先选择，月薪过万不是梦，可兼职可全职。夏张，道朗，肥城者重点关注

菏泽市牡丹区招装修木工，1天活，350元，自带小工具，拆几个柜子，8点一5点

招聘空调安装人员，按空调计酬。

菏泽市郓城县招钢筋工

招聘上皮的师傅，有意者可报名。

明天需木工一人。

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

20-30岁 岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与策略 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄20-30岁，表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 2. 热爱销售工作，有电话销售、客服或相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力高，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 无不良从业记录，认同诚信销售理念

岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，及时回复咨询并妥善处理各类问题 2. 持续维护客户关系，保障服务过程符合公司质量要求 3. 针对意向较强的客户主动进行合作邀约，推动项目落地 薪资：底薪4500+提成6%-16%+奖金，综合8K-12K+ 六险 工作时间：上午8：00-11：50，下午14:00-18:00，周日休息，法定假日带薪休假 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识 2. 熟练操作常用办公软件，能高效整理和管理客户资料 3. 有良好的团队协作能力，能在一定压力下稳定完成工作任务

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4. 具备客户服务意识，责任心强，诚信踏实 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 通过电商平台、社交媒体及自有渠道开展线上产品推广与销售工作 2. 主动挖掘潜在客户，跟进咨询、促成订单并提升转化率 3. 维护客户关系，及时响应售前售后问题，提升客户满意度

岗位职责: 1. 负责店内延保产品的推广与销售支持。 2. 协助客户办理延保业务及相关咨询解答。 3. 维护客户关系并跟进售后服务事宜。 4.负责合同的签订。 5.每日提交日报，提交客户信息量统计。 任职要求： 1.中专以上学历，形象气质佳。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，勤奋吃苦，肯学习，语言能力强。 3. 拥有团队合作精神，能快速适应工作环境。 4. 工作认真负责，具备基础的学习能力。 工作时间：夏季：8:30-18:00/冬季：8:30-17:30 薪酬福利： 1.无责底薪（3K/月+按单提成+额外激励） 2.五险+带薪培训+节日福利 未来晋升渠道： 1.销售顾问-团队经理-销售总监-区域总监 2.销售顾问-内训师-培训经理-全国培训总监

1.联系酒店，幼儿园，汽车4s店等门店推广自动充气气球产品。 2.推广该产品的租赁业务 3.可全职也可兼职推广，按单提成 4.要求沟通能力强，最好有陌拜经验

负责在企业微信销售本公司的软件系统，纯网络销售不用打电话。要求18-25理解能力强，有销售经验优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车贴膜服务及技术建议； 2. 负责车辆接收，全面掌握客户具体需求； 3. 开展高效销售交流，增强客户成交意愿； 4. 持续维护客户关系，保障服务质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟悉汽车贴膜相关产品知识； 3. 拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队环境； 4. 工作责任心强，积极进取。

岗位职责: 1.负责客户咨询，提供专业的产品信息和支持 2.协助销售团队完成销售目标 任职要求: 1、23-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、相关销售工作经验者优先。短期勿扰 公司提供客户资源、易开发、高提成、室内工作、无需外出！

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，期待你的加入与挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，拥有自主运营体系，提供高质量客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，公司运营团队前置筛选意向客户，销售直接跟进成单 2.拒绝无效内耗，不设早会、不做团建游戏、不搞氛围拉满，无强制着装规范，无需西装领带束缚！ 3.资源精准推送，杜绝骚扰式营销，每日实时分配20条有效线索（现场可查） 4.零经验也可报名，配备专人师傅一对一指导，试用期薪资全额发放！ 5.每周下午茶供应不断，定期组织团建活动与外出旅行，购物券奖励持续发放！ 【薪资待遇】 无责任底薪6000元，提成区间15%~40%，另享额外奖金（3000~30000元），奖金每周准时发放 新人综合收入3W~5W（真实数据），无业绩考核压力 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00~1:30） 直白讲，我们需要你，你也想多赚钱，那就来实地看看。我们不谈空泛理想，深知你理想的本质是自由生活，我们只告诉你一件事——你能赚多少！

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有好项目，通过免费喝水活动，合作共赢模式，找菏泽总各县区代理点，推广

工作模式 送奶和客户约定好时间 开始送奶啦 问人 留地址 找人订奶 你好，你喝过羊奶吗 上门 试喝开单 客户服务 客情维护 基础服务增值服务 做续单 客户转介绍 其他 线上分销赚钱，发发朋友圈，抖音直播

1、招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2、全国支付宝的NFC铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5、底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6、时间比较自由，休息时间可以自选