岗位职责 员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系； 员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力； 行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项； 人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性； 配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施； 完成上级交办的其他人力与行政相关任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先； 专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验； 素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力； 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力； 其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。

1. 负责公司规章制度的改进推行，并督促检查制度的贯彻执行； 2. 负责不断完善公司的组织架构，企业文化，做好定岗定编，合理有效配置资源； 3. 负责人才招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4. 负责拟定各部门岗位薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；对所有员工及项目进行考核评价，并将结果报送总经理， 5. 负责公司员工奖惩； 6. 是总经理助理，要求精力充沛、有驾驶证，熟练驾驶车辆，能经常出差； 7. 负责公司办公室各项工作，领导临时交办的任务； 8. 各种证照资质资格手续的办理延期维护等事宜； 9. 负责员工档案、劳动合同、职称评审、证书管理等人力资源管理， 10. 负责招投标； 11. 负责公司车辆管理； 岗位要求: 30-45岁，有两年以上行政、人事、办公室任职经验，熟练操作办公软件，有驾驶证，安全驾驶10万公里以上，做事雷厉风行、刚正不阿,口风严密，作为总经理助理，能长期出差 ，睡觉不打呼噜，讲卫生不脚臭。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，完成劳动合同的签订与备案等员工关系核心事务； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织实施离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进和谐劳动关系，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度规范，落实考勤与休假管理，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、各类资质证书等重要证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立管理台账，确保合法合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录并完成数据汇总； 6. 负责办公用品的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修事项，保障日常办公高效运转； 7. 组织安排公司内部会议，负责会议室预订、会议物料准备、会议纪要整理，处理来访接待、快递收发、差旅行程预订等日常行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤统计、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者优先考虑； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作、证照管理、费用报销实际经验，熟练使用电子报销系统者更佳； 3. 熟练掌握Office办公软件及常用协同办公工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和同理心，原则性与灵活性兼顾，能严格执行流程并妥善处理员工关系问题； 5. 具备较强抗压能力，可同时推进多项工作任务，保密意识强，严格保护员工信息、企业证照及财务相关资料安全。

岗位职责 1. 行政事务管理：负责日常行政事务的执行与支持，包括办公文件草拟、处理、归档，各类办公台账、基础记录管理，统筹日常后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。 2. 出纳财务工作：负责公司现金、银行收付款业务办理，核对资金流水，确保资金流转准确、及时、合规；协助完成基础财务工作，包括票据整理、账目登记、财务数据录入、财务资料汇总整理。 3. 报销审核归档：负责员工日常费用报销单据的初步审核、流程跟进、合规核对，完成报销资料、财务档案的分类整理与归档管理。 4. 人员招聘管理：协助开展公司招聘工作，梳理岗位招聘需求，发布招聘信息，筛选简历、预约面试、接待面试人员，跟进招聘全流程，做好招聘台账记录与人才储备归档。 5. 员工入离职及合同管理：负责员工入职手续办理，包括入职资料收集、信息登记、入职引导、工位及办公物资对接；统筹员工劳动合同的签订、续签、归档、台账管理；规范员工入职、异动、离职等人事手续流程，完善员工档案管理。 6. 员工福利基础管理：协助对接员工社保、公积金、节日福利、团建福利等相关事宜，统计员工福利信息，做好福利登记、核对、汇总及备案工作。 7. 完成上级交办的其他出纳、行政、人事辅助类工作，积极配合团队完成各项日常及临时工作任务。 任职要求 1. 具备扎实的基础财务知识，熟练掌握出纳相关业务流程，能够独立完成资金收付、票据整理、报销初审等基础财务工作。 2. 熟悉日常行政事务处理流程，具备良好的文书撰写、文档整理、台账统筹能力，熟练使用办公软件。 3. 了解基础人事工作流程，熟悉招聘、员工入职、合同管理、档案管理等相关工作内容，有人事行政、出纳综合岗经验者优先。 4. 工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备优秀的执行力，能高效处理重复性、事务性工作。 5. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作能力，可高效对接各部门员工，有序推进各项行政、人事、财务事务。

【岗位职责】 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约及入职接待等全流程工作； 2、办理员工入离职手续、转正流程、劳动合同签订以及档案的整理与归档； 3、统计考勤数据、管理排班安排、办理社保公积金的增减变动； 4、组织员工团建活动、福利发放及各类企业文化建设相关活动； 5、处理行政人事日常事务及领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 办公用品的采购、发放、登记及及时补充 2. 维护办公区域环境整洁，负责领导办公室日常清洁 3. 定期开展办公安全巡查工作 4. 支持各类会议安排，统筹总部员工活动的策划、物资采购、场地布置及现场主持等工作全流程 5. 负责印章与证照的规范管理 6. 处理各项费用报销，登记备用金使用明细 7. 承担客户来访接待任务 8. 固定资产的申领、定期盘点及报修跟进 9. 前台快递收发、员工福利发放及相关数据统计 10. 处理日常行政事务性工作 11. 考勤记录与绩效数据整理统计 12. 为新入职员工配置并发放办公所需用品 13. 完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1. 具备统招专科及以上学历，有2年以上相关行政岗位工作经验； 2. 沟通协调能力强，工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识，能及时响应公司及管理层需求； 3. 服务意识良好，性格亲和，品行端正，执行力强，注重效率，对自身工作高度负责，具备优良的职业素养； 4. 学习与思考能力突出，善于归纳问题并主动寻求解决方案； 5. 熟练操作Office办公软件，个人工作效率高； 6. 掌握基础IT常识及常见家电维护知识者优先。 工作时间：8:50-11:50，13:30-18:00，周二至周日上班，单休（周一休息）。 该岗位需常驻前台，熟悉员工活动执行流程，具备主持能力者更佳。核心要求：细心、耐心、反应敏捷、乐于接受反馈、服务意识强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、外出采购等 2. 负责董事长父亲的一切事务。 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.形象端正，具备基本礼仪素养

(纯文职，无销售性质，不外出) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，宝妈友好，可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议、活动以及商务接待事宜； 3. 维护办公环境的整洁性与安全性； 4. 协助完成相关文件的撰写及资料整理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

一、岗位名称 综合行政专员（初创公司专项） 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。 ​ 2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

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招聘前厅接待岗人员2名。岗位要求：年龄18-24周岁，身体健康，无传染病及其他有碍食品卫生的疾病。形象气质佳，举止端庄大方，服务意识强，作风正派，能充分展现高星级酒店的专业形象与服务水准。大专及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力，能清晰、得体地与宾客及内部同事进行高效交流。拥有较强的应变、组织、判断能力及人际处理技巧，能灵活应对各类突发情况与宾客需求。外语口语表达能力优异，能熟练运用至少一门外语进行日常沟通，服务外籍宾客。工作纪律性强，严格遵守酒店各项规章制度；工作稳重、认真负责、极具责任感与服务热情。有高星级酒店前厅或相关客户服务岗位经验者优先；具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应酒店行业轮班制。工作内容：主动、热情迎送宾客，提供高效、专业、精准的接待服务，保障流程顺畅。及时接收并处理宾客各类需求与问询，涵盖行李寄存、委托代办、本地资讯咨询等事项，高效协调内部资源解决宾客问题，维护宾客体验。严格依照前厅服务标准与工作流程，开展日常运营工作，确保前厅区域运营秩序。秉持高度责任感，冷静、妥善处理宾客提出的问题，维护酒店良好品牌形象。与客房、餐饮、销售等部门高效联动，实时同步宾客需求与信息，协同完成各项接待任务，保障整体服务闭环。工作地址在济南。

招聘会议服务岗人员2名。岗位要求：年龄18-24周岁，身体健康，无传染病及其他有碍食品卫生的疾病。大专及以上学历，形象气质出众，言行举止得体大方，具备良好的服务礼仪素养，契合高星级酒店服务形象要求。具备吃苦耐劳的职业精神，能够适应会议服务的工作节奏，可承受会议接待高峰期的工作强度，服从酒店工作安排与排班调度。工作态度端正，认真负责、细心严谨，拥有强烈的责任心与敬业精神，对会议服务工作充满热情，主动落实工作要求，保障服务品质。熟悉基础会议服务流程，能够严格对照工作标准执行各项服务操作，有会议服务相关工作经验者优先。具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，应变能力较强，能高效应对会议服务中的突发情况。工作职责：严格遵照会议服务工作流程与服务标准，负责会议接待服务的具体落地执行，需求响应全流程工作，保障会议有序开展。秉持高标准服务理念，专注提升对客服务质量，主动洞察参会宾客与主办方的需求，提供贴心、专业、细致的会议专属服务，树立酒店优质服务形象。负责完成会议结束后的现场清理工作，确保会议场地快速恢复整洁标准，满足后续使用需求。严格遵守酒店各项规章制度，积极配合部门完成各项会议接待任务，主动承担工作责任，杜绝工作疏漏。协助上级完成会议服务相关的其他辅助工作，及时反馈服务过程中的问题与宾客建议，助力优化会议服务流程。工作地址位于济南。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和协调能力 5.有行政类实习或工作经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案的建立与日常维护； 4. 考勤数据统计与系统设置； 5. 行政物资的申领、管理及定期盘点； 6. 处理运营过程中各类突发异常情况并推动解决。

对舞台演出工作充满热情，年龄18-28岁，形象端正，无论是否有相关经验均可报名。【零基础可享免费培训】 【薪资福利】 收入结构=无责任底薪8000元+个人提成+团队提成+额外奖励+绩效奖金，综合月收入可达15000元以上，每月1日准时发放薪酬。 签订正式劳动合同，公司依法缴纳五险一金，所有待遇条款明确写入合同，切实保障员工权益与人身安全； 【工作时间】 每日工作时段为12:00至18:00，实际工作4-6小时，每月安排休息4-6天。 提供食宿，住宿类型包括套房、酒店及公寓，每间房安排两人入住，宿舍配备无线网络和热水供应，员工可自行决定是否入住公司提供的住宿环境，演出场地宿舍设有专业厨师负责餐饮。 公司定期组织员工旅游活动，每月设立优秀演员奖、勤奋演员奖，每季度发放优秀演员奖金，年度评选优秀演员并给予专项奖励！ 郑重声明： 【应聘者无需支付任何费用，培训、服装、食宿等全部由公司承担】 岗位福利：包吃、包住、加班补贴、餐费补助、节日福利、员工旅游

工作周期：长期兼职或全职每周工期：不坐班，每天四场，配合运营复盘完就可以走，轮休工作时间：不限（白晚班皆可）1，工作内容(1)以话术为基础，可即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，具备学习心态，深入研究理解，直播工作准备，确保直播正常进行和开展。(2)直播内容以婚姻，爱情，恋爱等各方面的情感疏通，知识分享为方向，确保直播间氛围融洽。(3)可兼职可全职，兼职按场，全职底薪加提成，综合薪资1W+左右，上不封顶。(4)详情面议。2，任职要求：(1)普通话标准，沟通力强，表演能力强，形象气质极佳，有直播经验。(2)对镜头没有压力，年龄27岁-45岁。(3)时间自由只要有直播经验不限行业，无直播经验有丰富感情经历亦可，。工作地点：长清区五峰路与水鸣街交叉口联系方式:周

1、公司文件资料整理 2、财务开票等沟通 3、协助公司项目经理材料询价 4、领导交办其他事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-25 日结300至500 六小时工作时长 我们致力于提升你的收入水平！！！ 提供全面的运营支持与指导！！！ 全职或兼职均可，居家办公也支持 无需经验，提供专业运营培训，涵盖直播策划与精细化管理，配套新人主播成长体系 无住宿资源者可享房补及住宿支持，同时为主播提供无责任保底待遇 全程不收取任何费用，无附加收费项目 直播内容严禁低俗信息，严格遵守国家法律法规及相关平台规范！

招聘无才艺主播，免费培训，下播就到账，有无经验均可，不需要才艺和颜值，小白均可，工作地点：在家， 工作时间：自由，日结：300-500 月工资5000到10000 兼全职均可，我们有专业的运营团队，一对一的教学，不收任何费用。

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行流程； 2、接听各类来电，及时处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责 1. 负责中/高考相关账号的日常直播工作，聚焦于中/高考政策解析、报名流程指导、志愿填报策略等内容，打造互动性强、转化率高的直播场景，增强观众停留时长与信任感。 2. 推动直播引流方案执行，通过直播间话术引导、福利设计等方式，将潜在用户高效导入私域社群，协同社群教师完成用户交接与后续跟进。 3. 参与直播内容规划，结合中/高考关键节点（如报名开启、补录阶段、志愿填报期）及用户实际需求，输出直播脚本与话题列表，保障内容的专业性与实用价值。 4. 监测直播核心数据（如观看量、转粉比例、社群导流人数等），定期进行复盘分析，持续优化直播形式、表达话术及引流策略，提升整体转化表现。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备K12教育领域新媒体运营背景，了解高考相关政策及报名流程者优先，有教培行业从业经历者亦可考虑。 2. 具备良好的直播掌控能力，镜头前表现自然、表达清晰，能准确传达中/高考升学核心信息，善于与观众互动，营造活跃直播氛围。 3. 有私域导流实操经验，熟悉教育类用户行为特征，能够设计有效的引导话术与转化路径，推动用户从直播向社群迁移。 4. 具备一定内容洞察力，能及时捕捉中/高考热点动态，结合账号定位策划符合用户需求的直播内容，有升学主题内容策划经验者更佳。 你将获得 清晰的职业发展通道，深入接触中高考教育垂直领域的核心资源，全面理解K12私域运营全流程； 与专业社群教学团队紧密协作，快速提升直播转化效率与用户运营水平，绩效奖金与直播成果直接关联。

1、负责人事招聘、入转调离的办理、档案的管理； 2、办公用品的采购 3、其他行政类工作