行政人事主管 有丰富经验者，熟悉劳动法与相关政策 月薪6000（具体薪资面议）！ 五险一金！ 早八晚六，包吃包住！ 月休4天！ 试用期一个月

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的制定与落实； 3.统筹监督行政相关工作，涵盖人力资源、财务等综合事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公文的接收、登记、传递、催办及归档等全流程事务处理。 2. 承担会议通知发布、议程编制、资料筹备、会场安排、会议记录撰写、纪要整理与下发，以及决议事项的跟踪落实工作。 3. 组织对下属员工的业务指导与培训，跟进并督办领导批示、会议决定及重点任务执行情况，及时汇报进展与存在问题。 4. 统筹监管食堂运营、清洁卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理相关事务。 5. 高效优质完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 办公室副主任是保障办公系统顺畅运行的重要支撑角色，需兼顾行政事务管理与全局协调能力，具备承上启下、联动内外、服务整体运作的核心职能。 2. 需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3. 统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等综合性事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力； 2. 能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。

1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施 2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系 3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况 4.负责编制本部门资金使用计划 5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作 6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理 7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜

职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、积极开拓营销资源，整合多渠道营销方式，构建多元化合作网络； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进全方位线上宣传推广； 8、策划并落实景区各类主题活动的组织与实施； 9、制定并执行景区宣传策略及广告投放计划； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变化持续优化销售策略。

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销推广工作，确保达成既定市场份额与销售目标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，设计完整的营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局等内容。 3、品牌建设与传播：主导企业品牌的策划与推广，增强品牌认知度与整体形象。 4、销售管理：设定销售指标与执行计划，督导销售团队日常运作，协同推进销售任务完成。 5、客户关系维护：搭建并优化客户沟通机制，提供高水平服务支持，提升客户满意度与长期合作意愿。 6、市场推广实施：参与策划并推动各类市场活动，如广告投放、促销方案、公关项目等，扩大产品与品牌的市场影响力。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对实际支出进行监督与调控，保障资源高效利用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具有丰富的实战操作经验。 3、具备优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、市场嗅觉敏锐，能够准确识别趋势并做出快速判断。 5、具备良好的商业逻辑与业务洞察力，可提出系统性市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应变化，具备灵活应对复杂情况的能力。 7、拥有同行业营销背景及客户资源者优先录用。

1、销售战略规划与目标实现：深入分析颌面外科及耳鼻喉领域市场现状与公司资源优势，制定切实可行的销售战略，明确各阶段核心目标，保障公司在市场竞争中持续增长并巩固优势地位；按区域划分与客户类别细化销售指标，合理分配团队及个人任务，制定可执行行动计划，持续跟踪进展，定期复盘成果，动态优化策略以确保目标达成。 2、客户开发与渠道运营：开展市场调研，识别潜在机会，依托产品特点拓展多元化合作渠道，包括与口腔医疗机构、经销商等建立合作关系；重点维护战略性大客户，深度挖掘其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿；密切关注竞争对手动向，系统分析其产品布局、定价策略及市场活动，制定针对性应对方案，提升公司产品市场竞争力与占有率。 3、销售数据管理与分析：系统收集销售过程中的关键业务数据，进行整理、分析并以可视化方式呈现，通过数据洞察业务瓶颈与增长机会，为管理层决策提供有力支持，并推动制定精准的改进与提升措施。 4、市场联动协作：积极参与市场推广项目的策划与落地执行，协同设计整合营销方案，强化品牌影响力与产品市场认知度。 5、团队组织与管理：负责销售团队日常运作，合理分配工作任务，组织例会与专项讨论，及时协调解决团队在业务推进中遇到的问题。具备颌面外科、耳鼻喉等领域专家资源者优先录用。

岗位职责： 1、制定并落实大区销售策略，推动销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护客户关系网络，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3、牵头开展市场调研与竞品分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、统筹安排团队培训及团队发展活动，增强团队专业能力与凝聚力； 5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，动态优化销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，五年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售团队管理经历，具备大区管理背景者优先，掌握智能建筑及企事业单位客户资源； 2、具备出色的沟通协调与团队领导能力，目标导向明确，能有效带领团队完成业绩指标； 3、擅长市场布局规划，熟悉销售运作流程与推广手段，对市场动向有敏锐洞察力； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、具备强烈的协作意识，善于激励和引导团队成员共同成长。

1.负责公司与客户之间的沟通协调，包括商品采购及陈列方案的落实。 2.日常负责货架陈列维护以及售后问题的及时处理。 3.账期客户的对账与回款跟进工作。 4.区域内空白销售网点的开发与数据统计。 5.存在风险客户的识别、记录及应对处理。 6.热爱销售岗位，工作踏实认真，品行良好，身体健康！ 需熟练驾驶电动车、摩托车及常规机动车辆。 山东诚心橙意食品商贸有限公司简介 山东诚心橙意食品商贸有限公司成立于2012年6月，至今已稳健发展约15年，前身为济南友鹏副食调料配送中心，2015年正式注册为济南橙意食品商贸有限公司，2024年4月更名为山东诚心橙意食品商贸有限公司。公司连续13年实现业绩增长，现已成为济南地区商贸行业的领先企业之一。始终坚持厚德载物的理念，依法合规经营，每年为员工缴纳社保费用约100万元，多次参与灾区援助和社会困难群体帮扶。坚持高品质产品路线，肩负企业责任，致力于为济南市民提供健康安心的食品。紧跟行业发展趋势，持续创新引领市场。在诚心橙意工作，是依托实力展现个人价值的平台，是紧跟时代步伐、保持能力不落后的职场选择，更是享有公平公正、无复杂关系的安心工作环境。这里提供行业内领先的薪酬水平和完善的社会保障，追求高素质、高效率、高收入、高平台的发展目标，诚邀实力人才加入，携手共创未来！

根据生产规划招聘 风幕柜、阶梯柜 折弯主刀一人 280 折弯副手一人 180 开料裁板师傅一人200～300 发泡师傅一人 200～300 激光学徒工 两人150～180 氩弧焊、二保焊学徒 一人150～200 组装学徒:150～180 组装老师:两个组（每组不少于2人，最好是夫妻两口子搭档） 联系电话: 。 三天两头请假、不接受加班、干活的不紧凑的勿扰。

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收线打捆工 工作地址:惠民胡集镇 早八晚八，12小时2班倒 周结:210元/天，月结：230元/天 铝杆收线、打捆岗位，工作轻松无重体力活 27-45

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

1. 核查各职能部门对管理规范的执行与落地情况； 2. 承担公司各类法规、政策及重大管理事项的监督与推动工作； 3. 组织实施专项检查并跟进相关结果的落实； 4. 对管理部门的工作成效及业绩表现开展监督与评估； 5. 跟进各部门管理及现场问题的整改进展并推动闭环。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理超出司法保护标准的利息与罚息，依法依规争取合理减免 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制带教模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位职责： 1. 负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2. 组建属地化团队并开展日常运营管理工作 3. 高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1. 具备从0到1的城市开拓经验，擅长招聘与带教新人 2. 拥有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3. 具备较强的组织管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4. 执行力突出，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩目标 5. 能合理分解销售任务，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成 6. 负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理 7. 主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地 8. 维护客户关系，及时响应处理客户意见与投诉，持续提升客户满意度 9. 目标感强，具备良好的抗压能力 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月定期组织团建活动；③晋升通道畅通，成长空间广阔

工作内容 1、负责客户开发及签约落地全流程工作 2、结合业务需要，提供专业化的咨询支持与定制化方案 任职要求 1、有销售岗位工作经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通与协调能力，能与客户顺畅交流 3、拥有较强的学习与适应能力 岗位福利： 周末双休 节假日正常休息 定期组织团建活动 出行旅游拓展 五险一金

1.具备高中及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具有良好的团队合作意识

打造滨州地区口腔行业的标杆品牌，认同企业核心价值观 拒绝虚假宣传，践行诚信医疗，让更多人享有普惠优质服务 需具备3-5年相关工作经验 优先考虑口腔护士背景，无纹身要求，经验丰富者优先 有团队管理经验者优先培养，作为优米门店储备店长人选

熟练操作电脑，掌握数据统计与表格处理，普通话流利，待人热情友好。 提供五险一金，享受节假日带薪休假，每日工作七小时

高薪诚聘： 商用厨具业务人员8名 底薪加提成待遇优厚时间自由 地址：博兴乐安大街北关村 电话：魏

招聘截至日期：2026年1月15日 短期招聘 中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐步替代传统业务人员模式，员工薪资持续显著提升，现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理！ 工作时间：上午8:00-12:00，下午1:40-6:00 每月第一周双休，其余时间周日休息，法定节假日全部正常休假 （特殊群体如宝妈前三个可享受每周双休） 工作内容： 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率高，操作简单，类似客服类岗位。 招聘要求： 1. 年龄20-39周岁（超出范围恕不接待）； 2. 中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3. 具备基本语言表达与沟通能力； 4. 身体健康，有违法犯罪记录者不可录用。 福利待遇： 1、无责任底薪1600-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后立即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训期结束后即可参保五项社会保险，未取得毕业证的员工，公司也将立即为其投保85万元额度的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，晋升后平均薪资8K~2w不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+长期专业培训+健全的晋升机制。

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招募合作伙伴：门店服务商、区县服务商、市级服务商。核心优势： 1．企业先行垫资回收，全程销售闭环支持。无需自备周转资金，无库存积压风险； 2．搭载AI智能回收系统，机器人自动完成审核与估价，操作简单，无需专业知识，新手也能快速入门； 3．支持“按件+按重”双重回收模式，覆盖品类广泛，涵盖服装、箱包、3C数码产品、毛绒玩偶、家纺用品、窗帘等； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按重量回收则每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商收益实时到账，依托AI智能核算分账，每日稳定产生收入流水。