一、岗位职责：1、开发客户：主动利用线上线下等各种渠道开发客户；2、了解客户需求：了解客户业务需求及难点并提供解决方案；3、成交客户：与客户进行商务谈判并促成成交，持续为客户提供增值服务；4、建立长期合作关系：分类并持续管理客户，持续维护客情关系，提高区域的品牌影响力；5、制定计划：根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施；二、任职要求：1、本科以上学历，man，本岗位招收优秀应届毕业生（可实习）2、富有开拓精神、较好的学习沟通能力和应变解决能力；3、能主动承担业绩压力，热爱销售工作。4、形象好，气质佳，喜欢社交，情商高。5、营销专业从优。三、职业发展1、入司培训：针对新人加入公司的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、各岗位流程等；2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以老带新，保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程；

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