1、具备工业设备及仪器类产品销售经验，我司主要服务对象为热电厂、热力公司及水务单位。 2、工作态度端正，责任心强，具备出色的沟通协调能力。 3、提供具有竞争力的高比例提成机制。

1、具备良好的客户沟通技巧和较强的商务协调能力； 2、具有非标设备销售、自动化物流线、轮胎物流生产线相关经验者优先； 3、大专及以上学历；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议并推动落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.运用渠道与终端的组合营销方式提升门店销售表现，涵盖选址分析、商品布局、促销实施等关键环节。 2.围绕客流量调控、进店转化提升、成交效率优化等维度搭建门店动销运营体系。 3.推进终端标准化体系的建立与完善，涉及陈列规范、场景化布置等方面。 4.开拓折扣门店、线上线下融合模式、跨行业合作等新兴零售通路。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，性别不限，具备5年以上相关岗位经历，有家电领域经验者优先。 2.具有较强的商业敏感度与市场研判能力，拥有快消品或保健品行业背景者更佳。 3.能独立规划并落地零售终端运营方案，具备出色的团队协作与沟通协调能力。 4.拥有新零售渠道拓展及持续维护的实际经验。

【岗位职责】 负责ktv内的营销活动，包括但不限于推广包住服务、吸引顾客入住、维护客户关系等。需熟练操作点歌系统，与顾客进行有效沟通，提供优质的客户服务体验。

招聘销售代表： 一，过渡期20天，每天按100元+提成，三天内业绩必须2000以上，每天必须有单，，20天完成一万以上。 二，过渡期合格后进入试用期，试用期六个月，如不合格公司将根据你的业绩提成天数付给你报酬合作结束。 三，。包含过渡期。 职责： 一，推广会员及市场维护。 二，传播公司理念。 三，不定期参加公司组织的培训。 四，在当地开展工作，无需来公司上班。 △△，试用期间允许两个月每月销售额不低于2万，其余四个月每月必须完成3万以上业绩。 提成。考核三年，每月业绩不低于3万，三年后考核取消。 △△提成部分 首购原价20％ 复购会员价5％ 纪律： 一，不允许夸大宣传 二，不允许抢别人会员 三，不允许互相诋毁。 四，单笔订单不得超过5000元。 处罚：如违反以上规定。 特别提示： 1，岗位可以接班（继承）。

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及后续总结工作。 3、团队管理：开展促销人员的招募、培训与日常管理工作。 4、销售赋能：组织实施销售培训、会议安排，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，执行力强，富有激情与创意，能适应一定工作压力； 3、熟练使用PPT，具备H5、视频制作能力者优先； 4、年龄在35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、员工旅游、定期团建、五险一金、弹性工作、节日福利 职位亮点：具有快消行业推广经验者优先录用

岗位职责： 1、负责海外市场开拓与业务发展； 2、对接出口业务全流程工作； 3、承担国外客户来华期间的接待任务。 要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平，书面表达通顺、口语交流顺畅，具备使用英语作为工作语言的能力。 2、三年以上机械类外贸从业经历，熟悉外贸操作流程，掌握外贸合同签署要点及风险管控措施。 3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作态度严谨踏实，能独立推进外贸项目的洽谈与签约。 4、机械或机电相关专业背景，或具备机械类产品外销经验者优先考虑。

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，公司产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮店、食堂等客户的实地拜访、市场拓展及客户关系维护 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+额外绩效奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现突出者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.工作时间安排： 采用钉钉系统打卡，须按时完成每日签到任务。

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升公司及产品的市场形象； 2、提供专业咨询服务，向医疗人员准确传递产品相关信息； 3、及时搜集并反馈市场动态信息； 4、完成区域经理安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能适应出差，具备良好素养与沟通能力，善于人际交流，具有团队合作意识； 3、五险一金在四川成都缴纳。

青岛核工业集团招工：建筑木工、小工；，；身体健康；工作内容：建筑施工；薪资标准：大工320元/天、小工210元/天；工资发放：第二个月发第一个月工资的60%至70%，每年九月份结清一次，；工期长工资稳定，加班多

以下岗位提供食宿，班车接送，每月15号发工资，节假日福利，长白班，长白班，年终奖！！ 岗位1：装配工60人，18－36周岁，长白班8-7，收割机组装零部件，打螺丝等，月综合工资5700-7000元 岗位2：二保焊19人，18—45周岁，长白班8-7，要求有焊工证，技术好可放宽年龄，月综合工资8800—10000。 岗位3：挂件工12人，农机配件配送到喷漆生产线，辅助悬挂零部件，有一定体力活，50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，早8晚7或晚7早6，月综合工资6000—8000左右。 岗位4：喷粉工3人，农机配件的喷涂，喷粉，45岁以内，有一定的喷涂经验，早8晚7或晚7早6，月综合工资8000—10000左右。 岗位5：叉车工（涂装）3人，农机配件的叉挑，40岁以内，叉车经验丰富，有叉车证，早8晚7或晚7早6，月综合工资8000—10000左右。 岗位6：打磨工3人，机械配件的打磨，去锈作业，45岁以内，不怕脏，早8晚7或晚7早6，月综合工资6000—8000左右。 岗位7：转运工3人，农机配件的摆放转运，有小推车，45岁以内，早8晚7或晚7早6，月综合工资6000—8000左右。 岗位8：吹灰工1人，机械配件喷漆前后的表面处理工序，45岁以内，不怕脏，油漆不过敏，早8晚7或晚7早6，月综合工资6000—8000左右。 岗位9：仓库保管员兼投料5人，仓库生产配件的出库入库，有一定体力活，要求有一定的仓库经验，40岁以内，早8晚7，综合工资6000—7000左右。 岗位10：叉车工（物管）2人，仓库物料的叉挑和整理，要求会平叉及抱叉，有叉车证，40岁以内，早8晚7，综合工资6000—7000左右。

招 聘 1.小工：4500元/月-6000元/月（无需经验）要求:18-55岁之间，身体健康，可以适应搬搬抬抬，不需要常进入井道进行复杂施工。 2.学徒工:6000元/月-8000元/月（无需经验）要求：18-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有上进心，适应能力强。 3.中工：8000元/月-10000元/月（会做导轨门轿厢等机械部位能代领小工完成部分工作）不返工 4.大工：9000元/月-12000元/月，机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线 。电气不会没关系但基本施工电得会。 要求：18-50岁之间，身体健康，责任心强，具有良好的业务能力和沟通能力。能看图纸，放线，做电动慢车调试，偷奸耍滑勿扰 工资月结月结月结 联系电话:

物业招聘 保洁员2200-2600月休4天 保安员2500-3000月休2天 电话：

年龄:16～50岁（75年不过生日） 工资: 月结20元/时，日结19元/时 12小时两班倒，管住，吃饭15元/天 工作地址:青岛平度

岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。

岗位职责 1、负责编制和整理招投标文件，确保文件的专业性和合规性； 2、参与招投标过程，包括投标文件的准备、提交及后续跟进； 3、维护招投标相关系统和平台，及时更新项目信息； 4、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报； 5、协助市场总监处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。 经验要求：环保行业相关经验 岗位福利：五险一金 周末双休 法定节假日按国家规定放假 岗位福利：

岗位职责： 1.负责医院、银行等客户资源的开拓与维护，负责医疗自助机产品在指定区域的市场推广与销售，深度对接客户需求，推动自助服务终端项目落地与持续合作 2.项目全流程跟进，包括需求调研、方案沟通、合同签订、实施协调及售后支持，确保客户满意度 3.定期拜访重点客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与技术团队优化解决方案 4.配合公司业务扩张战略，拓展云贵川区域新客户，完成年度销售目标与回款指标 5.整理并归档客户资料、项目文档及合同台账，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备医疗、金融行业客户服务或销售经验者优先 2. 具备1-3年B端客户管理或项目型销售经验，熟悉医院或银行服务流程者更佳 3. 沟通表达能力强，责任心强，能适应短期出差及多任务并行工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理（CRM）意识 5. 认同智慧医疗方向，积极热情，愿与快速成长的高新技术企业共同长期发展

（西山区）云南滇池大酒店（国企） 招聘 1.公卫保洁员（PA）1名 要求：50岁以下，身体健康，有酒店或物业保洁经验优先。 薪资待遇：2500-3000元/月 2.酒店销售经理2名 要求：需有酒店销售工作经验，具有一定的市场开发和销售能力，有良好的沟通社交能力。 薪资待遇：5000-7000元/月 以上岗位提供免费食宿、带薪年假、入职即购买五险一金等多重福利 联系人：毛先生 联系电话： （号：） 工作地点：昆明市西山区怡景路9号

shuran宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区，舒然酒庄招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 诚聘：红酒四川重庆经理 招聘要求： 1：年龄20-38岁，性格阳光积极，热情活力，具有较强目标感。 2.具有较强的团队协作及沟通能力！ 3.有2年以上红酒工作经验！ 4.薪资结构：底薪+全勤奖+完成奖+高提点++晋升机制 5.综合薪资6000-8000

1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售目标，实施过程督导与执行支持，确保业绩指标顺利达成； 3、统筹现有汽车销售渠道资源，科学配置与高效运用，提升渠道开发效率与利用率； 4、拓展新增汽车销售通路，深入掌握目标市场需求，推动品牌在区域市场的有效渗透； 5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店经营目标实现； 6、强化客户关系管理，提供高水准服务体验，促进客户满意度提升与口碑转介； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务

工贸一体，市场面向美国、欧洲 工作内容：负责跨境电商平台阿里巴巴的日常选品，管理并优化产品定价，监控库存情况，推动店铺销售额与利润增长 入职后半个月内缴纳五险一金，享有餐补、房补、家庭父母补贴、子女饮食补贴、婚嫁补贴 无责任底薪4500元+提成+13薪，综合收入到手不低于1万元，上不封顶 工作时间：上午8:30至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息 性别不限，年龄20至30岁之间，英语四级或六级以上，口语表达流利，接受无经验者

岗位职责： 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方案与策略。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责收集与分析产品需求，制定产品规划及设计方案，涵盖功能模块、交互流程等设计内容。 2、负责产品项目的整体推进，包括计划制定、进度把控及风险识别与应对。 3、负责产品质量管理，组织产品测试并跟进用户反馈的响应与优化。 4、负责产品上线实施与后续运营工作，包括推广策略执行、用户使用培训等。 5、协调工程、销售及客户等相关方沟通，保障产品顺利发布与稳定运行。 6、持续关注市场动态与竞品动向，为产品迭代优化提供数据支持与决策依据。 7、主导机械设备操作终端、管理后台等产品的全周期运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程或市场营销等相关专业背景。 2、3年以上产品经理岗位经验，具备机械设备操作终端或管理后台类产品开发与运营经历者优先。 3、具备扎实的需求洞察力，能够精准理解并转化用户实际需求。 4、具备较强的项目统筹能力，可有效掌控项目节奏与交付质量。 5、具备优秀的跨部门协作能力，能高效推动多方协同工作。 6、对市场趋势有敏锐感知，能及时捕捉行业变化与潜在机会。 7、学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作中。 8、具有良好的团队协作意识，能积极推动团队目标达成。 9、英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能，可胜任国际化业务交流。 待遇： 五险，双休，法定节假日，早8:30-晚17:30，试用期1-3个月

岗位职责： 1、开展防腐涂料市场的调研分析； 2、整理防腐涂料领域的行业相关信息； 3、负责下游客户资源的开拓及关系维护。 任职要求： 本科学历，年龄30-55岁，了解防腐涂料领域，具备稳定客户资源、可迅速推进销售工作的候选人优先考虑。 所属行业：涂料，油漆、防腐涂料，阻尼涂料，船舶涂料，风电涂料，海工涂料 职位福利：周末双休、入职即缴五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利等。

一、岗位职责 1、按照订单需求，开展产品放样的具体工作，编制产品结构图、零件图及物料清单等相关技术资料，确保订单项目按合同约定顺利实施。 2、依据公司考核机制，推进库存原材料与积压物料的合理再利用，助力生产成本的有效管控。 3、依照技术文件管理规范，落实订单技术资料的归档管理，保障技术文档的完整性与有效性。 4、承担工程图纸的技术交底任务，对放样成果进行复核校对，并为业务团队提供必要的技术支持。 二、岗位要求 1、熟练掌握订单产品放样技能，能够独立完成结构图、零件图及物料清单的绘制与编制。 2、具备较强的成本意识，能切实执行原材料及呆滞物料的优化使用。 3、熟悉技术资料管理流程，确保文件归档及时、准确、安全。 4、具备良好的沟通协调能力，可高效配合业务部门完成相关协作任务。 熟练操作道亨TW软件，试用期实行固定薪资，转正后执行基本工资加计件薪酬模式

岗位职责: 1. 规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2. 开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。 4. 与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。 5. 带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。 任职要求： 1. 英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。 2. 熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。 3. 拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户的拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并实现业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有客户及潜在客户，深入挖掘其业务需求，推动项目深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗再议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的沟通亲和力 （管理岗再议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

岗位职责: 1.制定并落实电商平台的销售策略，推动业务增长。 2.统筹电商销售团队的日常管理，确保各项业绩指标达成。 3.跟踪市场动态，持续优化销售流程，提升团队整体效能。 4.对接电商平台资源，提高产品展示效果及转化效率。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析能力及团队管理背景。 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与团队合作意识。 3.熟悉电商运营模式，能熟练运用平台工具开展销售工作。 4.具有出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜力。 5.拥有5年以上快消品或电商销售管理相关工作经验