岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度销售策略、计划及预算，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *优化设计销售流程、绩效激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，持续提升运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，强化团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚落地。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机的谈判推进与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款的全流程闭环管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共生的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控体系，定期开展数据追踪与分析，及时识别问题并优化调整策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经历，其中至少3年聚焦于云仓、仓储物流等行业销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育及组织氛围营造能力，能带领团队达成高难度业绩目标。 4、擅长制定清晰可执行的销售战略，并能有效拆解任务、推动落地实施。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功实践。

1. 可独立组建并管理销售团队，制定切实可行的销售方案，并推动实施，确保业绩目标如期实现。 2. 擅长与客户、团队及上级保持高效沟通，持续优化客户互动体验，巩固长期合作关系。 3. 在跨部门协作项目中，具备资源整合能力，推动各环节紧密配合，保障项目顺利落地。 岗位待遇：年薪10万＋绩效

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

构建系统化、精准化的流通与销售管理机制

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织对销售团队开展服务标准与产品知识的相关培训； 3、制定并优化部门管理制度与工作执行规范； 4、收集、整理与分析市场信息，研判市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场部门推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考核； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度； 10、及时传达公司各项新政策，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能部门及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、熟悉4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上管理岗位经历。 4、持有C1或更高级别驾照，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

1、服从总经理的工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向制定营销组合策略及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。 3、定期对市场环境、营销目标、计划及业务活动进行审查与分析，及时优化营销策略与计划，制定应对方案，确保营销目标和计划顺利达成。 4、主导编制与修订营销系统主管的相关工作流程及管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案，并协同推进培训落地执行。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，细分市场板块，完善市场营销网络的建设与拓展。 7、负责将年度工作目标与营销预算分解下达，撰写部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、按期或随机走访重点客户，第一时间掌握情况并协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督各部门工作运行状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上从事销售管理工作。 11、精通传统线下渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业的现状与发展趋势，拥有一定客户资源和渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，语言表达与沟通能力突出；具有敏锐的市场分析与观察能力；擅长市场营销策划，具备大型成功营销案例者优先考虑。

1、依据公司经营战略，拟定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设置组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施绩效管理，促进团队效能提升，增强员工工作积极性与满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

任职资格： 1、具备通风、空调领域相关从业背景； 2、销售管理岗位需承担个人业绩指标 3、负责市场调研与考察、督导销售专员工作、制定销售计划、开展定期销售复盘、团队日常管理 上班时间8.00-17.30，固定单休，节假日正常休息 薪资待遇面议 无需出差，客户资源由公司提供

工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发及维护客户资源，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、工作积极主动，拥有敏锐的市场判断力和业务理解力 工作地点：武城县鲁权屯镇/德州开发区

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

大锅菜厨师 无传染疾病，干净讲卫生，会蒸包子会简单家常菜。一天三顿，日常给20名左右员工做大锅菜，来招待简单做点家常菜 薪资福利:月工资四千 工作地址:陵城区政府西二百米工地食堂

皇家小虎招聘劳务岗位4名 岗位：装卸工 工作内容：卸车（米面油） 年龄：18-60岁 免费工作餐（中餐+晚餐） 必须办理健康证 工作时间：常白班8-9小时 根据每天到货量 完成作业即可下班 工资待遇：6000-8000元/月计件工资 多劳多得 有装卸经验者优先 联系电话： 姜总 地址：德州市陵城区皇家小虎工厂

店长 有餐饮门店管理经验，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理。1、负责前厅整体运营、日常管理、员工排班与人员统筹；2、每日物料盘点、库存核对、成本把控；3、需熟练操作后厨全套工作，前后岗全能，可随时顶岗；4、维护门店卫生、服务标准，保障门店正常营业。 薪资福利:1、试工3天，资；试工合格入职，试工期计入正常考勤；2、试用期1个月：底薪3000元+营业额2%提成；3、转正后：底薪3000元+营业额3%提成；4、每月月休2天。 招工人数:一名 工作时间：上午：09:00—14:30，下午：16:30—22:00，员工14:30–16:30轮流值班值守。

工人 薪资福利:工资180--200，管吃住 招工人数:一名 老板人实在事少

资深烧烤师傅 有多年经验优先。精通各类烤串、素菜、肉类腌制、火候把控 薪资福利:工资面议，待遇优厚 招工人数:一名 工作地址:陵城区世纪家园

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项工作落地 5.监控运营流程中的问题并提出优化建议，持续提升执行效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对互联网行业有热情，具备用户视角与结果导向思维

小米销售顾问 1，男女不限，性格开朗，形象气质佳，普通话标准。2，沟通表达能力好，有团队合作精神，执行力强；有较强的目标感及销售能力和服务意识。3，热爱电子产品，有专卖店，大家电销售经验者优先。4，对新媒体运营感兴趣，小红书等。1，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示及服务。2，了解顾客需求，提供优质服务，进而达成业绩目标。3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列，清洁等。 薪资福利:3K-5K 意向联系️

德州-全市均可以 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构等多方提供专业支持。 目前集团员工规模近4000人，资产管理达161亿元，业务覆盖全国30个省份超700个县级市。 2014年9月，引入美国知名私募投资机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东； 2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合注资10亿元人民币； 2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁正式入股，成为战略股东。 ……………………………… （二）我们希望你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在22至31周岁之间； 3、积极进取，自律踏实，追求成长，不甘于平庸； 4、具备较强的责任感和风险识别意识； 5、拥有良好的自我管理能力及主动工作的意识； 6、能合理安排任务优先级，高效处理多项事务； 7、有私家车者可优先考虑录用 ……………………………… （三）你的工作职责： 1、拓展商用车相关金融业务，包括新车、二手车及泵车融资，满足卡车司机、物流公司及经销商的资金需求； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如司机、物流企业），通过实地拜访和地推方式获取订单； 3、进行面对面签约，并按公司规范整理、移交合同及相关权证资料； 4、定期开展客户回访，落实贷后跟踪管理，及时识别潜在风险，降低资产损失； 5、福利待遇：周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假，提供入职培训、师徒带教机制， ……………………………… （四）职业晋升方向： 客户经理 → 分公司经理 → 省区条线经理 → 大区经理

直播 1. 负责在抖音、快手平台进行直播工作，非带货类直播，无需出镜露脸 2. 与在线观众保持互动，增强直播间人气与参与度 3. 完成客户邀约任务，专注邀约环节，提成政策优厚 团队氛围融洽，月收入普遍轻松过万，表现优异者可达两万元以上，致力于让每位成员在轻松环境中实现高收益，欢迎有共同目标的伙伴加入

餐饮店长，后厨炒锅，业务员(产品的推广和销售)

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成每月销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队管理制度与工作流程，提升整体销售运作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备1年以上销售管理经验，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人际网络。 3. 大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟知销售路径与操作流程，熟练运用PPT、Excel等常用办公工具。

销售精英 年龄22-40岁。工作简单好了解，时间自由，工作时间为上午8：30-11：30，下午1点-5点，每月4天公休 薪资福利:综合薪资2000-20000元，底薪+提成，开资准时 时间自由，不耽误接送孩子 工作地址:宁津县时集镇老酒厂往北过红绿灯路西

公司提供实时、免费、精准的客户资源！配备工作手机，一对一指导，快速上手，提成高达45%，全行业领先，无需自掏腰包买资源，团队氛围轻松融洽。 我来简单介绍一下你的福利 【待遇】 无责任底薪3500＋提成＋开单奖励＋转正奖金＋五险一金＋带薪休假＋朝九晚六 踏实做事，月收入约10000（试用期同样可达） 积极投入，月入15000以上（各类现金奖励拿到手软） 挑战自我，月入30000以上（远超同行的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升】 公司每三个月组织一次晋升竞聘，唯才是举，不看年龄只看能力 今天面试，明天即可入职，全程专业培训支持 补充：公司就是【有实力】，带你【赚更多】 感兴趣，咱们继续详聊！ 不感兴趣 保持沟通

业务拓展，和甲方关系协调，施工方案的说明和带动等。薪资待遇量力制定。无限的舞台，有才你就来。