岗位职责： 1.负责公文接收、发送、登记、传递、催办及归档等全过程管理。 2.负责会议通知发布、议程编制、资料准备、会场安排、会议记录、纪要整理与下发，以及决议事项的跟踪落实。 3.指导并培训下属人员，跟进督办领导批示、会议决定及重点工作的执行情况，及时汇报进展与存在问题。 4.监督或统筹食堂运营、环境卫生、安全保卫、车辆调度、设备维护及安全管理工作。 5.高效优质完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.办公室副主任是保障办公系统顺畅运行的重要支撑，需兼顾日常事务管理与整体协调推进，具备承上启下、联动内外、服务全局的核心作用。 2.需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应变水平、抗压素质及文字撰写能力

岗位职责: 1.统筹并督导部门人员开展日常行政事务工作； 2.保障行政流程高效运转，保持与团队成员的密切沟通； 3.负责行政团队的管理，推动团队目标的达成； 4.制定并推行行政管理制度，监督制度执行情况； 5.策划并参与行政相关会议，提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领团队； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能独立推进任务完成； 4.应变能力强，能灵活应对工作中出现的各类问题； 5.具备积极的团队合作意识，能够激发团队共同达成目标。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的制定与落实； 3.统筹监督行政相关工作，涵盖人力资源、财务等综合事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3.统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等各项事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.负责本部门工作总结与工作计划的拟定与组织实施； 2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系； 3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况； 4.负责编制本部门资金使用计划； 5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作； 6.负责本部门人员工作任务分配及日常事务的协调与处理； 7.负责对外行政事务办理、日常来访接待以及重要嘉宾的接待工作

岗位职责: 1.统筹并督导部门人员开展日常行政事务的执行与落实； 2.保障行政流程顺畅高效，保持与团队成员的密切协作与沟通； 3.负责行政团队的日常管理，推动团队目标按计划达成； 4.制定并推行行政管理制度，监督制度执行情况； 5.策划并参与各类行政会议，积极提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队运作； 2.拥有良好的沟通表达能力，确保跨层级、跨部门信息畅通； 3.工作责任心强，执行力高，能独立推进任务完成； 4.具备应变能力，能妥善应对工作中出现的突发状况； 5.具有积极的团队协作意识，能够带动团队共同实现工作目标。

岗位要求： 1.具备5年以上美容店长或美容导师工作经验 2.拥有扎实的一线销售实战经历，熟悉门店销售及会议营销的实际操作流程 3.在美容行业从业10年以上，具备销售、美容养生及大健康领域经验者优先考虑 6.团队管理：能够有效组织团队，提升团队在销售能力、专业水平及成交技巧等方面的综合素养 7.业绩管理：带领团队设定业绩目标，进行目标分解，并监督执行过程，确保公司各项业绩指标达成 女性身高要求：1.55米以上，男性身高要求：1.70米以上

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，注重成员培养与激励，提升团队协作力与执行效率； 5.出差与外勤频率较低，专注于团队内部运作的稳定与高效； 6.积极总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7.拥有良好的商务谈判技巧和团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司战略适时调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场占比； 4.熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，增强团队凝聚力与执行力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，能够协调跨部门合作； 6.拥有市场分析与判断能力，能快速响应市场变化，优化销售方案； 7.具备扎实的销售实战与管理经验，乐于分享，促进团队整体成长； 8.适应低频出差的工作模式，确保团队日常管理工作有序开展。

岗位职责： 1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效的信息支撑； 2、牵头制定公司销售目标与销售方案，并组织实施，确保各项计划落地及目标顺利完成； 3、持续关注客户需求动态，掌握客户现状，定期开展客户回访与分析，为销售推进和市场推广提供有力支持； 4、负责市场情报的采集与整理，实时跟踪行业政策调整及竞争者动向； 5、统筹部门内部管理工作：包括销售团队搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓意愿，拥有5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管或以上岗位经验者优先； 3、能根据市场发展趋势制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广策划，具备扎实的大客户谈判能力； 4、品行端正，诚信务实，具有良好的团队意识，出色的口头表达与沟通协调能力。

负责区域内电信门店维系及新业务拓展工作，个人需要一定沟通经验及销售技巧。

滨州市惠民县招二保焊/气焊长期45以内体检能过无犯罪记录

招工！招工！滨魏七分厂，因生产需要现诚招，18-40周岁各工序纺纱车工、技工、辅助工，男女不限，学历不限！身体健康！月工资4500-7500元，13薪4500-7500元，工龄奖750/1500－5000元，工资月结，今年另外每人奖励3000元，工作满一年，可成本价购买厂内住宅楼90-160平，暖气免费，公司缴纳五险，及住房公积金，并建有十所省级高标准幼儿园，小学，初中，保证职工子女上学，8小时工作制，各工种任选相信总有一份适合你，联系电话！光说工资高不行，按时发不拖欠的，才最靠谱！

惠民大排档工程水电工若干名.年龄要求25-50周岁内.条件优秀者.年龄可放宽.身体健康.有责任心.持有有效电工操作证.特种作业操作证.月薪待遇4000-4500元.月休4天.有节日加班费.有年终奖.联系电话

饲料厂找厨师一名，

（） ❇岗位名称：小区保安 ⭕要求：65周岁以内，身体健康； ➡内容：安全登记，巡逻； 时间：需常住； 地点：博兴县城内； 薪资待遇：详谈； ☎电话：

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息及罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业精通的全程扶持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作地点：山东省滨州市沾化区富国街道金海五路渤海明珠商务写字楼3-307号 工作时间：周一到周五，早9点到11点，下午1点半到5点 主要工作：获取滨州地区有设备采购需求的企业，并于该企业沟通合作事宜。

1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护，达成销售目标； 2. 调研市场与竞品，优化促销、陈列方案，提升动销率； 3. 管理销售团队，统筹招聘、培训及绩效考核； 4. 对接超市采购，处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验，熟悉超市渠道，有糖果/玩具类资源者优先； 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力，目标感强； 3. 抗压能力强，能适应出差，诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖（综合15-30万/年）； 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全，晋升清晰。

1、通过电话形式和客户进行联系，了解客户的基本情况和要求，结合客户需求为客户提供服务方案； 2、管理维系客户关系，与客户保持长期的有效沟通。

负责各个便利店的运营情况，在无棣县城区工作。

电话联系客户并邀约到公司办理

1.前台招待2.办公区域卫生不要兼职！！！！！不要暑假工！

诚聘市场经理多名，携手共创事业新篇章！ 我们需要怎样的商务经理？ 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、拥有出色的学习能力与良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备优秀的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作态度，有电话销售或地面推广经验者优先考虑； 6、曾多次更换工作，但尚未实现财富积累，仍在寻找适合自身发展的平台与长期事业方向； 7、具备团队管理、组织与协调能力，能有效推动团队招商效能提升，擅长人际交往与商务谈判； 8、为人诚信负责，工作主动投入，富有职业精神，学习能力强，具备良好协作意识； 9、不满足于现状，迫切希望突破自我、实现价值，渴望获得高收入者优先，期望月薪达10000元以上者优先录用； 10、具备高度的责任意识； 11、对当前生活状态有所期待，希望未来能为家人和自己创造更优渥的生活条件； 12、认同共同发展理念，愿意投身一项长期事业，共建共享发展成果。 更多细节暂不赘述，欢迎优秀的你面对面深入交流。相信此刻阅读此信息的你，心中怀有理想与抱负，不如就此出发，与我们并肩开启一段非凡征程——你，是否ready？ 工作时间：早上8:30召开晨会，工作时间相对自由，每月休息四天

男女不限，年龄22至48岁，初中及以上学历，熟悉电脑操作，工资待遇底薪加提成

一、岗位职责： 1.负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2.组建本地化团队并开展日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1开拓新城市的经验，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得实际成果。 5、负责销售目标的拆解、过程跟踪，确保每月考核指标顺利完成； 6、负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理。 7、负责用户市场的开发、产品推广及营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织一次团建活动；③晋升通道畅通，成长空间广阔