店招聘标品区主管1名 负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理，有经验优先。 岗位职责 1. 负责标品区（食品、日化、百货等）订货、收货、验货、入库、陈列。 2. 管理商品排面、价签、库存，做到丰满、整齐、干净、不缺货。 3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。 4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班，做好现场管理。 5. 配合门店完成销售任务，执行促销活动。 任职要求 1. 有超市标品/理货/主管经验，懂排面、懂库存。 2. 细心负责，做事麻利，能吃苦耐劳。 3. 会管理员工，服从安排，稳定性强。 4. 熟悉超市运营流程，有责任心。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

嘿！我们在这里等你，未来的区域负责人！想要管理多个分公司，展现你的才华吗？ 你的工作将是： 1. 挥洒你的智慧，制定酷炫的区域业务战略； 2. 带领分公司团队，开启高效的运营模式； 3. 发掘和培养人才，打造最强的区域团队； 4. 与外部伙伴搞好关系，为公司赢得更多机会。 如果你： 1. 有初中及以上学历，1年以上的相关领域经验； 2. 具备超赞的领导力和团队管理能力； 3. 擅长沟通协调和谈判； 4. 对市场敏感，能迅速做出判断； 5. 有责任心和事业心，不怕挑战。 那么，别犹豫，加入我们吧！期待与你一起创造辉煌！

【岗位职责】 负责本区域移动通信业务市场拓展，承揽号卡、宽带、机顶盒、全光WiFi等产品推荐销售. 【岗位要求】 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，身心健康，无违法记录； 2.性格开朗，善于沟通，有通信或营销经验者优先录用 【岗位优势】 1.提供岗前带教培训，产品丰富好上手； 2.有责底薪+业务提升，实习期提供基础工资保障； 3.提供向上通道，优秀者有管理机会，享额外津贴； 4.正常干3k+，认真干6k+，努力干10k+

1，依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场特点，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2，组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并实施系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3，积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续拓展高质量客户资源，推动实现业绩增长与长期共赢。 4，严格落实公司管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效合规运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 [职位要求] 1，年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，拥有相关行业背景者优先考虑。（条件优异者可适当放宽） 2，具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富员工福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。 加分项：具备以下领域从业经验者更受青睐：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料

统筹负责山东区域整体销售工作 1、熟悉省内市场情况（如各地区域分布、人口结构等），拥有该区域市场的客户资源； 2、具备渠道拓展及客户筛选能力，能根据渠道规划方案为经销商提供培训支持； 3、具备团队管理经验，能够带领团队完成整体销售任务； 4、在休闲食品行业从业5年以上，熟悉定量包装产品在商超、KA系统、便利店及流通渠道的运作模式； 5、具有一线休闲食品品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）省区经理岗位相关工作经验。

山东临床省区经理 岗位主要职责 1、执行并达成销区年度销售目标； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内代理商及销售人员实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹区域内学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业会议）； 6、跟踪区域内医院业务增长进展（如月度销量、客户活跃情况）。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先； 2、具备3年以上临床渠道销售及推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有核心专家资源者优先； 4、擅长指导代表日常销售动作，整合总部与代理渠道资源推进目标医院达标； 5、年龄35岁及以下者优先。

负责区域拓展客户服务

工作职责： 1. 全面负责区域内产品的质量检验及质量问题的跟进处理； 2. 独立分析区域质量状况并作出判断与决策，持续推动产品质量优化； 3. 能够为团队制定主动、系统且有针对性的培训计划，提升整体业务能力； 4. 高效开展跨部门协作，识别并提出长期存在的共性问题，输出有价值的解决方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备木材或家具行业经验者优先； 2. 拥有3-5年质量管理相关工作经验，具有一线生产管理经验更佳； 3. 具备良好的专业判断力、沟通协调能力、数据分析能力，认同企业价值观，心态积极向上。 薪资待遇：试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资结构为底薪+绩效，综合收入10-15k； 提供租房补贴、餐补、油补，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，每月组织团建活动，节日福利丰富，法定节假日按国家规定执行，支持调休！ 工作时间：8:30-17:30，每月安排固定休息。 工作地址：胶州/铺集 面试地址：青岛市胶州市金桑大厦 公司名称：源氏木语

岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售任务； 2、推动管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，负责标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立客户档案，确保资料及时、完整、保密； 6、维护客户关系，提升客户满意度，树立企业良好形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳目标，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远成长 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享受多项补贴，专注事业无负担 高额回报：高提成+高绩效奖励机制，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻家庭压力 奖项丰富：设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：提供年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，助力职业能力持续提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共拓空气能新未来！

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作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

招聘区域经理，管理多个项目的保洁服务，月薪6000到8000元， 60岁以下，有相关工作经验 能有效的督促各个主管完成所在项目的合同任务，工作区域:

拼多多旗下社区团购平台，多多买菜招聘区域运营经理 1、工作内容是负责区域内的团长运维，社群搭建，一般一个人负责400左右个团长，其次是开发新团长加入多多买菜 2、工作地址蔡甸全区，就近安排，纯外勤工作，早晚线上会议打卡 3、无责底薪3800，500补贴绩效3800（最高2.5倍绩效）月休四天， 综合收入8100-13000

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道客户资源。 3. 对接区域内核心大客户，建立持续稳定的业务合作，提升销售额与客户复购水平。 4. 收集市场行情、竞争产品动态及客户反馈信息，及时上报并协助制定相应销售对策。 5. 按要求完成公司下达的销售任务、回款指标及相关客户日常运营管理工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 熟悉川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品工厂或大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能吃苦耐劳，沟通表达能力强，富有责任心，适应区域内的出差安排。 6. 热衷销售工作，积极进取，愿与企业共同成长与发展。

职责描述： 1、带领团队开发和维护央客户； 2、负责销售团队的搭建、管理和人才队伍建设； 3、制定团队各销售阶段的销售策略并执行； 4、辅导或陪同下属完成重要客户的拜访，完成需求沟通和商务谈判，交付解决方案，组织推进项目落实； 5、负责团队的过程管理，包括目标制定和分解、客户推进、达成各阶段销售业绩目标。

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台+高竞争力的薪酬+入职即缴五险一金+标准8小时工作制+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度/季度评优奖励+定期组织团建+节日礼品等丰富福利 工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，稳定团队架构，带领成员完成既定业绩目标； 2、依据销售任务制定团队整体策略与执行计划，拆解目标并跟进每位BD的完成进度； 3、开展人员招聘与团队搭建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长； 4、掌握所辖区域市场趋势，收集竞争对手动态，为销售策略调整提供数据支持与决策建议； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展或管理发展方向，提供持续辅导，推动其达成晋升目标； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力环境下保持高效产出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题，并及时优化团队运作状态； 4、乐于接受挑战，心态阳光，有强烈的成就动机与发展意愿； 我们的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无成本，市场渗透率低，成单难度小 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景； 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月实现调薪晋升；互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效，福利活动多样； 成长：体系化培训机制，定期大咖分享，成熟的人才培养模式，全方位助力职业进阶与收入提升 你能收获的薪资： 底薪绩效包起步8000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，资深主管综合月薪可达15K-30K 新人前三个月享绩效保护政策，转正后绩效最高可拿5000元 新人阶段提成与考核标准友好，确保快速适应的同时收入不受影响，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程指导从适应—融入—提升—稳定各阶段；每月开设专属进阶培训课程，系统提升管理实战能力

工作内容： 负责公司客户关系的维护和发展，与客户保持沟通和联系， -了解客户需求，并协调公司内部资源，以满足客户需求。 -开发和维护与客户之间的关系，包括建立和维护良好的业务关系， 职位要求： -熟悉市场营销渠道，具有较强的市场推广能力和渠道开发能力。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验。

联系企业时请说在【】看到的 ✅青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售经理：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议 12、平面设计：2名，5000-8000元 13、电商美工：1名，5500-8500元 14、运营：1名，6000-8500元 15、质检：1名，5000-8000元 16、化验：1名，5500-8000元 福利：交保险，节日福利，免费午餐 ☎联系电话：

新店招聘，男女不限

铸造行业销售经理，底薪加提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，支撑管理层决策 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有行业资源或成功带队案例者优先 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差 6工资+股份分红+业绩提成+年度奖

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活， 6

职位描述 作为一个以85后和90后为核心的年轻化团队，我们期待你同样具备积极乐观、充满活力的特质，能够扎根实际业务，善于通过系统性分析解决复杂问题，并在实战中持续取得成果。相比短暂的表面光鲜，我们更相信长期的成就感与不断迎接挑战所带来的成长，能让职业生涯更具价值。 无需坐班，不设打卡制度 周末双休 无责底薪13000-18000元 享受带薪年假 您的工作职责包括： 1. 负责所在区域公司产品的市场推广，与临床专家建立联系并开展有效沟通，妥善处理各类反馈信息。 2. 拓展新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 3. 承担辖区医院内公司产品的销售任务，积极参与各项销售相关活动，确保销售目标顺利完成。 4. 密切关注市场变化趋势，及时向上级汇报市场情况，并提出可行建议，助力销售策略优化。 5. 独立推进产品销售、回款及售后客户维护全流程，保障客户满意度，推动业务稳步增长。 6. 完成其他与销售职能相关的协作与执行工作。 「岗位要求」 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上医疗器械或医药行业销售经验，熟悉当地骨科产品市场，具备医院渠道资源或经销商网络者优先。 3. 有成功开拓新市场的实践经验。 4. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，沟通协调能力良好。 「岗位亮点」 1. 有机会参与一项具有长期价值的事业进程。 2. 在高潜力行业中锤炼专业能力，积累行业认知。 3. 高频次的信息共享与认知升级，助力个人快速成长。 4. 拥有广阔的职业发展空间，可共享创业型企业的发展成果。

一.工作内容： 1、依据公司招商策略，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询与支持服务； 2、面向潜在加盟伙伴开展咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签署等工作； 3、高效维护客户关系，深入沟通并分析客户需求，制定针对性合作方案； 4、全面理解公司战略方向，并将其细化为具体可执行的工作目标，合理规划进度，保障任务按时推进； 5、负责团队的搭建、培训与日常管理，确保成员具备岗位所需能力，同时关注其职业成长与发展。 二.福利待遇： 1、7000无责底薪+个人提成+团队提成+激励，综合薪资8k-20k+ 2、作息时间早九晚六， 做六休一，节假日正常休！ 3、办公环境舒适，空调、Wifi、办公设备齐全. 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力出色，勇于追求高收入，具备强烈的赚钱动力！ 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的临场应对能力 4、具备敏锐市场感知力，事业心强，责任心强，态度积极向上，学习与执行能力突出！

岗位职责： 1. 负责中医教育培训课程的市场推广与销售工作，完成季度及年度销售目标 2. 开拓并维护全国范围内的合作渠道（如中医馆、医学院校、行业协会等），建立长期合作关系 3. 深入理解公司中医师承、技术培训等核心产品，面向B端客户开展专业咨询与方案定制 4. 组织并参与线下宣讲会、行业展会及学术交流活动，提升品牌影响力与获客转化率 5. 协同教研与运营团队，反馈市场需求，优化课程设计与服务流程 任职要求： 1. 具备3-5年教育、大健康或中医药相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉中医行业生态，认同中医传承与职业教育理念，具备基础中医知识更佳 3. 具备较强的客户开发能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4. 普通话标准，表达清晰，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，结果导向