
文化课机构校长
5000-20000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2. 领导教师队伍建设,组织教研活动、师资培训与绩效考核,提升整体教学水平
3. 加强家校沟通与社会协作,维护学校品牌形象,拓展优质生源与合作资源
4. 监督校园安全、后勤保障及财务合规运行,确保办学稳定有序
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,推进素质教育与特色发展
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德、领导力与教育情怀
2. 具有相应学段(如K12/职教/培训等)管理经验,熟悉现代学校治理体系
3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力
4. 持有校长任职资格证及相关教师资格证书
5. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景优先
执行校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年学历不限校长任职资格培训合格证书大型教育机构经验培训机构校区运
1、依据学校整体发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作计划并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。
2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查,针对发现的问题及时提出改进措施,并确保整改工作有效落地。
3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助,推动续费与课程拓展,满足合作校区实际需求,提供持续性的运营帮扶服务。
4、维护已合作校区的日常运作,协助解决经营过程中各类问题,支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等工作,具备二次销售机会。
5、注重团队协作,积极履行岗位职责,高效完成各项任务。
体育培训校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专教师资格证公立学校校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】
1. 依据公司总部对场馆的经营目标,制定切实可行的执行方案与实施策略,落实经营管理各项具体措施,确保全面完成业绩指标,对场馆KPI结果负责;
2. 全面主持场馆日常运营管理工作,保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范;妥善处理各类突发事件与客户投诉,维护场馆稳定有序运行;
3. 负责团队人员的培训与指导工作,对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督,以积极态度发挥带头作用,保障团队凝聚力与执行力;
4. 主抓客户服务与关系维护,持续提升顾客满意度;推动门店会员规模增长与活跃度提升,增强会员忠诚度,助力业绩稳步上升;
5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行,维护场馆外部合作关系,提升品牌影响力与市场占有率。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,年龄32周岁以下;
2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验,有K12领域工作经验者优先考虑;
3. 职业稳定性良好,近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年;
4. 拥有两年以上销售岗位经验,具备2至3年店长管理实战经历;
5. 市场洞察力强,熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式;
6. 具备创新开拓意识和主动服务精神,擅长内外部沟通协调,拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。
高待遇+体育教育机构负责人+多项福利保障
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专搏击散打团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构羽毛球篮球校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】
1. 依据公司总部对场馆的经营目标,制定切实可行的运营、业绩及管理执行方案,并落实相应推进措施,确保各项经营指标顺利完成,对场馆KPI结果负责;
2. 全面主导场馆日常运营管理,保障经营品质、环境卫生、客户体验与服务水平符合公司规范;妥善处理各类突发事件及客户投诉,维护场馆稳定有序运行;
3. 负责场馆团队的培训与指导,对员工工作技能、操作流程及标准进行系统带教与管理,发挥带头作用,营造积极氛围,保障团队稳定性与战斗力;
4. 主抓客户服务与关系维护,持续提升顾客满意度;推动门店会员规模增长与活跃度提升,增强会员粘性,助力业绩持续上升;
5. 统筹并执行场馆市场营销活动,维护场馆对外合作关系,提升品牌影响力与市场占有率。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,年龄32周岁以下;
2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验,有K12领域背景者优先考虑;
3. 职业发展稳定,近三段工作经历每段平均不少于1.5年;
4. 拥有两年以上销售工作经验,具备2至3年店长岗位管理经验;
5. 市场嗅觉敏锐,熟悉营销活动落地执行及异业资源整合,具备实操经验;
6. 具备创新开拓意识与主动服务精神,擅长内外部沟通协作,拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。
校区负责人
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专小学招生家长沟通
职责:
1. 负责校区招生工作的统筹与执行,策划招生方案及推广活动,达成既定业绩指标;
2. 统筹校区团队管理事务,包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节;
3. 落实校区预算控制与安全卫生管理,保障日常运营的安全与规范;
4. 维护机构品牌形象,开展家长沟通及外部关系协调工作;
5. 高效应对各类突发状况,确保问题妥善处理。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历,专业不限;
2. 拥有三年以上校区管理岗位经验,熟悉团队建设与管理流程,擅长人才选拔、培养与激励;
3. 有教育培训行业从业背景者优先;
4. 责任心强,富有耐心,认同朋阳企业文化理念,热衷于儿童教育事业;
5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力;
6. 具备突发事件应对能力,能快速响应并解决内外部紧急问题。
校长/校区负责人_长期稳定发展
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验电销教育专业背景培训机构招生校区运营经验面销成人/通用
【工作内容】:仍在招聘中
1、规划校区月度目标,带领团队完成业绩任务;
2、负责校区日常运营管理,确保运营平稳有序;
3、推进团队搭建与人才培育,保障人员配置充足;
4、优化学员服务流程,提高学员整体满意度。
【任职要求】
1、年龄26-40周岁,具备大专或以上学历;
2、具有两年以上销售团队管理经验,执行能力突出,具备一定市场分析能力,有教育行业背景者优先;
3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。
校长
5000-10000元/月
校长经验不限大专校区运营经验
岗位职责:
1.全面负责日常运营管理与团队建设
2.制定并落实教学质量管理标准,保障全球同步课程体系高质量实施
3.统筹招生推广、家长沟通及赛事组织工作,提升品牌影响力与学员续费率
4.指导教师教研与专业发展,打造经验丰富、技术过硬的师资队伍
5.优化教学环境与设备管理,确保3-16岁各年龄段学员获得安全、优质的学习体验
任职要求:
1.热爱青少年科技教育事业,具备教育行业管理经验者优先
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力
3. 熟悉机器人教育、STEAM教育或校外培训运营模式
4.具有较强的数据分析意识和服务意识,能推动中心持续健康发展
5.学历不限,教育管理、理工类或师范类相关背景更佳
执行校长
7000-8000元/月
校长3-5年本科
岗位职责:
1.全面统筹学校整体运营管理,协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作
2. 维护正常教学与办公秩序,健全并监督执行各项行政管理制度
3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理,提升组织效能与人才梯队质量
4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务,确保办学平稳有序
5.推动学校管理标准化、流程化建设,助力教学质量与办学规模双提升
任职要求:
1. 具备学校或教育机构综合管理经验,熟悉学校运营体系
2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力,具备全局管理视野
3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程
4.具备较强的数据分析与决策支持能力,能推动管理优化落地
5.责任心强,抗压能力好,认同教育事业价值观
乒乓球校区运营主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科教师资格证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
一、校区运营管理
制定并落实校区年度/季度招生方案,达成既定业绩指标,把控成本支出、物资库存及财务数据
协调教学计划落地执行,保障授课质量与学员体验满意度
团队建设与管理
搭建并培养教练与销售队伍,营造积极向上的工作环境,增强团队凝聚力与人员稳定性
建立绩效评估机制,合理调配人力资源,提升组织效率
市场与品牌推广,优化教学服务流程,提高学员续课率
策划开展周边社区营销活动,拓宽生源渠道,有效控制获客投入
组织赛事承办或开放日活动,强化品牌形象传播力
学员服务与教学监督
跟踪教学实施过程,妥善处理学员及家长沟通事宜,定期同步学习成果
负责教具器材维护及学员资料归档管理
二、任职资格建议
专业背景:具备乒乓球专业知识,3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验,体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先。
能力要求:普通话流利,具备良好表达与协调能力;有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑
职业素养:认同体育教育价值,富有工作热情,能适应高强度工作节奏
店长1-2人
岗位职责:
1.负责接待来访客户,提供专业的眼视光咨询服务
2.负责日常店内运营,包括客户接待、产品介绍及销售
3.协助进行眼视光相关检查和治疗,确保服务质量
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户进行交流和互动
2.具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务
3.具备基本的眼视光知识和技能,能够独立完成相关工作任务
上什包住包吃1-2人
历下区文化东路附近。
新店招聘:
炒锅1名-6000~8000
服务员数名4000-4200+
洗碗阿姨3000老板事少活轻松
月休3天包吃包住,非诚勿扰,混子勿扰
待遇从优。
联系电话:李总
招搬运工4月第一批420一天,包吃住,满月津贴奖金1万
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
厨师1-2人
招聘!!!
厨师2名
保洁1名
待遇优厚,具体面议!
月休四天,大型!
工作地点:历城区孙村
联系电话:
山东济南党杨路烧烤店周五周六找炒锅替班一名,下午四点到十点,家常菜龙虾,200元一天必须会
200元/天
上什1-2人
党杨路烧烤店周五周六找炒锅替班一名,下午四点到十点,家常菜龙虾,200元一天必须会做龙虾。电话
校长(自由职业)
5000-25000元/月
校长1年以下学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
选对赛道比努力更重要!
现在加入AI教育头部团队,卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品,成人亦可学。
优势拉满:无束缚,成交即拿高佣,大单额外奖;公司给素材包+销售话术工具,小白也能快速开单。自由灵活:居家办公不打卡,时间全由你安排,多劳多得超直观。
不管你是有资源的人脉王,还是想赚外快的行动派,来这儿让你的每分付出都变现!
公司全称叫万校互联教育科技有限公司,公司从2006年开始成立,到现在已经有二十个年头了!我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司,与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】
紧跟时代风口“十五五规划”
AI高新就业(保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作)
拥抱万校互联,解决学习、学业、就业一条龙服务!
北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习
9+N学科(Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育,高薪就业,升学规划)
小学初中高中都有
一部手机,一所空中学校,
可以做全国市场
用腾讯会议上课。超级方便,随时随地学习
100%提分
9科都有39.9元体验课
(小学初中高中大学都有)
英语1小时可以记40到60个单词
教培校长/校区负责
执行校长/机构运营校长
教培机构合伙人(股权+分红)
5000-10000元/月
校长
(⼀)校区运营管理/校⻓
招聘⼈数:1名
薪资待遇:⼯资5000-8000元+课时费+利润分红(⾼达利润的30%),综合薪资上不封顶,根据校区
运营业绩浮动,多劳多得。
学历要求:本科及以上学历
经验要求:3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验,有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。
岗位职责
• 全⾯负责校区整体运营管理,制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬
标,并组织落地执⾏,确保⽬标达成。
• 统筹校区教学管理,搭建教学团队,负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导,优化教学质量,
提升学员满意度和续费率。
• 负责校区招⽣推⼴⼯作,策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动,拓展招⽣渠道,提升校区知名度和
⽣源数量。
• 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务,控制运营成本,提升校区盈利能⼒,确保校区合规、⾼效
运营。
• 维护家校关系、⾏业合作关系,处理校区各类突发情况,营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策,配合总部完成各项部署,推动校区可持续发展,享受校区利润分红。
任职要求
• 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验,熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理
流程。
• 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒,能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。
• 有强烈的事业⼼和责任⼼,具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维,能精准把握⾏业发展趋势,优化运
营策略。
• 熟悉教育⾏业相关政策法规,具备良好的职业素养和职业道德,⽆不良从业记录。
• 具备⼀定的教学基础,能参与授课(可享受课时费),了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先
培训机构储备校长
1.5-2.5万元/月
校长3-5年大专培训机构校区运营管理团队建设与人才培养市场活动策划小学
工作职责
1. 参与校区日常运营管理工作,配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。
2. 负责团队组织建设与人才发展,涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。
3. 深入洞察家长与学员实际需求,持续完善教学服务流程,提高客户满意度与课程续购率。
4. 协同制定校区市场推广方案,参与策划并落实各类营销活动,拓宽招生来源渠道。
5. 定期分析校区运营数据,输出优化建议并组织实施,确保校区稳定健康发展。
任职要求
1. 大专及以上学历,教育、管理或市场营销相关专业优先,具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。
2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式,对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。
3. 具备良好的目标意识与执行能力,可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。
4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力,能够有效调动团队成员的工作热情。
5. 认可教育事业的意义与价值,责任心强,能适应一定工作压力
数学学科校长储备干部(经理级定向培养)
1-2万元/月
校长/副校长1年以下本科初中小学
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长,年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道培养,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续报率与推荐转化。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,输出典型教学案例及标准化流程,主导学术培训与分享讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区运营管理,统筹排课安排、师资带教与资源协调,通过数据分析推动业务增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 高校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽年限;
经历:具备学生会、社团骨干经验,或有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力强,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同企业价值观,愿意接受全国任意城市工作安排;
特质:积极进取、勇于担当、使命必达,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资:入职 8000 元 / 月,考核后按档级上调(最高 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,依据季度考核结果发放(最高可达 2 倍)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
数学学科校长储备(经理级定向培养)
1-2万元/月
校长/副校长1年以下本科初中小学
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长,年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道发展,能力与回报同步提升
全国范围轮岗,快速积累多区域运营管理经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续班率与推荐转化。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,输出典型教学案例及标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色推进校区日常运营,统筹排课安排、师资带教与资源协调,通过数据分析驱动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 院校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力强,目标清晰且执行高效;
文化:认同企业价值观,愿意接受全国范围内工作调配;
特质:积极进取、勇于担当、使命必达,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构:固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资:入职 8000 元 / 月,考核后按等级上调(最高 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,依据季度考核结果发放(最高 2 倍系数)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
临时工1-2人
明天开始村庄普查2人【内容】下乡做普查拍照。有相应的负责人跟随【时间】8:00--17:30,周六出发【要求】男女不限,20---35岁左右,至少干一周,有基础的交通工具电车摩托车之类的【薪资】100/天,半月一结【工作位置】南部山区附近【有意者联系】
临时工
【线索编号】O-00090【订单类型】外籍陪伴师【上户日期】随时【工作地址】山东章丘【工作内容】1岁男宝宝【雇主要求】1.要母语是英语的外籍老师2.有教学经验可以和孩子互动【薪资要求】附简历报价联系电话
兼职包吃20人以上
五一劳动节章丘明水古城需要200名兼职
工周期:5.1- 5天
工作岗位:商业售卖员,检票组,商铺营业员,礼宾,保安,小吃操作员服务,布草搬运工、洗碗工、后厨帮工等。
工作时间:上午9-9点,可能到10点,加班又加班费
中间吃饭
工作要求:17-55周岁,男女不限,听从管理,身体健康。
工资待遇:10/小时10*11=110元/天,管午餐和晚餐,
干满3天发社会实践荣誉证书
工作地点:章丘明水古城里面
报名方式,姓名电话➕
。
线上居家发抖音(日结)
200-300元/天
兼职日结
核心工作内容:
主要负责在抖音平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;操作
流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。
岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可。
兼职
五月1号到5号,章丘埠村野生动物园招聘兼职,
男女不限,工作内容:检票,售卖,动管,引导、秩序维护,
餐饮服务,民宿等工作,
8点20动物园门口集合至下午17点30下班;
工作要求:年龄18周岁~55周岁,听从管理,
长的年轻的可以放宽年龄,能干够5天的一天工资80元,
干不够5天的一天工资70元,日结,管饭管水(需要自带水杯)
,工资下班就发,,,
大润发7点10分有车免费接送,
咨询报名电话()
就业老师本科
岗位概述:
我们正在寻找熟悉央流程、具备丰富笔面试辅导经验的兼职老师,为学员提供个性化、高质量的1v1辅导服务。您将帮助学员精准应对央国企笔试、面试挑战,提升求职竞争力,助力他们顺利拿到心仪的录取通知。
岗位职责:
1.为学员提供一对一的央国企笔试、面试定制化辅导,包括但不限于:
-分析学员背景与目标企业,制定个性化备考方案。
-针对行测(言语、逻辑、数量)、申论、专业知识、企业文化等笔试内容进行系统讲解与技巧训练。
-模拟结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等常见面试形式,并提供实战反馈。
-指导学员优化简历、自我介绍、职业动机陈述等材料。
2.结合央动态,及时更新辅导内容与策略,确保教学内容贴合实际考情。
3.跟踪学员学习进展,定期反馈学习效果,动态调整教学计划。
4.参与教研活动,总结辅导经验,优化教学体系与方法。
任职要求:
1.对央流程、笔试命题趋势、面试评价标准有深入了解,具备相关辅导经验者优先。
2.有央国企工作经历、人力资源招聘经验,或曾成功辅导学员入职央国企者优先。
3.具备优秀的表达与沟通能力,善于因材施教,能激发学员信心。
4.责任心强,有时间观念,能灵活安排辅导时间,保证课程连贯性。
5.本科及以上学历,专业不限(经济、管理、政治、文史类相关专业背景更佳)。
工作模式:
远程线上辅导
时间灵活,根据双方约定时间排课(周末或工作日晚上为主)。
按课时或课程包结算报酬,具体面议。
你将获得:
有竞争力的课时费+学员成果奖金。
积累央国企求职辅导领域专业经验,拓展行业资源。
可参与内部培训,持续提升辅导技能。
临时工
香水管理员
喜欢香水,会拍照,高审美。工作时间:上午9点半 - 下午6点
薪资福利:试用期2个月,每个月2500,,一个月休6天带薪
兼职临时工
兼职福利,100/天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【时间】:10:00–9:00,4.23–4.26,4天连续【内容】:室外活动协助,发礼品,引导宣传【地点】:华龙路附近【要求】:服从安排18–30,1.6以上皆可。
临时工20人以上
2026年度济南市教育局所属学校(单位)公开招聘人员公告(43人)报名时间:2026年9:00-16:00笔试时间:2026年9:00—12:009:00—10:30基础知识10:30—12:00专业能力(综合能力)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南校长在线招聘信息,主要招聘济南门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。