度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段既定目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时上报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、积极参与公司安排的各类业务推广与团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务经验者优先； 3、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重要节日礼品/礼金等； 4、团队活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等集体活动； 5、企业培训：提供一对一辅导、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操演练，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业成长：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升机会； 7、发展路径：咨询顾问→业务经理→总监。

岗位职责: 1. 负责药品销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 带领销售队伍，持续提升团队业务执行水平 3. 巩固客户合作关系，开发多元化销售渠道 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2. 具有较强的应变能力，能及时处理各类市场问题 3. 熟悉药品领域运作模式，具备相关行业销售背景

工作内容： 1. 负责全国范围内工商业光伏项目的开发与投资推进 2. 主动拓展客户资源，主导工商业光伏项目的前期开发工作 3. 汇总整理项目资料并提交公司进行审批上报 职位要求： 1. 具备良好的人际交往、沟通协调能力，执行力强，擅长谈判及市场开拓 2. 能够根据项目需求接受不定期出差安排 3. 高能力匹配高回报 薪资福利： 保底薪资+高额提成+五险 每月享有4天带薪休假 法定节假日带薪休息 节日福利 年终奖金 合伙人制度 员工生日礼品 出差油费补贴 餐饮补贴 住宿补助

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应迅速，具备良好的沟通能力、抗压能力，擅长人际交流。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节假贺礼：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、公司活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等活动； 5、企业培训：提供一对一带教、新员工入职培训、部门职能培训、专业技能提升培训，理论结合实践，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者最快入职6个月即可获得晋升机会； 7、管理路线：咨询顾问→业务经理→总监。

夏津县城有七八十平地转需要铺，有意者可报名。

德州市区招聘四名工人，从事拆除机房风机、安装排烟管道工作，工期十天左右。不提供住宿，下县及距离较远者请勿联系。人走账清，混子勿扰。

招聘保洁员一名，负责厂房卫生，每天7小时，单休，要求年龄55岁以下，1800元/月，工作地址:德州开发区崇德五大道国家北方应急产业园，电话（）

招聘铲墙皮人员，工作地点为三室。

 ，明天13号，白马湖补2人，有去的报名。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘销售顾问 岗位职责： 通过电话外呼方式，与公司提供的潜在客户进行高效沟通，深入了解客户需求，推进销售进程，达成合作目标。 岗位要求： 1.年龄22-38周岁，不限学历，注重实际能力； 2.具备良好的学习能力、抗压能力和沟通技巧； 3.热爱销售工作，心态踏实，具备较强韧性 福利待遇： 周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团建活动，入职即缴纳五险，团队氛围轻松积极，工作认真，生活尽兴 公司介绍： 主要采用电话销售与本地拜访相结合的模式（无需长途出差），只要有能力，即可获得丰厚提成

岗位职责: 1.负责药品销售运营统筹，保障销售指标顺利达成 2.带领销售团队，持续提升团队业务执行与开拓能力 3.巩固现有客户合作，积极开发新渠道与市场资源 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导经验 2.具有较强的应变能力和问题处理能力，适应市场动态调整 3.熟悉医药行业运作模式，具备药品销售相关从业背景

岗位内容： 1. 负责公司招商工作的推广执行，拓展业务渠道，助力企业获取新增长点； 2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3. 策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1. 有市场开发或招商相关经验者优先考虑，无经验者经培训后可胜任岗位； 2. 思维条理清晰，具备良好沟通能力与语言表达能力，逻辑思维突出； 3. 敢于面对挑战，富有开拓意识，性格积极、独立、有自我驱动力； 4. 具备良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力； 5. 年龄要求25-40岁，学历不限。

岗位职责 1. 负责与合作商场对接，及时处理食品类售后问题（如质量、包装、临期等情况），并同步信息至厂内相关部门。 2. 协调厂内团队推进退换货及赔偿等事项，保障问题高效闭环。 3. 双向传递处理进展，定期汇总并反馈商场端高频售后问题，推动内部优化改进。 4. 配合开展品牌维护工作，有效降低客户投诉带来的负面影响。 任职要求 1. 有保险行业经验或白酒销售代表经历者优先，熟悉商超运作流程者优先考虑。 2. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门协作推动问题落地解决。 3. 工作责任心强，反应敏捷，能妥善应对多方需求与突发情况。 4. 熟悉食品类售后服务标准，具备基本的问题分析与判断能力。 联系方式

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出司法保护范围的利息与罚息，合理减免相关费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 常态化开展技能培训与专题学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重塑信用的全新机会！行业竞争格局清晰，万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还； 2：对接互联网金融平台/网贷机构：有效应对催收困扰，降低高额利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分。 公司扶持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一辅导机制：合伙人专属陪伴式成长支持，助力从零基础迈向专业领先； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的专业能力解决客户实际问题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务模式不断更新迭代，保持市场竞争力。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

销售培训，制定销售计划，达成业绩指标 1. 持有驾照，自带车辆 2. 年龄：*******，能接受每月20天以上出差，具备汽车或房地产领域两年及以上销售经验 3. 接收应届毕业生（机械、机电类及市场营销相关专业优先考虑） 4. 具备视频拍摄与剪辑能力，可出境展示，能胜任电话销售工作（有经验者可不参与出差） 5. 无责任底薪3000元，另享提成奖励

负责电商平台的商品筛选与商家引进，通过线上方式对接商户并推进合作落地。办公环境为室内固定工位，无需外出，无打字速度要求。 薪资福利： 带薪培训 + 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，月均收入4500-8000元，上不封顶 五险保障 + 现金激励 + 轻松办公可听歌 + 免费零食饮品 + 团队聚餐 + 生日福利 + 节假日礼遇 任职要求： 1. 年龄16-30岁 2. 性格外向，具备良好沟通技巧，擅长归纳总结，执行高效 3. 逻辑思维清晰，自我驱动力强 4. 有责任感，工作踏实细致，具备耐心 团队氛围简单融洽，没有复杂人际纠葛，同事相处轻松愉快，领导好沟通、管理风格简洁。收入高低由自己掌控，努力就有回报！

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参加会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，需具备主动进取精神，愿意通过努力实现收入提升 主要服务对象：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方 仅限全职人员，个人精力有限，专注投入方可见效 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成比例：销售额3% 正常情况下，坚持工作半年左右月收入可达万元以上

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1、依据公司经营战略，制定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设定组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施员工绩效管理，促进部门工作效率提升，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

1公司成立于2024年3月25日天津4家门店一个餐饮连锁店 2德州德城区成立于2025年10月20日 公司主营项目:商贸类酒水茶叶旅游线路定制 先面向社会招聘以下人员 1销售精英 2销售主管 3销售团队 责底薪三千加业绩提成,工作内容简单有经验均可上岗前有培训公司环境好上班时间自由 要求:年龄20-45之间男女不限有销售经验优先混底薪对钱不感兴趣的勿扰！

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