1.制定酒店年度/季度/月度销售策略与业绩目标，分解至销售团队并推进落地，确保完成客房、餐饮、会议等核心业务营收指标。 2.开拓并维护政企客户、OTA平台、旅行社、企业协议客户等多元渠道，深度挖掘客户需求，提升客户合作粘性与复购率。 3.统筹酒店会议、婚宴、团建等大型活动的销售对接，牵头跟进需求沟通、方案制定、合同签订及落地协调，保障客户体验。 4.调研市场动态、竞品酒店价格体系与营销活动，输出市场分析报告，为酒店定价调整、产品优化提供决策支撑。 5.搭建并管理销售团队，制定培训与考核计划，提升团队成员销售技能与服务意识，营造积极协作的团队氛围。 6.配合酒店品牌推广活动，联动前厅、客房、餐饮等部门，协同推进客户服务落地，解决客户合作中的各类问题，维护酒店品牌口碑。

招聘业务经理，公司提供客户资源，业务经理进行维护 双休，年节假，周一到周五8:30-16:00，午休两个小时，下午时间基本自由 每天100元，外加：提成+补贴

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告，为产品与营销决策提供支持 4.组织销售培训与团队辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点客户项目落地与长期合作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

一、工作职责： 1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持； 2. 主动开发客户资源，通过面对面交流了解其家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受力进行综合评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地执行，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动。 5. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式 二、任职要求： 1. 年龄介于24至38周岁之间（具备3年以上青岛本地工作经验者优先考虑）； 2. 拥有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）； 3. 性格积极，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入均可成功转型） 4. 品行端正、具备良好的职业习惯、职业素养佳、执行力强； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业背景者优先；具备海外留学经历、企业经营经验或外企工作经历者更受青睐； 6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，晋升通道开放，最快6个月内有机会成为团队负责人 三、收入及待遇： 1. 工作日周一至周五出勤，周六、周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企惯例，圣诞节期间常设额外假期） 2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本平台的核心优势 3. 薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组合； 4. 公司提供系统化、分阶段、持续性的专业培训，涵盖金融知识模块与团队管理课程； 5. 享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，各项保障额度随职级提升同步增长； 6. 定期举办各类轻松休闲活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队以85后、90后为主，整体氛围轻松融洽，外企文化鲜明 四、公司介绍： 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强企业前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，欧洲最大的保险与资产管理机构之一 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴 4. 具备完善的德资外企管理体系，提供公平、透明的职业发展路径，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展

岗位职责： 1、全面负责混凝土预制构件的销售工作，主导商务合同洽谈及预制类项目的运营统筹； 2、制定市场营销战略、年度营销计划与预算方案，并对目标进行分解督导执行； 3、组织开展市场调研，整合客户反馈信息，分析市场趋势，挖掘潜在机会，拓展合作渠道，提交市场分析报告； 4、策划并实施与销售相关的广告宣传方案，统筹安排对客户的售后支持服务； 5、负责市场团队的绩效激励与日常管理，协调跨部门资源配合，确保业绩目标达成； 任职要求： 1、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具有成熟的管理经验，出色的沟通协调能力及较强的抗压能力； 3、具备良好的市场敏锐度，拥有前瞻性的市场预判和深度洞察分析能力，善于整体规划； 4、具备一定的组织与领导能力，工作责任心强，注重团队协作； 5、拥有稳定的媒体合作资源，能够胜任大型活动的现场统筹与执行； 6、有混凝土预制件销售、预制项目管理或住建行业背景者优先录用； 7、具备平面设计或动画设计技能者优先考虑。

工作内容: 1、通过电话沟通，了解客户资金需求并提供专业服务，协助客户制定个性化的融资解决方案。 2、负责客户接待及商务洽谈，推动合作达成并协助完成签约流程。 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求: 1、性别不限，年龄无限制，学历不设门槛 2、普通话表达顺畅，对销售工作有热情和积极性 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，拥有敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力 薪酬福利: 底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W 2、入职即享带薪培训，公司设有培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同开展定期教学与实战演练，助力个人成长 3、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）- 销售总监（年薪100W）- 总经理（年薪300W）- 区域总 公司内部伙伴多数此前无相关经验，最快一个月内晋升主管岗位，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定能脱颖而出

主要工作内容：移动手机号码、家庭宽带、手机及其他移动业务推广和销售；存量及拓展客户维护；电话回访和业务推广。 工作地点：青岛高新区 工作时间：8：30-17：00，周末双休 工资待遇:面谈

明天找个安装大工 城阳前田工业园出发

明天加一男一女钢筋工联系电话，

青岛市崂山区招指挥/司索工青岛崂山区中韩街道办事处株洲路八局缺信号2名，53 岁，53 岁，一个月5500加班20，第一个月劳务给拿生活费3000，第二个月打农民工工资卡5000元，供住不供吃，剩下的，中途有学生款，和农忙款借支，要三个月以内体检报告，现在着急上人，联系电话

青岛崂山区中韩街道办事处株洲路中建缺信号3名，54 岁以下，要三甲医院体检报告，一个月5500加班20，第一个月劳务给拿生活费3000，第二个月打农民工工资卡5000元，供住不供吃，剩下的，中途有学生款，和农忙款，现在着急上人，联系电话

董家口今晚需要A2夜班替班司机多位，工资日结，12小时400元，活不累，港内倒运，日结

岗位职责：信息采集、民生服务、政策宣传 任职要求：户籍要求： ，熟悉当地风土人情，会讲本地方言。 年龄要求： 年龄在[25-55]周岁之间（条件优秀者可适当放宽），身体健康。 学历要求： 高中（中专）及以上学历，熟练操作智能手机，会使用微信、钉钉等办公软件。

航空港区汉庭酒店招聘： 销售经理1名 客房经理1名 前台接待数名 客房保洁数名 PA公区服务员1名 司机2名 主厨1名 帮厨1名 餐厅服务员1名 ☎（）

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

岗位职责： 1. 负责机构客户的开发、维护与深度合作，完成年度销售目标 2. 制定并执行机构业务拓展策略，挖掘潜在合作机会 3. 协调内外部资源，推动项目落地与合同签署 4. 定期分析市场及客户动态，提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备机构业务或B端销售相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3. 熟悉金融、教育、医疗、政府等相关行业者优先 4. 目标导向强，具备团队管理或带教经验者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产业的发展动态，开展行业信息收集与分析工作。 2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务模式，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司制定的经营目标和市场拓展策略，落实团队销售任务，确保业绩指标按期达成。 4、遵守公司管理规范与操作流程，保障企业资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围与用户认可度。 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28至35岁，具备4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业操守，擅长沟通协调，拥有较强的商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，品行良好，工作积极主动。 3、了解弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将优先考虑。

1、年龄25岁以下，性别不限，具备中专、高中或专科及以上学历。 2、不要求工作经验，具备较强的学习能力，有团队精神，乐于协作。 公司待遇 1、薪资由3000元底薪+提成+周奖金构成，综合月收入约5000-5500元；晋升为主管后，月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，住宿环境良好，配备暖气、热水器及齐全的厨房设施，卫生整洁无死角。 3、缴纳五险，每周日固定休息。 4、每周安排部门聚餐，每季度组织旅游与学习活动。 一经录用，即可上岗！入职即享带薪培训！

岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售任务； 2、推动管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，负责标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立客户档案，确保资料及时、完整、保密； 6、维护客户关系，提升客户满意度，树立企业良好形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳目标，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远成长 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享受多项补贴，专注事业无负担 高额回报：高提成+高绩效奖励机制，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻家庭压力 奖项丰富：设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：提供年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，助力职业能力持续提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共拓空气能新未来！

岗位职责： 1. 负责包装机械产品的售后安装、调试、故障诊断与维修服务 2. 指导客户正确操作与日常维护设备，提升客户使用体验 3. 及时响应客户技术咨询与报修需求，远程或现场解决技术问题 4. 定期回访客户，收集产品使用反馈并提交技术改进建议 5. 配合销售团队提供售前技术支持及技术方案说明 任职要求： 1. 熟悉包装机械、自动化设备基本原理与结构，有相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立处理现场问题 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 4. 具备基础电气、机械识图与动手能力，有电工证或钳工证者优先 5. 学历不限，有1-3年售后技术支持经验者优先

新店招聘，男女不限

岗位职责： 1、 负责区域内的产品推广与销售工作，重点推进新材料、新技术在项目中的应用； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目的使用情况及质量反馈，及时跟进项目回款进度； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、 具备3年以上防水材料或工程类销售经验，大专以上学历，市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关专业优先； 2、 具备独立开发客户的能力，拥有本地工程领域客户资源者优先； 3、 可独立完成项目全流程运作，熟悉产品知识、销售技巧及商务礼仪； 4、 工作态度积极认真，抗压能力强，具备拼搏精神和吃苦耐劳品质； 5、 拥有出色的客户沟通能力与商务协调能力，注重团队合作； 6、 具备政府类客户资源或相关项目经验者优先。

岗位职责： 1. 销售目标管理：负责部门销售指标的分解、过程跟进与达成监督，管控销售全流程（包括报价、合同签订、交付及回款），制定回款计划并实施跟踪，对逾期账款按流程推进信用保险理赔。 2. 外贸客户开发与维护：通过多种渠道（如社交平台、行业展会、电话沟通、邮件推广等）拓展海外客户资源，推动潜在商机转化；定期维护老客户关系，提升客户复购率；每日更新客户信息档案，确保数据完整准确。 3. 团队管理与建设：主导团队人员招聘、培训安排、绩效评估与面谈反馈；组织团队活动，增强团队凝聚力与执行效率；控制业务支出，及时协调解决团队内部问题，保障团队稳定高效运作。 4. 部门运营管理：建立并优化部门管理制度与业务流程，监督执行落地情况；编制部门工作规划与预算方案，做好各类数据、文件及资料的归档管理；协同公司完成预算编制、绩效考核、培训实施等跨部门协作任务。 5. 其他工作：完成上级安排的临时性工作，履行岗位对应职责及协作义务。 岗位要求： 1. 国际贸易或相关专业背景 2. 10年以上工作经验，其中至少5年从事行业外贸业务实操 3. 拥有2年以上大宗商品外贸销售经理岗位经历，并具备团队管理经验 4. 具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力 5. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应较高强度的工作压力 薪酬待遇： 1. 薪资：8-15K，具体可面议，根据个人资历与能力定薪 2. 入职即办理五险一金 3. 试用期为3个月，薪资按80%发放 4. 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息 5. “合伙人”机会：对于表现卓越者，开放“合伙人”机制，共享企业长期成长收益 6. 其他福利：午餐补贴、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励（可兑换丰富礼品）、季度抽奖活动 7. 工作地点：青岛市北区天汇中心16楼

上市公司官方合作门店，总部在北京，全国20多家分公司。青岛分公司本部诚意招聘各方有能力的伙伴们。 公司提供精准客户，不需要自己拓客，不需要外出，也不需要出差。公司统一配备手机和电话卡，话费全部由公司承担。只需要在工作岗位上，全心的投入本职工作，带领团队安心挣钱就可以。 团队电销经验非常丰富，曾在全国开拓800多家门店的战绩，老板没有各种事，是实干型，氛围轻松，环境舒适。不搞勾心斗角，拉帮结派，只看能力能力能力。 [岗位要求] 1，年龄22-35周岁，风华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2，大专以上学历优先，经验不限，优秀者可考虑破格录用~ 3，拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强! 4，普通话标准，性格开朗；抗压力，执行力一定要强! 5，沟通应变能力强，具有客户服务意识~[岗位职责] 6，受理客户通过网络平台主动申请等渠道的精准客源(不打骚扰电话)~了解，记录，分析，跟进客户情况(不会求着客户)~ 进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理(不看客户脸色)~ [福利待遇] 1、关于收入：月薪8000-15000，平均年收入20w+，上不封顶；欢迎各路优秀的行业人士前来面谈，一切皆可谈。 2、关于福利：福利待遇五险+各种奖励+带薪休假+。。。 3、关于团建：不止是吃吃喝喝唱唱歌老三样，老板更愿意听取90后00后的想法，用大家喜欢的方式聚一聚。 4、关于休假：上六天休一天，法定节假日+年假+婚假+产假+...，好好工作就是为了更好的享受生活。 5、关于环境：高档写字楼办公，配有各种零食，茶，咖啡，氛围轻松； 6、关于晋升：团队主管-门店经理-分公司总。。。，公平竞争，一路畅通，享受公司各种平台资源。有野心的小伙伴也可选择一起共同创业，比单打独斗的创业大大的降低了风险，成功率更高。 7、关于培训：日常细节培训，分公司系统培训，总部系统强化培训等等不断，全部带薪培训，号称收的都是忽悠，请擦亮眼睛。 选择职业，一定要选择行业稳定，公司稳定，工作稳定的。 欢迎各位来电咨询。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

负责售后团队管理，开展燃气壁挂炉、燃气热水器、灶具等产品的安装与维修服务，掌握上述产品相关的安装维修技术，具备暖气片及地暖系统的安装、设计与故障处理能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期团建、创业公司

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 无责底薪：3000元/月，保障基础生活，新人无需承担业绩压力； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万元订单，提成立即到账2000元；大单不断，收入持续攀升），上不封顶； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等多项奖励，付出越多回报越高； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日福利、定期团队建设活动； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心领取底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出拓客）； 2. 详细介绍公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、零增项承诺、全程透明化监理等服务亮点及施工规范，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签约转化，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据的统计与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装、建材或房产销售经验者优先，了解家装流程、材料与工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信经营理念，拒绝虚假话术，愿与企业共同成长、长期发展； 4. 接受零经验入职，只要积极学习、敢于拼搏，公司将提供系统带教快速上手； 四、为何加入我们？ 行业优势：家庭装修属民生刚需，市场需求旺盛，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更轻松； 支持完善：设计师全程参与洽谈，协作推进，无需独自应对全流程； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，只看能力不看资历； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，管理层以身作则，团队协作氛围浓厚； 成长体系：CEDP全周期课程覆盖职业发展各阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的销售工作，成就更有深度的自己

岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开拓并维护目标客户资源，建立长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，分解任务指标，统筹达成团队销售任务； 4、落实公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先； 3、具有开拓新市场的能力，擅长销售推进、沟通协调及商务谈判； 4、富有荣誉感，具备团队合作意识，能够胜任空白区域市场开发； 5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心类相关产品，拥有客户资源或项目经验者优先。