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人力资源师
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
一定的人脉关系,有良好的沟通能力!男女不限,年龄不限!
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
招育留薪酬制度,体系建设,制度建设
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
具备人力资源相关经验,拥有优质的招聘渠道资源
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹执行,以及人事档案的建立与日常维护。 2.策划并落实员工培训计划,组织实施绩效考核,保障流程规范与成效。 3.指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、职级晋升等相关手续办理。 4.处理员工劳动纠纷事项,包括仲裁应对与内部调解工作。 5.配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升,策划并执行关键组织活动。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉人事管理常用工具及相关操作方法。 3.熟知员工关系管理及劳动法律法规内容。 4.工作认真负责,具备良好的执行能力。 5.能够积极协助团队开展人力资源管理与制度优化工作。
招聘食品销售经理数名
1-1.1万元/月
销售经理包住社保包吃大专及以上代理商销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB
食品企业招聘果蔬脆休闲食品销售数名,要求为人正直,头脑灵活,有经验者优先
销售经理/主管5-10年大专及以上
工作内容: 面包食品厂招聘区域销售人员,主要负责面包类产品的推广与销售,无需出差,无固定工作时长要求,每日投入约五小时即可。无复杂流程与频繁汇报,工作地点位于个人常住区域,灵活自主。公司提供系统培训,涵盖客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解,全面指导从客户开拓、促成合作、关系维护到客户留存等全流程技能。 公司使命:让每位伙伴实现物质富足与精神满足,在满足客户对高品质、健康、美味需求的同时,积极助力社会与国家发展。 公司愿景:打造百年企业品牌,引领行业风尚,三年内做到东北地区行业第一,五年内冲刺全国领先。 价值观:崇尚工匠精神,以情投入事业,以爱温暖客户,传承幸福价值。 团队理念:创造爱、分享爱、传播爱,协同合作,共赢成长,不断挑战新高。 师徒文化:拜良师、学正道、立正业、知行合一。 家风文化:志存高远,积德行善,利他自省,谦虚精进。 公司幸福观:因上全力以赴,果上顺其自然,轻松快乐地赚钱才是真正的幸福。 任职要求: 1:性别不限,适合需兼顾家庭且追求长期稳定发展的求职者 2:所在区域具备配送产品的交通工具 公司提供优质产品,你只需具备想赚钱的意愿与踏实的态度,无需背井离乡奔波四方,工作与家庭可兼顾。所开发客户资源归个人所有,销售渠道网络由自己构建。只要你愿意脚踏实地付出,月收入过万是基础目标,收入无上限。真实案例可供参考,不画大饼,专注实际收益。市场空白正在缩减,有意向者请尽快致电咨询***********
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责渔具工厂人事与行政事务管理,保障部门高效运转。 2.策划并执行公司内部员工培训计划,提升团队综合能力。 3.协助制定企业人力资源发展战略,完善人才梯队建设。 4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务。 2.具有良好的团队协作精神,善于与同事协同配合。 3.学习能力强,能够持续提升专业素养与业务水平 周末大下周休息,免费午餐,缴纳五险
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化招聘劳动关系薪酬绩效管理人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人员培训培养招聘与配置
岗位职责: 1.负责企业人才的引进与梯队建设工作 2.组织实施员工培训计划,完善培训体系,打造专业化培训队伍; 3.统筹开展员工绩效评估相关工作; 4.负责人事资料的归集、分类、整理、归档及日常管理工作; 5.确保人事管理制度符合国家及地方劳动法律法规要求; 6.执行员工薪酬核算以及福利、奖金等项目的准确发放; 7.配合各部门做好人力配置与预算管理支持工作; 8.监督检查各部门及员工对规章制度的执行落实情况 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验 2.具备创新思维,责任心强,能承受工作压力; 3.年龄在23至33周岁之间; 4.工作细致,具备较强的学习能力
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中
岗位职责 1、依据公司发展战略与目标,结合现状分析,制定人才引进与储备规划,达成招聘任务,并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作; 2、参与各级人才梯队搭建,组织并推进员工培训工作的实施与管理; 3、构建并持续优化培训体系,全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作; 4、建立并完善绩效管理体系,推动考核实施,监督各部门绩效评估执行过程; 5、组织召开公司各类会议,协调解决会议中提出的问题,并跟进后续落实情况; 6、健全企业文化体系,引导员工思想积极向上,增强组织凝聚力。 任职要求: 1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历; 2.10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务; 3.熟悉人力资源各模块职能,掌握企业人力资源管理模式,具备扎实的实操经验; 4.具备战略性思维,能够整合多元团队,灵活应对和处理复杂事务; 5.具有较强的计划执行能力,责任心强,富有事业心,具备出色的沟通协调与团队领导能力。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验保险、理财、养老社区、医疗、大健康、银行面销/陌拜经验金融产品销售经验其他行业招商/商户拓展类服务电话销售
长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业生态,构建保险、资管、医养三位一体的战略布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业变革,赢得市场广泛认可。 健康财富规划师(HWP)是泰康创新推出的全新职业路径,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。聚焦中高净值人群及家庭,依托HWP制度优势与公司多元平台支持,提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年,HWP基本法正式落地,开创合伙人与企业家双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制创新,重塑职业发展逻辑,助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成的事业新起点。 二、岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭量身定制长寿、健康、富足三大综合解决方案。 (2)结合公司医养康宁整体战略,提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务。 (3)整合泰康“保险+医养+资管”核心资源,以保险为基础、实体为依托、服务为核心,开展客户咨询、深度服务及持续经营。 (4)达成个人业绩目标或团队发展指标。 (5)按时参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄:24(含)-50(含)周岁 学历:大专及以上 从业经历: (1)同业绩优人员:需达到MDRT/IDA标准;绩优团队管理者:担任主管及以上职务,或具备两年以上同业经验,近两年内跳槽不超过一次。 (2)非同业背景者:曾担任管理职务或拥有相关工作经验,具备扎实销售能力,优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康等领域人才;过往年收入不低于12万元。 品质要求:无不良从业记录,无刑事、金融类违法记录,征信状况良好。 其他要求:具备良好的沟通协作能力,有清晰的职业发展目标,学习能力强,执行力强。 四、收入待遇 收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金(上不封顶) HWP专属创业支持津贴:最长18个月,每月6000至16万元,累计最高可达288万元,全面助力事业发展初期成长。 保险保障:包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系:覆盖职业各阶段的专业化培训、体验式学习及特色课程,内容涉及长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间:实行弹性工作制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间自主安排。 其他福利:社保补贴、补充公积金、团体保障计划等政策支持。
维修电工折弯工
因扩大生产,消毒柜厂招聘 下料激光工 3名 折弯工 3名 组装工 4名 接电工 4名 零工 4名 木包装工 3名 待遇优厚 联系电话:
滨州
12月30日 04:14拨打电话
山东滨州招工招聘电商打包工,工作地点清河镇堤上牛村联系电话
打包分拣
招工 招聘电商打包工,工作地点清河镇堤上牛村联系电话
滨州
12月30日 04:03拨打电话
山东滨州滨医附院对面饭店,招会包包子电话
包子
滨医附院对面饭店,招会包包子 电话
滨州
12月30日 03:59拨打电话
A2货运司机
招A2司机,滨州==唐山专线,货源充足。常年固定货源。熟悉路线的优先。多干多得。一人一车,也可以两人倒班。
滨州
12月30日 03:59拨打电话
粉煤灰罐车A2趟结
招聘司机!粉煤灰罐车!固定活路,,曹王桓台到淄川附近,广饶到淄川附近。要求司机有A2驾照,吃苦耐劳,服从安排。工资按趟结,一万三左右,多劳多得。有意联系常
滨州
12月30日 03:45拨打电话
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理
1、招聘规划与执行。 2、人员录用与入职管理。 3、招聘渠道与人才储备。 4、招聘数据管理及用人风险把控。
人事经理本科及以上
核心职责 1. 战略与体系搭建:基于公司发展目标,制定3-5年人力资源战略规划,统筹招聘、绩效、薪酬、培训等全模块体系建设与优化,确保HR策略与业务深度对齐。 ​ 2. 人才全周期管理:主导中高层及核心岗位招聘,搭建高效招聘渠道与雇主品牌;设计分层分类人才发展路径,推动高潜人才梯队建设;优化绩效与薪酬体系,兼顾内部公平与外部竞争力。 ​ 3. 员工关系与文化:建立和谐劳动关系,处理劳动纠纷与员工诉求,降低核心人才流失率;主导企业文化落地,策划文化活动,提升员工敬业度与归属感。 ​ 4. 合规与效率提升:确保HR全流程符合劳动法规,规避用工风险;推动HR数字化工具应用,通过人力数据分析(人效、离职率等)优化管理决策。 ​ 5. 团队管理:带领3-8人HR团队,统筹部门工作分配、下属赋能与梯队培养,提升团队专业服务水平。 任职要求 -硬性条件:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;5年以上HR全模块实操经验,3年以上同岗位管理经验(中型企业背景优先),持有人力资源管理师二级证书者加分。 ​ -专业能力:精通现代人力资源管理理论与工具,熟悉国家及地方劳动法规,具备体系化搭建与落地经验,能有效控制人力成本。 ​ -核心素质:具备战略思维与数据驱动决策能力,跨部门沟通协调力强;有同理心与情绪管控力,结果导向,能适应快速变化的业务环境。
区域销售经理
区域经理
负责产品推广,客户谈判,合同签订,技术性问题解答处理,服务客户,提示销售额
现场销售员
销售专员
主要负责生猪销售业务
业务经理
8000-15000元/月
业务经理社保年终奖
1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护,达成销售目标; 2. 调研市场与竞品,优化促销、陈列方案,提升动销率; 3. 管理销售团队,统筹招聘、培训及绩效考核; 4. 对接超市采购,处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验,熟悉超市渠道,有糖果/玩具类资源者优先; 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力,目标感强; 3. 抗压能力强,能适应出差,诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖(综合15-30万/年); 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全,晋升清晰。
销售专员面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOC
健身房预售,需要销售人员,有经验最好,不会可以指导,只要努力一个月2w上不封顶 工资一场预售结算,大约20天,混子勿扰
销售专员
4000-9000元/月
销售专员3-5人经验不限高中及以上
山东齐强塑业有限公司是一家从事注塑吹塑于一体的生产型企业,因公司扩大规模现对外招聘销售业务员数名。工资面议,有工作经验者优先考虑。
销售代表
2-4万元/月
大客户代表经验不限学历不限较多外勤面销/陌拜经验新客户开发
一、岗位要求 在县市区域内开发及维护客户(距离近的优先)《浑水摸鱼的,对工作没有热情和动力的勿扰,感谢!》 1.中专、高中及以上学历,性格外向有热情,具备良好的沟通能力,具有一年以上销售工作经验。 2.有志于成长为优秀销售人才,实现年收入20万-40万元。 3.性格积极乐观,富有同理心与强烈责任感,自律性强,具备较强的自我管理能力。 4.敢于面对各类挑战,能适应较高工作压力,反应迅速,踏实肯干。 5.保持学习心态,服从公司工作安排,本岗位招聘全职人员。 二、工作内容 1.负责公司母爱产品系列的销售与市场推广。 2.开拓区域内新客户资源,持续维护现有老客户关系。 3.根据区域市场特点、客户状况及实际需求,协同公司落实并达成销售目标。 4.管理客户关系,与区域客户建立长期稳定的合作情感,维护市场价格体系规范运行。 5.工作范围:滨州市:邹平县、惠民县、博兴县、阳信县、沾化区、滨城区、无棣县
茶叶销售业务员
面议
销售6-10人日结经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成TOCTOB
全职,兼职都可以,自己茶山,茶厂,
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支撑:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑达成目标 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理大专及以上
【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略,提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势,制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研,收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动,提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作,确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历,市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验,有教育行业经验优先 -沟通协调能力强,具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
优质招聘信息:寻求一名统招专科及以上的制造行业相关的人力专员,招聘与培训为主要职责方向,待遇包含五险一金和双休食宿,有相关工作经验者优先,工作地点位于山东滨州。
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鱼泡直聘为工人提供滨州银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘滨州客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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