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实验室技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科及以上第三方实验室环境检测土工材料检测能源/化工/环保建材类检测
1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历; 2.熟悉行业相关政策法规,曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作; 3.拥有第三方检测机构从业背景,检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向;(不包含食品、药品类检测,因业务差异较大) 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称,或具备同等能力(本科需在同类检测企业工作满5年,专科需满8年); 5.要求本科及以上学历,环境工程、环保工程专业优先考虑,检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受; 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进; 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升,确保体系运行合规高效。 备注:需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力(本科在类似检测单位工作5年以上,专科8年以上)
设计总监
1.2-2.4万元/月
设计总监5-10年本科及以上10年及以上经验家居/家具设计室内设计
工作内容: 1、负责整体家装设计方案的图纸绘制与呈现 2、负责接待到店客户,提供个性化装修方案设计并进行专业讲解 3、负责跟进到店客户的合同签订及后续服务追踪 4、负责意向客户的现场量房及方案出图 要求: 1、具备1-3年以上相关领域工作经验者优先 2、熟悉家装行业的运营流程,掌握家装材料、施工工艺及相关市场情况,具备良好的客户沟通技巧和扎实的设计基础 3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及敏锐的洞察力 4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创新意识 (3)熟知家装设计与施工全流程,热爱设计事业,具备销售意识,善于团队协作,沟通协调能力强 (4)积极乐观,目标明确,思维清晰,具备系统化的工作方法并能高效完成各项任务 (5)具备出色的视觉审美与搭配能力,熟练操作office、cad、3dmax、photoshop、powerpoint等常用设计办公软件 (6)拥有设计类或市场类相关资源者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳:室内装修与装饰领域
设计总监5-10年本科及以上外省探亲假全职济南五险
岗位职责: 1、配合董事长完成战略规划的制定与推进,确保目标计划有效落地,精通文创产品的运营逻辑及实际应用; 2、组建并管理创意团队,主导重点项目的方向把控与执行; 3、推动企业品牌升级,增强公司在文化领域的知名度与影响力; 4、深入挖掘文化资源(如非物质文化遗产、地域特色、IP内容、生肖主题等),提炼核心价值并转化为具备商业潜力的产品设计方向; 5、全面负责产品从策划、概念构思、外观造型、结构研发到包装创意的各环节,监督设计成果向成品转化的全过程实施。 任职要求: 1. 教育背景与行业经验: 本科及以上学历,优先考虑艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等相关专业方向。 行业经验: 具备8年以上文化创意领域(包括但不限于影视、动漫、游戏、艺术展陈、IP运作、数字内容等)从业经历,其中至少5年担任高级管理职务(如总监、副总经理等)。 具有主导成功文创项目(如热门IP打造、高关注度内容产品等)的实际案例。 2、核心能力要求: 战略与商业洞察:具备制定企业发展战略的能力,掌握行业动态,了解产业链上下游协作机制。 拥有成熟的商业化思维,能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容感知力:对文化趋势、艺术风向及年轻群体(Z世代)消费行为有深刻理解,能引领团队输出具辨识度的内容作品。 团队领导力:善于带领创意型人才(如设计师、策划人员等),协调艺术表达与市场诉求之间的平衡,提升团队创造力与执行力。 3、软性素质: 具备卓越的审美判断力与文化底蕴,能准确评估内容产品的市场前景;抗压性强,适应高强度、高频变化的创意工作节奏。 4、非遗创新与商业转化能力: 擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发(如非遗+文创、非遗+时尚品牌等); 熟悉非遗项目的全链条运作流程,涵盖传承人合作、产品化开发至市场推广环节。
专业监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师1-3年大专及以上中级职称或二建优先国网电力监理经验优先驾驶证
1、大专及以上学历,电气自动化、机械、化工等相关专业,具备丰富经验者可适当放宽学历及专业要求; 2、年龄不超过40岁,需具备独立驾驶能力并持有中级职称或注册类资格证书,有电力监理背景者优先考虑; 3、熟练掌握电力监理资料的整理与归档工作; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能高效推进各项相关事务,工作态度严谨、认真、细致,熟悉基本的计算机操作; 5、责任心强,能吃苦耐劳,适应监理项目现场的工作环境; 岗位职责: 1、在总监理工程师的指导下开展现场监理工作; 2、配合总监理工程师完成工程量的核实与确认; 3、负责施工现场监理任务,发现问题及时向总监理工程师汇报; 4、对承建单位的施工计划及进度执行情况进行检查与记录; 5、监督承建单位在设备安装、调试过程中的实施情况,并做好相应记录; 6、依据设计图纸及相关技术标准,对承包单位的工艺流程和施工环节进行检查与记录; 职位福利:五险一金、定期体检、包住
实验室技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科及以上第三方实验室环境检测土工材料检测能源/化工/环保建材类检测
1. 具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人的实际工作经验; 2. 熟悉行业相关政策法规,曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等评审工作; 3. 拥有第三方检测机构从业背景,检测领域限于环境检测、土工材料检测或建筑材料检测方向;(不包含食品、药品类检测,因业务差异较大) 4. 取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称,或具备同等能力(本科在同类检测企业工作满5年,专科满8年); 5. 本科及以上学历,环境工程、环保工程专业优先考虑,检验检测、机械制造等相关理工科专业亦可接受; 6. 主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项相关事务; 7. 负责现有检测资质管理体系的梳理、优化与规范化运行。 备注:需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级以上职称,或具备同等能力(本科在类似检测公司累计5年以上工作经验,专科8年以上工作经验)
软装设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年大专及以上软装设计总监,软装设计,售楼处,样板间室内设计家居/家具设计五险五险一金带薪假期年终奖周末双休家居布艺5-8年经验
香榭蒂设计2011年成立于上海,主要服务于房地产售楼处样板间,酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司,找一位精英负责济南软装团队 工作职责: 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作; 2、对软装设计部进行专业管理,培训,督导,负责的项目独立进行方案汇报,调整,直至方案确认; 3、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准把控及指导组内项目预算,确保项目成功落地; 4、配合商务部进行项目的结算事宜; 5、任职资格: 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验,有美术基础,能独立设计,有大中型项目设计经验者优先考虑; 3、有较强的视觉搭配能力,对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解,能够把握流行前沿的装饰风格; 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件; 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 6、善于沟通,表达能力强,有团队精神;7、富有创意及执行力,责任感强,良好的职业操守。8、为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,接受全国性出差。
监理工程师1-3年大专及以上电力工程输变电工程线路工程
招聘输电线路专业监理工程师1名,要求: 1、品行端正,具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通能力。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家和地方政策法规、技术标准与规范。 3、能够识读施工图纸,熟练编写监理日志等相关资料,掌握监理工作流程与职责要求,胜任施工现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,可独立完成出车任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书,具备电力工程或工程监理相关工作经验,年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真踏实,勤奋敬业,能承受一定工作压力,具备较强的学习能力和进取精神。 7、能够适应省内短期出差及工作地点调配安排。
监理工程师1-3年大专及以上驾驶证
招聘输电线路专业监理工程师1名,要求: 1、品行端正,具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通技巧。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家与地方政策、法规及相关技术规范。 3、能够识读施工图纸,熟练编写监理日志等资料,掌握监理工作标准流程,胜任现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,可独立完成驾车出行。 5、具备中级职称或注册类执业资格,有电力工程或工程监理相关工作经验,年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真踏实,能吃苦耐劳,积极主动学习,具备较强的抗压能力和持续学习意识。
设计总监5-10年本科及以上品牌设计营销设计电商设计
岗位职责: 1、依据业务需求,统筹完成渠道端、品牌端及业务端相关物料的设计与制作,确保输出素材品质与品牌风格保持一致; 2、按照公司及品牌部门规范,设计并输出品牌标识及相关标准文件,保障品牌形象的专业性与统一性; 3、结合平台销售推广逻辑及品牌设计专业要求,建立并持续优化物料设计与出品的标准体系; 4、梳理物料从下单、排期、制作到审核、发布的全流程,提升流程合理性,高效支持业务发展; 5、组织开展团队在平面设计、包装设计、电商视觉、品牌表达、视频创作、文案撰写等方向的技能培训,提升整体执行能力; 6、与各需求方保持高效沟通,确保设计输出在时效、准确性和风格调性上满足实际需求; 7、制定部门绩效考核机制,通过科学评估保障工作质量、效率及团队满意度符合公司标准; 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,品牌设计、视觉传达、广告设计、市场营销等相关专业优先考虑; 2、工作经验:具备5年以上品牌设计或视觉创意领域工作经验,含团队管理经历,有完整VI系统搭建及落地经验者优先,熟悉大健康行业者更佳; 3、执行力强,抗压能力佳,积极面对挑战,具备高度责任感。 加分项: 1、拥有保健品、医药、快消品等行业品牌设计背景; 2、具备成功实施品牌升级项目的实际案例; 3、了解海外市场品牌传播特点及设计流行趋势。 我们提供: 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 2、开放且富有创造力的工作氛围; 3、与品牌共同发展的成长空间。 加分项 具备以下行业经验:医疗健康·保健/养生·日化
机器人研发总监
1.2-2.4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业结构设计,电气自动化机器人研发,机械结构机器人应用,自动化气动,传动,电机选型
1、具备本科及以上学历,且拥有五年以上工业机器人研发相关工作经验。 2、熟悉工业机器人本体及传动结构设计,可根据技术参数完成减速机、电机的选型计算,具备机械臂设计经验者优先; 3、掌握ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC等任一有限元分析软件,能够开展机械臂强度与刚度仿真分析者优先; 4、精通金属材料特性,能合理选用材料并匹配相应的加工工艺与热处理方案者优先。
维修电工机电维修电气工五险一金1-2人月结电工证
机电维修工 ,年龄40岁以下,2 - 3年从事机械、电气、仪表检修维护经验,要求有电工证或电气焊证书 薪资福利:4000 - 5000元/月,每周双休,一经录用缴纳五险一金,并享受国家法定节假日及各种福利待遇 招工人数:1名 工作地址:山东菏泽市曹县青堌集镇污水处理厂
菏泽 曹县
2月14日 08:30拨打电话
菏泽东明县南华路杨家三香园年后招配菜一名工资面议联系电话,杨
配菜1-2人月结
东明南华路杨家三香园 年后招配菜一名 工资面议 联系电话, 杨
菏泽 东明县
2月14日 08:23拨打电话
穿线工消防电灯具插座预埋消防水给排水工预留长期3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好
主体预留预埋,二次敷管,给排水安装,穿线、开关插座、灯具安装,消防水安装,消防电安装,,,需要曹县本地人
菏泽 曹县
2月14日 08:20拨打电话
菏泽巨野县新佳和附近一火锅店招聘服务员两名,具体事宜电话联系,
服务员1-2人
巨野新佳和附近一火锅店招聘服务员两名,具体事宜电话联系,
菏泽 巨野县
2月14日 08:15拨打电话
山东菏泽小挖夜班司机一名
挖机司机1-2人
小挖夜班司机一名
菏泽
2月14日 08:12拨打电话
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作; 2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节; 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配; 4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率; 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案; 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求: 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计; 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地; 3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性; 4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责: 1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格: 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求; 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作; 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题; 4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果; 任职要求: 1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验; 2、拥有良好的团队协作与沟通能力; 3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏; 4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践; 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
设计总监
岗位职责: 1、负责大客户的私人订制方案设计; 2、负责团队设计方案的审核与创意表达,确保设计符合客户需求及品牌风格; 3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核,包括平面布局、效果图审批等; 4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作,确保设计方案的有效实施与优化; 5、负责材料选择与供应商沟通,保证设计质量与成本控制。 任职要求: 1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验; 2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具; 3、有较强的沟通协调和团队管理能力。 我们将为您提供以下公司福利:     基本工资:实行岗位级别工资制,无差别晋升通道,只要您有能力,就有适合您的岗位待遇,为您提供广阔的职业发展空间!     补助:午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金:绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训:公司提供专业的技术服务培训,支持您能力的提升和发展。     其它:公司提供社保五险,享受法定节假日带薪休假,每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
设计总监1-3年大专及以上工业设计包吃住加班费1-3年经验
岗位职责: 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等,绘制正图(原图)、底图及其他技术图等; 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目,文件管理。 任职资格: 1、大专以上学历,25-45岁,机械类相关专业; 2、2年以上工作经验; 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks, 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先,会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力,踏实勤恳。
注册安全工程师
5000-8000元/月
安全工程师3-5年大专及以上
必备资质:持有中华人民共和国《注册安全工程师》执业资格证书(中级),并在有效注册期内。 教育背景:大学专科及以上学历 工作经验:具备三年年及以上安全技术服务工作经验,熟悉本行业生产工艺、设备及常见安全风险。有大型企业或高危行业安全管理经验者优先。 综合素质 1、责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神,能有效推动各部门落实
技术经理1-3年高中及以上制造业
1.专业知识:掌握钢筋加工的工艺流程和技术标准,熟悉相关施工规范,了解各类钢筋加工设备的工作原理及操作要点。 2.工作经验:具备3年以上钢筋加工领域实际工作经验,其中至少1年为管理岗位经历,有参与大型项目钢筋加工业务者优先考虑。 3.技能要求:能够熟练操作CAD等绘图工具,具备识图能力,熟悉基本办公软件操作,具有较强的沟通协调能力和团队管理经验。 4.职业素养:工作态度端正,责任心强,具备良好的心理素质和应对突发情况的能力,能适应现场生产节奏。 年龄:28-40岁 待遇:8000-11000元/月,包吃住 上班时间:根据项目进度安排 上班地址:由公司项目地点统一调配
建筑工程师
5000-10000元/月
土建工程师5-10年大专及以上中级工程师职称可接受频繁出差或外派一级建造师
任职要求:拥有建筑类中级职称及相应的工作经历;能够配合公司的工作调配
高级建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师10年以上本科及以上中级工程师职称可接受频繁出差或外派高级工程师职称可兼职
任职要求:拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历;能够配合公司工作调配
建筑中级工程师
5000-10000元/月
房建工程师5-10年大专及以上一级建造师中级工程师职称可接受频繁出差或外派
有建筑类中级职称能够服从公司安排,具备建筑类相关经验可以接受出差
实验室技术主管
3000-3500元/月
技术经理经验不限学历不限农/林/牧/渔化验,实验
工作周期:2个月 每周工期:无要求 工作时间:08:00-18:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-10 岗位职责: 1、统筹实验室日常运营,保障实验流程规范及质量标准落实; 2、带领并监督技术员开展工作,推动团队专业能力持续提升; 3、改进实验方法,提升操作效率与数据准确性,及时处理技术难题; 4、促进实验室与相关部门协作联动,助力科研成果顺利转化; 5、负责实验设备的管理,执行周期性维护与校验,确保设备稳定运行。 任职要求: 1、具备农业或生物技术领域扎实的专业理论基础; 2、有实验室管理或技术主管相关实践经验; 3、具备优秀的团队组织能力,能有效指导和激励成员; 4、善于分析问题,可独立应对和解决复杂技术挑战; 5、了解实验室安全管理要求,工作认真负责,注重细节。
技术经理1-3年高中及以上制造业
1. 专业知识:掌握钢筋加工的工艺流程与技术规范,熟悉相关施工标准,了解各类钢筋加工设备的工作原理及操作关键点。 2. 工作经验:需具备3年以上钢筋加工行业从业经历,其中至少1年为管理岗位经验,有参与大型项目钢筋加工管理工作的优先考虑。 3. 技能要求:能熟练操作CAD等制图软件,具备识读施工图纸的能力,拥有基础的计算机应用水平,同时具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 4. 职业素养:工作态度端正,责任心强,具备良好的心理承受能力,能够有效处理生产过程中出现的突发情况。年龄要求:28-40岁, 待遇:8000-11000元/月,包吃包住, 上班时间:根据项目进度安排, 上班地址:由公司根据项目情况进行调配
实验室技术主管
3000-3500元/月
技术经理经验不限学历不限农/林/牧/渔化验,实验
工作周期:2个月 每周工期:无要求 工作时间:08:00-18:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-10 岗位职责: 1、统筹实验室日常运营,保障实验流程规范及质量标准落实; 2、带领并复核技术员的实验操作,推动团队专业能力持续提升; 3、改进实验设计,提升实验精准度与执行效率,应对并处理技术难点; 4、促进实验室与相关部门间的协作对接,助力科研成果顺利转化; 5、负责实验仪器管理,实施周期性保养与校验,确保设备稳定运转。 任职要求: 1、具有农业或生物技术领域扎实的理论基础; 2、有实验室管理或类似技术主管岗位实际经历; 3、具备优秀的团队组织能力,能有效引导和鼓舞团队成员; 4、善于分析复杂问题,可独立完成技术难题的判断与解决; 5、掌握实验室安全管理要求,工作认真细致,责任心强。
家居设计主管
5000-8000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计1-3年经验
1. 招聘家装设计师,需熟练掌握3Dmax软件,具备3-5年相关工作经验, 2. 有多年带领设计团队的经验
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监1-3年大专及以上公司管理设计主管设计师
1. 负责设计部门项目的整体推进,落实项目前期规划,统筹任务分配与流程规范制定,科学调配团队成员的工作职责,提升内部协作效率。 2. 组织开展部门成员的常态化技能培训,协调解决成员间协作中的实际问题,激发团队在专业领域的创意潜能与执行效率,主导创意研讨会议如头脑风暴,确保全员积极参与,定期实施专业能力评估,并将其纳入年度绩效考核体系。 3. 具备独立且精准判断概念设计方案的能力,把握市场趋势与国际化时尚动向,主导与客户的对接沟通,清晰传达设计思路,有效赢得客户认同与信任。 4. 制定设计部门的服务标准文件及运行管理制度,明确工作规范,强化制度约束力,使团队成员认同规则管理而非人为管理,管理者自身亦须以身作则,共同维护团队协作氛围。 5. 对团队成员的工作成果与发展潜力进行综合评估与考核。 工作时间:早8:30-12:00 晚1:30-5:30 月休四天
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