工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度销售策略、计划及预算，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *优化设计销售流程、绩效激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，持续提升运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，强化团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚落地。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机的谈判推进与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款的全流程闭环管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共生的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控体系，定期开展数据追踪与分析，及时识别问题并优化调整策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经历，其中至少3年聚焦于云仓、仓储物流等行业销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育及组织氛围营造能力，能带领团队达成高难度业绩目标。 4、擅长制定清晰可执行的销售战略，并能有效拆解任务、推动落地实施。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功实践。

任职资格： 1、具备通风、空调领域相关从业背景； 2、销售管理岗位需承担个人业绩指标 3、负责市场调研与考察、督导销售专员工作、制定销售计划、开展定期销售复盘、团队日常管理 上班时间8.00-17.30，固定单休，节假日正常休息 薪资待遇面议 无需出差，客户资源由公司提供

1. 可独立组建并管理销售团队，制定切实可行的销售方案，并推动实施，确保业绩目标如期实现。 2. 擅长与客户、团队及上级保持高效沟通，持续优化客户互动体验，巩固长期合作关系。 3. 在跨部门协作项目中，具备资源整合能力，推动各环节紧密配合，保障项目顺利落地。 岗位待遇：年薪10万＋绩效

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

1、服从总经理的工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向制定营销组合策略及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。 3、定期对市场环境、营销目标、计划及业务活动进行审查与分析，及时优化营销策略与计划，制定应对方案，确保营销目标和计划顺利达成。 4、主导编制与修订营销系统主管的相关工作流程及管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案，并协同推进培训落地执行。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，细分市场板块，完善市场营销网络的建设与拓展。 7、负责将年度工作目标与营销预算分解下达，撰写部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、按期或随机走访重点客户，第一时间掌握情况并协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督各部门工作运行状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上从事销售管理工作。 11、精通传统线下渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业的现状与发展趋势，拥有一定客户资源和渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，语言表达与沟通能力突出；具有敏锐的市场分析与观察能力；擅长市场营销策划，具备大型成功营销案例者优先考虑。

1、依据公司经营战略，拟定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设置组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施绩效管理，促进团队效能提升，增强员工工作积极性与满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

构建系统化、精准化的流通与销售管理机制

工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发及维护客户资源，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、工作积极主动，拥有敏锐的市场判断力和业务理解力 工作地点：武城县鲁权屯镇/德州开发区

招临时小工一名，喷漆上控，贝州集团，电话:

明天庆云要3个木工现钱

德州平原管道活，自己核实

德州临邑县城有两个楼给排水外包，

招聘：运干净货干净货|3类|干净货从德州市到营口市

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、通过电话解答客户咨询并转部门进行对接； 2、记录客户反馈与需求，及时反馈给相关部门； 3、处理客户投诉，确保问题得到有效解决，提升客户满意度； 4、维护客户关系，定期回访，收集客户意见与建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，打字速度快； 3、具有较强的应变能力和解决问题的能力； 4、有相关工作经验者优先，接受优秀应届生。

单休，法定节假日休息，19-40周岁，需办公室坐班 接受零经验人员（提供带薪培训），薪资待遇：综合7000+，提成比例15%至40%，每月踏实肯干者平均收入可达2万以上 工作时间：早上九点至晚上七点，缴纳五险一金，无绩效考核，不设KPI 福利待遇：每日下午茶供应，月底组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏稳定 只需专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询了解

岗位职责：通过线上方式与商家沟通并促成合作 任职要求：****** 无经验要求 会基本打字操作即可 提供带薪岗前培训 岗位福利：工作氛围轻松 高额提成 节假日正常休息 固定每周单休 生日享受福利 定期组织团建 年终奖金 到点准时下班！需全职到岗 不接受远程办公或兼职形式！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位一：区域经理1名，有丰富管理和销售经验，具有强大抗压能力，能够组建和帶领团队。大专以上学历。综合薪资8000~10000以上，上不封顶。 岗位二:线下业务员3名 要求：有地推经验，身体健康，服从公司安排，有责任心，有C1驾照，高中以上学历，无不良嗜好。退伍军人或接受长期出差者考虑优先录取。 薪资:底薪3000~4000，加提成。综合薪资，6000元~8000起，上不封顶。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上岗优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责：销售经理的主要任务是统筹管理销售团队，推动整体销售目标的顺利实现 1. 销售目标与业绩管控 - 根据公司发展战略，设定明确且可衡量的团队及个人销售指标（如销售额、回款率、新增客户数等）。 - 持续监控销售数据，评估执行进度，对未达预期情况迅速优化策略并给予针对性支持。 - 主导重点客户谈判，协助成员突破复杂订单，保障团队整体业绩完成。 2. 团队能力建设 - 定期开展销售复盘会议与专业培训，提升团队综合能力（如沟通技巧、产品理解力）。 3. 市场分析与客户维护 - 跟踪行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，基于数据分析调整或完善销售策略（如定价机制、渠道布局、推广重点）。 - 维系关键客户关系，协调处理重大客诉或合作争议，增强客户满意度与持续合作意愿。 - 开拓新型销售渠道或外部资源合作机会，为团队业绩增长挖掘新增长点。 4. 流程规范与汇报机制 - 建立标准化销售流程（如客户跟进、合同签署、回款管理），提升团队运作效率。 - 按周期向管理层反馈销售成果、市场动向及团队状况，提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求：全日制大专及以上学历 具备带领销售团队的实际经验 工作时间：中午12:00-17:00，18:00-21:30 周末单休 上午无需上班 不用早起

对接客户 确认客户到店时间 跟进客户行程安排

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织对销售团队开展服务标准与产品知识的相关培训； 3、制定并优化部门管理制度与工作执行规范； 4、收集、整理与分析市场信息，研判市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场部门推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考核； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度； 10、及时传达公司各项新政策，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能部门及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、熟悉4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上管理岗位经历。 4、持有C1或更高级别驾照，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。