招聘专员需求2人 要求： 年龄：30-45周岁之间 本地人或者在本地居住5年及以上 有相关网上招聘工作经验者优先 工作时间：工作日6小时工作制，双休法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘企业工作人员，对接客户，行政内勤工作

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下渠道拓展及挖掘优质人选； 2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护； 3. 负责主播的面试安排，以及入职后艺人的日常关系维护； 4. 办理主播签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商在线，善于人际交往，乐于交流，踏实勤奋； 3. 热爱互联网领域，思维灵活，应变迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的进取心和收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪4000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：下午茶点，带薪培训，生日福利，节日福利，年终奖，团队旅游，带薪年假； 3、工作氛围：同事间相处和谐，彼此关心支持，共同激励，实现共赢； 4、晋升机制：学习成长氛围浓厚，依据能力等级提供充分的晋升空间。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理 (主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘，有业务也可以做业务) 待遇 ：无责底薪+ 绩效+节日福利+周末双休 工作时间:全职8:30--4:30(午休1.30小时) 兼职：8.30--10.30（两个小时） 要求 ： 年龄要求25-50，只要有责任心，认真工作，有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要有野心，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职都可以 ️：

岗位职责： 1、配合业务部门及HRBP明确岗位需求与预算范围； 2、独立开展人才寻访，并主导简历筛选及面试推进工作； 3、协调offer落地安排，跟进入职前各项准备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备电商、互联网、贸易行业人力资源工作经验，有甲方与乙方双重经验者优先； 3、能够适应较高交付压力（≥5hc/m），具备良好的抗压能力与沟通协作能力。

内容:网络招聘客服专员长白班 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:00-18点，上六休一，法定假日正常休息 三、要求 18-43周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资8k-1w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求:品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起一起追梦！期待你的加入！

岗位职责： 人事方向 1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。 2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。 3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度，协助完成制度的优化与监督落实。 4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作，确保方案合理有效。 5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。 6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。 7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。 8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。 9、牵头开展岗位分析工作，组织编制和更新岗位说明书。 10、结合公司发展战略与岗位需求，制定相应的人力资源发展计划。 11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。 12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 行政方向 1、统筹公司行政后勤保障工作，涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。 2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。 3、承担公司行政接待任务，妥善安排来访接待事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程； 3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验； 4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。

日结普工320一天，高温补贴300全勤奖600 工作内容:贴标、撕标、铺板、打胶、冲压 要求: 年龄:18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳 福利待遇:管住、免费三餐、免费工作服、劳保用品 高温补贴:300/月 全勤奖:600/月 加班费:25/小时

招聘外卖员 送餐员 外卖骑手配送员,满十八周岁 满十八周岁, 1个月2个月 3个月 短期兼职 都是可以的【身无分文,急需用钱,想换工作,短期过渡的来,可预支工资】 一.岗位要求: 1.年龄18-48岁,男女不限,可就近分配 二.薪资待遇: 1.只要你勤快工资随便开,工资日结周结半月结，按单计算,多劳多得。 2.公司直招,不会收取任何押金费用 我们主要做全城的餐饮配送,负责3公里内的接单和送单, 全职9000-13000,全城均可就近分配,可提供车住当日面试当日即可上岗跑单挣钱!3.不定时出活动,完成多少奖励多少的奖励制度, 三.,没有电动车的公司可以提供,家远的也可以提供住宿。(入职电瓶车可以骑回家使用,离职归还) 四.工作时间: 工作时间自由,早中晚班随便选,轻松自由没人管,一个可以睡懒觉还收入高的工作。

保安，大量要人！门岗 巡逻岗 中控都招 7:30到19:30 长白班两班倒都有 【薪资】月薪：3500-4500/月 *可短期日结120-150/天* 工作内容：小区，商场保安，负责巡逻，看监控，门岗坐岗，轻松简单纯溜达 管三餐管住

招聘焊工。薪资范围为5500-10000元。工作地址位于山东省青岛市城阳区或即墨区，可就近安排。

即墨汽车保险杠招聘。岗位一：普工。要求年龄20-45岁。薪资为每小时18元，周结。岗位二：焊工。要求年龄20-45岁。薪资为每小时30元，周结。以上岗位均提供食宿。有意向者可电话咨询，电话同。

岗位职责： 1 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2协助组织员工培训及基础薪酬数据整理 3 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

有物流经优先，需独当一面 岗位职责: 1.执行日常行政管理及人事支持任务。 2.参与公司内外部的沟通与协调工作。 3.负责公司物资采购与管理，确保物资供应的及时性和准确性。 4.负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理。 5.日考勤、月考勤汇总异常考勤跟进处理。 6.负责员工宿舍管理，入退住，卫生安全管理和水电费核算。 7.、园区卫生管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理公司内外部的沟通事务。 2.具有较强的组织和执行能力，能够独立完成领导安排的各项任务。 3.对工作细致认真，能够准确理解并执行工作内容。 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够熟练使用办公软件，处理日常办公及人事相关事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

公司大量招聘，文员，人力资源招聘，上班地点:蟠龙村8排16栋常盛人才市场。 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17-35周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000元外加业务提成，综合月薪6000元至上不封顶。工资按时发放 2、工作时间：早8:30-晚5：30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-智联-鱼泡网给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、基础要求 1. 不限性别，年龄28-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景； 2. 倾向于综合型职业发展路径，有志于承担高管助理类职责，具备参与企业变革项目的积极性； 3. 具备五年以上人力资源领域从业经历，其中至少两年管理岗位经验，熟悉各模块运作，擅长招聘配置、员工关系维护及薪酬绩效管理工作； 4. 曾主导或深度参与企业战略规划工作，拥有制造业人力资源实操积累，具备项目统筹与落地实施的成功案例； 5. 拥有企业转型经历、从0到1搭建经验或多行业人力资源实践者优先考虑； 二、能力要求 1. 人力资源专业能力：精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块，能独立设计并优化人力资源管理体系； 2. 组织管理能力：掌握组织行为学及相关管理理论，能够推动团队协同，提升组织运行效率； 3. 劳动法规应用能力：熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动争议的能力，保障企业与员工合法权益； 4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通表达与谈判技巧，善于协调内外部关系，提升员工敬业度与满意度； 5. 数据分析能力：能运用数据开展人力资源分析，支持管理决策，持续优化管理策略； 6. 战略理解与执行能力：了解战略制定、推进与评估全流程，能够组织编制切实可行的发展战略，并有效推动执行落地；

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或有关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1. 主要协助化妆师完成当下流行妆容的换头改造 2. 具备良好的镜头表现力，能配合完成美妆视频拍摄 3. 性格开朗，不怯场，适应拍摄氛围 4. 有个人审美见解更佳，可携带小红书等平台参考妆容进行创作 5. 兼职单条酬劳80至300元，全职需参与直播，月薪范围5K至12K，具体薪资根据面试评估确定

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

1. 主要负责当下流行穿搭的展示与推广，参与服装穿版拍摄 2. 镜头表现力佳，具备良好的镜头感，能积极配合视频拍摄工作 3. 公司统一提供妆容造型及服饰，需到公司现场进行拍摄 4. 能够自然面对镜头，配合度高，身形匀称，面容端正 5. 兼职按条结算，每条80至300元，全职需参与直播，薪资范围为4K-8K，根据面试情况定薪

每天工作4小时，时间灵活可自行安排 全职岗位，薪资无责任底薪5-8K，专人带教，无需担心经验问题 寒暑假工、应届生均可，年龄18-35岁皆可报名 岗位职责： 1. 关注当下流行穿搭趋势，参与服装上身展示及推广 2. 具备良好的镜头表现力，能配合完成短视频拍摄 3. 性格开朗不怯场，肢体协调性佳 4. 有个人风格和表达想法者优先，日常有运营社交账号经验更佳 5. 兼职按条结算，单条80-300元；全职需参与直播，综合收入5K-12K，具体薪资根据面试评估确定

上班时间： 早上：8：30-11：30 下午：13：30-16：30 周末双休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+服务津贴+绩效+奖励+三项保障等 岗位职责： 1、负责招聘需求的收集与岗位分析，制定招聘计划； 2、通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 3、负责面试流程的管理，包括面试安排、初试及复试协调； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效进行人才筛选与面试； 2、熟悉人力资源管理相关流程，有招聘模块工作经验者优先； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成招聘任务； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力

地产公司招聘：人事行政经理（施工建造板块） ！！！需具备工程项目总包业务相关背景 岗位职责： 1. 统筹人力资源战略规划，确保与企业经营发展方向保持同步。 2. 组织实施人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试安排、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工人事档案并协调处理各类员工事务。 4. 策划并推行系统性培训项目，提升团队专业能力与综合素养。 5. 搭建并优化绩效考核机制，为员工提供发展建议与职业辅导支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄32~43岁，具备3年以上人力资源管理岗位经验，了解施工总承包业务运作； 2. 具备出色的书面表达能力，可独立完成报告撰写及常规公文编制； 3. 精通国家及地方劳动法律法规，熟悉合规操作流程； 4. 适应高强度工作节奏，具备任务统筹与紧急事项处理能力； 5. 具备较强的协作意识，能以成熟稳重的姿态参与管理决策支持。 工作地点：青岛

正规绿色平台，无需露脸，解说直播，游戏介绍，带动气氛，不打擦边，长期稳定可做！ 工作内容 - 解说抖音官方弹幕游戏，引导观众参与互动 - 讲解游戏攻防玩法，为观众加油打气 - 活跃直播间氛围，轻松带动评论区互动 - 上手简单，无复杂操作，稳定易上手 工作时间 - 早10:00—晚18:00，每日播满6小时即可 - 固定周一休息，绝不加班 - 节假日正常放假，年假齐全，作息稳定规律 薪资与福利 - 带薪培训，一对一带教，全程免费 - 专业运营量身打造内容，助力快速起号 - 有无经验均可，小白友好，稳定成长 - 公司氛围轻松，玩着干、干着玩，福利超多 - 肯学习、有上进心，2-3个月收入稳定过万 任职要求 - 性格开朗活泼，敢说话、爱表现 - 口齿清晰，不矫情、不内向 - 有上进心，愿意快速学习 重要说明 - 线下公司坐班，工作环境稳定，非居家 - 正规绿色平台，安全靠谱，长期稳定发展 - 不收取任何费用，稳定放心入职

岗位职责： 1. 招聘全流程执行与突破：全面负责公司招聘工作的落地实施，涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节，全程掌控招聘节奏，确保招聘任务按时、保质、保量完成，重点攻克紧缺岗位的招聘难点。 2. 招聘渠道运营与优化：统筹管理多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等），持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。 3. 业务需求深度匹配：深入对接业务团队，准确把握岗位核心要求（能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间），形成清晰的职位描述，协同优化用人标准，保障招聘策略与业务发展高度契合。 4. 招聘效能监控：建立招聘进度追踪机制，定期分析关键数据指标（如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等），识别流程瓶颈，推动流程改进，提升整体招聘效率；严控候选人质量关。 5. 招聘体系完善支持：参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化，积累沉淀招聘方法论，提升候选人面试体验；统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传，增强企业人才吸引力。 6. 其他相关事务：负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，持有C1驾驶证。 2. 1年以上全职招聘工作经验，具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历，可独立推进完整招聘流程，执行力突出。 3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识，能快速响应招聘任务，妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。 4. 熟练操作各类招聘工具平台（直聘、等）及办公软件（Excel、Word、PPT）。