临沭茗访糖酒批发商行主要经营：汇源果汁，阿萨姆奶茶，蒙牛酸奶，乡吧佬休食现因业务拓展，招聘“流通渠道，餐饮渠道”业务经理数名❶.品行端正，吃苦耐劳，三年以上驾驶经验，❷.良好的服务意识和沟通能力❸.男女不限，学力不限年龄22--45，能熟练操作智能手机❹.底薪+提成（上不封顶）节日福利+月休区域：临沭城区对城区流通渠道，餐饮渠道有经验者优先

适合想挣米补贴家用的宝妈们，或者挑战高薪资的，男女不限，年龄25--60岁。上班时间8.30--10.30，月薪10000+不是梦想！学习期前两个月每天打卡两小时50元，不管吃住。时间自由。

飞鹤潍坊运营中心，招聘销售经理3名，薪资丰厚，分配客户，位置潍坊万达商圈，，每天7.5小时，有想法的联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

业务经理

工作地点在开发八角，要求3年以上同岗位工作经验。

鲁庆集团中小企业（沂南）分公司招聘业务经理10名:1.男女不限。2.年满18周岁。3.有较强的语言表达能力和沟通能力，亲和力要强，品行端正。4.从事金融，二手房，电销等业务类的优先录用。5.必须服从工作安排，有上进心，吃苦耐劳的精神。6.绩效工资，多劳多得，奖励制度丰富，工资发放及时不拖欠。7.月休4天，八小时工作制，有事可请假。报名电话:吴经理

招销售经理数名

1，每月按时完成公司制定销售任务与方案。 2，开发新客户，服务老客户。 任职要求: 吃苦耐劳，服从分配。具有团队意识和管理能力，高度责任感和执行力。工作认真，严以律己，以身作则带头实干。 有实体和线上销售管理经验，从事劳保行业从业经历，有团队经验优先！ 薪资:工资加提点8000+

销售岗：一、岗位职责1.确定销售目标和实施计划，并落地执行；2.制定营销策略，市场拓展计划，达成销售目标；3.开发和维护客户关系，不断拓展销售渠道。二、岗位要求1.专科及以上学历，从事工业品标准件（泵、阀、电缆、仪器仪表、桥架、轴承等）销售经验优先考虑，1年以上销售工作经验，有行业客户资源（钢铁、化工行业、大型央企国企总包单位、市政方向如热力、水利、热电、燃气等）的优先。2.具备良好的大客户公关和商务谈判能力，具备优秀的团队领导能力。

人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

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人事主管,负责协助人事副总工作。,招聘1人

人事科长招工人数:1名

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人力资源经理薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1、统筹公司人力资源工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少7年以上制造业人力资源相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

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岗位职责:通过招聘软件发布招聘信息，联系求职者，做前期选。辅助打电话沟通，有客服经验优先。岗位福利：底薪+提成，朝九晚五工作轻松，环境优越，欢迎加入

位描述岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；任职资格：1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

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