泰康人寿HWP招募：开启健康与财富规划新征程 在长寿时代与大健康产业蓬勃发展的浪潮下，你是否渴望投身一份极具潜力与价值的事业？泰康人寿现正火热招募健康财富规划师（HWP），诚邀有识之士加入，共铸辉煌未来！ 一、岗位职责 1. 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的多样化需求，结合专业能力与实践经验，为高净值客户打造精准化、个性化的综合解决方案，涵盖保险保障设计、养老社区入住规划、财富传承与风险隔离策略等，助力客户实现全生命周期的资产配置与健康守护。 2. 一站式客户服务：以专业能力和优质服务为基础，与客户建立长期信赖的合作关系，持续拓展客户网络，稳步提升高净值客户规模。密切关注金融、医疗、养老等领域政策动向与行业趋势，主动学习更新知识体系，持续增强专业服务水平，为客户提供及时、前沿的咨询支持。 二、诱人待遇 1. 丰富收入构成： 高额佣金：根据业绩达成情况，享受业内领先的首年及续期佣金回报，收入无上限，多劳多得，充分释放你的创收潜能。 专属创业津贴：公司为HWP提供长达18个月的创业支持津贴，档位丰富、金额可观，最高可达每月16万元，助你在职业起步阶段稳定发展，轻装上阵。 多元奖金激励：除佣金与津贴外，还设有优质续保奖、增员奖、育才奖、年终奖、销售达成奖等多项奖励机制，全面肯定你的付出与成果。 2. 完善福利保障： 基础保险保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗补贴等多重保险福利，为你保驾护航。 公积金奖励：设立专项公积金激励计划，提升整体福利水平，为个人生活提供更多支持。 长期服务奖：签约满5年及以上者，可享受长期服务奖励，公司将按标准计提发放，致敬你的坚守与贡献。 3. 职业发展支持： 专属基本法：享有独立的职业发展制度，明确晋升路径，提供透明晋升机制，从专业顾问成长为团队管理者，最终迈向公司合伙人，完成从销售骨干到管理精英的转型。 综合培训体系：整合优质教育资源，开设专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训、沉浸式实战培训等多元课程。GPA健康管家学院帮助构建医学思维、掌握健康管理知识，培养具备医疗视野的“健康守护者”；ETA精英财富学院通过资商、法商、税商、企商与雅质五维课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。同时提供国内外名校游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流项目，多次赋能成长，拓宽眼界与圈层。 专属职场与特权：配备三位一体专属办公空间，集教育培训中心、健康财富管理中心与新生活体验中心于一体，营造高品质工作环境。同时享有活动支持、投资顾问、运营协助等方面的高阶专属权益，全面助力业务拓展。 如果你渴望在大健康与财富管理领域施展抱负，泰康人寿HWP将是你实现梦想的理想平台！欢迎年龄在25 - 45岁，本科及以上学历（金融、养老、健康及相关专业优先），信誉良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录的优秀人才加入我们！

双休为周日和周一，请知悉~ 岗位职责 1. 协助开展总部培训工作的组织与推进； 2. 配合完成培训流程中的各项事务，包括数据整理、微信培训群运营等； 3. 熟练使用文档、PPT等常用办公软件； 4. 具备教育培训行业从业背景或团队培训实操经验者优先； 任职要求： 1. 本科及以上学历，需有2-3年及以上教育行业销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队管理能力； 3. 曾实际参与新人带教、招聘面试及培训实施工作

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种渠道，面向教培机构负责人系统介绍代运营服务的操作细节（如招生方案实施、课程体系构建、校区日常运营管理等）、实际成效案例及合作机制，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1. 业务计划推进：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动日程，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等事项。 2. 市场开拓与资源联动：调研教培机构规模现状与运营难点（如招生困难、续班率偏低），分析同类服务商的价格策略与服务内容，精准识别潜在客户；联合行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展客户来源。 3. 客户关系维护：重点跟进已签约大客户，定期回访掌握服务落地效果，协同解决合作过程中出现的执行问题（如优化运营策略），促进合同续约与客户推荐。 任职要求： 1. 具备5年以上教培领域业务运营背景（有会销经验或To B销售经历者优先），并拥有3年以上团队管理实践。 2. 深度理解教培机构运营痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3. 可带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程，善于通过数据分析复盘优化业务动作，具备成功签署高金额合同的经验。 4. 目标导向明确，抗压能力强，始终以签约成果为核心工作驱动。

业务经理

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售。 3、遵守公司管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与良好口碑。 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄22-35岁，具备2年以上销售工作经验，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感、团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、激励奖）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

青岛大成酒商贸有限公司是一家立足青岛、服务全国，集品牌代理、独家运营、产品定制与渠道分销于一体的综合性酒类品牌运营服务商。 公司以深厚的行业资源和专业的营销能力，致力于为合作伙伴与终端消费者提供多元化、高品质的酒水产品及服务。 招聘团购业务人员。 性别不限，年龄18-40岁。要求：形象好，气质佳，反应敏捷，有酒量。 工作内容：负责固定团购客户的维护，开发新企业客户。 可兼职。

【岗位职责】 1. Google Ads 投放与优化 独立管理 Google Ads 账户，涵盖搜索、展示及视频广告的创建、关键词规划与出价策略制定。 持续跟踪关键指标（点击率、转化率、单客获取成本），基于ROI表现灵活调整预算分配与投放方向，实现获客效率提升与成本控制。 2. 海外搜索引擎优化 主导公司英文官网及 1688 国际站的 SEO 策略执行，策划关键词布局方案，增强核心产品在欧美、中东等目标市场的自然搜索排名与流量获取能力。 协同推进网站架构与内容优化，提高页面索引覆盖率与整体权重水平。 3. B2B平台运营（1688国际站） 负责 1688 国际站（英文版）的日常维护与推广工作，优化产品详情描述与视觉呈现，提升海外客户询盘数量与成交转化。 掌握平台运营规则，合理使用站内推广功能以扩大产品曝光度。 4. 海外社交媒体内容运营 运营 LinkedIn、Facebook 等主流海外社交账号，输出符合平台特性的专业内容。 通过系统化内容营销强化品牌在磨料及工业品领域的专业形象，促进精准用户互动与粉丝积累。 5. 数据复盘与竞品分析 定期整理并输出多维度流量分析报告（依托 Google Analytics 等工具），挖掘潜在增长机会点。 监控主要国际竞争者的线上营销动向，协助业务团队优化落地页文案与用户转化路径设计。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的英语读写能力（需达到CET-6或同等水平）。 2. 具备2年以上海外市场推广实战经验，熟练掌握 Google Ads 操作流程；有B2B工业品类目（如磨料、机械、化工、建材）背景者优先考虑。 3. 精通 Google Ads、Google Analytics 等数字营销工具，拥有数据分析意识，能独立依据数据反馈优化广告策略。 4. 掌握基础 SEO 方法论（包括站内优化与外链策略），或具有 1688 国际站/Alibaba 平台运营经验者更佳。 5. 熟悉 LinkedIn、Facebook 等海外社交平台的内容风格与运营逻辑。 6. 对数据反应敏锐，思维条理清晰，可统筹多个推广渠道的执行节奏，乐于钻研石榴砂、磨料等细分行业的产品特性与客户需求。具备成功项目案例（如提升网站自然排名、降低推广成本、增加有效询盘）者优先录用。

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险市场的引领者吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年起源于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年位列世界500强企业第38位，interbrand全球保险品牌价值排名第一，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的保险公司！确立个险转型战略，聚焦服务活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造获客平台，让每位营销员以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人IP，借助社群运营，使销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的契机，公司将提供专业培训、极具吸引力的基本法、创新的展业模式以及高竞争力的产品，对接活力之城——青岛 欢迎怀揣创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你的成长之路赋能助力！ 欢迎心怀热忱、敢于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人IP，通过线上线下的方式深化与承接个人IP，借助活动增强信任关系，以社会人身份引流，职业人身份转化； 2、推动并拓展个人及团队业务，协同团队完成公司设定的销售目标； 3、参与制定团队销售目标，策划实施方案并有效执行； 4、参与产品推广与公司品牌活动的筹划与落地； 5、负责与客户沟通，识别客户风险需求，提供专业咨询建议； ！！！非电话销售，非电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，具备保险、金融行业或销售经验者优先； 2、具备较强的销售能力、学习能力与时间管理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练操作办公软件，能快速掌握APP使用； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业务奖金+个人长期服务奖金，收入潜力可观； 3、培训体系：持续化培训机制，分阶段匹配培训内容，个性化培养路径； 4、团体保障：涵盖意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身安全保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.学历不限，有相关行业资源者优先

农贸市场招聘长期工一名，55岁以内，门店搬运配货，要求有驾照，能开车送货！工资:5000，有事可提前请假，活不是很忙也不累，试用期一个月4500元上班时间:3点~10点地址:李沧区李村大集▁▁▁▁▁▁▁▁▁

即墨家佳源超市附近面馆需要找炒菜，烧烤师一名，一般手就行，5000到6500电话

市北区家常菜馆聘凉菜一名工资8000到9000，砧板一名工资6000到6500，月休3天，15号准时开工资，要求踏实肯干，凉菜需要好手，联系电话李

种大鹏人员大约2亩地、当季蔬菜、浇树休一天、工资5000、要求年龄60以内管吃住、也可7-5:30打杂人员栽树浇水偶尔割割塑料管休一天、工资5000、要求年龄60以内管吃住、也可7-5:30

现在找 八一 郭庄

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

广西南宁东南亚融合菜项目招聘（帮转）: 店长：12000-16000 厨师长：10000-15000 头砧：6000-8000 炒锅师傅：5000-8000 烧腊师傅：5000-7000 凉菜刺身师傅：5000-6000 早茶师傅：4000-5000 切配师傅：4000-5000 摆盘师傅：4000-5000 楼面经理 5000-7000 营销经理 5000-10000（上不封顶） 营销人员：4000-10000 楼面组长：4000-5500 保洁洗碗：3300-3700 服务人员：3300-3700 地哩传菜：3300-3700 地理组长：4000-5500 要求：厨师岗要有粤菜/东南亚融合菜经验；年龄50岁以下 福利待遇：月休4天，法定补假，包吃住，交社保，带薪年假，节日福利，业绩奖励 联系人：黄经理

陆鼎建材市场一期;郸城凤铝门窗业务扩展招门窗业务经理5名、安装师傅5名

陆鼎建材市场一期凤铝新家装门窗招门窗业务经理5名、安装师傅5名

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接青岛及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈 2、团队管理：统筹销售团队运作，指导驻店销售顾问按规范向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维系门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、落实各项业务管控机制，推动执行风险防控相关工作 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-30岁，全日制本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度分享学习 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

对机械行业有一定的经历

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，结合市场竞争格局与用户需求变化趋势，制定品类发展战略，并在此基础上规划产品矩阵布局； 2. 主导新产品从开发到上市的全流程，对接各事业部业务发展及客户需求，协同营销、研发、生产、采购、财务等多部门推进产品商业化落地，保障新品顺利上市并持续迭代优化，完善各渠道产品结构； 3. 全面负责产品规划设计工作，涵盖价格体系设定、包装设计、视觉呈现、详情页内容、宣传海报等内容，明确核心渠道的产品组合策略与关键产品的4P定义，清晰界定产品定位； 4. 根据上级部署，组织营销中心及相关团队开展市场趋势研判、消费者调研、数据挖掘分析及品牌支撑材料整理，主导产品上市前的调研评估与专业盲测工作； 5. 结合客户与终端用户需求，提出创新性新品概念，联动研发与供应链体系，全程跟踪产品研发进程，确保新品符合市场预期，并监控上市后表现，及时推动优化升级；同时制定推广方案，定期复盘并优化产品开发流程； 6. 负责产品周期性推广策略的策划与执行，包括季度、年度主推单品、组合装、礼盒装及促销政策等，在产品设计中融入创意元素，主导完成产品概念提炼、故事塑造及命名创意工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 食品类相关专业全日制本科及以上学历，具备3-5年知名食品、肉制品或餐饮供应链企业产品经理工作经验； 2. 拥有丰富的渠道运作经验，了解肉制品行业流行趋势，具备可落地的项目管理能力； 3. 擅长消费者调研与需求洞察，能从市场需求与竞争视角出发，识别品牌发展的战略机会点； 4. 具备较强的责任意识，富有创新思维，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力及执行力； 5. 具有良好的职业道德素养和团队合作意识； 6. 具备完整的新品上市全流程操作经验，有成功打造0-1爆款产品案例者优先； 7. 有冷冻食品、肉类加工品领域从业经历者优先。

人生充满无限可能，迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招贤纳士，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪酬不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预估10万元以上，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、心怀理想，志存高远，期待借助平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，拒绝“躺平”式工作态度； 4、意图将本职作为跳板、“镀金”后带走客户资源者不予录用，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接给予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能抵达成功的彼岸！

招聘：3600-5200元/老莱西莱西菜招聘服务员,传菜员,收银员,主播,洗碗阿姨 提供薪金：3600-5200元/月 公司名称:老莱西莱西菜餐厅 招聘职位:服务员,传菜员,收银员,主播,营销经理,洗碗工 招聘人数:20 单位地址:济南路与烟台路交汇处路北 联系人:刘总监

青岛蚂蚁机器人公司岗位 岗位职责： 1、产品规划：调研行业趋势、市场需求及竞品动态，辅助制定产品中长期规划和路线图。 2、需求挖掘与分析：对接客户、销售及内部业务部门，收集拆解产品使用场景中的核心需求并进行需求优先级排序，输出需求规格说明书，确保需求与商业目标、技术可行性匹配。 3、产品设计与研发落地推进：拉通硬件、软件、算法团队，完成产品的功能设计、交互逻辑设计，输出PRD，推进产品研发落地；组织产品研发的各阶段评审材料梳理，产品化文档编写。 4、项目管理与协同：制定产品研发计划与里程碑，跟踪项目进度，协调跨部门资源（研发、生产、测试、市场）。 5、市场对接与产品迭代：配合市场、销售团队提供产品支持，包括产品培训、客户答疑等；跟进产品上市后的用户使用情况，收集产品迭代需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气、车辆工程、电子信息、自动化等理工科专业优先。 2、3年以上产品经理或相关领域工作经验，其中1年以上AGV/智能硬件产品经理经验优先，有AGV车载软件设计、整机设计，或AGV操作工具、部署工具设计经验的优先。 3、了解硬件产品设计和IPD研发管理流程，能熟练使用各类产品工具，独立完成产品需求分析和PRD文档撰写。 4、跨团队沟通和项目协同能力强，能协调技术团队与业务部门需求，具备团队协作能力和领导力。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 目前业务已遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一名。 【福利待遇】 薪资竞争力强：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合 综合月薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新任主管初期平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队提成阶梯式设计，单笔最高达105元，提成上不封顶 储备CM在晋升期内享受1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，高收入触手可及 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快六个月晋升至城市经理 培训体系完善：入职首周由城市经理一对一指导，第二、三个月安排系统化管理赋能课程，助力团队运营顺畅，业绩稳步提升 晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每三个月晋升一级，发展空间广阔 团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训带教与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 制定销售策略与执行计划，细化目标分配，监控并分析每位BD的产出情况，及时调整确保整体达成 开展人员招聘及新人辅导，实施定期陪访；推动团队能力建设，持续提升老BD的产出与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设，并给予正向激励 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 落实总部各项政策与制度的传达与执行，确保信息通达、行动统一 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推类管理背景者优先 核心能力：目标意识强，善于学习与反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 期待你有清晰的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我驱动力强，对自身发展有高标准追求

【岗位职责】 1. 生产进度跟踪与统计：负责各车间、各工序生产进度的动态跟踪与数据收集，实时掌握订单完成情况，确保进度信息准确、反馈及时； 2. 生产任务下发与跟进：依据生产计划，协助厂长准确下达工单及工艺指令，跟进各环节执行情况，协调处理任务执行中的异常与滞后； 3. 生产报表编制：每日/周/月定期制作生产日报、完工统计表、效率分析表等相关报表，为管理层提供数据支持； 4. 跨部门协作实施：与生产车间、仓库、后整、财务等部门保持高效对接，确保数据流转一致、单据传递规范、异常问题及时闭环； 5. 计件工资基础核算：协助厂长完成员工每日合格产量统计，配合财务/人事进行计件工资的核算与核对； 6. 生产文档整理归档：负责生产通知单、领料单、入库单、工艺变更单等文件的分类、归档及保管，验厂资料的管理。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上服装行业生产统计、跟单、生产文员或相关岗位工作经验，熟悉服装生产基本流程及工序； 2. 电脑技能：熟练使用办公软件，尤其精通Excel（数据透视表、常用函数、分类汇总等），有ERP系统操作经验者优先(ERP系统公司可培训)； 3. 业务理解力：了解服装生产工艺、工价体系及车间运作模式，能够准确识别工单、物料、工序等关键信息； 4. 沟通与执行力：具备良好的跨部门沟通能力，能够准确传达生产指令，主动跟进任务进展，确保落实到位； 5. 职业素养：工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备良好的逻辑思维与问题排查能力； 6. 年龄要求：年龄22–45周岁，能适应生产车间环境及适度加班。

岗位职责： 1、依据产品特性和工艺要求，主导黄岛与莱西两工厂制造环节中化工设备及系统的选型、设计优化与技术改进，协同团队及供应商完善设备设计方案，确保满足生产工艺需求； 2、负责构建并完善设备运维管理体系，编制和管理设备相关的管理制度、技术文档及标准化文件； 3、牵头制定设备操作规范与保养制度，并对操作人员开展设备使用与维护的专业培训； 4、结合设备运行状态，制定周期性点检与维护计划，持续提升设备稳定性和运行效能； 5、收集并分析化工设备运行数据，识别运行瓶颈，提出针对性的优化建议； 6、独立完成设备异常诊断与故障处理，制定解决方案，基于历史故障数据制定预防措施并推动落地执行； 7、参与设备现场安装、调试、日常维护及相关性能测试与评估工作； 8、参与设备采购过程中的技术评审，对供应商提供的设备技术方案、质量水平及服务能力进行综合评估。 任职条件: 1、专科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、十年以上精细化工行业设备设计与维修工作经验，具备大型反应釜类设备安装或产线改造项目经历者优先； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，熟悉PLC编程，精通气体供应、加热、传动、自动控制及压力调控等系统原理； 4、具备良好的计算机应用能力，能熟练操作相关工程设计与数据分析软件； 5、具备出色的故障分析与解决能力，优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、有TPM0-1体系建设经验者优先考虑。 热衷于承担管理职责，不接受仅执行操作、不愿带团队的候选人投递！