
服务员
刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名,负责整个酒店的运营,男女不限,工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名,有工作经验的优先,工资3000-5000,加提成,一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址,埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系
销售经理社保保险五险20人以上经验不限学历不限按单提成区域销售直销门店销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制
市场营销经理5名,市场营销30名,薪资美丽5000-9000+
年龄18岁以上,学历不限,有经验者优先
工作地址1:阳谷狮子楼路南
工作地址2:聊城开发区金融大厦附近
联系人安经理
电话:
销售主管
4-9千/月
销售经理/主管1-3年本科电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业服务企业(To B)快消品销售经验电话销售经验会展销售教育培训
1团队管理
2团队培训
3帮团队提单
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限中专/中技按单提成网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班TOC企业服务房地产其他产品/服务
招聘:聊城金钛环保除甲醛招聘销售2名薪资:3000-6000招聘岗位:除甲醛项目销售专员/销售主管(若干名)岗位职责:负责公司除甲醛、空气净化等产品的市场推广与销售工作;开发新客户(家装业主、企业客户、地产商、装修公司等),维护老客户关系;为客户提供专业的室内空气治理方案,完成销售目标;参与行业展会、社区活动及异业合作洽谈。任职要求:年龄20-**岁,学历不限,有销售经验者优先(环保、建材、家装行业背景加分);沟通能力强,热爱销售工作,有强烈的赚钱欲望和抗压能力;目标感强,敢于挑战高薪,具备良好的客户服务意识;有驾照及自备车辆者优先考虑(无车也可,公司提供交通补贴)。薪资福利:薪资构成:无责任底薪+高额提成(上不封顶)+开单奖金+月度/季度绩效奖福利待遇:五险+带薪年假+节日福利;免费专业培训(产品知识、销售技巧、谈单话术);广阔的晋升通道:销售专员→销售主管→销售经理→城市合伙人;
公司介绍
聊城金钛环保科技有限公司,聊城本地室内空气治理专业服务商,持有空气净化甲级施工资质。主营:聊城甲醛检测、聊城甲醛治理、CMA空气验收检测,立足聊城,面向鲁西周边区域提供上门空气治理服务。
核心工艺优势
公司自主研发红外短波局部升温促释核心工艺,区别传统只处理表面的除醛方式。
采用红外短波定向对人造板材局部控温升温,穿透板材表层,打破板材胶层内甲醛、苯系物、TVOC等污染物吸附平衡,加速板材深层污染物向外析出;搭配母婴安全级专用药剂、光触媒雾化喷涂,全屋污染源中和分解,直击板材内部污染,降低甲醛后期反弹风险。
工艺可精准控温,不会损伤装修饰面、漆面;药剂安全,母婴房、孕妇、婴幼儿空间均可使用。
服务场景
覆盖家装、商业工装两大场景:
家装:新房、婚房、别墅、母婴备孕房,针对老人、孕妇、婴幼儿等敏感人群,定制精细化治理方案。
工装:办公室、商铺、酒店、学校、企事业单位等商用空间空气治理。
服务保障与流程
配备持证专业施工团队,标准化现场施工流程。全流程闭环:前期空气采样→方案定制→现场治理→完工复检。
终身质保,前5年免费上门复检
治理完成后,可预约CMA权威空气验收检测,检测报告数据具备采信效力
为家庭、企事业单位打造安全健康室内空气环境
销售团队主管
1-2万/月
销售经理/主管5-10年大专KA大客户企业客户政府客户区域销售网络销售面销/陌拜
负责规划并落实销售策略,确保达成业绩指标
带领销售团队,优化团队工作效能
开发并维护客户关系,提升客户满意度
研究市场动态,为产品方向及市场拓展提供决策支持
岗位要求:
大专及以上学历,机电、机械类相关专业优先;
5年以上机械设备领域销售工作经验;
具备出色的团队管理与市场研判能力;
具备较强的沟通协作能力及客户导向意识
销售人员
5-8千/月
销售经理社保保险五险一金年终奖五险6-10人经验不限中专/中技销售额提成面销/陌拜门店销售基本坐班TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责产品推广与销售,完成个人销售目标;
2、维护和拓展客户关系,提升客户满意度;
3、协助处理客户订单,确保销售流程顺畅。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2、年龄25-40,有经验或特别优秀者可以放宽条件,具体以面谈为主;
3、能够独立开展销售工作,具备团队合作精神;
4、积极主动,能承受工作压力,适应快节奏工作环境。
岗位福利:
薪资范围:5000-9000
岗位底薪:3000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
大客户经理
1.2-1.7万/月
客户经理5-10年本科较多外勤
岗位职责:
1、走访、调研省内重点加工基地、资源回收企业客户,精准传递公司业务信息及政策、健全回收体系,做好客情维护。
2、定期对接客户了解客户需求,输出客户分析,包括客户体量、交易潜力、上下游关系、开票能力、回款习惯和合作机会。
3、推动客户完成平台入驻、交易、结算、开票、回款,促进二次合作,保持客户粘性。
任职要求
1、统招本科以上学历,具备学习能力和客户分析能力,能快速理解平台和再生资源行业。
2、沟通能力强,可对接加工基地、资源回收企业等重点客户,判断客户价值,推动平台稳定交易、合规开票及及时回款。
3职业形象和商务感较好,能够代表公司对接大企业客户。
4、能接受山东省内出差。
滨州无棣县招聘打砂纸人员,工作量约五百来方,采用包工方式,具体细节可面谈,预计两天后开始打
打磨
滨州无棣县招聘打砂纸人员,工作量约五百来方,采用包工方式,具体细节可面谈,预计两天后开始打磨工作。
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:维也纳国际酒店招聘酒店前厅经理工作内容:负责酒店前厅部的整体运营管理要求:熟悉酒店前厅工作流程,有相关管理经验优先工资面议待遇:单休,早8晚6,有保险,包中餐,氛围简单地址:华联时代广场联系:维也纳国际酒店招聘酒店前厅经理工作内容:负责酒店前厅部的整体运营管理要求:熟悉酒店前厅工作流程,有相关管理经验优先工资面议待遇:单休,早8晚6,有保险,包中餐,氛围简单地址:华联时代广场联系:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
连城某酒店招人啦有酒店经验优先急招前台主管:前厅管理,处理客诉,有管理经验优先急招前台接待:宾客接待、入住登记,轮班急招餐厅厨师:菜品制作,后厨出品管控待遇从优|五险一金电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南宁裕达酒店诚聘前厅部精英,招聘岗位包括大堂副理及前台接待员。薪资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资及提成组成。月休6-8天,提供免费食宿,员工宿舍位于酒店内,配备WiFi、空调、洗衣机及熨斗。福利方面,享有带薪年假、法定节假日及节假日福利,入职即购买意外险,。工作地点:南宁市良庆区凯旋路16号裕达国际酒店5楼人力资源部。联系人:张女士联系电话:/()期待您的加入!
电话销售
4-9千/月
销售专员经验不限高中电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
早九晚五!带薪休假!周末双休!!!
员工下午茶~各类福利待遇优厚~
只要肯拼搏,收入上不封顶!!!
工作内容:
1、为本地中小企业提供记账报税等相关财税服务。
2、以电话销售为主、面谈销售为辅,达成公司指派的业绩目标。
3、高质量完成每月销售指标,持续提升客户满意度。
4、维护客户长期关系,深入挖掘客户需求潜力。
任职要求:
1、23岁****,口齿清晰、普通话流利、表达生动有感染力。
2、热爱销售岗位,具备较强的销售积极性,掌握常用办公软件操作。
3、性格外向,富有亲和力,具备良好的沟通能力、谈判技巧和服务意识。
4、工作积极主动,具备团队协作精神,思维灵活有创新力。
5、对财税行业有浓厚兴趣,勇于挑战高收入,学习能力强。
销售专员
100-200元/天
销售专员交通补助1-2人月结经验不限学历不限地推销售较多外勤不接受居家办公广告其他行业房地产面销/陌拜经验退伍军人
招聘金刚屋顶防水兼职业务员男女不限 底薪提成 面谈
酒店迎宾员月结
**109.前厅接待|凯里亚德酒店邹平黛溪湖公园店|邹平醴泉一路不夜城凯里亚德酒店|若干(18-30周岁)|面议|()**
电商销售
3-5千/月
销售专员1-2人经验不限大专按单提成电话销售网络销售基本坐班快消品电子商务
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员
5千-1万/月
销售专员社保五险3-5人经验不限学历不限阶梯式提成网络销售基本坐班不接受居家办公其他产品/服务
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.根据客户需求提供专业解决方案,促成签约与回款
4.及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及复盘分析
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.学历不限,中专/技校及以上优先,具备基础办公软件操作能力
4. 诚实守信,责任心强,能适应灵活的工作节奏
5. 有行业相关经验或资源者优先
销售专员
6千-1.1万/月
销售专员经验不限学历不限无经验要求
【工作内容】
本岗位主要面向「个人(To C)」类客户开展服务;
本岗位以「电话销售」为主要展业形式;
本岗位结合「门店/柜台销售」方式进行客户对接;
本岗位包含「面销/陌拜」的客户开发模式;
本岗位涵盖「网络销售」的相关工作内容;
本公司所属行业为「企业服务」领域;
【任职要求】
优先考虑具备以下经验的候选人:「快消品销售经验」。
优先考虑具备以下经验的候选人:「电话销售经验」。
优先考虑具备以下经验的候选人:「面销/陌拜经验」。
钢结构销售总监(有钢结构经验)
1.5-2.5万/月
渠道经理包住社保交通补助1-2人3-5年大专按单提成电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差
钢结构销售总监(有钢结构经验)
岗位职责:
1.负责钢结构产品销售战略制定与年度/季度销售目标确定;
2.带领销售团队开拓建筑、市政、工业等领域客户;
3.主导重大工程项目投标、谈判;
4.建立客户分级管理体系,重点客户年回访率100%;
任职要求:
1.8年以上钢结构行业销售经验,3年同岗位管理经验
2.熟悉钢结构技术标准
3.具备一级建造师或高级工程师职称者优先
4.能适应全国范围出差
地址:山东省滨州市博兴县陈户镇山东科铭建筑科技有限公司
联系人:张女士(微信同号)
大客户销售经理(政企直客)
1.5-2.5万/月
客户经理社保五险一金五险1-2人10年以上大专销售额提成面销/陌拜区域销售较多外勤TOGTOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力沟通能力较强的商务谈判能力客户开发客户签约客户信息搜集客户数据分析客户拜访
岗位职责:
1.负责公司大型项目销售工作。按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究,协调公司资源,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘潜在需求,形成具有创新性、标杆性的解决方案;
2.根据公司战略规划和理念,结合公司各版块技术及人员资源,完成公司安排的销售业绩指标;
3.负责项目的前期接洽和后期跟进、沟通,包括政府及、项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审,参与售前竞标,包含标前引导、标书制作、答标等售前工作,监督项目全流程进度;
4.建立完善的客户信息档案,收集并分享项目成功经验;
5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作。
任职要求:
1.专科以上学历,有较强的分析判断、决策、资源整合能力;
2.具备7年以上相关业务经验,在ERP、系统集成信息化等领域独立运作超过300万元人民币单体项目规模;
3.拥有良好的销售能力与丰富的青岛当地政府客户资源,熟悉政府行业客户市场需求。在工信、大数据中心、综治、旅游、区县级政府、街道办事处等领域有业务操作案例;
4.具有智慧城市、电子政务、智慧园区、全域旅游、社会综合治理、可视化物联网智慧管理系统、人工智能大数据等销售相关经验优先;
5.具有强烈的工作责任心与团队协作精神;
6.具有信息化、ERP、系统集成、ICT、IDC、安防等行业工作经验可优先考虑。
代理商销售(母婴业务员)
4千-1.8万/月
代理商销售社保交通补助五险3-5人经验不限初中及以下按单提成区域销售渠道销售门店销售较多外勤不接受居家办公其他产品/服务快消品医疗/大健康批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
6.会开车,c1以上驾证
7.年龄25-39周岁
销售专员1-2人经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班
博兴县昌玖新能源科技中心
招聘销售2名
主要负责锂电池相关产品的宣传和销售
地址:博兴县湖滨镇前门村
招聘投资黄金销售经理
1.5-3万/月
团队经理销售经理3-5人1-3年学历不限销售额提成区域销售互联网金融金融产品金融产品销售经验
团队经理职位详情
一、岗位职责
1.目标与计划管理:根据公司战略制定团队业绩目标与阶段性工作计划,拆分任务至个人并跟踪进度,确保团队高效达成核心指标(如销售额、项目交付率等)。定期复盘工作成果,结合市场动态优化计划与策略。
2.团队搭建与管理:负责团队人员招募、配置与留存,搭建完善的团队管理流程与工作体系。主持日常早会等沟通机制,督导下属工作进度,处理团队运作中的问题与难点
3.具备2年及以上团队管理经验,有成功带领团队达成目标的案例,熟悉团队搭建与运营逻辑,互联网、金融、企业服务等行业经验者优先
其他说明
•下属规模:根据业务需求配置,小型团队约3-5人,大型团队可达30人及以上。
•特殊放宽条件:拥有丰富客户资源、特殊行业经验或突出业绩者,学历、年龄、经验等要求可适当放宽。
栏目概述
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