岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试工作的具体流程执行； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作各类常用办公软件及设备； 4、具有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。

招聘：专员薪资：3500-4000元/月专业要求相关经验

负责公司招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

岗位职责： 1.负责公司招聘，组织并协助各部门进行招聘工作，通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才 2.负责公司招聘账号维护 任职要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白有人带 2.沟通协调能力强，有良好的团队精神，有情商，社交能力强，乐于沟通，踏实肯干 3.热爱互联网行业，思维敏捷，有赚钱的欲望 4.熟练操作运用OFFICE等办公软件 公司福利： 1.提成奖金优厚，综合待遇高，底薪5k+提成，综合6-10k 2.可以早上睡懒觉不早起！！！ 工作时间中午12：00--21：00，固定周日休息 3.接受无经验，新人有人带 4.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 5.没有业绩压力，事少 城阳总部公司也在招募！

【莱西市起点互娱网络传媒招聘】 人事岗位 无责底薪提成综合薪资6-8k 工作时间6小时11.30-17.30 月休4-6天 工作内容负:责接待招聘面试人员.负责岗前培训工作 不限学历.需要对直播行业有一定认知有自己的招聘渠道和能力.形象气质佳.亲和力强 娱乐主播岗位 底薪提成，综合6-8k 月休4天工作时间5.5小时 上班时间可适合宝妈接送孩子不耽误下班.可jian职可全职 可接受新手小白.应届生.工作时间自由.该岗位可适合宝妈接送孩子 无需经验无需颜值才艺！ 有化妆师包妆造.摄影师拍摄.运营1v1协助 免费培训.无任何违约金！！ 运营岗位 底薪提成月综合6k以上， 表现优秀者有额外奖金 工作时间6-8小时.可提供宿舍.交通便利.包住单人单间.工作环境干净 新手小白可接受.有老运营一带一 娱乐主播运营.负责协助主播开播流程.维护主播的直播间.负责主播日常工作流程 年龄22-30周岁.性格开朗 情商要高！！擅长与人交谈有亲和力和团队意识 联系: 地址:莱西市重庆中路电影院对面西100米路南

一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2.统计与核对员工考勤数据，执行考勤管理制度 3.协调员工关系，及时处理人事相关咨询与事务 4.配合完成领导交办的其他人力资源支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任感，善于团队协作 岗位福利： 无责底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合薪资4-6k

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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招木工在顶上做反向支撑，隔墙做门楣，会看图纸，这次小工具

找一个氩弧焊工，焊5毫米厚不锈钢板，要求焊缝漂亮，电话：

青岛周边提货。 管吃管住，长白班 月休两天节假日有工资。 中介勿扰

青岛市崂山区招腻子/大白/墙漆、油漆工、冲筋打点

青岛市南 明天招 4-5位瓷砖师傅 要快手 400一天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 1。通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括(交易员，人事专员，招商专员) 2。办理员工入职，离职，转正等各类手续3。维护员工人事档案，确保信息准确完整任职要求 1。人力资源管理等相关专业大专以上学历2。熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3。具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:30-15:30双休节假日正常休底薪2200+提成综合薪资5000左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 活动日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 与求职者协调安排工作 2. 负责领导安排的相关工作。 3. 工作时间：朝九晚六 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱人事工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 薪资福利： 1. 底薪 6000+ 绩效 + 福利齐全； 2. 良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期提供系统化培训。 5. 法休

招募：娱乐主播（莱西本地传媒公司） 主播工作内容：以轻松互动、娱乐聊天为主（注重主播隐私保护，不强制同城直播） 年龄要求：20-36岁（表现优异者年龄可适当放宽） 性格要求：热情外向，善于沟通，有亲和力 公司配备专业直播间、全套直播设备，并拥有成熟运营团队支持，零经验也可带教上岗！ 工作时间：上午10:00至下午17:00 公司福利：入职即配发苹果系列手机，提供单人单间住宿，房间配备独立空调、24小时热水、洗衣机、冰箱等，生活设施齐全；工作环境整洁舒适，全勤奖励+业绩提成双重激励，成长无忧。 无培训费、无违约金，全程零费用入职！！！ 薪资结构：无责任底薪4000-6000元，提成上不封顶，综合收入轻松过万，无任务考核，无业绩压力！

招聘全职抖音内容型主播，零经验可报名，素人也能培养，保底薪资5000元起，实际收入上不封顶，月入5万或20万皆有可能，欢迎敢于挑战高收入者加入。表现优异且具备表演天赋者，可参与公司拍摄基地的短剧演出，额外收益可观。 岗位职责： 1.作为娱乐类主播，通过抖音平台开展直播，输出优质互动与娱乐内容。 2.在家完成每日直播任务，单日直播时长不少于6小时，每月出勤26天。 3.使用公司配备的专业直播设备进行直播，保障画面质量及观众互动体验。 4.保持积极健康的直播形象，确保内容绿色合规，杜绝任何形式的违规操作。 任职要求： 1.形象良好，性格外向，具备较强的沟通与临场互动能力。 2.热爱娱乐直播行业，无需相关经验，公司将提供系统化培训支持。 3.能配合团队安排的直播时段，灵活调整直播节奏与内容方向。 4.工作责任心强，能应对直播中可能出现的各种突发情况。

每天工作4到6小时，时间灵活可协调 全职岗位，薪资无责5-12k，带教指导，轻松上手 接受兼职、寒暑假工、应届生，年龄18-35均可！ 不限身材体型，无需顾虑过多！ 岗位职责： 1. 协助化妆师完成头部造型，打造当下热门妆容风格 2. 具备良好镜头表现力，配合完成美妆类视频拍摄 3. 性格开朗不怯场，适应团队协作氛围 4. 有个人审美见解更佳，支持参考社交平台妆容进行创作 工作氛围友好，成长空间大，欢迎加入！

年轻的我们，步入社会，是否还在寻找一份普通的文员工作？ 日常聊的都是网购、追剧、八卦…… 十年后，你是否仍停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公室，颈椎、腰椎问题频发，激情逐渐消退。 年轻，就该全力拼搏——选择销售！ 销售行业，是普通人实现财富增长的最快路径。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会：第一时间掌握最新资讯，引领潮流； 2、在公司：业绩赢得认可，成为团队核心； 3、在行业：深度洞察客户需求，成为业务专家； 4、在家庭：收入领先，担起生活重任； 5、在人际圈：结识各领域伙伴，资源不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，拥有理想居所与出行方式。 一生专注做好一件事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2. 目标感强，具备良好的学习能力与抗压能力，勇于面对挑战； 3. 诚实守信，积极进取，有梦想并通过奋斗追求自我成长； 4. 热情投入工作，具备团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先； 5. 市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑； 6. 表达清晰，普通话标准，性格亲和，态度积极，心态乐观。 在我司您将获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全体置业顾问月均收入超10000元。 2. 专属成长路径与晋升通道 我们专注打造专业房产精英，培养体系包括： 实战培训：涵盖法律知识与实操流程，理论结合实践，提升专业度； 能力强化：签约风险控制与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶课程：金融知识与管理能力提升，助力成为房产专家，具备店经理竞聘资格； 管理者培养：系统化管理培训与团队建设指导，胜任团队领导角色。 晋升机制： 公司坚持内部提拔，无空降管理岗，基层员工拥有广阔发展空间。 3. 丰厚回报 多劳多得，收入与付出成正比，专业能力强，月薪过万轻松实现； 4. 轻松愉悦的工作氛围 定期组织团建活动，如专业培训、户外拓展、旅游出行等，让工作与生活充满乐趣。 因简历处理量较大，投递后建议添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

号外！为抖音头部主播招募团播团队啦！！！ 头部主播自带流量，背靠强大资源，无需自己养号，告别冷场尴尬，开播即享万人在线直播间，预计月薪5-10W+！ 薪资福利待遇： 1.免费提供专业舞蹈教学与形体指导（简单易学，包教包会） 2.保底薪资7k~10k+，有经验者8k~12k+，根据形象气质、才艺条件可适当调整，具体面议 3.提成高达25%，收益可观！ 4.带薪培训，按日结算，培训期间每天100-300元 5.配备专业造型化妆团队，一对一打造专属个人风格 6.公司设有化妆间、休闲区、舞蹈室、茶水间及全套专业直播设备和训练场地 7.拥有专业运营团队，全程负责直播间运营管理与实操指导 我们是青岛聚星瀚海传媒有限公司，本次为山东三强主播组建团播阵容！ 公司为青岛首家旗下主播参与嘉年华红毯活动的机构，在黄岛、市北、城阳均设有分公司，合作优质主播超200人，坚持小而精运营模式。 现有单播、团播等多种直播方案，配备高标准直播环境——4K摄像机、手持运镜等专业配置。 团播主播更享专业舞蹈教师、化妆师、主持团队及运营支持，全方位助力打造抖音头部主播！ 团播主播任职要求： 1.五官端正，具备良好镜头表现力，自信上镜 2.有舞蹈基础或舞蹈潜力（提供带薪舞蹈培训） 3.年龄18-30周岁，身高165cm以上（条件优秀者可适当放宽） 4.性格热情开朗，善于沟通，不怯场，服从安排，具备团队协作意识 工作内容： 1.配合主持人及团队与观众粉丝进行健康积极互动 2.营造活跃、正向的直播间氛围 3.在直播间完成简单舞蹈展示（由专业舞蹈团队教学，轻松掌握）

岗位职责： 1.主动与观众交流，增强直播间氛围的活跃性。 2.紧跟娱乐领域动态，持续优化和创新直播形式。 3.结合公司提供的多元化发展方向，展现个人优势。 任职要求： 1.拥有较强的镜头表现力和互动沟通能力。 2.热爱新媒体行业，具备快速适应环境变化的能力。 3.外形端正，具有成为网络红人的潜质。 4.能够与粉丝顺畅交流，维系良好的互动氛围。

店面扩大经营，现招聘打版模特，免费提供减肥服务、免费减肥支持、免费瘦身指导，需配合店铺宣传推广 工作时间9-4或10-5 具体事宜到店详谈

薪酬绩效 1、负责员工定薪管理，制定并推动实施各类薪酬方案； 2、组织编制年度工资总额与福利预算计划，并监督执行与过程管控； 3、组织实施累计考评调薪、职衔晋升调薪及特殊调薪的方案设计、审核确认与落地执行； 4、牵头完成公司效益系数的测算、审核、报批及应用实施； 5、统筹公司月度整体费用预测工作； 9、负责人工时成本分摊、季度奖与年终奖的月度计提、薪资及激励款项、公司间费用结算等相关事务； 10、推行员工竞争上岗机制，每半年开展一次全员竞岗，参与干部标准体系建设 一、干部能力标准建设 1、通用能力标准：结合集团战略对干部能力的要求及现有干部评估结果，明确干部能力提升方向与关键点，构建涵盖领导力与专业力的干部胜任力模型，形成统一的能力标准体系； 2、管理岗位任职资格与干部画像：主导建立各层级管理岗位的任职资格标准与干部画像，为干部选拔、人才盘点及轮岗提供依据 二、新任干部转身支持方案 基于新任干部上岗后常见问题及转身失败原因调研，初步设计并实施新任干部转身支持机制，显著提升上岗成功率，该方案获集团推广借鉴 三、干部考评管理 制定并执行干部季度与年度考评机制 工作内容： 1、完善干部选拔、任用、培养、评价、激励与保留的全流程管理体系； 2、组织实施核心干部的考察评估、调配任免，并持续更新干部档案信息； 3、推进新任干部培训与发展专项工作； 4、制定干部季度、年度考评方案并推动落地执行； 5、组织干部轮岗实施，包含全球化人才流动安排

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖； 新员工月薪4k起，普遍收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋岗前带薪培训（无需经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理-储备主管-团队主管-区域经理-大区经理-处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理-后端运营类岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职资格】 1、高中及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄18-40周岁

餐饮连锁品牌人事经理岗位 实际工作5年以上 岗位要求： 1. 人力资源规划与制度建设 依据企业战略方向及业务发展需要，科学制定人力资源总体规划，明确各阶段人员规模与能力标准。 健全人事管理体系，完善招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度，确保制度合规且贴合企业运营实际。 2. 人员招聘与配置 编制年度招聘计划，合理选择招聘途径，包括线上平台、校企合作等方式。 主导简历初审、面试组织及最终录用评估，保障人才引进质量与岗位匹配度。 3. 员工培训与发展 调研并识别员工能力提升需求，策划并执行系统性培训方案，强化团队专业水平。 搭建职业成长路径，提供晋升与发展机会，支持员工实现个人价值与组织目标的统一。 4. 绩效管理 构建科学的绩效考核机制，明确考核指标、实施评估流程并配套激励约束措施。 汇总分析绩效数据，持续改进考核方式，推动绩效管理效能不断提升。 5. 薪酬福利管理 拟定具有市场竞争力的薪酬策略，兼顾内部公平与外部对标。 统筹员工福利项目，包括社会保险、住房公积金、补充商业保险等，切实维护员工合法权益。 6. 员工关系管理 妥善处理员工反馈与劳动争议，促进劳资关系和谐稳定。 策划开展团队建设活动，增进员工归属感，助力积极向上的企业文化建设。 任职者需具备优秀的沟通协调与组织管理能力，精通人力资源各模块运作流程及相关法律法规，保障人力资源工作高效推进。