【岗位职责】 为个人及家庭提供保险咨询、风险测评、保单梳理，定制专属保障方案； 对接公司存量客户，做好日常维护，挖掘客户需求并落地服务； 全程协助客户办理投保、保全、理赔等业务，维护客户关系，拓展； 参加团队专业培训，不断精进保障规划专业技能。 【任职要求】 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，学信网可查； 善于沟通，责任心强，具备服务意识，有长期职业发展规划； 有金融、保险、销售、客服、人事、教培、母婴等相关行业经验优先； 品行良好，无不良记录，认同保险行业发展理念。 【员工福利】 作息规范：周末双休、法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日福利、定期团建 成长保障：全套岗前培训 + 一对一师徒带教，零基础可入职，清晰透明的晋升通道 工作优势：公司提供优质客户资源，工作时间灵活，办公氛围轻松

工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:00。法定节假日正常休息。 岗位职责：服务老客户，解决客户业务咨询，理赔办理，保单体检赠送，邀请会员客户参加活动，给老客户发放礼品，并推荐客户需要的商业保险。 欢迎您的加入~~

【工作内容】 1.通过公司派发的客户资源，维护服务老客户，增加客户对中国人寿品牌的认可度！ 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广！ 【收入构成】 1.收入构成多样：培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等 2.保险保障齐全：，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障！ 【支持政策】 1.完善的培训体系：我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期！ 2.公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响！ 3.丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院，参加总公司高峰会机会等！ 【工作要求】 1.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 3.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 4.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

中国人寿(集团)是一家副部级Y企，由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。国寿旗下的产品都包含，包括但不止于:保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 一、加入要求 1、具有大专及以上学历,能力优秀、经验丰富者可放宽要求。 2、具有一定的学习能力,沟通能力强，工作认真细心，能承受工作压力。 3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神，共同完成工作目标。 4、具备一定的市场分析及判断能力，具有销售相关经验者优先。 5、具备出色的语言表达与沟通协作能力，能够与不同背景客户建立良好关系，精准传递价值，提升品牌形象。 二、职责描述 1、维护并管理客户关系 代表公司服务老客户,定期与客户沟通，维护良好的客户关系。并向老客户及时传递公司各类服务资讯,并能和客户建立良好的关系,解决客户面临的各类问题,代替公司向客户提供合适的解决方案。代表公司服务大客户,维护好渠道关系,并能利用公司资源与大客户之间相互协作,实现共赢。 2、收集和分析客户信息 了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。 3、提供金融理财服务 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。 4、公司产品的销售及推广 负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。 5、团队发展和管理 参加必要的培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。 三、发展空间 1、业务路线一业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 职级路线:业务员(平均年薪10万)-客户经理(平均年薪15万)-高级客户经理(平均年薪20万)一资深喜户经理(平均年薪50万) 2、管理路线 -管理精英/储备主管，月薪平均2万 业务员-客户经理-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)。 四、工作待遇 1、构成：新人津贴+提成(20%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、商业保险、终身免表培训)。 至少免费提供专项系统高端培训半年，进行一对一辅导，提升专业销售及管理技能，学会为止。 2、周一至周六上午8:00上班，下午时间自行安排，弹性工作时间! 3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 专业培训、积攒人脉、提供客户! 五、公司环境 中国人寿副部级Y企G企单位世界500强上市公司发展前景好 晋升空间大同行业优势显著: - 国有企业中国人寿。 - 副部级Y企，晋升力度大，能力与薪资待遇成正比。快来投递呀~~~~~~~~~~~ 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，年薪20万客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生！！

可接受残疾人 招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场） 工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。 因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需完成工单录入及对接相关部门、面见客户等工作，故不适宜整条胳膊或整条腿残疾者，手指功能需正常。 工作性质：依托公司提供的客户资源，维护与服务个人客户群体。 工资薪酬： 新员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-6k； 转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-20K。 工作时间： 1、试用期1个月，其中培训期为5个工作日； 2、每日工作时间为早8:30至晚18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。 发展优势： 1、公司配备先进培训设施，拥有专业内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持，包括岗前培训、在岗提升、技能强化等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道清晰：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、生日福利及节日关怀； 2、定期组织拓展活动，举办各类节日庆祝项目； 3、优秀员工可参与岗位竞聘，具备广阔薪资增长空间与发展平台。 工作环境：配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 工作职场（培训结束后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-薪资12K-40K 岗位介绍： 任性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早8.30点晚5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1. 年龄:25-45周岁 2. 学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于12万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6. 责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的营业处团队长（AM），全面负责营业处的独立运营及团队管理工作，营业处规模将根据个人能力灵活调整。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与综合素质发展 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处阶段性目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持营业处策略研讨会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．建立并持续优化营业处运作体系 5．配合公司推进部门制度与政策的传达与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．落实行业合规性监督工作 8．统筹营业处内部各项事务运营 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备专科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●具备强烈责任感，乐于分享，重视家庭价值； ●多元背景人才汇聚——来自外企／／民企管理层、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体经营者、律师等，现已成为寿险领域的杰出代表！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

山东济南招工地小工/杂工

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 380一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

济南市章丘区招电焊

薪资福利 1.基本日均400-500起、多劳多得，综合月薪12000-15000，，工资从不拖欠，发放及时。 2.法定节假日如果出车2-3倍运费，高低温补等。 3.晋升政策：片区业绩突出者评选优秀司机，月度，季度奖励等，年度奖励晋升小队长福利待遇更优。 【岗位职责】 负责就近市场日用百货，建材，米面粮油的运输，按路线完成配送任务 短途路线均有来回货不空车，按时安全运达目的地即可 工作流程简单，上手就会，适合长期干 【职位要求】 持有C2及以上驾照，无装卸货工作 年龄24-56周岁、学历不限，无经验可老带新，驾龄不限（实际开车熟练为准） 【工作时间】 长白班，时间自由，多劳多得上不封顶，作息规律

长清现场工地急需一名中央空调熟练安装工

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户、服务存量客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 定期参加公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进保险专业知识与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.目标感强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

1、兼职保险销售员，要求说话有亲和力 2、有保险销售经验优先； 3、销售方式：电话销售； 4、工作时间灵活，无需坐班；

岗位职责： 1.为老客户提供专业的售后服务，保障检视、理赔、保险产品咨询与需求分析。 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务及时准确 任职要求： 1.学历:大专或以上；干过销售、教职、医生或企业主优先。 2.年龄:25-50岁之间 3.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5..责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力

薪资详情 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25 周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8.30-14.30；双休法定假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，25周岁以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险综合保障领域

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握产品相关知识； 2、市场洞察力良好，善于收集和整理行业动态信息； 3、能够深入分析同行业竞品现状，并开展有效的数据梳理与评估； 4、思路清晰，能系统性规划区域内目标客户的开发工作； 5、结合市场变化趋势，提出切实可行的业务发展建议； 任职要求： 1、年龄35岁以内，能适应出差或外派安排； 2、具备3年以上区域市场拓展相关经验； 3、有临床医药、医疗器械或国家医共体领域工作经验者优先考虑； 4、若个人市场开拓能力特别优秀，条件可适当放宽。 福利待遇： 1. 周末双休，缴纳五险一金； 2. 工作时间：夏季 08:30-17:30；冬季 08:30-17:00； 3. 提供绩效奖金、全勤奖励、午餐补贴、工龄补贴； 4. 享受带薪年假、法定节假日，重大节日统一发放节日礼品； 5. 拥有舒适的办公环境、先进的办公设施及畅通的晋升机制。 一经录用，待遇优厚，五险一金+双休+差旅补贴+餐饮补贴+项目提成，每年提供1-2次调薪机会 高底薪+高提成，敢于拼搏就来挑战 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，挖掘潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、深入理解客户业务需求，结合行业特性及实际场景，主导编制具有针对性的解决方案 5、参与制定行业层面的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解相关行业市场运作，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累和关系维护能力 3、具备良好的职业态度，学习意愿强，有责任心，能够融入团队协作环境 4、逻辑思维清晰，具备出色的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

济南国絮公司招聘 本公司代理张裕三鞭酒，依能，一筐果子饮料，NO1宋柚汁.冰得宝，网红瓜干酒 1.终端车销业务员。 济南章丘区、长清区，带车有补贴，驻地办公 2.合伙提成制订单访销员，业绩提成，不用装卸货 历下区、历城区、市中区、天桥区、槐荫区，不打卡。 3.月入7000以上.每月15日准时发放 4.每月4天休假。 5.员工推荐有奖励

岗位职责： 1、开发新客户资源，建立并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，做好信息反馈及后续跟进支持工作； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的相关问题； 5、达成既定销售任务，确保工作目标高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持良好互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入=4K无责任底薪+1000绩效补贴+高提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、完善培训=专业带薪岗前培训+实用在职提升+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、清晰职业规划=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、不加班、每年多次调薪、节日福利、员工旅游 职位亮点：公司氛围轻松活跃，晋升机会多，定期组织团建活动与员工福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3. 熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、为客户提供全方位的产品咨询和服务，包括规划、投资组合管理、风险评价等； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的方案； 3、及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验和运营效率。 任职资格： 1、具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 工作要求: 1.35-55周岁，大专及以上学历（面试优秀者可放宽） 过往个人能力突出且年薪12W者优先录取 2.有竞争意识，想要高薪收入，足够的赚钱欲望 3.过往工作经验丰富，有过创业经验的可优先考虑 4.有相关金融、医疗、房产等销售人员优先考虑，国家人口结构变化，长寿时代到来，赚钱的方向也出现了变化，各行业都在被动转型迎接机遇和挑战，都在涌向老年人群，本岗位特别契合 5.宝妈或个体人员也可以优先考虑（主打一个时间自由兼职副业）轻创业思维 工作内容: 1.针对中高净值人群沟通新型养老模式，年金产品对接养老社区入住，锁定未来养老资源和养老现金流（感兴趣可网上搜索泰康养老社区进行了解或者预约实地考察体验了解） 2.客户后续服务维护，再开发和转介绍（借助生态超体场馆助力业务开展，师傅主管带领促单） 3.邀约客户参观体验社区、医疗等生态场馆，借助超体助力自我业务成交，或者做客户转介绍活动的参加等 薪资待遇: 1.综合薪资15000--50000不等，前期客户跟进开发需要持续。 2.十三薪，年底有年终奖发放，各项津贴政策同时兼得，额外入职公司无偿缴纳团体保险，保障员工健康权益 工作时间: 每月17天左右上午出勤（非早九晚五必须困与公司） 副业兼职，时间自由掌控，可自由安排双休，自由展业 早上打卡期间会有专业系统的知识赋能，助力未来展业

岗位职责: 1.为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2.协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3.定期客户回访，提醒客户续期缴费 4.协助客户处理保单保全及给付事项 5.客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 工作要求:(优秀者可放宽条件~) 1：年龄25-50周岁； 2：大专及以上学历； 3：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇: 1：综合收入8000—12000+ 2：业务方向:业务经理——资深业务经理——资深业务主管。 3：双休+法定节假日 4：办公环境舒适 5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先 客户经理年收入10W—20W，主管年收入30—40W，经理年收入50—60W，总监年收入100W以上

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入