招育留薪酬制度，体系建设，制度建设

一定的人脉关系，有良好的沟通能力！男女不限，年龄不限！

具备人力资源相关经验，拥有优质的招聘渠道资源

工作职责: 1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，结合客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务及相关产品的新增机会，并推动项目落地执行； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作亦可优先考虑。

要求25周岁以上，男女不限，需要开车

【工作内容】 -负责公司新能源电机、电控等产品装配线的市场开拓与销售推广，制定并执行销售策略及方案，确保达成既定销售目标。 -深入挖掘客户实际需求，提供专业化的技术解决方案，增强客户体验与满意度。 -按期开展市场信息收集，评估竞争格局，为产品优化和市场定位提供有效反馈。 -统筹销售团队日常管理，实施人员培训、业务指导与绩效激励，推动团队业绩持续提升。 -保持客户关系良性发展，定期回访核心客户，巩固长期稳定合作关系。 -主导重点客户商务洽谈，争取有利合作条件，保障公司利益最大化。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景优先考虑。 -具备5年以上销售管理工作经验，有可验证的突出销售成果。 -具有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维护客户网络。 -具备高度责任感与团队领导能力，善于调动成员积极性，带领团队完成任务。 -对市场动态敏感，具备快速响应与应变能力，适应行业变化节奏。 -能够在高压环境下工作，具备较强的计划安排与跨部门协作能力。 -熟悉外语交流者优先录用。

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便暂无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年收入预计10万元以上，团队中表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，富有责任心； 4、心怀理想，志存高远，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富动力，展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司各项指令需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理规范严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、只想轻松度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效执行，不接纳“混工龄”型员工； 4、意图将本职作为跳板、“镀金”后带走客户资源者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接赋予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走向属于你的未来！

岗位职责: 1.设计并实施销售战略，推动业务增长； 2.深化客户关系，确保客户需求得到满足； 3.领导并激励销售团队，提升团队的销售技巧和业绩； 4.监控市场动态，分析竞争对手策略，以保持公司的市场竞争力； 5.协调内部资源，优化销售流程和客户服务。 任职要求： 1.具备出色的销售和谈判技巧； 2.具有强大的团队管理和激励能力； 3.能够有效沟通，与团队成员和客户建立良好的合作关系； 4.具备良好的适应能力和问题解决能力，能在动态工作环境中迅速适应； 5.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够把握并利用市场机会。

岗位职责 1.了解信贷行业，具备相关人脉资源者优先 2.达成公司及团队下达的各项工作目标 岗位要求 1.具备金融领域工作经验者优先 2.具备较强的沟通表达能力与基本的应变能力

1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理； 3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计； 4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整； 5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

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【招聘员工3名】 ❶要求：25～55岁，有较强的责任心，有一定的沟通能力。 ❷待遇，提成+手工费4000-8000元，月休息2天，坐着干活，轻松不累，每月十五号准时发工资，不拖欠。 ❸工作时间：08：00—17：00。 诚换邹平群

岗位职责： 1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2.全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有丰富人才资源，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类平台，抖音、小程序商城等二类平台）团队的实际经验； 3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力，良好的沟通协调水平，能独立应对和解决工作中遇到的问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务需求，优化人才结构，开展招聘与人才培养工作，协助总经理构建高效协作的团队； 2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行，确保考核机制有效运行； 3、负责日常行政及人事事务管理，具备成本控制意识，能够提出切实可行的降本增效方案； 4、推进组织文化建设，倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导公司资源管理制度的制定、优化与落地执行，推动制度在各部门及下属团队中的有效实施，并监督执行过程与结果达成； 2、统筹部门日常运营工作，负责团队成员的组织管理、业务指导、培训发展及绩效评估； 3、牵头构建并持续完善企业职位体系，确保岗位设置科学合理； 4、升级与优化公司绩效管理体系，设定绩效目标，推进绩效管理全流程执行，健全考核评价机制； 5、搭建人才梯队建设与培训发展体系，全面负责公司招聘引进与培训组织实施工作； 6、整合分析人力资源相关数据，开展组织诊断，协助完善人力资源相关政策； 7、统筹管理公司行政事务，保障办公运行高效有序。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经历； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动人事法律法规； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 5、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具； 6、具有实际操作经验，尤其在招聘渠道开发、人才引进、制度体系建设、薪酬绩效管理等方面有实操成果。 工作环境： 整层！整层！整层楼独立办公空间。配备微波炉、电冰箱、空调、电脑等齐全设施。 团队氛围： 团队主力为充满活力的80后、90后，同事之间关系融洽、氛围轻松友好。无琐碎纷争，无职场内耗，纯粹专注工作与成长。 你最关心的福利待遇： 1、企业成立二十年，提供高于行业平均水平的薪资待遇，不靠压榨员工节省成本，当前最缺的是优秀人才； 2、完善的福利保障体系：包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险及住房公积金； 3、节日关怀福利：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节发放礼金或礼品； 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项人性化休假政策； 5、丰富多彩的员工活动：拓展训练、团队建设、趣味运动会等定期开展。 上班时间： 9:00-12:00；13:30-18:00周末双休 薪资面谈：8-15K

岗位职责 1、负责人力资源战略的规划与落地实施（涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等方面）。 2、完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法规及公司内部管理要求。 3、带领团队高效运作，推动跨部门协同，助力业务目标达成。 4、妥善处理员工纠纷，推进企业文化建设与人才发展机制设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统招全日制优先（人力资源管理、心理学、管理学等相关专业），具备3年以上人力工作经验，其中至少1年为管理岗经验，有中小企业从业背景者更佳。 2、核心能力要求：具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感度以及对劳动法律法规的深入理解（如劳动合同法等）。 3、工作积极主动，具有高度的责任意识。 4、精通绩效考核体系设计，可独立完成各部门绩效方案的搭建与推行。 加分项：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）、具备多行业从业经历，或有成功主导企业文化项目、绩效体系建设的实际案例。 薪资范围：根据自身能力面谈。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

职位描述 岗位职责： 1.负责公司产品的渠道销售工作 2.独立开拓新市场，增加产品销售范围 3.维护和深化与现有渠道合作伙伴的合作关系 岗位要求： 1.3-5年渠道销售工作经验 2.具备独立开拓市场的能力 3.有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧

岗位职责: 1.协助上级制定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面。 2.参与人事档案体系建设，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4.汇总并研究人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并推动员工活动开展，营造积极和谐的团队氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用相关办公软件及系统工具。 3.拥有较强的组织与统筹能力，能在多任务环境下保持高效工作节奏。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力良好。 5.熟知人事领域相关法律法规，可为公司提供基础性法律支持意见。

岗位职责: 1.负责度小满滨州运营中心客户关系的日常维护与管理 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系 3.高效执行上级安排的各项客户服务相关工作 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能清晰准确地与客户进行交流 2.具备团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3.有较强的学习意愿，能持续优化自身工作方式与效率

岗位职责: 通过微信沟通，维护以及拓展新客户 工作环境: 冬暖夏凉的办公室 只要想挑战高工资就可以来

薪资待遇：100-200元/天 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：07:45-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 【招募支付信息推广员】【互成无忧】 这是创业平台，看好再了解 日薪+高额提成！ 全职/兼职均可，工作时间自由，不打卡、不签到，负责拓展商户、信息推支付业务。 适合人群 宝妈、保险人员、信贷员、上班族、实体老板、自由职业者、创业者等 有无经验均可，有培训，有人教、有人带， 收入日结+被动收益月结 机会有限，轻松赚钱，欢迎有梦想、有追求、、有抱负、有追求优秀的你加入！ 任职要求： 1.能有1-2天的岗前培训学习时间 2.能有3-5天的系统性的培训学习时间 3.学习完成后，无任何要求不打卡签到、无任务、业绩考核

山东齐强塑业有限公司是一家从事注塑吹塑于一体的生产型企业，因公司扩大规模现对外招聘销售业务员数名。工资面议，有工作经验者优先考虑。

做事积极干劲，对待工作能够做到用心，尽力。 具有较好的沟通能力，适应能力。 具备一定的销售经验和较好的学习意识。 喜欢销售，入职稳定缴纳五险，出差模式26天，月底集中休息。3月一晋升。

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场拓展规划制定 2.组织属地化团队建设与日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1.具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2.有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3.具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4.执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得成果 5.能合理分解销售目标，实施过程管控，确保月度考核指标顺利完成 6.负责区域销售团队的组建、人才培育及人员日常管理 7.主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地 8.维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9.目标感强，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织团建活动；③晋升通道完善，成长空间广阔

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，发布招聘信息，安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松，团队氛围融洽，诚邀您的加入。

薪酬福利 试用期底薪加提成，综合收入稳定过万；另有不定期红包等额外激励；入职即缴纳五险一金。 福利：公司为员工提供咖啡、水果、零食，定期安排下午茶，营造轻松温馨的工作氛围，让每位成员感受如家般的关怀；节假日期间，公司还会为员工及其家人精心准备节日礼品。 职位详情 1.公司设有新媒体获客团队，可提供精准客户资源（无需自行开发），并配备专业顾问支持，入职即享系统化培训； 2.主要职责为推进成交流程，维护客户关系，做好沟通与服务； 3.有进取心，具备团队管理发展潜力者优先考虑； 4.欢迎富有冲劲与热情的求职者加入； 5.实行八小时工作制，上午9点至晚上7点，中午休息2小时，保障充足休整，助力高效工作； 6.入职前两个月设成长保护期，无业绩考核压力，专注学习与提升；能力突出者奖金丰厚！渴望成长又追求高收入的伙伴，快来加入！