医院食堂招工长工，工资4000/5000联系方式

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续优化并推动工艺改进措施落地； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门推进新产品试产及量产导入工作； 4. 负责编制、修订标准作业指导书（SOP）、工艺规范等相关技术文档。 任职要求： 1. 机械、材料、化工等相关专业优先，大专及以上学历，具备汽车零部件制造背景者优先考虑； 2. 熟练使用UG、CAD等工程设计软件，具备较强的文书表达与文件管理能力； 3. 具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题解决能力； 4. 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力并主动完成任务。

烟台市莱州市招装修木工长工一名，工资月结

1，负责设备通电操作，检查电气线路，调试驱动装置与变频器参数；开展设备切割试运行，测试系统功能，并对切割试样进行测量与调整。 2，做好个人专用工具的日常维护与保管，确保工具种类与数量与仓库台账一致；对所属部门或班组共用工具进行定期保养与状态检查； 3，严格执行公司安全生产管理制度，学习并落实安全文明生产操作规范，积极消除安全隐患，持续提升安全作业能力，优化现场安全环境与工作氛围。 任职要求： 1。中专及以上学历，机械或机电类相关专业； 2。具有同行业同类岗位工作经验； 3。能够识读机械加工与电气原理图；熟悉基本机械原理，能理解装配图纸及工艺文件；掌握机械制图与公差配合的基础知识。

欢迎符合条件的同学积极投递简历，本岗位面向重点高校开展招聘，需能适应出差，专业基础扎实，具备学生管理经验者优先！不符合条件者请勿提交申请！期待与您携手同行！ 【济南中能电力工程有限公司--公司简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，现有员工近500人，是一家高新技术企业，致力于为客户提供从调试启动到运营交付的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【企业文化】 诚信担当、客户至上、持续创新、协同共进、乐在其中 【我们的愿景】 让中能成为行业公认的优质品牌！ 让每一位中能人因企业发展而获得更体面的生活与更广阔的发展空间！ 【欢迎加入】 中能公司拥有开放包容的工作氛围，具备较高的容错机制，重视人才培养与职业发展，关注员工成长与幸福感，诚邀您的加入！ 一、招聘要求 1. 毕业于重点本科院校（含985、211及电力类专业院校） 2. 能源动力类相关专业（课程涵盖汽轮机、锅炉等内容者优先） 3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力 4. 具备较强的责任意识、沟通表达能力和清晰的逻辑思维，吃苦耐劳，必须可长期出差 5. 认同公司文化理念，价值观端正 二、薪酬福利 1. 本科毕业生首年月薪6000元+2000元管培生专项补贴=8000元/月；第二年年薪范围为11万至12万元，享有年度调薪机会，入职首月即缴纳六险一金 2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后参与项目奖金分配 3. 管理培训期为2年，实行“一对一”导师制，提供定向培养支持 三、工作职责 负责电厂系统的调试工作

工作内容描述： 熟练掌握三维CATIA/UG及二维CAD软件，熟悉汽车线束行业相关标准规范； 1. 承担公司新产品材料成本与人工成本的核算工作； 2. 负责公司各类项目图纸的设计、发布及归档管理； 3. 负责公司各项目所需物料清单的编制、发布及日常维护； 4. 负责公司各项目工程变更的技术对接与执行落实； 5. 负责项目材料选型及材料样品的确认与封样管理； 6. 可根据项目需要派驻主机厂现场参与开发工作。 任职要求： 1. 精通三维CATIA/UG和二维CAD软件操作； 2. 具备2-3年汽车线束行业工作经验或主机厂研发经验，熟悉项目开发全过程APQP流程； 3. 专业背景需为机械设计、机电一体化、汽车工程、电气工程等相关领域。 期望到岗时间：2020-08-20 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车、高温补贴

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。

Hi，伙伴，30秒带您快速了解我司！我司专注于行星减速机的研发与生产，作为工程机械的核心配套部件，市场前景广阔！ 3个月——您将成长为一名专业的液压工程师，月收入5-7K轻而易举！ 9个月——您将成为出色的中级工程师，月薪6-10K触手可及！ 12个月——您有望晋升为高级工程师，月薪过万水到渠成！ 未来，我们愿与您并肩前行，晋升机制透明，合伙分红无上限！选择我们，等于迈出成功的关键一步！当然，我们也有一些期待： 【福利待遇】我们提供行业具竞争力的薪酬，结合个人经验与能力定薪。除基本薪资外，享有年终奖金及各类节日福利。公司重视员工成长，提供系统化内部培训、外部研修及参与行业会议的支持。入职后将深度参与多个创新项目，与技术专家协作，加速职业发展。 【岗位职责】 1.承担液压系统的方案设计、开发实施与性能优化 2.处理液压系统运行过程中的各类技术难题 3.深度参与液压设备的生产制造与装配调试环节 【任职资格】 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.掌握前沿液压技术知识，具备持续学习与自我提升意愿 成功不过两件事：要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的您加入！

岗位职责： 1、配合工程师开展相关专业（船体/管路/铁舾装/舾装/轮机/电气/通风/冷冻）技术资料编制工作，如工艺文件、作业规范、物料清单（BOM）等，确保内容满足船舶建造标准及船级社相关规定； 2、与生产车间保持联动，提供现场技术支持，协助解决施工过程中图纸理解、工艺实施、尺寸控制、系统调试等方面的技术问题； 3、参与本专业设计图纸的审查与优化，提出可行的工艺改进方案，协同完成设计变更的技术说明及执行跟进； 4、关注生产环节中本专业的技术质量状况，协助质检团队开展检验任务，记录问题处理过程，实现技术问题闭环管理； 5、汇总整理本专业在船舶建造中的技术数据，参与工艺提升、成本管控及技术革新项目，助力提高生产效能与产品品质； 6、协同船东和船级社进行专业技术问题解答与检验支持，完成相关技术文档的整理与归档，确保流程合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，船舶工程、机械工程、电气工程、海洋工程、暖通工程、制冷工程等相关专业（根据具体技术方向匹配）； 2、具备1-3年造船企业相关专业技术岗位工作经验，掌握对应专业（船体/管路/铁舾装等）的建造流程、系统结构及相关行业标准； 3、熟练操作CAD等制图工具，能够独立识读本专业施工图纸，具备基本的技术文件编写能力； 4、具有较强的现场技术问题应对能力和沟通协作能力，可高效推动跨部门协同作业。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

东营市河口区虾池招2个工人管吃管住一个月工资5500-6000，要求干活踏实的，能干4个月左右具体详谈，电话陈老板

东营市诚赛家电维修部招聘岗位：家电新手熟手家电维修师傅：8000-130001.具备家电维修基础或相关从业经验，新手也可接受系统培训。2.动手能力强，能够熟练使用常用维修工具进行检测与操作。3.具有良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责。4.愿意学习新技术，服从工作安排，适应不同区域的服务需求。电视维修师傅：8000-13000元1.负责电视、冰箱、洗衣机、燃气灶或热水器等家用电器的故障检测与维修工作。2.根据设备故障情况，精准更换损坏零部件，确保设备恢复正常运行。3.在资深师傅指导下，快速掌握单一品类维修技能，并逐步拓展多品类维修能力空调维修师傅：15000-20000元1.负责空调、冰箱、洗衣机、燃气灶、热水器及电视等家用电器的故障检测与维修工作。2.根据设备故障情况，进行零部件更换与系统调试，确保设备恢复正常运行。3.初期可专注于单一品类维修，在资深师傅指导下快速掌握核心技能，后期可根据个人发展拓展多品类维修能力地址：东营市东营区金一路与金大地路交叉口正东方向26米左右电话：

电力结构件焊工、铆工元/小时，月薪元~元/月50岁以内，焊工要求二级探伤

孤岛附近有闲着的师傅吗？民房打彩钢板

招聘：工厂门卫薪资：4000-50001、守护出入口和主要位置，观察或使用专用器材，探测、检查进入人员及车辆等，并对可疑情况及时处理并上报；2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标，定时检查消防设施，进行安全隐患排查，维护负责区域正常秩序；3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点；4、实时保护服务对象的人身及财产安全；5、负责来访客户的接待指引工作；6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作。1、**周岁以下，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力。职位福利：五险一金、节日福利、包吃、包住

[庆祝]招项目工长+吃住免费[红包]月薪8000-10000，交五险年龄：45周岁以内[玫瑰]要求：有驾驶证，登高作业证，低压电工证能适应出差。有团队管理经验，沟通能力强。[玫瑰]工作：负责光伏安装项目现场施工管理，统筹施工团队工作安排，合理调配人力、物资，保障项目施工进度有序推进。[玫瑰]福利：交五险，有年终奖，包吃包住，福利齐全，每月15号发工资。工作地点：普兰店联系电话：

【项目诚聘】安全员+综合工长招聘岗位及要求：专职安全员（1名）坐标：咸阳薪资：7-8K要求：持有效安C证，有高层施工经验；45岁以下，懂电脑操作；责任心强，能管好现场安全！综合工长（2名）坐标：咸阳1名，海南1名薪资：8000-8500(咸阳)，9000-9500（海南）要求：有现场施工管理经验，执行力强，能独立负责现场施工管控。联系方式：简历投递至邮箱：

高薪诚聘生产工长（政府采购项目）38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装，能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地（辽宁营口）及哈尔滨工作，吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址：江北、辽宁营口同步

北京市 招 工长/、装修木工、水电 年龄50岁一下 岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹木工、水电等工种协调与进度把控 2. 按图纸及工艺标准监督施工质量，及时整改问题并验收交付 3.编制材料计划，管控施工成本与物料使用，杜绝浪费 4.落实安全文明施工规范，组织班前安全交底，防范作业风险 5. 对接客户与设计师，及时响应需求变更，保障服务满意度 任职要求： 1. 具备工长/工程师或装修木工、水电相关实操经验，熟悉家装全流程 2.熟练掌握木作安装、给排水、强弱电布线等核心工艺及验收标准 3. 具备基础识图能力，能独立理解施工图纸并指导班组作业 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应北京区域项目驻场工作 5. 持有相关职业资格证书（如电工证、高处作业证等）者优先

海工项目岗位招-启东CommissioningElectricalSupervisor8月上，1年工期,防爆证FPSO项目经验，英语流利欢迎推荐和自荐：：

岗位职责： 1. 协助厂长制定月度厂区运营计划 2. 监督生产任务在现场的执行进度 3. 处理现场突发情况与应急事务 4. 统筹人员调配及岗位协作 5. 负责货物接收与配送工作 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经历，持有C证并有5年以上驾驶经验 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

工作职责： 1. 负责班组日常生产安排与调度，严格执行既定生产计划，确保各项生产任务按期达成。 2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况，及时排查并解决异常问题，保障生产安全与产品品质。 3. 落实安全生产相关制度，组织开展班组安全教育与应急演练，防范各类安全事故的发生。 4. 统筹班组人员配置，优化作业流程，提升生产效率与团队协作水平。 5. 记录生产运行数据并完成日常统计分析，为生产工艺改进提供数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、石油工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验，熟悉生产流程及设备操作。 3. 熟知安全生产规范与应急处置程序，具备较强的风险预判与管控能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效组织班组完成生产目标。 持有相关行业操作证或安全资格证者优先。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织并协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，持续优化作业流程并提出合理化建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力以及现场问题分析与解决能力； 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。

岗位职责: 1. 监督并统筹喷漆生产环节，保障产品品质与作业效率 2. 组织团队成员的指导与培训，提升整体操作水平与工作效能 3. 与上级保持密切沟通，及时汇报生产进展，并提出合理优化建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 2. 具备高度的责任意识与执行能力，确保任务按时落实 3. 能够迅速适应环境变化，持续推动流程改进

组装发货车间小组诚聘带队主管 现场管理，含加班安排 daily工作安排与人员协调 包食宿，具备晋升空间

我们正在招聘一位富有热情的车间主任，共同打造高效生产团队！ 你的职责将包括： 带领班组达成既定生产目标； 发掘提升产线效率的可行方案； 维护现场安全秩序，确保规范作业； 联动其他部门协同推进生产流程； 负责生产设备的日常维护与管理，保障运行稳定。 如果你具备以下条件： 拥有大专或以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 具备五年以上车间管理实战经验； 熟练使用生产管理软件及常用办公工具； 具备良好的组织协调能力，能妥善处理突发情况； 责任心强，富有团队合作意识； 那么，欢迎加入我们！一起追求卓越，成就非凡！

1、销售订单执行：依据销售计划与产品包装规范，统筹安排次日生产任务，合理调配人员，确保生产作业顺利完成。 2、履约规范落实：根据销售提供的包装要求，对员工进行SOP操作培训，监督执行过程，保障生产任务按标准达成。 3、安全管理工作：组织开展安全守则培训，识别包装线作业中的风险环节，制定防控措施，确保生产过程安全可控。 4、现场管理：落实人员管理、环境维护与物料使用全过程管控，保障生产秩序高效有序。 5、包装质量控制：严格把控产品重量、数量及客户个性化包装需求，分类存放，防止错发、混发现象发生。 6、包装效率提升：持续优化标准作业流程，通过动作分解与流程精简，提升操作效率，降低人工投入成本。 7、订单交付跟进：跟踪产品入库情况，结合产能与库存数据，与计划部门协同确定订单履约数量，有效降低基地库存压力。 8、完成上级交办的其他工作事项。

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

工作职责 负责宠物饲料生产线（含混合、制粒、膨化、包装等核心设备）的全周期运维管理，制定专项维护保养方案并监督落实执行。 牵头开展设备故障的快速定位与应急维修，构建设备异常预警体系，减少非计划停机时间，确保生产流程稳定运行。 基于设备运行数据及能耗统计分析，提出技术升级或工艺改进措施，持续提升产能效率并控制运营支出。 编制宠物饲料生产设备的标准作业程序（SOP）和安全操作规程，组织开展一线员工实操培训，强化规范操作与日常维护能力。 统筹设备供应商的技术评估与合作管理，参与新设备选型论证、技术参数审定及售后支持跟进，保障设备满足实际生产需求。 任职要求 大专及以上学历，机械工程、自动化、食品工程或相近专业者优先考虑。 具备3年以上设备管理实践经验，有宠物饲料或食品加工领域设备运维背景者更佳。 掌握宠物饲料生产设备（如制粒机、膨化机、混合机等）的工作原理，熟悉PLC自动控制系统及常见故障排查方法。 具备扎实的数据分析能力和成本管控意识，能够通过数据反馈优化设备管理策略，降低维修与能源消耗成本。 具备良好的跨部门沟通协作能力与团队组织能力，能高效协同生产、品质等部门解决设备相关问题。