职业介绍： 1、健康财富规划师HWP不是直接卖保险。是泰康打造的全新职业，是对接泰康全国37城48家养老社区项目。 薪酬福利： 1、新入职员工平均收入6000-8000元/月；新人特别优秀着每月9000-20000；老员工平均收入20000以上 2、英才津贴，最高奖励16万，最长18个月； 3、有责底薪、佣金、销售奖、增员奖、增才奖，季度奖等项目收入； 4、； 5、补充公积金； 6、定期或不定期享受公司的各类培训、旅游 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户参观养老社区和丰富的体验类型软性活动。 2、接待来访参观的客户 做好客户服务跟踪 3、有银行、证券、基金、信托、教育、房地产等从业经验者优先。 任职要求： 1、年龄：25-50岁；特别优秀者年龄可放宽； 2、学历：大专或本科以上学历且学信网可查； 3、品质要求：征信良好，无不良从业记录； 岗位优势： 1、世界500强企业。 2、高额的英才津贴，上不封顶的收入。 3、公开、透明的晋升机制。 4、每天8:30-18：00 5、各类赋能培训：新人特训、BAC培训、ETA培训、GPA培训、PTT培训以及四商一致（咨商、法商、税商、企商、雅致）培训等。

工作时间 周一到周六 08:30 — 17:00 不加班 适合希望 时间稳定、兼顾家庭、工作轻松的人群。 岗位职责： 1. 为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2. 协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3. 定期客户回访，提醒客户续期缴费 4. 协助客户处理保单保全及给付事项 5. 客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 任职要求： • 年龄 25—50岁 • 学历 大专及以上 • 沟通能力良好，有亲和力 • 工作认真负责，服务意识强 薪资福利 • 综合收入 5000—10000+ • 双休 + 法定节假日 • 办公环境舒适 • 公司定期培训提升能力

公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！！！ 【任职要求】 1、年龄22–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可，零基础可带薪培训上岗。 2、沟通表达顺畅，待人真诚踏实，有责任心，愿意长期稳定发展，想提升收入、想稳定事业发展均可。 3、认同保险行业价值，服务意识强，愿意学习新知识，服从团队管理，合规从业。 4、有无销售经验均可，宝妈、上班族转行、应届生、副业增收、想高薪稳定均可应聘。 5、人品端正，征信良好，无不良记录，配合完成行业合规持证上岗流程即可。 【岗位职责】 1、客户保险咨询与专业规划 2、老客户维护与保单售后服务 3、客户需求挖掘与家庭资产配置建议 4、市场拓展与新客户开发 5、团队活动参与及专业学习提升 【岗位内容】 1：公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2：维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3：定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 【工作时间】 早8：00打卡上班，开完晨会后时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责：（和谐健康保险山分-互联网部-个人代理人模式） 1. 负责公司保险产品在户外场景中的宣传与销售工作。 2. 全面掌握客户实际需求，为客户匹配适宜的保险产品并提供专业建议。 3. 持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作关系。 4. 达成公司制定的各项销售任务及业绩指标。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售推进能力。 2. 具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识。 3. 对保险行业有热情，了解基本的保险产品内容。 4. 能适应户外作业环境，具备抗压能力。 薪资组成：统一等级。考核指标仅业务指标，季度考核仅1-3万。

诚聘专业保险营销顾问，男女不限，25周岁以上，大专及以上学历，宝妈优先上班时间自由，不耽误接送孩子，办公室工作，环境好，提成高，待遇优厚，8点到9点半早会时间，结束早会以后时间可自由支配，也可在公司，月休四天、节假日正常休，不加班！不看学历看能力，挣钱欲望，销售经验者优先。电话，同v

保单售后专员 公司提供精准客户 新人一对一带教，零基础也能做，欢迎踏实求职的朋友，宝妈可做 【职位要求】 年龄25-50周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽条件) [薪资福利] 月薪3500-5000元

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户、孤儿保单维护，无需陌拜、不用自己拓新； 2、处理保单续期提醒、红利领取、信息变更、保单年检等基础售后工作； 3、协助客户整理理赔资料、跟进理赔进度，解答客户保单疑问； 4、邀约客户参与公司回馈活动，做基础保障梳理，不强制推销； 5、维护老客关系，提升客户留存及满意度。 任职要求 1、25-55周岁，高中及以上学历，经验不限； 2、熟练基础手机、微信操作，沟通顺畅、有亲和力； 3、踏实稳定、征信良好，宝妈、转行、文职客服经验者优先； 4、认可平台，愿意长期稳定发展。 工作时间 8:30-12:00，14:00-16:00 周末双休、法定节假日正常休息，不加班，可兼顾家庭 薪资福利 1、薪资：无责底薪+新人津贴+绩效+续期奖金+年终奖励，综合4500-12000+，上不封顶，新人专属高补贴； 2、福利：商业险、、节日福利、年度免费体检、带薪年假、团队团建； 3、培训：一对一师徒带教，零基础免费培训，快速上手； 4、晋升：售后专员→组长→主管→区域经理，内部透明晋升，凭能力上岗。 工作地点&平台 副部级中国人寿，世界500强，平台稳定靠谱； 办公地点：济南历下汉峪片区/泉城路片区

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

中国人寿，1年时间收入翻倍！ 厌倦了死工资？试试这个“钱”景无限的岗位。 团队扩编，欢迎以下伙伴: 应届生-公司提供完整的终身免费培训！ 服务业/零售业从业者-您的沟通能力正是我们需要的呢！ 时间灵活，兼顾家庭和事业！ 福利待遇: 底薪+高提成++ 工作时间:08点30-10:30 双休，法定节假日正常休，春节超长假期 留言“咨询”或私信我，了解如何用1年时间收入翻倍！

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-薪资12K-40K 岗位介绍： 任性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早8.30点晚5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1. 年龄:25-45周岁 2. 学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于12万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6. 责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。

[收入待遇] 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+月度奖金+年终奖，综合月薪4000-15000元，上不封顶 岗位职责 1. 为个人及家庭提供专业保险咨询、风险测评、保单整理、保障方案定制服务 2. 对接公司存量客户资源，完成客户维护、需求挖掘与方案落地 3. 协助客户办理投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与转介绍 4. 参与公司专业培训与团队经营，持续提升家庭保障规划专业能力 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 2. 沟通表达清晰，责任心强，有服务意识与长期职业规划 3. 有金融、保险、销售、客服、HR、教培、母婴行业经验者优先 4. 品行端正，无不良从业记录，认可保险行业与长期价值 公司福利 • 周末双休、法定节假日正常休息，带薪年假、节日福利、定期团建 • 完善岗前培训+师徒带教+晋升体系，无经验可带教 • 公司提供优质客户资源，工作时间灵活

职位责任：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上

1. 负责会计政策与会计制度的推行、执行、更新及日常维护工作。 2. 定期复核子公司财务数据，开展单体报表核算分析，跟踪科目及核心指标变动情况，识别异常波动，推动问题整改落实，保障集团核算标准在子公司的有效贯彻。 3. 主导财务系统上线实施，统筹项目启动、推进与落地全过程，持续优化财务管理流程。 4. 承担核算领域主数据的统筹管理与维护职责。 5. 为基层财务团队提供核算专业支持与培训服务，针对实际业务问题给予指导并提出可行解决方案。

招聘会计师一名，有酒店经验的优先

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及热门目的地，合理规划行驶路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全 4. 主动沟通、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理需求 5.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.熟练使用智能手机及网约车平台APP操作 5. 服务意识强，责任心强，具备基本沟通能力

岗位职责： 资金收付： 办理日常现金及银行结算业务，包括费用报销、款项支付、票据开具等工作。 日记账： 按时登记现金和银行存款明细账，确保账目清晰、日清月结。 对账工作： 定期进行现金盘点，核对银行账户余额，并编制银行余额调节表。 票据印章： 妥善保管空白支票、收款收据及财务专用章，保障票据与印鉴安全。 配合工作： 协助会计人员完成会计凭证整理、归档及相关资料查询工作。 任职要求： 具备2年以上相关工作经验，财务或会计专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先。 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉网上银行操作流程。 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的数字敏感度。 品行端正，诚实守信，无不良记录。

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，无押金，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 300-500 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。不需要押金。 薪资范围：流水9000到手7000左右，流水10000到手8000左右以此类推，多劳多得，司机综合薪资8700-13800 元/月 发薪日：每周可以提现 提成方式：流水提成，按单提成，多劳多得。 和公司直接签署合同。 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无一次性扣十二分记录 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法史 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，使用接单APP，手机导航。

保单服务专员 薪资福利： 底薪+绩效+奖金，综合收入不低于4k-6k 岗位职责（核心工作） - 孤单整理 & 孤单清分：规范客户保单信息，完善服务档案。 - 电话沟通服务：为老客户提供保单答疑、信息核对、服务跟进。 - 客户关系维护：提升满意度，达成公司服务指标。 任职要求（优先录用） 年龄:25岁-50岁 学历:大专及以上 1. 有电销经验优先 2.金融/银行/证券行业经验优先 3. 沟通清晰，认真细致 4. 熟练办公软件，具备服务意识 我们提供 -稳定平台：背景 + 完善培训，上手快 -收入上限：底薪+绩效+奖金，多劳多得 -成长通道：清晰晋升路径，长期发展有空间 工作地点 济南市市中区经四路万达