顾问式销售岗位职责： 1.需具备出色的沟通能力，富有目标意识的进取型人才 2.希望在济南长期稳定发展的有志之士 3.具备坚韧品质，踏实肯干，能承受工作压力的实干者 4.负责客户资源拓展，维护现有营销渠道关系 5.策划并执行各类市场推广及营销活动 6.协助完成投资顾问安排的其他相关事务 岗位要求： （1）本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至大专； （2）对客户开拓与服务流程有深入认知； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备良好的表达、组织与分析能力，善于团队协作； （4）品行端正、诚实守信、积极向上，具备较强的拼搏精神； （5）持有证券从业资格证者优先，具备银行、证券、期货、基金等相关从业经历者优先 岗位待遇： （1）基本薪资+业绩提成+产品激励奖金+节日津贴+优秀员工奖金； 福利涵盖：带薪岗前培训+五险一金+带薪年休假+国家法定节假日； （2）根据个人发展意愿提供投资顾问、区域经理、市场部主管、分公司综合管理等晋升通道； （3）公司定期组织国内两次团队旅游，并提供海外旅游机会

顾问式销售岗位职责： 1: 需具备出色的沟通能力，目标明确，积极进取的奋斗者 2: 希望在济南长期稳定发展的有志之士 3: 有毅力、踏实肯干，能承受工作压力并持续投入的拼搏者 4: 负责客户资源拓展，维护营销渠道关系 5: 策划并参与各类市场推广及营销活动 6: 完成投资顾问安排的其他相关工作任务 岗位要求： （1）本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； （2）对客户开拓与服务流程有深入认知； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备良好的沟通、协调与分析能力，擅长团队协作； （4）品行端正、诚实守信、形象良好，具备迎难而上的进取精神； （5）持有证券从业资格者优先，具备银行、证券、期货、基金等相关从业经验者优先 岗位待遇： （1）底薪+业绩提成+产品销售奖金+节日补贴+优秀员工激励； 福利包含：带薪培训+五险一金+带薪年休假+各项法定节假日； （2）根据个人发展提供投资顾问、区域经理、市场部经理、分公司综合岗等晋升通道。 （3）公司定期组织国内两次旅游及海外旅游活动；

工作职责 1、主要负责公司财富及以上客群的服务覆盖，深耕服务客户，为其提供专业的交易服务、资产配置服务； 2、维护客户关系，持续挖掘客户价值，实现资产的增长及创收提升。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉财富管理相关理论及实务，熟练掌握线上和线下渠道获客技巧，拥有交易服务、资产配置服务能力；具备3年以上客户开发及服务经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和资源开拓能力；具有良好的客户服务意识和团队合作精神；服从工作安排，抗压能力强，能适应快节奏高强度的工作节奏； 4、取得证券从业资格、基金从业资格和证券投资顾问业务考试，期货从业资格优先； 5、诚信稳健，有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观； 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。

一、储备干部，是公司重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。 二、岗位职责： 1、对接已成交客户，为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务； 2、与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉、异议处理等问题； 3、定期接受公司各项金融知识培训。 4、邀约公司星级客户，参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在21-45周岁，男女不限； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、具有良好的责任心，有一定的团队协作精 神。 福利待遇： 1、实习期6000-6500元，一年内多次调薪； 2、收入构成：职务津贴+月度奖金+季度奖金 +年度分红+其他收入； 3、晋升机制：公司提供完善的培训和培养体 系，晋升机制公开透明，每季度末晋升； 4、公司福利：法定节假日、节日红包、生日 Party、不定期团建、免费国内国外旅游等； 5、工作时间：早8：00-11：30，下午2： 00-5:00，弹性工作时间，不加班，每周休一天 半，周六上午需要上班； 6、国内保险行业龙头企业，世界500强，党管 副部级央企，公司平台大

1.、年龄：22-45周岁，优秀者可适当放宽年龄限制。 ​ 2.、学历：销售类岗位大专及以上学历即可，保险、金融、法律、医学、经济等相关专业优先。 ​ 3、 品行与资质：品行端正，无征信逾期及犯罪记录，身体健康。 4、通用能力：具备良好的沟通协调能力、逻辑判断能力与客户服务意识，工作严谨负责，有进取心和团队协作精神。 ​ 5、岗位专项能力： ​ 销售类：善于人际交流，有较强的销售技巧与抗压能力，具备金融、教育等行业从业经验或本地人脉资源者优先。 管理类：有团队领导潜质，能统筹协调团队工作，具备成熟的业务管理经验

1、年龄23岁以上，具备会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历； 2、负责费用支出的合规性审查与核对； 3、协助财务主管完善公司会计体系及内部控制制度的建设与优化； 4、按期归集整理合同文件，确保资料齐全、存放有序、安全可查； 5、定期核查往来款项，落实账实相符，统筹管理公司应收应付事务； 6、参与资产盘点清查工作，审核各类财务报表并准时提交，监督各部门执行情况，发现问题及时反馈并推动解决； 7、严格保守公司财务信息机密，高效完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、财务、会计、税务等相关专业大专以上学历，持有初级及以上职称； 2、具有3年以上财务管理工作经验，能独立处理日常账务核算，熟练操作办公软件及金蝶等财务系统； 3、熟悉国家财经政策、税收法规以及金融、政府职能部门的相关办事流程； 4、工作认真细致，具备较强的适应能力、逻辑思维和原则意识，富有团队协作精神； 5、财务基础扎实，沟通表达顺畅，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作意识。 三、工作时间： 夏令：8:00-18:00（12:00-14:00午休）； 冬令：8:00-17:30（12:00-13:30午休）。 职位福利：五险、带薪年假、通讯补助、节日福利、全勤奖

岗位职责 1. 负责成本核算工作。 2. 按月编制财务报表。 3. 登记往来账目，办理存款、取款、转账等银行相关事务。 4. 执行日常财务管理工作，核对往来款项，录入会计凭证，开具发票，核算员工薪酬。 5. 熟悉税务管理系统，可独立操作工商事务及公司税务开票等相关流程，审核各类税务申报表并完成税款缴纳。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：会计或财务管理类专业大专及以上学历。 2. 专业资格：具备会计初级或以上职称。 3. 工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉财务操作流程。 4. 专业知识：掌握国家财经法规、税收政策及会计准则。 5. 技能要求：能熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）。 6. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 7. 细致认真：责任心强，对数据敏感，工作态度严谨细致。 工作时间：9点至18点，午休一小时，每周休息一天 每月15日按时发放薪资

整理数据，统计数据，做内账

岗位职责: 1、统筹会计团队运作，依据客户需求科学分配各会计小组工作任务 2、独立承担账务处理及税务申报工作 3、对接合作企业，协调处理各项财务事宜 4、执行上级交办的其他相关工作 任职要求: 代理记账行业3年以上从业经验者优先考虑 1、大专及以上学历，具备扎实的会计专业背景，拥有丰富实操及团队管理经验者优先 2、作风踏实、细致认真、有耐心，责任感强，具有积极进取的工作态度和高效执行力 3、熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人、高新技术企业、进出口企业的账务处理 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。团队氛围融洽，福利丰富[拥抱] 职位福利：带薪年假、全勤奖励、节日礼品、绩效激励、年终分红、周末双休 职位亮点：企业成长空间广阔、设有合伙人发展机制

岗位职责: 1.负责日常会计凭证的填制与复核； 2.参与月度、季度及年度财务报表的编制工作； 3.协助完成税务申报、发票处理及相关税务筹划事务； 4.配合开展财务数据的归集与分析工作； 5.参与财务审计流程及内控体系的执行与改进。 任职要求： 1.熟悉国家会计准则及相关财税法律法规； 2.熟练使用财务系统及各类Office办公工具； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力； 5.对财务工作保持高度热情，积极面对挑战，责任心强。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

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一、岗位内容 1、根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3、运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险、财产险。 4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5、不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 二、任职资格 1．大专及以上，25-45周岁。 2．较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4．团队配合度高，有组织管理能力。 三、薪资和福利待遇 1、薪资包含：底薪＋绩效＋销售提成＋人才补贴 ＋管理津贴＋推荐奖励，收入上不封顶！ 业务员 年薪10万 初级主管 年薪40万 中级主管 年薪100万 高阶主管 年薪300万 2、完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先！ 3、免费下午茶、团建、摄影培训、财富流活 动、形象照拍摄、我们是高颜值团队！ 4、每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会～ 5、上班时间：周一到周五8:30-12:00 14:30-18:00，双休， 法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！

（不是保险销售，是人生规划师） 年收入15万+的你，值得一次重新选择的机会。 --- 我们是谁？ 近100人的精英团队，拥有自己的婚姻资产规划事务所和专家团队（法律、税务、信托等领域）。我们不单打独斗，而是带着智囊团一起服务客户。 我是谁？MDRT会员，新人期荣誉大满贯得主，也是十几个新人王、十几位MDRT的培养者。也是婚姻资产规划事务所的创始人，一起为中高净值客户的婚家提供一站式服务。 我走过的路，可以帮你走得更稳。 --- 你能得到什么？ · 时间主权： 时间自主安排，自己当CEO，孩子家长会、父母体检，都不缺席 · 收入无上限： 收入没天花板——真正的人生我做主 · 终身事业： 越老越吃香，35岁不被优化，45岁更值钱 何时退休，自己说了算。 · 高端圈子： 与优秀的人同行，眼界决定格局 --- 我们能提供什么？ · 世界500强平台 + 近百人精英团队背书 · 专家团全程赋能：谈高客，你背后站着一整个智囊团 · 被验证的孵化体系：新人王、MDRT的成长路径，可复制 最优秀的人，都懂得借力。这里，就是你的力。 --- 我们对你的要求 硬性条件： · 本科及以上，28-50岁 · 前职年薪≥12万 · 无保险同业经验 · 无不良信用及犯罪记录 软性匹配： 不适合我们的人： · 只求安稳、盯着底薪的人 · 缺乏自驱力、习惯摸鱼的人 · 同业经历导致思维固化的人 我们想要的人： · 想赚钱的人 · 想人生自己做主的人 --- 如果你看懂了，也符合条件，来找我聊聊。 这不是一份工作，是一次人生做主的机会。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1、负责成本核算及购销合同相关工作 2、熟悉生产型企业成本核算流程及税务处理，具备生产企业相关工作经验

开展公司专项及年度审计工作，并形成审计报告。

该岗位属于管理序列，重点考察候选人的管理素养、团队协作意识及业务综合能力 一、岗位职责（初期重点） 1. 为企业客户提供专业的财务规划及咨询支持； 2. 负责客户日常财务事务的管理，确保财务运作合规且数据准确； 3. 参与公司内部财务审查与报表编制，保障财务信息真实完整； 4. 协助企业完善财务流程，提升财务管理效率； 5. 持续维护客户关系，提供高质量的财务专业建议； 6. 积极参与团队协作与团队管理工作 二、任职要求 1. 统招大专及以上学历（专业不限，财税、经管类相关专业优先） 2. 目标导向明确，具备销售积极性或客户服务背景 3. 学习能力强，有清晰的职业成长意愿 三、薪酬福利 1. 保障性收入：底薪 + 高额提成 + 多项激励 2. 长期回报：管理岗分红权益、城市盈利共享机制

现场组织笔试与面试，笔试内容为财务相关简答题 实习时间要求：工作时间8:30-18:00，实习周期3-6个月，若完成满3个月，后续视财务部门实际需求决定是否延长或终止实习 工作职责 1、负责付款审批附件的打印、归类及粘贴工作 2、对印前付款资料进行整理，并按结算单位分类汇总 3、协助出纳岗位凭证的整理与粘贴 4、负责成本岗进货单相关附件的归集与粘贴 任职要求： 在校生或应届毕业生，财务、会计、审计、税务、金融、经济学等专业优先考虑 工作认真细致，有较强的责任意识，能熟练操作基础办公软件 实习薪资标准：2200元/月，不设加班安排，无调休制度，不参与公司福利体系。请假将根据实际时长扣减相应工资

岗位职责： 1.负责汽车4S店日常财务工作的组织与实施，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及操作流程的制定与落实，持续优化财务管理环节，提升工作效能。 3.协助完成财务数据分析及相关报表编制，为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求： 有汽车4S店工作经验 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 2.掌握扎实的财务专业知识，了解汽车行业财务管理特点与运作模式。 3.具备较强的分析判断能力与实际问题处理能力，能妥善应对财务工作中的各类挑战。

最好是熟悉工程类财务

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标达成、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购任务完成，以及客户流失率的有效控制。 2、深入研读各部门关于保有客户的政策内容，能够合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依照微信管理规范执行客户档案建立与信息维护工作，及时在客户生日、交车周年纪念日及重要节日期间进行温馨问候。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈问题，确保每项投诉得到圆满解决并获得客户对本店服务的认可。 5、全面掌握首保提醒、定期保养邀约、质保到期前跟进、延保到期提醒、流失客户挽回、强制更换零部件通知等相关业务知识，具备线上答疑的专业能力。 6、主动开展对销售顾问所交付车辆客户的一对一面访工作，积极传递客户经理服务承诺，并完成交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁以任何方式向本店以外的第三方泄露客户资料。 任职资格 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历；具有汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

岗位职责: 1.负责财务数据的采集、归集与分析，为公司经营决策提供有力支持 2.协同各业务部门，通过数据分析反推业务流程，助力业务优化与提升 3.汇总并管理团队相关数据，保障财务信息的准确性与合规性 任职要求： 1.财务相关专业背景，持有中级会计职称者优先考虑 2.熟悉财务理论知识，具备较强的数据分析能力，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动问题解决 4.工作认真负责，抗压性强，可按时高效完成各项任务

工厂内会计进材料的进出库存品就是相当于保管员再加上那个买卖进出账

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率分析、成本收益测算），评估新业务或项目落地的可行性与潜在风险。 通过经营数据分析发现业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多角度的经营分析报告。 根因剖析：针对业绩波动情况，运用数据拆解手段定位问题源头，并提出切实可行的改善建议。 数据赋能决策：建立业务仪表盘或BI可视化看板，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑高效、敏捷的数据化决策。 3、业财协同与流程优化 发挥财务与业务间的纽带作用，推进业务财务流程标准化建设，在保障合规的前提下提升运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：3-5年及以上财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，具备互联网、零售、制造等行业背景者更优。 具备快速理解业务模式的能力，能将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统化思维和良好的数据呈现能力。