一、岗位基本信息 · 岗位名称：人力资源主管 二、岗位概述 全面负责公司人力资源日常运营管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的统筹执行，确保人力资源策略与业务发展协同一致，持续提升组织运行效率。 三、主要职责与任务 1. 协助拟定年度人力资源规划，并推进各项计划落地实施。 2. 组织开展各岗位人员招聘工作，优化现有招聘渠道及流程体系。 3. 统筹培训方案的执行，协助搭建员工职业发展通道。 4. 落实薪酬福利管理制度，参与市场薪资调研及调整工作。 5. 协助建立绩效考核机制，跟进绩效结果的反馈与应用。 6. 办理员工入职、离职、合同签订及岗位变动等相关手续，协调员工沟通事项与矛盾处理。 7. 持续完善人力资源相关制度，提升流程运作效率。 8. 负责人力资源数据的统计分析，定期输出管理支持报表。 四、任职资格 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。 工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，具备至少2年团队管理经历。 专业知识：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实务操作。 能力要求： o 具备良好的沟通协调与组织推动能力； o 对数据敏感，熟练使用HR系统及常用办公软件； 具备独立处理复杂人事事务的能力。

负责厂内沟通对接，工人的接站，入离职安置等工作

岗位职责: 1. 制定并落实电商平台的销售策略，推动业务持续增长。 2. 统筹电商销售团队的日常运作，保障团队任务高效完成。 3. 研判市场动态，优化销售环节，提高整体运营效率与业绩表现。 4. 协同电商平台开展合作，增强产品展示效果及成交转化水平。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力与团队管理实践经历。 2. 能够胜任高强度工作节奏，拥有出色的表达能力与协作意识。 3. 熟悉电子商务领域运作模式，善于运用平台资源促进销售达成。 4. 具有较强的统筹规划与带队能力，能有效激发团队积极性以实现目标。 5. 拥有5年以上快消品或电商销售管理相关工作经验

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏

海信空气能，中央空调批发零售工作 男女不限，经验不限 要求，性格开朗， 基本工资＋提成＋补助

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协助管理层进行组织诊断与人才盘点，提供战略性人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备5年以上人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队领导力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

配合市场部开展线下沙龙、会员答谢、新品体验活动；邀约高端客户到场，现场接待、铺垫需求、促进成交。

岗位职责： 1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配； 5、协助部门负责人处理日常行政事务。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期整理客户信息与业务数据，输出分析报告支持决策 5. 参与市场活动与客户拜访，树立专业可信的品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系建立能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

无责任底薪2700 有的底薪500-5000 +业务提奖+季度奖金+年终奖+各种补贴（降温、取暖、生日、旅游方案） 有绩效考核，做销售底薪会偏低，但是收入往上跨度就会很大 我们的福利待遇好，六险二金 集团的正式工，除了正常的五险一金（都是最高系数）以外 还有企业团体险+企业年金

明天需要招聘两名小工，薪资为180。

明天需要小工2人，薪资日结200元。有意者可报名。

明天招聘砸网工2人，砸眼工1人，工作地点在姜楼。

招聘会安装合金折叠门的师傅，寻找有合作意向的师傅。有意者可报名。

滨州附近招聘二保焊工，要求有相关工作经验且时间充裕的人员。有意者可报名。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

本公司招聘 岗位：招聘经理 网络运营 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，熟练使用手机 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验 工资 面议 工作内容：线上平台发布招聘贴，获取求职者简历，通过线上邀约工友面试。

人事招聘，公司后端工作

山东盛昱新能源科技有限公司急聘 现面向社会招聘多岗位人才，需求明确、待遇清晰，欢迎符合条件者投递！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 核心职能岗：人事、出纳、统计、会计 2. 综合辅助岗：总经理助理、行政助理 -核心职责：统筹人员管理（招聘、员工关系等）、精准统计各类数据、协助推进行政及管理层日常事务，保障公司运营高效运转。 二、岗位任职要求 年龄：23-35周岁，男女不限，优先考虑 -学历：大专及以上学历 -技能：熟练操作电脑，精通统计类相关软件及操作；持有驾照者，优先考虑 -经验：有对应岗位工作经验者，优先录用 -住址：惠民居住附近人员最佳（通勤更便捷） 三、薪资待遇（公开透明，保障权益） -试用期工资：2000元/月 -转正后工资：3000元/月，工龄越长薪资同步增长 -休息福利：每月固定4天假期，保障休息 -薪资发放：工资按时发放，绝不拖欠 四、联系方式 招聘人：崔经理 联系电话：

阳信县欣和味达美餐饮部招聘业务员2名送货人员3名业务底薪+提成要求：有C1驾照25-40周岁，责任心强。主要负责阳信县城及各乡镇餐饮，维护及开发。有经验者优先！短期工勿扰【6.1-17】

主要装饰装修家装服务！有1—3年的家装业务经验！

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

山东省滨州市阳信县梵邸设计工作室 招聘装修销售 年龄25-38岁左右 联系电话 工作内容：联系新客户，老客户回访，负责客户接待跟方案改动记录。

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

岗位职责： 1.熟练掌握公司业务、产品以及招商话术，执行公司招商策略，负责的招商工作； 2.通过多种渠道，运用销售技巧，跟进目标客户，促成加盟； 3.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 任职要求 任职条件： 1.不限学历 2.灵活运用各种销售技巧； 3.出色的语言表达能力与沟通协调能力，较强的工作积极性和主动服务的意识； 4.能够承担较大的工作压力。

为扩大团队规模，提升市场占有率，现面向社会公开招聘热鲜牛肉销售专员，诚邀热爱销售、积极进取的伙伴加入，携手共创佳绩！ 一、岗位职责 - 负责公司牛肉产品（鲜牛肉）的销售推广，开发新客户（餐饮门店、商超、批发市场、个人散户等），维护老客户关系，提升客户复购率。 - 制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度销售指标，积极拓展销售渠道，挖掘市场潜在需求。 - 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，配合公司调整销售策略和产品优化。 - 遵守公司规章制度，积极参与公司组织的产品培训、销售技巧培训等活动。 二、任职要求 - 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可（有食品、生鲜、肉类销售经验者优先）。 - 具备较强的沟通表达能力、亲和力和谈判能力，能快速对接客户，高效达成销售目标。 - 有责任心、抗压能力强，做事积极主动，有较强的目标感和团队协作意识。 - 能适应销售岗位节奏，愿意主动拓展市场，服从公司安排。 - 无不良从业记录，为人诚信，吃苦耐劳，有长期稳定发展的意愿。 三、薪资福利（核心优势） - 薪资待遇：月薪10000元 - 额外补贴：每月发放餐补，覆盖日常用餐开支，减轻生活负担。 - 其他福利：入职后提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速上手；业绩突出者可享受额外奖金、节日福利、带薪年假等。 我们重视每一位员工的成长，提供广阔的发展空间和稳定的薪资待遇，期待有能力、有野心的你加入，一起深耕牛肉销售市场，共赢未来！