培训管理岗位

一、岗位基本信息 · 岗位名称：人力资源主管 二、岗位概述 全面负责公司人力资源日常运营管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的统筹执行，确保人力资源策略与业务发展协同一致，持续提升组织运行效率。 三、主要职责与任务 1. 协助拟定年度人力资源规划，并推进各项计划落地实施。 2. 组织开展各岗位人员招聘工作，优化现有招聘渠道及流程体系。 3. 统筹培训方案的执行，协助搭建员工职业发展通道。 4. 落实薪酬福利管理制度，参与市场薪资调研及调整工作。 5. 协助建立绩效考核机制，跟进绩效结果的反馈与应用。 6. 办理员工入职、离职、合同签订及岗位变动等相关手续，协调员工沟通事项与矛盾处理。 7. 持续完善人力资源相关制度，提升流程运作效率。 8. 负责人力资源数据的统计分析，定期输出管理支持报表。 四、任职资格 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。 工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，具备至少2年团队管理经历。 专业知识：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实务操作。 能力要求： o 具备良好的沟通协调与组织推动能力； o 对数据敏感，熟练使用HR系统及常用办公软件； 具备独立处理复杂人事事务的能力。

我们正在寻找一位经验丰富的 [项目销售] 人员。 工作内容： 1、收集、跟进并分析项目信息，定期对本行业客户资源及潜在项目进行梳理、归档与备案； 2、负责本地客户的品牌准入相关事务； 3、承担项目所需资料的整理与管理，开展产品询价工作； 4、负责项目招投标全过程工作，包含标书编制及投标执行等事项； 5、参与商务合同条款的审定，牵头协议起草，落实合同登记管理，并跟踪合同履行进度； 6、配合推进公司商务管理工作，开展对外联络事务，参与外部交流活动及商务谈判的具体实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济等相关专业，具备3年以上项目管理经验； 2、具有3年以上弱电项目领域工作经验，熟悉入围流程、招投标运作、咨询及商务管理环节； 3、掌握常用项目管理工具与方法体系，具备出色的沟通与谈判技巧； 4、具备较强的协调沟通能力，能够应对复杂情况，责任心强，富有团队协作意识； 5、拥有行业上下游渠道资源者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面负责项目执行与管理流程的规划与实施，保障项目目标顺利达成。 2. 实时跟踪项目进展，快速识别并处理执行过程中的各类问题。 3. 与客户保持常态化沟通，确保交付成果符合客户预期与要求。 4. 带领并激励项目团队成员，持续提升团队工作效能与成果质量。 5. 不断梳理与优化项目管理机制，增强项目运作效率与执行水平。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调与计划统筹能力，能在多任务环境中保持高效产出。 2. 具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与不同背景人员顺畅配合。 3. 掌握系统的问题分析与应对方法，能够在复杂项目中灵活调整策略。 4. 熟悉项目管理理论与实践，能够运用成熟方法论指导实际工作。 5. 具备扎实的团队领导经验，善于激发成员潜能，推动团队共同达成目标。

需要一名具备消防水，消防电，通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰，需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。

1、涵盖人力资源各模块相关事务性工作！ 2、负责各类行政事务，包括但不限于小型设施维护、厂区绿化养护、环境卫生管理、食堂运营协调、厂区卫生间日常监管等工作！

岗位职责: 1. 全面负责项目从启动到交付的全流程管理，统筹研发任务，保障项目按期高质量完成。 2. 组织并协调项目团队成员，推动需求分析、开发实施、测试验证及验收各环节高效衔接。 3. 与客户及相关干系人保持密切沟通，确保需求清晰准确，并严格依据项目计划推进执行。 4. 跟踪识别项目潜在风险，及时干预并妥善处理项目过程中的各类问题。 5. 承担项目文档的撰写与维护工作，确保技术资料完整可追溯。 6. 具备扎实的业务理解能力，能独立开展外部交流、方案宣讲及需求收集，准确呈现项目核心价值。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，系统掌握项目管理理论，具有5年中大型项目研发与交付实战经验。 2. 熟练运用Axure等工具进行原型设计，具备PRD编写及需求全周期管理能力。 3. 具备扎实的Java开发功底，熟练使用MyBatis、dubbo、Spring、MySQL及NoSQL（Memcached&Redis）等技术栈，了解HTML、Javascript等前端基础技术； 4. 精通Linux操作系统，具备较强的脚本开发能力。 5. 学习能力强，具备良好的技术钻研精神，能够持续跟进前沿技术发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·政府/公共事业·大数据

具备较强的独立工作能力，沟通与协调素质突出 工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目按时推进并达成目标。 2、组织团队协作，跟进项目进度与质量控制。 3、及时应对和解决项目执行过程中的各类问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、拥有良好的组织协调及沟通表达能力。 2、能独立处理项目涉及的技术与管理层面问题。 3、熟悉建筑装饰工程行业，具备行业相关经验与认知

任职要求： 1、熟悉工程施工领域，具备3年以上项目管理相关工作经验； 2、曾全面负责项目施工管理工作，包括协调各方关系、制定施工计划、控制成本、安排施工人员与材料计划、落实施工安全等； 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、具有强烈的责任感和进取心，能承受较高强度的工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证。 岗位职责： 1、组建高效专业的项目管理团队，明确项目经理部各机构及部门的职能分工； 2、主导编制项目的施工组织方案与质量保障体系，审批项目总体进度计划以及季度、月度施工进度安排； 3、依据合同约定及上级指令，确保施工人员、机械设备按时到位，保障材料供应及时； 4、深入现场监督施工进展，及时处理施工过程中出现的各类问题 职位福利：五险、节假日、通讯补助、带薪年假

岗位职责： 1）依据公司项目需求，编制项目实施计划，统筹协调各协作部门，高效应对并解决项目推进过程中的各类问题，确保项目按既定进度顺利执行； 2）对施工团队进行管理，围绕施工进度、工程质量、现场安全及文明施工等方面开展监督检查，及时联动相关方处理施工中出现的异常情况，保障工程按时、优质、安全交付； 3）负责项目资料的归集整理、竣工验收及相关档案归档工作； 4）对接甲方单位并协调公司内部各部门之间的沟通与协作事宜； 任职要求： 1）机电、工程管理、项目管理或相近专业全日制大专及以上学历，持有建造师执业资格证书及安全员B证者优先考虑； 2）热爱项目管理岗位，具备高度的责任感和团队协作精神，忠诚踏实、勤勉尽责、作风严谨、公正务实； 3）具备优秀的项目规划与组织管理能力，能够独立分析和解决实际问题，具备较强的抗压能力； 4）熟悉安装工程施工标准、安全生产规范及临时用电技术要求，能依据相关规范指导现场作业并处理实际问题； 5）掌握工程量计算方法与造价管理知识，了解项目申报的基本流程；具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 6）能够识读机械设备图纸，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用制图软件； 7）能接受施工现场户外作业及短期外派出差安排。

招聘货车司机（A2驾照），工作地点为山东省滨州市惠民县何坊街道大济路377号。该岗位为长期主驾，运输煤炭矿产，使用高栏车型，不需要装卸。要求持有货运从业资格证，能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉路况、熟悉车辆日常保养。薪资按趟结算，月收入15000-18000元。

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滨州市阳信县铝单板打胶，300平方左右

招聘A2普货油罐司机两名，不是危险品，工资待遇高

滨州市阳信县招拍浆师傅

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效双提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1没学历经验要求，人力资源管理、 2.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 3，责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面优先应聘 。项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

1、熟悉公司软硬件产品知识与实施流程，配合业务经理完成售前支持、功能演示与技术讲解，推动项目成交； 2、承担餐饮、零售、加油站等行业客户的软硬件部署、调试、操作培训及后续服务工作； 3、定期开展客户巡检、使用反馈收集与需求调研，持续优化客户体验与满意度； 4、紧跟行业发展趋势，主动学习新兴技术，提升专业能力，为项目落地提供技术保障； 5、能适应短期出差安排； 6、有餐饮、零售类软件实施经验者，可享高薪待遇，并优先获得提前转正与破格录用机会。

工作内容 1、负责项目日常的统筹与实施，确保各项工作按期交付。 2、协调团队成员分工协作，保障项目进度与质量达标。 3、参与项目需求梳理，协助拟定项目实施方案与计划。 任职要求 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力。 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题。 3、熟悉项目管理的基本流程与操作规范。 4、全日制大专及以上学历

岗位内容： 1. 负责大型复杂IT项目的整体把控，监督多个项目执行过程，确保项目在质量、进度及资源配置方面达到预期目标。 2. 推动跨部门协作，统筹协调各方资源，及时应对和化解项目实施中的各类问题与潜在风险。 3. 针对团队成员在实际工作中遇到的技术难点进行分析与攻关，提供专业技术支持与实践指导。 4. 结合企业战略发展方向，开展需求调研、项目方案设计及可行性评估工作。 任职要求： 1. 具备10年以上IT项目管理经历，具备主导复杂软件项目并成功交付的实战经验。 2. 拥有卓越的领导才能，在项目问题处理及团队人际协调方面表现突出。 3. 熟练掌握敏捷开发与传统瀑布模型等项目管理模式，了解PMI、PRINCE2等国际项目管理规范。 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及组织协调能力，能高效对接团队成员与管理层信息传递。

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

山东乡村建设工程，自建房，设计施工，现场负责人，管理，沟通，

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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

能够独立管理施工现场 懂钢筋配比 了解建房所用的材料 对房屋建设有一定的 施工经验和独到见解

装修 全屋定型 家具销售，全屋设计师，施工项目经理

招聘客户服务管家人事助理，