1、开拓汽车及装备制造领域的主机厂、经销商与贸易商客户资源，扩大公司市场份额，持续提升客户满意度； 2、在部门主管的统筹安排下推进客户开发任务，主导或配合参与各类项目开发工作； 3、负责新客户信息搜集、制定并实施开发策略、撰写业务方案、维护客户关系、组织并执行招投标相关事务； 4、对上级下达的年度新增客户开发目标承担直接责任。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，物流管理、国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上物流、货运代理、海运或空运行业工作经验，有面向工程设备、机电产品、乘用车等特定客户群体的市场拓展经验者优先； 3、具备出色的公关协调能力、团队协作意识以及较强的市场开拓精神，目标明确、进取心强、能承受工作压力； 4、有主导客户开发或项目推进的实际经验及成功案例，具备汽车行业或工程机械行业客户资源者优先； 5、普通话流利，有大型企业工作经历者优先。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金（入职即办理）； ——富有竞争力的薪酬待遇、健全的绩效考核机制和晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务支持、系统的培训体系； ——现代化办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们承诺全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休，午休1.5小时）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。

日常店面销售，陈列，直播，短视频，

家装公司销售 3 年以上

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需无条件配合安排，后6个月在部分安排中结合个人发展意向）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高效落实区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握核心职场技能——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速应用于实际操作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，做事有韧性，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习能力，以上均为我们关注的核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

开发新客户，接待顾客，服务顾客，不用久站，沟通表达能力强，性格开朗，不抵触主动与客户沟通 【薪资福利】 ①试用期1个月无责底薪4000+提成 转正后底薪3800-5000）+提成3%-7%，综合工资5000-10000+ 上不封顶（月入过万洒洒水喽，工资不打折，该多少就是多少） ②缴纳五险(养老买房都有保障) ③工龄奖，周年纪念品 ④个性化生日福利，节日福利一样不落 ⑤岗前带薪培训，有经验的师傅带教 【成长】员工-主管-经理-门店负责人-区域负责人，三月一次晋升考核 【岗位职责】：高端产品顾问，负责产品的介绍和营销，拿销量提成 【任职要求】性格开朗活泼，外向沉稳想尝试想挑战，想挣钱 【员工特殊福利】别墅趴，团建，全球旅游，门店新品任意品尝，优秀员工奖金300-1000

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达 2.诚实守信，责任心强

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售专员

1’有一定的学习精神，学会专业的产品知识 2.热爱销售本职工作， 3.有软体家具销售经验者优先录取 4.有市北居然，敦化路海博，达翁建材，振华路海博四个商场的专卖店有人员需求， 5‘年龄保持在25～48岁之间’

主要负责前端邀约，不需要全流程更进，提点高，单休，岗位只招聘5人，综合4-6左右，有销售经验轻松上万，工作轻松，氛围较好，不定期团建

C证司机（院内开新车，倒短，开一百多米，把新车平地挪车或开到火车车厢内） 要求，C证，50岁以下。 工资待遇：底薪2600+提成，到手工资6000-10000元左右。 工作时间：两班倒，每个班8-10小时。 管住，每天管一顿工作餐。 每个月20号左右发工资。 入职无任何费用。 工作地点：青岛黄岛区保税区附近

招聘储备店长和店员。薪资为3500-8000元。每月休息4天。提供带薪年假。

青岛市即墨区招钢结构安装/打板

市北区找个天工，明天有空的师傅联系，电话

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向

我司主营各类美妆产品！母公司深耕美妆行业近20年，产品远销全球多个国家。公司内外贸业务皆有，工贸一体。 岗位职责： 1.通过公司平台与客户沟通，为客户介绍公司产品促成产品交易成交；开发新客户，维护老客户； 2.主要负责1688跨境渠道的客户回复！有专业运营团队负责投流运营。公司团队皆有各种AI辅助工具的培训，提升工作效率。 任职资格： 1.年龄21——34岁  2.懂英语优先 福利待遇： 1、优厚待遇：底薪+提成+绩效奖励+各种奖金+晋升空间（初级—中级—高级—主管—经理）+免费美味健康午餐 2、社会保障：（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等 4、丰富多彩的文娱活动：每年旅游、团队活动（聚餐、野炊、唱K）、生日会，下午茶等 5、根据公司发展需要，提供各种培训学习机会 公司地址：地铁三元里站（美集仓）广州市白云区景豪商业大厦4楼406室 上班时间：9:00-18：00，单双休+法定节假日 试用期1个月。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

皛洁奶白茶 · 销售专员招聘 因品牌发展与市场拓展需要，主营皛洁奶白茶的门店现诚意招聘销售人才，我们以好茶为媒，以诚信为本，诚邀热爱茶文化、用心做服务的伙伴加入。 岗位职责 1. 负责皛洁奶白茶产品介绍、客户接待与日常销售工作 2. 为客户提供专业的选茶、品茶、购茶建议，维护客户关系 3. 做好门店货品陈列、卫生维护、订单跟进等基础工作 4. 完成门店销售目标，积极配合门店各类推广与接待活动 任职要求 1. 男女不限，年龄18-40岁，形象得体、待人热情有礼 2. 善于沟通，有服务意识，做事认真有责任心 3. 喜爱茶叶、认可奶白茶品类，有无销售经验均可 4. 有茶叶销售、零售、茶艺相关经验者优先录用 薪资待遇 1. 薪资：无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金，收入上不封顶 2. 福利：带薪培训、节日福利、员工购茶优惠、良好晋升空间 3. 环境：茶空间雅致清净，工作氛围轻松和谐 工作信息 联系电话： 联系人：吴女士 一杯好茶，一份稳定事业，期待与你一起推广皛洁奶白茶，以茶会友，共赢未来！

泰康养老 · 对公客户经理（招聘版） 岗位定位 聚焦政企大客户（央国 企业、事业单位、上市公司、三甲医院、高校等），深耕企业年金、团体福利、补充医疗、个人养老金等对公业务，是泰康养老对接B端客户、传递专业价值、经营长期关系的核心人才。 核心工作亮点 1. 高平台+强背书，起点即标杆 ◦ 世界500强泰康保险集团旗下专业养老险公司，AAA主体评级，行业头部品牌公信力强。 ◦ 服务客户多为优质政企、高净值人群，圈层纯粹、客群优质，社会认可度高。 2. 资源充足，不用陌拜拓客 ◦ 公司提供成熟对公资源（已签约政企项目），无需从零开发陌生市场，专注服务与经营。 ◦ 创新B-B-C职域模式：以企业为入口，服务员工及家庭，需求天然、转化顺畅。 3. 专业价值型销售，不靠推销靠方案 ◦ 定位政企福利顾问/养老金融专家，输出“年金+医疗+健康+养老社区”一体化定制方案。 ◦ 依托泰康医养康宁生态（养老社区、医学中心、健康管理），提供全生命周期服务，竞争力强、黏性高。 4. 正式编制+高保障，收入上不封顶 ◦ 正式劳动合同制（非代理），六险二金（含补充医疗+企业年金），法定福利齐全。 ◦ 薪酬：高底薪+绩效+高提成+年终奖+长期服务津贴，绩优者年薪可达30–80万，收入无上限。 5. 成长路径清晰，专业/管理双通道 ◦ 专业线：客户经理 → 项目组长 → 高级项目经理 → 行业专家。 ◦ 管理线：客户经理 → 团队主管 → 部门经理 → 分公司负责人。 ◦ 完善培训体系：新人集训+1v1带教+专业认证+高管赋能，小白也能快速上手。 6. 工作生活平衡，氛围年轻高效 ◦ 标准朝九晚五、双休、法定节假日，弹性管理，无需坐班打卡。 ◦ 团队高学历、年轻化、扁平化，氛围简单透明、协作高效。 你将收获 • 一份体面、稳定、高成长性的职业，深耕国家战略级养老赛道。 • 一套可迁移的金融+医养专业能力，成为政企客户信赖的长期顾问。 • 一个高收入、强保障、有尊严的事业平台，与行业共成长、与公司共辉煌。

（一）岗位职责： 希望您具备快消品行业背景，有食品或快消零售经验者将被优先考虑； 1. 客户开发与维护 积极拓展新客户资源（包括高端酒店、企业客户、康养机构、医院、经销商及大客户等），建立并维系长期稳定的合作关系； 定期走访重点客户，深入分析其需求，提供个性化解决方案，持续提升客户满意度。 2. 销售目标达成 按期完成月度、季度及年度销售任务，跟进订单全流程执行，确保回款及时到账； 制定客户销售推进计划，落实产品陈列优化与促销活动实施。 3. 市场分析与策略执行 收集并整理竞品信息（如价格策略、渠道布局、促销活动等），及时反馈公司用于调整销售策略； 配合开展品牌推广方案的策划与落地执行，增强产品市场认知度。 4. 数据管理与报告 按时提交销售数据报表、客户意见汇总及市场趋势分析报告； 运用CRM系统维护客户资料，保障信息的准确性与完整性。 （二）任职要求： 1. 具备1年以上快消品或饮品领域销售工作经验，有进口商品或高端水类产品销售经历者优先； 2. 拥有成功开发客户的实际案例及稳定的客户资源者优先录用。 3. 目标感强：具备较强抗压能力，能高效达成各项业绩指标； 4. 沟通能力强：善于倾听客户诉求，具备良好的跨部门协作意识； 5. 学习能力强：对高端矿泉水行业充满热情，能够快速掌握产品知识及相关行业资讯； 6. 职业素养良好：注重商务礼仪，能适应出差及必要的商务接待工作； 7. 薪资结构：固定底薪 + 业绩工资 + 提成； 8. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训，业绩优异者享有晋升发展机会；

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

家政公司招聘业务员，负责线上线下销售。

1、负责智能化弱电类项目的售前技术支持，包括方案规划设计、项目成本估算与报价、投标文件编制、商机信息在系统中的录入与跟进转化，以及项目全过程管理等工作 2、具备弱电系统、智能化工程、智慧社区、智慧园区等领域的售前方案设计能力，熟悉标书制作流程，有项目概预算及报价经验者优先考虑 3、年龄不超过40周岁，中专或大专及以上学历，计算机相关专业背景者优先 4、薪酬结构为固定底薪加绩效考核，依法缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容： 1、负责客户设备的安装、调试等相关工作； 2、负责客户设备的维修、维护、保养及故障排查处理； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械电气、机电一体化等相关专业优先，能适应长期出差； 2、具备较强的学习能力，年龄在******； 3、工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 4、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，上进心足； 【我们提供】： 1、薪资待遇：试用期无责底薪4500元/月+每日150元出差补贴+车票实报实销+高比例提成+奖金+社保+福利；综合收入6k-8k； 2、假期组合：享受婚假、丧假、产假等带薪假期；法定节假日正常休息，入职满一年享带薪年假； 3、个人培训：提供系统化培训体系与专职导师指导； 新人阶段：涵盖产品知识讲解+销售技能训练+部门主管一对一辅导； 成长阶段：强化销售能力+实战问题追踪+管理能力提升课程； 4、个人发展：公司注重员工成长，设立清晰职业晋升路径，每年开展人才评估，助力优秀员工实现快速晋升； 5、员工活动：定期组织部门团建、培训交流、优秀员工旅游及年度大会等活动； 6、办公环境：办公场所整洁舒适，管理扁平高效，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快； 7、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，午休1.5小时，单休制；部分需长期出差岗位适用弹性工作安排； 工作地点：全国范围分配，要求能长期驻外出差，额外享有出差补贴

岗位目的 为GWS全球销售团队及指定客户提供针对GWS中国产品的初级技术支持，担任销售团队、客户技术需求与青岛工厂之间的核心技术联络窗口。 主要技术支持职责 1. 客户技术对接 - 及时响应来自GWS中国区及海外销售团队的技术咨询 - 对客户提出的技术需求进行初步评估，提供一级技术指导与产品信息支持 - 在各团队间准确传递技术参数与客户需求 2. 销售协作支持 - 为GWS中国区及海外销售项目准备技术应答文件 - 协助销售团队完成产品技术定位 - 参与编制技术方案相关材料 - 协助整理并确认客户技术请求的可行性报告 3. 技术沟通协调 - 作为客户初期技术交流的主要对接人 - 在销售、工程与客户三方之间建立有效技术沟通桥梁 - 负责技术文档与往来信息的转译与传递 4. 产品技术初判 - 识别复杂技术需求并及时转交专业团队处理 - 提供初步故障排查与现场技术问题解决方案 - 汇总并上报客户反馈的技术意见 任职资格要求 必备技术背景 - 机械工程、电气工程或相关技术领域本科学历 - 具备3至5年供水系统、暖通空调（HVAC）或工业设备销售技术支持经验 关键技术能力 - 出色的技术表达与沟通技巧 - 快速理解新技术与产品原理的能力 - 面向客户的现场技术问题处理经验 - 熟练撰写技术文档 - 能迅速判断客户技术需求核心要点 支持性胜任素质 - 能快速掌握并清晰传达产品技术特性 - 具备优秀的前端技术支持能力 - 可高效分析客户技术要求 - 擅长跨文化环境下的沟通协作 语言与技术交流能力 - 可同步使用英语和普通话进行即时技术沟通 - 能精准描述产品技术性能 - 具备将复杂技术概念转化为通俗说明的能力，便于销售与客户理解

岗位职责： 1、负责指定区域内制药、食品、电子半导体行业客户或工程公司客户的开拓，重点服务企业级客户（TOB），建立并维护长期稳定的业务合作关系； 2、深入掌握行业发展趋势与客户需求，结合公司现有业务模式（展会推广、直客拜访、工程公司协同）制定区域销售策略，达成个人及团队业绩指标； 3、主导客户接洽、需求分析、方案讲解、合同签署及回款跟踪等全流程销售环节，确保项目顺利落地执行； 4、持续维护现有客户关系，识别客户潜在需求，延伸产品应用范围，提高客户满意度与复购率； 5、协同公司开展展会组织、行业宣传等市场活动，提升品牌在目标区域的知名度与影响力； 6、根据工作需要参与省外出差，高效推进跨区域市场开发与客户关系维护。 任职要求： 1、年龄26岁-35岁，统招本科毕业，专业方向为销售管理、市场营销、土木工程、建筑环境与设备工程等销售或工程技术类相关专业； 2、具备3年以上面向企业的销售经验，有工业工程、工业建材、工业设备等行业背景者优先，熟悉甲指乙供模式或拥有工程公司合作资源者更受青睐； 3、具备良好的市场拓展能力、语言表达能力和谈判技巧，目标导向明确，抗压能力强，能适应山东省内出差安排。 福利待遇： 【薪酬激励类】高底薪、高提成、多项奖金、年终分红等； 【基础保障类】双休、五险一金（入职即缴）、出差补贴、带薪年假、法定节假日、婚假/产假/陪产假等； 【职业发展类】1V1 导师指导、定期培训（涵盖产品知识与销售技能）、参与行业展会机会、晋升路径清晰； 【生活关怀类】出差补贴、节日福利、生日福利、年度体检、团建活动、员工食堂、酒店式宿舍等； 【其他福利类】弹性工作制、节日礼品、家属福利、年度旅游等； 注意：薪资结构为：固定月薪+业绩提成，年底1薪 固定月薪区间在7K-15K之间，Base根据城市线级差异设定不同标准； 【目前Base地有】：滨州博兴、苏州、上海、镇江、武汉等。

招聘：客户经理 薪资：4K~8K 1.协助主管做好客户维护，为部门销售人员规划日常拜访计划，跟进客户信息反馈。 2.负责日常客户服务和售前支持，解答客户问题并推荐产品。 3.参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2.学习能力强，积极向上，注重团队合作。 3.有销售或相关工作经验优先考虑。