无责底薪6000+2400奖金绩效+高额提成，月收入1W+左右，入职即缴五险一金，无需外出地推、陌拜，坐班制工作，客户资源由公司统一提供（均为意向精准客户） 面试时间： 每周一至周五 09:00-11:30，14:00-18:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五 （根据OFFER实际安排为准） （入职首日带薪培训1天） 薪资构成：底薪8400（含无责底薪6000）+月度奖金+绩效激励+高比例提成，具备竞争力的薪酬体系，叠加多重奖励机制，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+额外丰厚奖金（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日派对、晋升仪式、带薪休假、晋升空间、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 晋升路径： 业务专员→业务主管→区长 我们重视能力而非资历，助力实现你的职业精英梦想 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！

主要职责 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品及理财工具，并设计个性化保险计划； 3、定期参与专业保险业务指导与培训，提升服务能力； 4、负责已参保客户的后续服务与关系维护工作 招募条件 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，优秀者可适当放宽条件。 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流表达能力； 4、富有进取心，敢于面对挑战； 5、对保险行业有热情，具备营销兴趣，责任心强； 6、踏实肯干，乐于学习，有创业意愿者优先 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：无需加班、无试用期、提供旅游机会、团队节日福利、弹性安排、周末双休、方案激励

岗位职责： 1. 负责长江以北地区食品工厂客户及餐饮渠道的整体销售运营与管理；为辖区内食品加工类客户（如烘焙企业、中央厨房、食品生产企业等）以及餐饮终端（包括西餐厅、中餐酒楼、连锁快餐、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政府企事业单位食堂、学校等）提供专业服务，提升客户满意度，助力公司在行业中持续保持竞争优势与领先地位； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹管理并维护区域内经销商体系，确保达成既定销售指标； 3. 及时响应并妥善处理客户在销售过程及服务环节中的各类反馈与投诉； 4. 强化团队协作氛围，提升团队整体执行力与组织效能。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上乳制品（如芝士、乳酪等）、馅料、酱料等相关食品品类的销售从业经历； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准分析客户需求，制定匹配的销售方案并有效推进落地； 5. 对销售工作充满热情，具备较强的学习意愿，能快速掌握新产品知识与业务技能； 6. 熟悉食品工厂及餐饮客户的采购运作流程，具备西餐食材销售背景或相关客户资源者优先考虑。

不画饼不忽悠！前所未有的坦诚招聘来了！ 告别传统陌拜！无需打白名单！公司提供100%精准意向客户资源！ 客户主动带着需求来找你！！！ 每月额外激励不断，奖金、资源支持、下午茶、团队旅游等福利应有尽有！ 【福利待遇】 1、精准客源：无需自行拓客，前端已确认客户意向，高效直接转化。 2、销售无资源成本压力，话机、话卡均由公司统一配备。 3、福利齐全：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日礼金、节日礼品等关怀。 4、双通道晋升：可选择管理方向或专业路径持续发展。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配套齐全的办公设备。 6、薪资水平领先：整体薪酬高于行业均值，月薪普遍在2w-3w，成熟销售年收入稳定在30-55万，顶尖者年薪超80万，单月最高收入达20万以上。 7、免费培训体系：提供系统化、专业化培训，助力能力全面提升。 8、团队氛围活跃：定期组织旅游、轰趴、生日会、年会等丰富团建活动，轻松工作，快乐创收。

公司总部位于苏州，目前山东分部全面扩张，办公面积达1300平，团队氛围融洽，发展前景广阔！！！ 晋升通道畅通，每三个月进行一次晋升评定 团队倡导简单透明的人际关系，杜绝内耗、排挤与小团体行为 接受零基础入职，配备资深导师一对一指导，快速上手 不加班，不加班，不加班！ 上班期间无需上交手机！！！ 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，均为高意向优质线索，无需自行盲目拓客，享受舒适高效的办公环境 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其匹配并制定合理的融资解决方案 3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程 4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求： 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的市场敏感度与客户分析能力 薪酬福利： 底薪6000+500话费补贴+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，新人平均10天左右实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英每月稳定收入15W~30W，上月最高业绩者实收32W（真实到账，非夸张宣传） 2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、公司通过广告渠道精准获客，资源质量高，新人入职后可迅速开展业务，无需从零摸索，每人配备智能办公系统，操作便捷，工作效率高 4、提供带薪岗前培训，无任何扣费项目或隐性支出，设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程 5、健全的晋升体系： 销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总负责人。团队中已有成员零经验入行，一个月内晋升为主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就一定能脱颖而出！

电信相关业务推广，组织活动

岗位职责: 1.协助客户处理日常事务，确保服务质量 2.参与团队合作，共同完成工作任务 3.具备良好的沟通能力，能够有效与客户交流 4.工作时间：上午8：30-11：30，下午1：30-5：30 任职要求： 1.具有较强的组织和协调能力 2.能够快速适应新环境，融入团队 3.注重细节，有责任心，能够准确理解并执行上级指导。 工作内容： 1.负责中国人寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保单相关问题 3.协助客户办理保单相关业务，提升客户满意度

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策强制需求，企业主动上门！ 极致成本优：帮企业将100万保证金成本压缩至1-2万，客户签约率高达80%！ 资源壁垒加持：已合作中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：4500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩要求，带薪培训+模拟实战，小白30天独立谈单！ 隐形福利：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号闪电发薪！ 我们需要这样的战友 统招全日制大专及以上，敢拼敢赚，拒绝躺平！ 沟通达人，目标感强，对销售有热情（无经验？带薪培训包教包会！） 有工程/金融背景或企业资源者，直接匹配高价值客户池！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，到点下班！ 结果导向：不打卡、不日报、不开无效会议，专注搞钱！ 晋升直通车：顾问→主管→总监，最快1年带团队，分红+管理双收益！ 加入我们，用政策红利撬动百万订单，让你的努力1年抵3年！

岗位职责 挖掘客户邀约客户到店签约 日常维护客户 任职要求 会正常交流高中学历及以上 薪酬待遇 底薪4000综合薪资7000以上 月休四天早八点半到晚六点午休一个半小时

重点：形象气质出众者优先考虑！ 岗位职责： 1. 负责大客户的日常关系维护，定期走访了解客户需求，深化合作纽带，建立稳定长期的合作关系； 2. 全程跟进大客户合作流程，持续提升客户满意度与服务体验； 3. 深入挖掘客户潜在需求，制定可行合作方案，助力业务持续增长； 4. 汇总客户反馈意见，推动产品与服务的优化升级； 5. 参与各类商务接待工作，妥善处理客户沟通事宜，展现公司专业形象； 6. 归集整理客户资料与信息，完善客户档案体系，为决策提供支持依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上大客户维护或B端客户销售相关工作经验； 3. 具有良好的商务形象，语言表达清晰流畅； 4. 擅长客户关系管理及商务谈判； 5. 能够适应商务应酬及短期出差安排，工作积极主动，具备较强责任心。

370-400/天 不看证不体检 日结

青岛德恒元包装有限公司招聘 招熟练印刷工，学徒工，18-45周岁，工资8000-10000元。 公司设备全是智能设备，一键换单日工作9小时，月休二天，提供住宿，详情面议！ 联系电话 周经理 地址：即墨新建三院西100米

负责桶装水配送员，拿提成3.5元一桶.多劳多得.工资月结.包住不包吃.提供燃油三轮车，工作稳定，要求会驾驶三轮车，必须有团队精神，无不良嗜好，有工作经验者优先，月平均工资7500-9500

16~50岁，男女不限 月结20/小时，日结19/小时 冰箱，洗衣机车间免费提供两餐 空调车间每天餐补15元 管住水电免费

明天找八一一名，合肩上袖合缝，马山附近

1、规划销售方案，促进餐厅产品销售业绩增长； 2、拓展并维系客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，为产品优化及推广策略提供有效建议； 4、统筹销售活动的执行，提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、具备三年餐饮行业同类岗位工作经验，了解餐饮市场运作，拥有金融街周边社会资源者优先考虑； 2、具备出色的团队协作能力，善于带动团队共同实现业绩目标； 3、有销售管理结合前厅部门经理工作背景者可另行面议

高薪诚聘｜车险续保专员（老客户续保，纯电话沟通） 工作内容 我们是车险行业排名第一的企业，中国人保财险，主要致力于车险的销售。 工作主要通过电话联系公司老客户，提醒并协助办理保险续保业务，无需外出跑业务，无需开发新客户，工作轻松稳定。 上班时间 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，生活工作两不误。 薪资待遇 综合薪资：6000～15000元，上不封顶 资源优质，同行都知道资源最重要的。业绩提成上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 福利补贴 - 入职缴纳五险一金 - 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利 - 绩效奖、年终奖、高温补贴 - 带薪岗前培训、定期团建 - 舒适办公环境，空调工位，无需外出 任职要求 - 口齿清晰，沟通表达良好，有电话客服、销售、续保经验优先 - 工作认真负责，有耐心，服务意识强 - 会基础电脑操作即可

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700元+奖金+3%-30%提成，整体收入约5000至8000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证前，公司为其购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的进取心和责任感

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络渠道与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+3%-30%提成，整体收入约5000至8000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家法定节假日、带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行提供85万保额的雇主意外险保障。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升岗位平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维敏捷，具有较强的进取意识与职业追求

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被优化升级，员工整体薪酬水平显著提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:30左右 每月第一周双休，后三周仅休周日，法定节假日全部正常休息 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手快，工作压力小； 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰悦耳，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展追求 福利待遇： 1、综合底薪+绩效奖金+提成（3%-20%），月综合收入区间为2600-7900元，约25%员工税后月薪超万元，一经录用即签订劳动合同并同步办理五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假，另享年终奖、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀； 3、培训期结束后立即参保五项社会保险，尚未取得毕业证者，公司先行购买85万元额度的雇主意外险； 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道畅通，平均薪资X-X不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续的专业化培训体系与广阔的发展平台。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

工作职责概述： 1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线规划。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划，落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现品牌赋能。负责产品体系管理，基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判，主导产品研发方向与上市节奏，策划并执行品牌维护方案；动态把握各渠道特性，精准制定产品风格定位与推广策略，并落地实施；全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销及推广体系。 2、市场推广执行：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广方案（涵盖节庆节点、TOB与TOC场景），主导市场传播节奏策划、创意内容输出及项目落地执行。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道分布、促销效果及传播成效），整合来自B端经销商与C端消费者的前线反馈信息，组织专题研究，编制市场分析报告，提出优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定企业级行销策略，统一管理各项促销政策与实施方案，助力营销目标达成。 3、设计事务管理：主导产品设计团队运作，协同外部品牌设计合作方，推进与产品相关的各项设计任务。 4、团队组织发展：设定部门人才发展目标，制定并推行团队建设方案。整合内外部资源实施员工培养计划，运用有效机制激励团队成员，持续提升团队专业能力。依照绩效管理制度公正开展考核评估，协助员工识别工作短板，及时给予绩效指导，推动个人与团队绩效持续改进。 5、管理体系优化：定期检视本部门所辖的各项规章制度，根据公司政策或业务发展需要进行动态调整与完善，确保制度有效运行。持续梳理和优化部门核心业务流程，提升运作效率。建立知识管理机制，系统沉淀工作过程中的经验与教训，定期复盘总结，促进组织能力积累。 6、预算管控执行：依据公司财务规范及本部门年度工作计划，编制年度预算方案，在获得中心审批后严格执行，并做好全过程追踪与控制。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30至45岁； 3、学历：大学专科及以上； 4、专业：市场营销、经济管理等相关专业优先； 5、资格证书：无； 6、工作经验：五年以上相关领域工作经验； 7、知识要求：掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识； 8、技能要求：具备产品管理、市场推广、媒介运营及渠道运作的专业能力； 9、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识、责任心与进取心。

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快)

维护客户

任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行、汽车金融、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的自我管理与激励能力； 5、愿意付出，踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。 工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户需求调研与融资信息收集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉验证，做好客户项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在风险资产，防范业务损失； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，配合区域负责人开拓新业务领域及渠道资源； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

是银行不是助贷机构！！！因此AB贷不做，也无法操作！无需自行查询企查查，因为我们是银行官方直连渠道，无任何数据费用！客户均为精准需求客户，从需求确认到贷款审批放款全程闭环服务，最快两小时到账！本岗位涵盖所有银行业务范围，包括但不限于车贷、房贷、企业贷、个人贷及税票贷等！（其他优势线上不便透露，面谈详聊，PS：仅限工作交流，不涉及私密往来） 业务范畴： *公司为银行直属运营中心总部，专注服务于企业及个体工商户的贷款办理。 *公司依法合规经营，所有业务均在合法框架内开展，请放心入职。不对接！杜绝AB贷！只办理正规银行贷款产品！ *资源全部来自一手直供，无需经由中间渠道流转，你所掌握的，即是最新最准的！ 薪资结构和福利待遇 1.无责任底薪+最高45%提成比例+不低于3000元新人激励！ 2.按规定缴纳五险一金+入职即享多项福利补贴 岗位职责 1.处理客户通过线上平台主动提交的贷款申请。（精准获客，无需拨打骚扰电话） 2.收集并评估客户基本信息，设计个性化融资解决方案。（无需迎合客户） 3.负责客户的邀约、沟通、签约及后续流程跟进。（无需低声下气） 4.提供贷前、贷中与贷后全流程服务，推动客户复购转化。（告别盲目拓客） 【主管全程一对一指导，快速上手！前期由主管协助完成洽谈，成单业绩仍归属个人！】 职位要求 1.有销售经验者优先考虑，欢迎小白及应届毕业生投递，只要愿意尝试即可 2.工作主动积极，态度端正，具备责任心与耐心，富有进取心 3.面试时展现出优秀的表达能力与独立应对问题的能力 公司优势 1.办公地点优越，坐落于5A级楼宇，工作环境舒适宜人！ 2.团队氛围融洽，福利丰富多样，团建活动、下午茶、奖金、津贴样样齐全！ 3.拥有清晰透明的晋升机制，唯才是举，不限制成长空间，收入无封顶 4.提供系统化培训，师徒制带教，不怕不会，就怕你不学

主营进口国产海鲜

工作内容 1、负责销售渠道的开发与日常维护 2、与客户保持长期稳定的合作，达成既定销售任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

通过专属热线、企业微信等渠道，为青岛移动全球通客户提供业务咨询、疑问解答及售后支持；定期开展客户回访，掌握客户使用感受与需求动态，持续建立并维护良好的客户关系。

1、落实并推进个人承担的市场拓展工作目标； 2、针对团餐业务的目标区域与客户开展市场调研及可行性分析； 3、高效开展客户拜访，维护良好的客户关系； 4、结合项目实际制定方案，并完成相关数据测算工作； 5、全面跟进项目各阶段洽谈、招投标、合同拟定与签署、客户沟通协调及结算流程

岗位职责： 1.负责国内经销商渠道的开发与管理，积极发现合作商机，推进业务落地，确保公司产品的销售; 2.协调内外部相关资源，推动产品在本地相关项目进展; 3.负责向合作企业/渠道传达公司政策和市场动态信息，维护并巩固合作关系。制定外部渠道合作方案、拓展合作渠道 4.负责公司整体业务目标在城市内的落地，并探索多元的合作; 5.具备较强的项目管理和统筹能力，能够独立完成项目推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上市场营销商务合作经验。 2.具有一定的方案撰写能力，能独立完成合作洽谈到落地。 3.熟悉数据复盘维度，有良好的复盘和数据性思维。 4.具有团队协作精神，抗压能力强，能灵活处理问题。 5.为人正直踏实，有责任心，自驱力强。 6.能够接受出差 薪资结构：底薪5~7k（优秀者薪资另议）+提成（季度发放）+300餐补+100全勤奖 福利待遇：入职即投五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年终奖、周末双休等 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家专业从事美妆产品研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、美国拥有多家子公司，团队成员200余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！