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岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜;
2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面提供专业建议,并对业务部门形成一定支持力,推动人才引进与配置;
3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅执行,同时关注并优化候选人的面试体验;
4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。

职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容,尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力;
3.抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战;
4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。
2025-12-24 06:31
IP属地:山东滨州

职位福利

大专经验不限
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