全面负责中亚五国与俄罗斯区域的市场拓展及运营管理工作； 主导在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦推进本地经销商体系的搭建与落地； 深入研究目标国家能源政策与建筑采暖规范，制定符合当地需求的产品推广方案； 独立完成客户开发、技术沟通、商务洽谈（含俄语翻译支持）、合同签署、订单履约、物流通关及售后服务等全流程运作； 统筹客户资信审核及外汇风险控制工作； 定期输出所辖市场的竞争格局分析报告（涵盖定价策略、产品布局、营销手段），为总部产品优化升级提供数据支撑。

一、薪资待遇 1、薪资：8000-13000元/月（底薪+提成+绩效奖金，上不封顶） 2、福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工内购折扣、团建、专业培训、晋升合伙人机制、养老保障（职工专属养老院） 二、岗位工作内容 1、私域流量运营与转化：引导客户加微信，搭建私域池；通过微信等输出专业内容，实现销售转化。 2、客户关系维护：建专属档案，提供个性化服务；回访售后，提升满意度和忠诚度，促进复购与转介绍。 3、销售目标达成与复盘：完成销售指标，分析复盘数据，优化策略；与团队协作，提升业绩。 4、市场趋势洞察：关注女装趋势和竞品动态，转化为销售话术，提供时尚资讯。 三、任职要求 1.经验背景：有1年以上服装、高端零售或奢侈品销售经验优先；有私域运营等相关经验优先，熟悉社交工具销售和客户管理。 2.核心能力：沟通亲和能力强，能快速建立信任；销售成交能力出色，结果导向；时尚品味审美优秀，能快速学产品知识；客户服务意识强，能解决问题。 3.个人素质：积极主动，有自驱力，适应快节奏；有团队精神，责任心强；爱自拍、会修图加分。

青岛昊格尔生物招聘： 1、公关部负责人1名，公关经理10名。 主要对接公司的业务。 要求：能出差，能飞全国。 2、市场业务经理20人，负责本省市场。 大区经理10名，负责省外市场， 副总经理2名，负责南北片区。 3、网络销售：20名，利用网络在公司工作，联系客户。 4、才艺主播，2名，在直播间讲解产品、及唱歌，活跃气氛。 工资待遇：底薪+补助+提成+五险，上不封顶，20万以内无需承担个人所得税。 网络基本工资：1800++销售提成+五险 工作地点：豪德商贸城 工作时间： 早8：30-11：30 下午：1：30～4：30 咨询： 刘经理

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岗位职责 负责水溶肥、土壤改良剂等产品的市场拓展，组织农民推广会及示范试验。 需高频出差（15-20天/月），维护客户关系并提供技术服务。 任职要求 专业：市场营销等相关背景，熟悉肥料农药市场优先。 经验：3年以上销售经验，沟通能力强，能适应长期外勤。 薪资结构 底薪+绩效奖金+差旅补贴，部分及员工旅游福利。

职位描述： 1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高效能的销售队伍； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售方针与流程有效推行； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划； 4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升建设。 任职要求 1．具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告领域销售经验者优先； 2、性格积极外向，拥有较强的学习力与适应力，能紧跟互联网行业的高速发展趋势，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度乐观向上，具有强烈的成就动机和发展意愿； 4、充满热忱且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队； 5、品行端正，诚信务实；

深圳凯瑞青岛地区2025年招聘销售经理一名 待遇：底薪5K-6K+提成+双休+出差补助+车补+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历； 2）具备电网等相关行业销售背景； 3）对销售工作有热情，有工业照明灯具市场开拓经验者优先考虑； 4）负责开发目标区域新客户，维护现有客户关系，落实辖区内的产品销售与服务工作； 5）具备团队管理与员工培养能力，沟通表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识。

岗位职责：1.负责旅居车、特种改装车（如通信指挥车、工程抢险车、产品展销车等）的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略2.深度对接能源、电力、市政、公检法司、医疗卫生等B端行业客户，挖掘定制化改装需求，主导商务谈判与合同落地 3.协同研发与生产部门，传递客户需求，推动产品方案优化与快速响应，提升客户满意度与复购率4.管理销售团队（含主管/专员），开展日常培训、过程督导与业绩考核，打造高执行力销售梯队5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提报可行性改进建议，支撑公司战略决策 任职要求： 1.3-5年车辆改装、专用车、工程机械或高端装备类B端销售经验，有政企/行业大客户资源者优先 2.具备较强的方案营销能力，能独立完成技术型产品讲解、投标支持及全流程项目跟进3.本科及以上学历，市场营销、机械类、车辆工程等相关专业背景更佳 4.具备良好的跨部门协作意识与团队管理潜力，适应短期出差及行业展会工作节奏 5.认同三利集团企业文化，具备诚信务实、结果导向的职业素养

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青岛市胶州市招工地小工/杂工，年龄不要超过50岁，不恐高

长期招聘驾驶员： 主要业务：青岛港平台集疏港、倒短(不跑长途) 待遇：正常工资8000元保底工资，-最高工资15000元，不押工资，新来驾驶员公司安排专人培训.急招聘30人。 要求：有A2证和上岗证（实习证也可）吃苦耐劳 ，管住，管工作餐，急招聘30人， 联系电话:

青岛箱厂·高薪日结招工 面试时间：中午12:30 薪资待遇（） 冷箱焊工：300-350元/天 冷箱普工：290-340/天 工作时间 早7:00-晚19:00 点对点12小时，工时稳定 吃住福利 一日三餐免费 宿舍4-6人间，热水器+独立卫浴，10元/天 靠谱企业·工资稳结·包吃包住 有意向请准时参加面试，名额有限！

明天缺一个木工 灵山卫桥头上车 公司活不累

岗位职责 一：营销团队打造（约50人） 1.依据公司业务发展战略和营销目标，制定全面且详细的团队人员计划，配合人力资源部通过多元化渠道吸引优秀营销人才； 2.负责新员工的入职培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、市场分析、公司文化等内容，帮助新员工快速融入团队并提升业务能力； 3.为团队成员设计清晰的职业发展路径，提供丰富的晋升机会和培训资源，激励员工不断成长，营造积极向上、富有竞争力的团队氛围； 4.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，及时解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的高效运作； 二：主持修订营销中心整个系统的工作流程、规章制度及岗位职责 1.对营销中心现有的工作章程、流程、规章制度及岗位职责进行全面梳理和评估； 2.结合公司发展战略和市场变化，提出修订建议和方案； 3.组织相关人员进行讨论和审核，确保修订后的内容符合公司实际情况和业务需求，具有可操作性和有效性； 4.推动修订后的工作章程、流程、规章制度及岗位职责的实施和落地，对执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行调整和优化。 三：组织制定营销战略规划及实施 1.深入研究市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及客户需求，结合公司的资源和优势，制定切实可行的营销战略规划； 2.将营销战略规划分解为具体的年度、季度和月度营销计划，并组织团队成员进行实施； 3.定期对营销计划的执行情况进行跟踪和评估，根据市场变化和实际执行情况及时调整营销策略和计划，确保营销目标的实现； 4.协调公司内部各部门之间的资源，共同推进营销战略的实施，确保产品的市场推广和销售工作顺利进行。 四：绩效方案撰写、分解及实施 1.结合公司的营销目标和团队实际情况，撰写科学合理的绩效方案，明确各岗位的绩效考核指标和标准； 2.将绩效方案分解到每个团队成员，确保每个成员都清楚自己的工作目标和考核要求； 3.定期对团队成员的绩效进行评估和反馈，及时发现问题并提供指导和支持，激励员工提高工作绩效； 4.根据绩效评估结果，进行相应的奖励和惩罚，确保绩效方案的有效执行。 五：业绩达成 严格执行公司业绩要求指标并且分解达成 六：费用控制 1.制定详细的营销费用预算，包括广告宣传费用、促销活动费用、人员费用、市场调研费用等，并严格按照预算进行费用控制； 2.对各项营销费用的使用情况进行监控和分析，及时发现费用使用过程中的问题并采取措施进行调整； 3.优化营销费用的投入结构，提高费用使用效率，确保在实现营销目标的前提下，最大限度地降低营销成本； 4与财务部门密切合作，对营销费用的报销进行审核和管理，确保费用支出的合规性和合理性。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上营销或销售管理工作经验，其中至少4年以上团队管理经验，有成功带领百人以上营销团队的经验者优先。 3.曾在同行业或相关行业担任营销（销售）总监或类似职位，对行业市场有深入的了解和认识。 4.部门工作内容为拓展B端商铺客户（食品和非食品）； 专业技能 1.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和行业趋势，制定有效的营销策略； 2.拥有出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提高团队整体绩效； 3.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作； 4.熟练掌握绩效管理工具和方法，能够制定科学合理的绩效方案并有效实施； 5.具有较强的成本控制意识和能力，能够合理规划和使用营销费用； 6.熟悉营销中心的工作流程和规章制度，能够主持修订和完善相关制度和流程。 个人素质 1.具有强烈的责任心和使命感，对工作充满热情，勇于挑战和创新； 2.具备良好的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境和高强度的工作压力下保持冷静和高效工作； 3.具有良好的职业道德和商业信誉，诚实守信，廉洁奉公； 福利待遇：具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。

岗位职责： OEM委外代工： 1. 制定并落实OEM企业战略规划，主导或协同推进OEM业务拓展与实施。 2. 精准评估并管理OEM生产工厂，保障合作顺畅，高效完成合同签署及生产筹备。 3. 深度参与新产品开发，结合制造端需求提出专业意见，推动新品在代工厂顺利量产。 4. 执行科学的OEM供应商评价机制，强化合作关系，确保生产品质与运作效率。 5. 严格管控部门经费，合理优化OEM产品制造成本，提升整体成本控制成效。 6. 统筹生产、供应与销售衔接，精确安排生产排程，保证代工方准时交付订单。 7. 构建完善的质量监督流程，及时应对重大品质异常，持续保障产品高标准输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备1-3年及以上OEM相关工作经验，了解采购基本流程，拥有一定的对外商务沟通与协作经历； 3、有OEM项目成功落地经验或掌握代加工工厂资源者优先考虑。 4、具备成本控制意识及风险防范意识。 5、工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业素养与行为规范。

职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别：不限 年龄：26～40岁 一年工作经验 学历：专科 职位描述 1）待遇：5000元起+提成+六险 2）要求：理工科,负责区域内的客户关系维护，能与客户沟通，可随时出差 3）配合销售经理工作，维护客户关系，回访，签订合同、交货、收款等工作。

招聘：招贤纳士，虚位以待 泗阳本地人，对物业比较了解，个人业务能力强，善于表达，对上级给予任务，能积极办妥！对市场开发与展望有自己的见解！话不多说，期待你的出现！（主要做净水设备业务） 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力！

【岗位职责】 1、根据公司整体战略，制定销售计划，分解销售目标，确保完成业绩指标； 2、持续跟踪行业动态、市场趋势和竞争对手情况，定期进行分析，为公司产品定位、市场策略调整提供决策依据； 3、负责销售流程的优化、销售合同的签订与执行，控制销售费用，确保应收账款及时回收； 4、与投资部、产业部、总裁办等部门紧密协作，确保从市场推广到售后支持的全流程顺畅，提升客户满意度； 5、重点开拓高污染高耗能行业客户、环保工程公司客户、水务公司或者市政部门等G端客户，推广公司的节能环保设备； 6、开拓并维护与大型种植基地、农业合作社、学校、教育机构、培训中心等B端客户的关系，提供定制化的产品或服务方案； 7、熟练掌握公司产品的名称、性能、用途、规格、工艺、材质、质量、交付时间，以及统一商务报价等岗位基础要求，带领团队，高效完成绩效任务。 8、完成公司组织的岗位培训，顺利通过岗位培训考核。 9、完成上级安排的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别不限，年龄28岁以上，市场营销、管理学、环境工程、农业科技、教育学或相关专业优先； 2、有三年以上节能环保、科技农业、现代教育三大产业板块制造业企业的设备销售成功经验； 3、具备大客户开发与维护能力，能建立长期合作； 4、有政府G端项目以及集团产业相关B端项目对接经验、具备相关技术背景的优先； 5、五年及以上制造业企业的市场拓展、销售经验；​ 6、思维活跃、责任心强，抗压与适应能力强，能接受频繁出差。 【福利待遇】 1、：，。 2、休息休假：5.5天工作制，法定节假日休息。 3、工作时间：周一至周五 9：00-12：00，14：00-18：00，午休2小时，周六14：00-18：00 4、晋升机制：升职加薪、季度年度调薪，机会留给有准备的你！ 5、各项奖励：根据公司经济效益设置年终奖、销售奖、优秀员工奖等。 6、集体活动：多元化旅游团建、不定期聚餐、下午茶......太多等你来解锁！ 7、办公环境：高新技术园区，高大尚办公写字楼，茶水间提供冰箱、微波炉，方便员工自行带饭。 8、工作地址：深圳市福田区彩田路新浩e都A座40层 【加入我们】 1、领路人--BOSS格局大、有理想，一心想把公司做上市，后面追随着一群年轻活力、积极向上的小伙伴。 2、学习成长--公司拥有完善的管理体系、激励机制，提供专业化的内外部培训及深造机会，注重人才培养。 3、企业文化--扁平化管理、以人为本，我们的理念是快乐工作，健康生活，共创辉煌！ 4、工作氛围--Open的办公气氛，Nice的领导、同事，营造务实高效的团队氛围！ 5、这里没有裙带关系，沟通直白，人际关系透明。

岗位职责： 1、配合产品经理开展市场调研工作，搜集并整理用户需求信息，为产品升级迭代提供数据依据； 2、参与产品功能的规划与优化过程，协助完成产品需求文档编写，确保需求内容清晰准确传递； 3、跟踪产品开发各阶段进展，联动UI/UX、技术开发、测试等相关团队，推动项目按期高质落地； 4、关注产品上线后的用户使用情况，协助开展效果评估与数据分析，输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作； 2、对医疗健康行业有一定认知或兴趣，具备较强的学习能力并能快速掌握新领域知识； 3、拥有扎实的数据分析基础，善于利用数据支持产品策略制定与优化； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的项目管理经验及文档撰写技能。

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，整体收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标 2、参与客户接待与洽谈过程，辅助团队成员推进签约进展 3、统筹团队人员的招聘选拔、培训指导、业务支持及工作进度管理等日常运营事务 4、定期向上级汇报客户在销售环节中对产品的实际需求、反馈及改进建议 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、拥有3年以上销售领域从业经历，其中至少1年为销售团队管理经验，具有电话销售管理背景者优先考虑 3、能承受高强度工作压力，事业心强，具备良好的组织协调与团队引领能力 4、对销售及金融行业有高度热情，并期望在该领域持续深耕发展

岗位职责： 1、根据公司发展战略及市场发展趋势，负责公司新产品的规划和开发； 2、主导电商产品的市场调研，识别并分析客户需求，寻找并开发潜力产品。 3、组织并实施产品开发项目，确保产品符合市场趋势和客户期望。 4、与团队协作，确保产品开发流程的高效执行和产品的质量。 任职要求： 1、具备强烈的市场敏感度和优秀的产品开发能力。 2、能够独立进行市场分析和产品设计，具有良好的项目管理能力。 3、优秀的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。 4、对市场比较敏感，善于市场调研，有自己的见解，善于数据分析与总结 5、良好的沟通协调能力和良好的商务谈判能力，执行力强。 福利待遇： 1、工资结构:基本工资+绩效工资+全勤奖+业绩奖+年终奖等； 2、工作时间:8.5小时工作制，单休； 3、福利待遇:社保+节日福利+法定节假日+年假等； 4、公司餐厅免费午餐； 5、茶水饮料点心等下午茶； 6、定期组织员工旅游、员工团建等，活动形式灵活、多样化； 7、完善的在职培训，成熟的晋升机制。

职位描述 作为一个以85后和90后为核心的年轻化团队，我们期待你同样具备积极乐观的心态与充沛的活力，能够扎根业务一线，善于通过系统性思维分析问题并推动实际成果落地。相比短暂的表面光鲜，我们更认同长期积累的成就感以及在不断变化与挑战中实现个人价值的成长路径。 无需坐班、无需打卡 周末双休 无责底薪13000-18000元 带薪年假 您需要承担的工作职责包括： 1. 负责所辖区域内的产品市场推广工作，与临床专家建立联系并开展有效沟通，及时处理各方反馈。 2. 拓展新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 3. 推进区域内医院对公司产品的采购销售，积极参与各类销售相关活动，确保完成既定销售指标。 4. 密切关注市场发展趋势，准确向上级汇报市场信息，并提出可行性建议以完善销售策略。 5. 独立完成产品销售全流程，包括签单、回款及售后客户关系维护，保障客户满意度并促进业务持续扩展。 6. 完成其他与销售职能相关的临时性或专项任务。 「岗位要求」 1. 大专及以上学历。 2. 具备三年以上医疗器械或医药行业销售从业经历，熟悉当地骨科产品市场，拥有医院渠道资源或经销商网络者优先。 3. 有成功开拓新市场的实战经验。 4. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，沟通协调能力强，适应灵活工作节奏。 「岗位亮点」 1. 有机会投身一项具有长期价值的事业。 2. 在高成长性行业中锤炼专业能力，积累关键经验。 3. 享受高频次的信息共享与认知升级，助力个人快速进阶。 4. 拥有广阔的职业发展空间，可共享创业型企业的发展成果与红利。

1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。 任职资格 1、 学历要求：大专及以上学历 2、 工作经历：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理背景，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析与决策判断； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验

1.支付宝碰一碰收款设备推广安装 2.工作时间:9:00～18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3w+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平公开公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任

一、职位要求 1、年龄28-45岁（表现优异者可放宽至50岁） 2、工作时段为8:30-18:00（下午时间灵活，非强制坐班） 3、具备大专及以上学历，学信网可查 4、有目标感、能拼搏、渴望收入增长，并勇于挑战高薪的同行者 5、品行端正：过往从业无不良记录，无刑事、金融类违法违纪行为 6、同步招募事业合伙人，薪酬待遇依据面试评估结果确定 二、工作职责 1、依托公司提供的客户名单资源，开展高端养老社区的推广与销售，服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、公司组织酒会及实地参访体验活动，帮助高效促成签约；在健全的培训体系支持下，能够准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、针对确认入住意向的客户，在团队协作下为客户制定个性化的入住规划与方案，协助其顺利获取相应权益 4、定期跟进已成交客户，维系长期稳定关系 5、可拓展并激活本地或异地客户资源、合作渠道及行业人脉，建立资源档案并持续运营，提高资源复用水平和转化成效，推动业务规模持续扩大 三、福利待遇 1、晋升支持：提供公开透明的晋升机制，依据个人能力实现职业发展 2、培训提升：集团设有ETA财富学院，由行业资深专家亲自授课，全面赋能成长 3、收入支持：薪资结构为底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖，整体收入上不封顶 4、完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、专属体验式学习等多维度课程 5、多元发展通道：支持管理路线、销售路线与讲师路线并行发展，实现多重职业可能

岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮类业务的全面销售运营与管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等客户群体，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2.拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3.组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等； 4.及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5.强化团队协作氛围，提升团队执行力与整体运作效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快速消费品行业的销售管理经历； 3.具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4.能精准识别客户需求，具备市场分析能力，并能制定有效的销售方案； 5.对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与技能； 6.熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及现有客户资源者优先考虑。

1. 基于公司战略方向，综合市场竞争格局与用户需求演变趋势，制定品类发展战略，并据此规划产品矩阵布局； 2. 主导新产品从开发到上市的全流程，对接各业务单元发展需求与客户实际诉求，联动营销、研发、生产、采购、财务等多部门协同推进产品商业化落地，保障新品顺利上市并实现持续优化迭代，完善多渠道产品结构； 3. 全面负责产品规划设计工作，涵盖价格体系搭建、包装设计、视觉呈现、详情页内容、宣传海报等环节，明确核心渠道的产品组合策略及重点产品的4P定义，清晰界定产品定位与组合逻辑； 4. 根据管理要求，统筹营销中心及相关团队开展市场趋势研判、消费者调研、数据挖掘分析及品牌支撑材料整理，组织实施新品上市前的市场调研与专业盲测评估； 5. 结合客户需求与消费洞察提出创新产品概念，整合研发与供应链资源，全程跟踪新品研发进程，确保产品符合市场预期，并监控上市后表现，及时推动优化升级；制定推广方案，持续优化产品开发流程； 6. 负责各阶段产品推广策略策划，包括季度、年度主推单品、组合装、礼盒装及促销政策等，在产品设计中融入创意元素，主导产品概念提炼、故事包装与命名创意输出； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 食品类相关专业全日制本科及以上学历，具备3-5年知名食品、肉制品或餐饮供应链企业产品经理工作经验； 2. 拥有丰富的渠道实战经验，熟悉肉制品行业流行趋势，具备可执行的项目管理能力； 3. 擅长消费者研究与市场洞察，能从用户需求与竞争态势中识别品牌发展机遇； 4. 责任心强，具备较强的创新能力、团队协作意识、沟通协调能力及执行力； 5. 具备良好的职业素养和团队合作精神； 6. 具备完整的新品上市全流程操作经验，有成功打造0-1爆款产品案例者优先； 7. 有冷冻食品、肉类加工领域从业经历者优先。

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