能够独立管理施工现场 懂钢筋配比 了解建房所用的材料 对房屋建设有一定的 施工经验和独到见解

山东乡村建设工程，自建房，设计施工，现场负责人，管理，沟通，

1. 全日制本科及以上，房建建筑工程/工程管理专业；45周岁以内，特别优秀可放宽； 2. 8年以上房建现场经验，近5年至少独立负责1个10万㎡以上高层住宅或商业综合体完整项目； 3. 必须持有一级建造师（建筑）+安全B证，或者二级建造师（建筑）+安全B证，中级工程师及以上职称优先； 4. 精通房建全套施工工艺、规范、验收流程、资料体系、结算流程；具备较强商务谈判、风险预判、成本管控能力； 5. 能长期驻场，抗压性强，过往项目无重大安全、质量事故及不良履约记录。

装修 全屋定型 家具销售，全屋设计师，施工项目经理

公司内部职位： 山东滨州王庄项目：运达运维经验，能独立处理运达机型故障，技术好 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工保障现场机组安全、稳定的运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整处理及相关信息、资料的记录和收集工作; 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理; 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理; 5、其他事务性工作。 岗位要求: 1、4年以上风机运维经验，运达机型优先，3.X,不限于(运达\金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳等); 2、持有高低压电工特种作业证、登高作业证; 3、熟悉了解风电行业、有丰富的机组运维经验;具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬; 4、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先。 5、身体健康、无恐高、无色盲及色弱、无脊柱类疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+报销考证费等，带薪休假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多渠道晋升。上满1个月休5天，2个月休10天。 36天休6天，连上连休 要武器灵药溜溜齐腰二期

- 学历要求：中专及以上学历，消防工程、建筑工程等相关专业优先。 - 经验要求：具备5年及以上消防工程安装施工经验，熟悉消防施工各环节流程，有相关施工带班经验者优先。 - 技能要求：熟悉各类消防系统（消防水、电、防排烟）的工作原理与施工工序，熟练掌握消防施工全流程；会使用Word、Excel等办公软件，能独立提取工程量、查看现场报价。 - 管理能力：具备较强的团队管理与组织协调能力，能独立带领施工队伍开展安装工作，统筹把控施工进度与质量。 配合公司对接项目甲方、监理单位，反馈施工进度与现场情况，协调解决施工过程中的各类衔接问题。 - 职业素养：品行端正、诚信自律，工作认真负责、执行力强，具备良好的抗压能力、沟通能力与团队协作精神；严格遵守施工规范与安全管理制度，责任心强。 - 其他：年龄30-45岁；能适应施工现场工作环境，接受合理加班；

山东乡村建设工程，自建房，设计施工，现场负责人，管理，沟通，

招聘项目副总，要求年龄35岁-45岁之间，大专及以上学历，有5年以上管理工作经验

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3. 参与图纸会审、技术交底及质量验收，把控工程质量安全 4.配合完成项目资料整理、竣工验收及备案工作 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电专业） 2.熟悉建设工程法律法规、施工规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建项目限制，证书可配合注册

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案，并协助完成相关业务的续保及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务指标压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），每周实行单双休轮换机制，每月安排休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规正常休假；同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右；每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面系统的带薪培训机会，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，助你成长也助你增收

顺丰大件物流招聘招聘岗位：派件员岗位职责：按工作要求完成每天的收派件任务任职要求：有服务意识，吃苦耐劳，有较强的沟通能力服从安排工作执行力强薪资待遇：4000-6000，月休四天工作地点：育贤路（京东对面）联系方式：覃经理（同号）报名投递：搜“”，进入搜索职位投递简历

现场5个气动阀门，7个仪表箱。一个热电偶。线已就位，接线。

全新厂区｜新车间+全新宿舍同步启用 八月十号前报名到厂入职的新员工，拎包就能上岗！ 满月次月正常在岗，额外发放6400元稳岗津贴 薪资实打实： 两班倒：32/小时 320一天 （月保底8300） 长白班：32/小时 300一天 （月保底8300） 自愿选择加班，多劳多得 工资月结算准时，包吃包住，不用自己掏钱~ ?? 推荐朋友来，双方都划算： 带朋友一起入职，，你就多拿2400元/人奖金，人脉变现金就是这么简单！ 贴心保障： 干满7天就能预支工资！上六休一，每月4天假 工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

找两个人上料家具板子。

明天需要保洁小工一个

岗位职责： 1.负责装修施工全过程的质量、进度、安全及成本监督，确保项目按设计图纸与规范标准执行 2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收，及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计师等多方沟通，高效处理现场问题与变更需求 4. 编制监理日志、周报及验收资料，确保过程留痕、可追溯 5. 监督文明施工与安全生产，杜绝重大安全隐患 任职要求： 1.熟悉住宅装修工艺流程及国家/行业施工验收规范 2.具备良好的现场协调能力与责任心，能独立把控项目关键节点 3.有装修监理或工长相关经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可培养 4. 工作地点为成都市双流区，需适应现场巡查与灵活工作安排

会开车，能出差，会使用电脑办公软件，善于沟通

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

装饰装修工程

驻场项目总监招聘启事 招聘岗位：驻场项目总监 1名 一、岗位职责 1. 全面负责蛟河热力项目现场所有日常管理、项目统筹、现场统筹工作，保障项目正常运转； 2. 负责项目现场采购对接、供应商对接、物资核对与落地跟进； 3. 负责政务对接、各政府部门沟通协调、项目报审报备、现场检查对接等对外工作； 4. 负责总部、一线现场、政企之间信息传达、问题协调、事项跟进落实； 5. 负责项目资料整理、台账更新、数据汇总、日常报表及各类项目文书工作； 6. 负责项目日常事务管理、现场人员统筹、突发情况处理，完成领导交办其他工作。 二、任职要求 2. 有热力、供暖、市政工程项目驻场管理相关经验，熟悉项目全流程运作； 3. 熟练使用Office办公软件，可独立做资料、报表、汇报文件； 4. 持有有效驾照，驾驶熟练，可独立跑现场、外出办事； 5. 沟通能力强、情商高，擅长政务对接及现场协调； 6. 工作稳重负责、执行力强，可长期驻蛟河项目工作。 三、薪资福利 薪资：5000-6000元，具体面议 福利：缴纳社会保险，工作稳定、长期项目 四、工作地点 吉林·蛟河（项目驻场）

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础要求即可享受 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

[工作职责] 公司提供资源支持，负责报价及出单工作，无需外出，全程在办公室内完成； 无相关经验亦可，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【福利待遇】 1: 底薪1800~7900（根据职级不同对应不同底薪，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础任务及考核即可达标 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 带薪培训8个工作日（无需承担任何费用），培训期间享受40元/天补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

有上进心，对客户有耐心，喜欢汽车行业

会CAD图纸，了解弱电系统，每月工作量统计，施工材料预算，材料管理，材料采购

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求稳定长期发展的人员； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5至15天额外带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无实习期过渡； （2）月均综合收入5000-7000元，工作满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

【工作职责】 办公室专员，通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，无外出要求，无需自行开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，有助于能力提升，工作内容充实，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式者请勿投递！！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+晋升通道顺畅

工作内容： 主要负责后台相关事务，全程线上操作，无需外出，办公环境舒适，配备空调，入职无经验要求，公司提供带薪培训，零基础也可快速上手。我们最看重的是工作稳定性！ 工作时间： 标准行政班，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 新人月薪5000-6000元，综合收入约7.2K，后期可达8K以上，缴纳五险一金，提供免费食宿 公司直招，非中介岗位！欢迎随时咨询了解！

职位描述 【岗位职责】：公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【任职资格】 （1）具备高中或中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定作息安排 上午：8:30-18:30，每周固定休息一天，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享8天带薪培训 （2）底薪范围1800至7300元，另加绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升机制