主要负责团队管理及PPT课件制作等相关工作，初期需深入小组完成业绩任务，熟悉公司项目运作。 工作时间为中午12点至晚上9点半，期间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。 要求大专学历，具有一年以上销售团队管理经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端/C端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成每月销售指标。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理机制与工作流程，提升整体作业效率与销售成果。 4. 整合公司内部及外部协作资源，协同其他部门推进企业整体销售战略落地。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理经历，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉关系网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通、协调与团队引领能力。 4. 熟知销售通路与业务流程，熟练运用PPT、Excel等常用办公工具。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

招聘：业务经理（底薪+提成+福利+待遇优厚） 薪资：薪资面议 岗位职责 1. 负责公司业务拓展，挖掘潜在客户资源，推动业务增长。 2. 与客户建立良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求 1. 具备高中及以上学历。 2. 拥有相关行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同类型客户有效交流。 公司待遇优厚，福利齐全，具体薪资及福利可面议。有意者请电话联系!期待您的加入，共创公司美好未来！

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深度布局车贷市场、车后金融市场及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效协同服务。 目前，狮桥拥有员工近2000人，资产规模达161亿元，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作踏实认真，积极主动； 4、具备良好的责任意识和风险识别能力； 5、有较强的自我管理能力和主动性； 6、能合理安排任务优先级，胜任多任务并行处理； 7、有车辆者优先； 8、具备新能源商用车分期经验者优先，有同行业从业经历者优先。 （三）你的工作职责： 1、走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供新能源商用车分期金融服务； 2、对申请贷款的客户开展家庭走访调查，收集相关资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进流程进展，确保顺利放款； 4、按公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键权属凭证。 （四）薪酬福利： 薪资结构：底薪+提成； 薪资范围：10000-15000元/月； 岗位底薪：3000元/月； 社保类型：入职即缴纳五险一金

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成每月销售指标。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与建议，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体工作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源，协同相关部门共同推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理经历，能独立规划销售战略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟知销售运作流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品或服务销售咨询支持； 2. 负责产品或服务的介绍、推广及销售流程的全程跟进； 3. 持续维护并提升客户关系，保障客户满意体验； 4. 研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变化； 5. 跟踪销售指标，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能准确理解客户需求，并提供个性化的产品或服务解决方案； 3. 对销售工作充满热情，具备挑战目标的积极心态； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 能在压力环境下稳定发挥，按时完成销售任务。

招聘：业务经理（底薪+提成+福利+待遇优厚） 薪资：薪资面议 岗位职责 1. 负责公司业务拓展，挖掘潜在客户资源，推动业务增长。 2. 与客户建立良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求 1. 具备高中及以上学历。 2. 拥有相关行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同类型客户有效交流。 4. 拥有较强的市场洞察力，敏锐捕捉市场机会。 公司待遇优厚，福利齐全，具体薪资及福利可面议。有意者请电话联系！期待您的加入，共创公司美好未来！

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-20000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话：曹经理

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，市场营销、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.普通话标准，口齿流利 2.接待客户，解答疑问，完成销转目标 3.有目标拆解能力，熟用各类办公软件 任职要求： 请您在投递职位时注意，本岗位为管理储备岗，招聘3人，不需要陌拜，但需要有销售狼性，强客户跟单成交能力，不是文职。 1.大专及以上学历，能力强者可放宽要求，有国学经验加分 2.本岗位为储备管理，有销售管理岗位任职经验加分 3.重客户关系处理能力，重客诉处理能力，重成交能力

岗位职责： 1、制定公司整体销售战略与年度目标，拆解任务并带领团队达成业绩指标； 2、开拓核心市场与客户资源，建立并维护高层客户关系，提升品牌市场占有率； 3、负责销售团队培训，激励，提升人效； 4、协调内部资源，协同产品、市场等部门推动重大项目落地。 任职要求： 1、具备金属材料行业销售背景或拥有多年销售管理及团队带领经验优先录取； 2、精通市场营销策略与商务谈判技巧，具有敏锐的市场洞察力和判断力； 3、拥有优秀的组织协调能力、抗压能力及解决复杂问题的能力； 4、结果导向，具备强烈的责任心和卓越的团队激励与培养能力。 福利待遇： 1、无责底薪+绩效底薪+销售额提成+奖金 2、公司为员工按时缴纳五险 3、丰富的节日礼品福利 4、业务激励机制，有晋升的空间 5、双休、国家法定假日 6、餐补+免费午餐+免费住宿/车补/班车 工作时间：8:30-17:30，，中午12:00--13:00休息

工作内容: 一，通过电话和微信等渠道开发客户，提供报价；二，定期回访客户 任职资格: 一，口齿清晰，普通话流利，富有感染力； 二，喜欢销售工作自驱力强； 三，会简单操作excel，word的办公软件； 四，大专以上学历，有电销经验优先； 五，良好的沟通协调能力和团队协作精神。 六，工作积极主动，善于沟通，学习力强，责任心强，善于发现问题； 七，年龄要求25~40岁。男女不限，婚否不限。 岗位待遇: 一，试用期两个月； 二，薪资构成，底薪3000加提成加五险，综合7k～16K； 三，工作时间:单休 四，晋升机制:师傅-组长-部门主管-区域经理 五，福利待遇:季度奖励+带薪假+外出培训

岗位职责: 1.根据公司要求制定营销计划，完成销售指标。 2.开拓新市场,发展新客户，收集工程项目信息，获取准确项 目内容。 3.根据客户的需求完成销售合同,发货及收款，跟进维护客 户。 任职要求: 1.有市场推广经验者优先，土木工程相关专业优先，有工程项目及设计院资源或工作经验优先，有土工材料销售经验者优先。 2.服从管理，自我驱动力强，沟通能力强、抗压能力强，适应出差。 3.高中及以上学历，40岁以下

负责新媒体渠道的商务合作洽谈与资源对接，拓展优质媒体合作关系；维护现有媒体伙伴关系，挖掘潜在合作机会 任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立推进合作流程；熟悉主流媒体平台运营机制，具备良好的团队协作意识 薪酬待遇：五险、全勤奖、节假日带薪休假、节日福利

岗位内容： 1. 负责公司招商工作的推广执行，拓展业务渠道，助力企业获取新增长点； 2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3. 策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1. 有市场开发或招商相关经验者优先考虑，无经验者经培训后可胜任岗位； 2. 思维条理清晰，具备良好沟通能力与语言表达能力，逻辑思维突出； 3. 敢于面对挑战，富有开拓意识，性格积极、独立、有自我驱动力； 4. 具备良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力； 5. 年龄要求25-40岁，学历不限。

岗位职责： 1.负责区域目标市场的开拓与深耕，制定并执行市场拓展计划； 2.管理维护区域内渠道客户，推动销售目标达成，定期复盘业绩表现； 3.策划并组织客户分销会议、地推活动及线下见面会，提升品牌影响力与客户粘性； 4. 主动开展客户回访与日常沟通，及时响应需求与问题，建立长期稳定的合作关系； 5.收集市场反馈与竞品信息，协同内部团队优化产品与服务策略。 任职要求： 1.年龄26-39岁，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备良好职业形象； 2.具备3年以上渠道管理或商务拓展相关工作经验，有快消、建材、工业品等行业经验者优先； 3. 具备较强的客户沟通、谈判及关系维护能力，学习能力强，结果导向； 4.能适应省内常态化出差，具备独立开展市场工作的执行力与责任心； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与汇报能力。 岗位待遇: 1. 试用期:2个月； 2. 薪资构成:底薪3500元，底薪+提成+； 3.工作时间:周日单休

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售相关数据与报表，研判市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销专业知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位职责： 1. 完成年度销售目标及回款任务 2. 开拓粉末涂料、聚酯树脂、氟碳涂料及TGIC固化剂等核心产品的终端客户与渠道伙伴 3. 深入了解客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析市场动态、竞品动向及销售数据，优化区域营销计划与客户分级管理 5. 统筹所辖团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高效执行力销售队伍 任职要求： 1. 3-5年化工材料（粉末涂料/树脂/涂料助剂类）行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉华北、东北区域工业客户资源，具备B2B大客户开发与项目型销售能力 3. 本科及以上学历，化学、高分子材料、市场营销等相关专业优先 4. 具备良好的商务谈判、跨部门协作及抗压能力，能适应高频次出差 5. 认同金高丽集团产业布局与凯吉意新材料发展战略，责任心强，结果导向

夏津开发区工厂招聘: ①办公室销售助理 待遇 3000-10000左右.每月两天带薪休班， ②车间普工 数名 40岁以下，试用期过后 保底6000元 ③安装工数名 要求35岁以下 学员5000起 学会7000-9000元 电话: 微信同步