一定的人脉关系，有良好的沟通能力！男女不限，年龄不限！

具备人力资源相关经验，拥有优质的招聘渠道资源

招育留薪酬制度，体系建设，制度建设

通过电话与客户沟通、网络对接达成销售 岗位要求： 1．年龄22岁-39岁， 2．有经验者优先录用，无经验者免费培训。 3．具备良好的沟通与表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求。 4．性格积极乐观，具有团队协作意识。 5．工作时间： 早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 底薪加提成，收入上不封顶，享受节日福利。 待遇优厚，管理人性化。

工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与行动计划，按计划开展客户拜访，达成考核指标； 3、为客户提供全程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的持续跟进与客户关系深化，提升客户满意度； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、富有开拓意识和职业操守，具备一定的市场敏锐度和人际沟通能力； 3、心态积极稳定，行为规范得体，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作、客户及团队具有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性好，执行力强。 薪酬福利： 1、无责任底薪5500-6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万+，上不封顶（季度、半年、年度奖金另计）；薪资结构稳定 2、提供入职专业技能培训； 3、公司配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

新老了客户日常维护补缺，新品推广，服从公司安排工作提高销售业绩，每月低负责给公司回款！

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受； 2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手； 3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位； 6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。 【薪酬待遇】 1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！ 【客户来源】 所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。 【岗位职责】 1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题； 2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘； 3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。 【核心优势】 1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！ 2、每周双休，拒绝加班！ 3、法定节假日照常休息，拒绝加班！ 4、五险一金齐全，拒绝加班！

岗位职责： 1. 负责管辖区域内门店的销售运营与业务规划工作； 2. 达成月度及年度销售指标，落实终端促销活动执行； 3. 依据公司定价机制，严格管控产品在卖场的零售价与促销价执行情况； 4. 监督并指导门店日常运营（包括商品上架、货架陈列、堆头布置、促销落地、订单跟进、批号管理等）； 5. 维护并拓展流通渠道市场； 6. 按时完成上级安排的其他工作任务。 职务要求： 1. 需为当地市区或近郊长期居住人员； 2. *****，大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具备1年以上快消品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程； 4. 执行能力突出； 5. 熟练操作Office办公软件，积极进取，为人正直，具备良好职业操守； 6. 身体健康，无不良习惯； 7. 有食品行业销售背景，尤其具备饼干品类销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责区域内铝制品装饰材料的销售业务推进与落实。 2、积极拓展新客户资源，确保达成既定销售目标。 要求： 1、具备两年以上建筑材料领域销售经验，有铝制品行业从业背景者优先考虑。 2、了解铝制品装饰材料的产品特性及其应用范围。 3、年龄不超过45周岁，性别不限。

招聘：润杰水吧台 司机一名 折弯开料两名 氩弧焊工两名 擦货两名 工资月结不拖欠，活多不放假 特殊要求:三天打鱼，两天晒网的不要，无组织无纪律，不服从管理的不要 地址：曹王镇东鲁村 电话：

空调维修人员，工作地点山东滨州市

高薪聘用商厨激光下料人员、折弯、 氩弧焊工等，公司主要生产出口级高端白钢，电磁等，要求技术过硬，人品端正，正规公司实力雄厚福利待遇一应俱全，工作环境优良，有需求的可☎：周

售饭台招工 焊工3名 二把刀2名 学徒5名 电话 曹王镇东鲁村。

招聘信息: 旧镇三利招聘面食工3名，售饭员2名。工资面议，联系电话:

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

【岗位职责】 1. 人力资源岗位 - 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（网络招聘、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理及试用期跟进； - 统筹员工入离职、调岗、转正等人事异动手续，更新维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； - 参与薪酬福利核算、社保缴纳等相关工作，协助完成绩效考核数据收集与统计分析； - 维护员工关系，组织员工关怀活动（节日福利、团建等），处理简单劳动纠纷与员工咨询。 2.行政岗位 - 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、入库、发放与台账登记，控制行政成本； - 统筹办公环境维护、固定资产管理（登记、盘点、维修），保障办公设备与设施正常运转； - 组织协调公司会议、活动（年会、研讨会等），负责场地布置、物料准备、流程衔接与后期总结； - 处理公司公文流转、文件归档管理，负责对外接待、快递收发、车辆调度等后勤保障工作； 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 普通话标准，有驾驶证 - 熟悉档案管理、固定资产管理流程 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），掌握基础人事行政办公工具者优先； - 具备强烈的责任心、服务意识与团队协作精神，工作严谨细致，有良好的职业素养与保密意识。 【工作时间】 08:30-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

滨州当地 要求熟悉路线 附近乡镇大致位置 语言交流能力强

滨州鑫齐管道疏通 市政工程有限公司 招聘业务员十名，男女不限，年龄不限，要求沟通能力好，性格开朗 主要业务:和各大小区物业，工厂 养殖厂 单位 市政工程 ，洽谈疏通清理污水工作！ 工资：底薪两千 坦诚业务百分十提成 多劳多得 详细业务电话咨询 联系电话 公司地址：无棣县柳堡镇常西村

1.对接公司大客户 2.服务拜访大客户

招聘销售经理 要求:性格开朗，热情大方，服从管理，具备良好的沟通能力，服务意识好，有本地资源者优先录用！ 公司不定时组织团建，各种节假日福利

【支付宝“碰一下”推广专员】高薪底薪5K+提成，零门槛入职！ 职位亮点： 一、收入有保障：每月保底5000元 + 高额提成（30-200元/户），新人平均每天完成2单，收入上不封顶！ 二、入行无压力：不限学历背景，无需从业经验！资深导师全程手把手指导，快速上手无忧。 三、福利更出众：定期组织团队活动，业绩突出者享国内或海外旅游奖励，边赚钱边见世界。 我们需要这样的你：积极主动，善于交流，追求一份付出即有回报的务实工作！ 欢迎直接联系，共拓市场新机遇！

一、岗位职责： 1. 负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2. 组建属地化团队并开展日常运营管理工作 3. 高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1. 具备从0到1的城市开拓经验，擅长招聘与带教新人 2. 拥有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3. 具备较强的组织管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4. 执行力突出，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩目标 5. 能合理分解销售任务，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成 6. 负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理 7. 主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地 8. 维护客户关系，及时响应处理客户意见与投诉，持续提升客户满意度 9. 目标感强，具备良好的抗压能力 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月定期组织团建活动；③晋升通道畅通，成长空间广阔

一、约克中央空调、怡口全屋净水销售 二、销售专员负责小区业主沟通销售 三、销售营业员负责店内销售 四、销售经理负责日常管理、销售目标完成、压单促单等 五、渠道开发负责装饰公司的对接

我们期待你： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、拥有扎实的文字能力，逻辑清晰，表达有序 3、处事专业公正，保持积极进取的学习态度 4、协助部门主管开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 5、全日制本科毕业，人力资源专业或有相关工作经验者优先，应届毕业生或有职场经历者皆可，能在资深导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿成为你职业发展的起点 你将收获： 1、来自资深专家的系统化培训与全程指导 2、快速积累超越普通人力专员的专业知识与实战能力，短期内有望掌握人力资源经理所需的核心技能 3、高效成长路径，助力个人能力提升与职位晋升 4、一个充满活力且前景广阔的发展平台

客户管家年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入5000元以上招工人数:11人工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

招聘家具板销售经理数名，年龄25至40岁，有工作经验者优先