财务经理
财务主管、助理熟练使用办公软件,熟练操作税务系统,要求爱岗敬业,有责任心,能够独立完成负责人交代的工作,有一定的思维能力,具备独立思考的能力并准确表达自己的看法及意见,沟通能力较好
烟台芝罘区急招行政经理主管
8000-9000元/月
行政经理月结全职
美容护肤产品开发,25一40岁,身高165以上,管理团队,要求普通话,形象,气质,标准,大专以上学历,能出差,油补,待遇1万一5万以上,五险一金。
预算员消防工程师
烟台莱阳市李经理地址:莱阳市旌旗西路友谊大厦山东旭锐信息技术有限公司招聘人数:2-3个工期:长期工1.消防工程师:一消,有2年以上相关工作经验,熟悉规范,办公软件熟练操作,有一定的沟通能力2.经理助理:3600-4500元/月,思维敏捷、干净利落、驾驶熟练、办公软件熟练操作、抗压能力强,有一定的沟通能力3.消防工程预算员:4000-7000元/月,熟练操作各类预算软件广联达等,有一年以上工作经验,消防专业优先以上岗位单休,缴纳五险一金,提供食宿,生日福利,定期体检,定期团建。
人事经理
人资主管/经理要求:28-35岁学历:全日制专科学历、本科经验:至少3年以上人资经验,实际操作六大模块,至少一年以上管理经验重点工作:招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求:学习能力强,可塑性强专业度:具备人资管理师证书者优先薪资:4500-5500元福利:缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理:
财务经理月结
1、招聘财务经理一名年龄30-45周岁,身心健康,品行端正;高中及以上学历,财务、会计专业,熟悉国家相关财税相关法律法规,熟悉财务工作、税务等相关业务流程。待遇:面议,缴纳五险2、招聘司机一名,年龄35周岁以内,试用期三个月,试用期工资4000元,公司地址:无棣县海丰街道棣新一路南(新博检测线南临),联系电话:
行政经理
全日制统招本科以上学历,专业不限、性别不限。年龄:18-40周岁,如果专业对口,在面试合格的情况下可以与央企直签月薪:10000-20000,根据学历、技术等级不同,奖金以及其他福利也不同,执行公司《薪酬管理制度》公司实行标准工作制,每周工作5天,正常每周工作40小时,每日工作8小时公司统一提供免费住房班车接送,法定节假日发放过节费,根据技术等级不同缴纳五险一金到八险三金不等,注册执业资格证给予津贴补助,每年夏季降温补贴2000元/每年,享受项目里程碑节点奖金以及加班延点工资。
出纳
招聘因公司业务需要,现招聘:主管会计人员一名,出纳一名,会计一名工作性质:全职学历:中专以上工作经验:5年以上薪资:面议要求:45岁以下工作地点:枣庄市市中区职位要求,
人事经理
人力资源管理1️⃣年龄20-40岁,大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历,人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队,良好的工作氛围,丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排
工地学徒工拆除装修木工大白工腻子工小工运渣1-4天3-5人周结
滨州市阳信县招装修木工、拆除/运渣、工地小工/杂工、工地学徒工、腻子/大白/墙漆
文员电话客服行政经理
企业急聘工作人(半天班) ✈体检联系专员(3人)✈✈体验官 (1人)✈✈业务员 (6人)✈✈资料整理员 (2人)✈✈经理助理 (1人)✈✈管理岗 (3人)✈ 底薪:1500_3600元绩效不封顶工作时间:8:30~11:30工作环境:冬暖夏凉名额有限、带薪学习,奖励国内外旅游联系电话☎ 军人、法律工作者、银行工作者优先
人事经理
招聘:行政人事经理薪资:5000-8000元/月要求,年龄30以上。有一定工作经验者优先。盱聘网温馨提醒:遇心动岗位投简历+打电话能快速上岗!
咸阳急招行政经理主管
5000-8000元/月
行政经理月结
人资行政部长人力、行政管理或相关专业本科以上学历;2.具备三年及以上人力行政相关工作经验,具有大型集团公司人力行政相关工作经验优先薪资福利:5000-8000元/月
滨州邹平市国企直签中粮可口可乐、人事、司机
6000-9000元/月
人事专员
国企直签中粮可口可乐、人事、司机、统计工作要求:男女不限,大专及以上学历,头脑灵活,学习能力高,熟练使用各类办公软件,有责任心熟练驾驶机动车工作内容:负责员工,考勤,培训台账,新员工入职材料收集等工作薪资待遇:实习期1-3个月,实习期过后综合薪资6000-9000据能力考核定薪。缴纳五险一金各类节假日福利工作时间:早8点-5.30休息一个半小时,周末双休,法定节假日休息工作地点:济南咨询电话:
物业内勤1-2人月结
山东省博兴县辰星钢铁有限公司诚聘:业务内勤一名!!!要求:爱岗敬业有责任心!!年龄40岁以下待遇丰厚,有工作经验者优先录取!联系方式:
滨州邹平市急招人事专员助理
2000-3000元/月
人事专员月结全职
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
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