一、岗位名称 综合行政专员（初创公司专项） 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。 ​ 2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

岗位职责： 1、办理员工入职与离职手续 2、拟定招聘工作方案 3、健全公司规章制度体系 4、维护员工劳动关系 5、优化公司运营流程体系 6、处理各类行政类日常事务

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行； 2、负责协调各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助组织公司各类定期与临时性集体活动。 6、配合领导完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、不限学历及工作经验 2、具备良好的沟通与协调能力 3、工作认真，富有责任心

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

行政助理带简历

日常数据统计，厂家相关工作安排需及时传达至公司各职能部门，负责员工考勤管理，薪酬报表编制等工作

责任心强，工作踏实，积极进取 工作内容： 1、负责基础性文案及文档整理工作 2、协助沟通处理基础财务相关事宜 3、整理客户账单资料，跟进回款进度 4、审核报销单据，参与简单成本统计，与会计人员对接 岗位要求： 1、具备良好的交流协调能力； 2、能独立开展工作，关注细节执行； 3、快速融入团队氛围，学习意愿强； 4、熟练操作常用办公软件

工作内容： 1、统筹安排公司各类活动及会议的策划与执行； 2、负责日常办公用品的采购、发放及库存管理工作； 3、参与企业文化建设及相关宣传推广工作。 岗位要求： 1、有活动或会议组织的实际工作经验； 2、了解办公物资采购与领用流程，具备资源管理能力； 3、具备一定人力资源管理经验，可处理基础人事事务； 4、掌握基本财务知识，能配合完成财务辅助性工作。

岗位职责： 1、配合部门负责人完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关事宜； 3、统筹安排部门会议，完成会议纪要及后续事项跟踪落实； 4、为团队成员提供行政与后勤支持，保障工作顺利开展； 5、促进部门内部以及跨部门之间的沟通协作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多元化员工福利

一、岗位职责： 1、独立负责公司日常来访接待、登记、引导与通知工作，维护公司专业形象。 2、具备独立处理各类参观接待任务的能力，包括前期准备、过程引导、讲解及后续跟进。 3、负责会议室安排、预订与管理，保障会议顺利进行。 4、协助完成文件打印、复印、扫描等日常行政事务。 5、配合完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 年龄要求：25-40岁。 1、形象端正，举止得体，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2、具备较强的独立工作能力，能够独立、妥善处理日常接待及完整的参观接待流程。 3、工作积极主动，认真细致，责任心强，具备良好的应变能力。 4、至少3年以上相关接待或行政工作经验，有独立接待参观经验者优先。 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

下午找一个老师、一个小活。

济南市市中区招外墙漆/真石漆

找两个腻子老师，50岁以下的，左而，董家，崔家，

济南市市中区招抹灰、冲筋打点

济南市天桥区招指挥/司索工，很轻松，只要人在现场就行

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘条件： 1、本科及以上学历。 2、了解项目申报、管理、评审、结题等流程者优先考虑。 3、具备较强的责任意识、细致严谨的工作作风，以及良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 4、有高等院校或科研单位科研管理经历者优先，能稳定长期投入科研行政管理工作。 5、具备一定的文字整理与撰写能力，有网站运营及微信公众号内容维护宣传经验者优先。 6、能够积极承担行政类事务性工作。 7、环境、生态、景观、城市规划及相关专业背景者优先。 8、熟练操作GIS、PS等软件者优先。 9、善于运用AI辅助工具提升工作效率者优先。 岗位职责： 1、协助开展项目申报及全过程管理工作。 2、负责项目预算编制、经费结算、报销处理及结题验收相关事务。 3、承担实验室日常运行、会议安排及其他组织协调工作。 4、组织撰写通讯稿件、新闻报道，维护网站与微信公众号内容，制作宣传资料等。 5、处理各类行政事务性工作。 6、完成上级交办的其他任务。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、餐补

行政财务实习生 1）根据规范整理各类发票及相关票据； 2）归档合同文件并登记对应的管理台账； 3）协助开具发票； 4）办理财务相关外勤事项； 5）完成财务基础性辅助工作； 6）执行上级交办的其他工作任务。

招聘人数：1 薪资待遇：面议 工作时间：周一到周五，9点到18点。 岗位职责： 1、负责办公室日常事务及办公物料的统筹管理； 2、各类文件资料的整理与归档工作； 3、协助开展内勤与外勤事务，重点配合人事、财务及投标相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：不限专业，环境、景观、工程管理、财务、档案管理类专业优先考虑； 3、工作年限：不限，欢迎应届毕业生应聘； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备一定的文字撰写能力； 6、工作细致、态度认真、条理清晰，责任心强，学习能力强，能承受一定工作压力； 7、居住地离公司近者优先。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、餐补

处理合同，文件

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类带薪假期 本公司直招岗位，由人事经理直接负责。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1. 协助总经理开展公司日常运营管理和战略发展目标的推进工作。 2. 统筹内部管理流程，跟踪并督导各部门任务落实与进度执行。 3. 参与公司高层会议，整理会议纪要并制定后续行动计划。 4. 完成总经理安排的各类行政支持及专项事务工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的任务执行力。 2. 能够独立应对工作中的问题并提出有效解决方案。 3. 拥有良好的团队协作意识和出色的沟通表达能力。 4. 工作认真负责，适应高强度工作压力。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至晚上3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

岗位职责： 1. 采购询价：依据项目采购需求，收集并分析多个渠道的报价信息，编制比价分析报告，提出优选供应商建议。 2. 供应商开发：通过百度、1688、爱采购等平台拓展符合条件的优质供应商资源。 3. 沟通协调：与项目部门对接，明确物资需求的紧急程度与供应优先级。 4. 活动组织：统筹年会、团队建设、员工生日会、培训等公司活动，负责场地安排、物资准备、流程衔接及费用报销事宜。 5. 设备维护：联系维修服务人员，处理办公设备如打印机、复印机、电脑、空调等故障报修，并实施定期巡检与保养工作。 6. 事务跟进：跟进上级指派任务的执行进展，及时汇报完成情况；协调各部门间协作事项，推动流程审批与资源调配等问题解决。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程项目类询价经验者更优。 3. 拥有市场行情分析与价格谈判能力，能够识别供应商报价中的不合理项。 4. 熟练操作各类办公软件。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和对细节的把控力。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

人事专员岗位 公司提供专业培训，助力掌握招聘技能 岗位内容： 1.底薪3500~8000不封顶，单休，法定节假日休息，缴纳五险，工作时间早9:00至晚5:30 2.根据客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人之间的良好互动关系 4.协助开展各类招聘相关事务，优化工作流程，提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以内，有招聘相关经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力及良好的团队合作意识 3.拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能积极应对工作中出现的各类问题 4.熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘工具的使用

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询服务； 2、负责电话接听与重要来电转达，确保信息传递无误； 3、维护前台区域的整洁与有序，营造优质的初见体验； 4、协助完成日常行政工作，包括文件复印、邮件处理等事务； 5、配合团队活动及会议的筹备与执行，保障流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能良好展现企业形象； 2、熟悉常用办公软件及设备操作，提升事务处理效率； 3、具备较强的统筹能力，可同时推进多项任务并保持严谨； 4、仪态端庄，掌握基本商务礼仪规范； 5、具有协作精神，能在高效工作节奏中保持乐观积极状态。

岗位职责： 1.负责数字化档案的整理、分类、存储及日常维护，确保档案系统规范有序 2.对档案资料进行电子化处理和数据备份，保障信息的完整性与安全性 3.根据部门或人员需求，快速准确地提供档案查询、调阅及相关支持服务 4.定期检查档案管理流程，优化归档效率，提升档案使用便捷性 5.遵守档案保密制度，落实档案管理相关法规与企业内部规定 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和细致严谨的工作态度，能高效处理大量文档信息 2.熟悉常用办公软件及档案管理系统，掌握数字化档案管理的基本流程与标准 3.具备独立开展档案收集、整理、归档工作的能力，责任心强 4.有档案管理、文秘或行政相关工作经验者优先考虑 5.具备相关培训经历或证书者更佳