【岗位职责】 1.依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的运营、业绩与管理执行方案及落地举措，确保各项经营指标顺利达成，全面承担场馆KPI责任； 2.全面统筹场馆日常运营管理，保障场馆在经营品质、环境卫生、客户体验与服务水平等方面持续达标；妥善处理突发事件及日常客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3.负责团队人员的培训与指导，对员工工作技能、操作流程及标准规范进行系统化带教与管理，发挥带头示范作用，营造积极向上的团队氛围，保障团队稳定性与执行力； 4.主导客户服务与关系维护工作，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员粘性，助力业绩稳步上升； 5.统筹策划并推进场馆市场营销活动的实施，维护场馆对外合作关系，提升品牌影响力与市场认知度。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄32岁以内； 2.具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12行业背景者优先考虑； 3.职业发展稳定，近三段工作经历平均每段不少于1.5年； 4.拥有两年以上销售工作经验，具备2至3年店长岗位管理经验； 5.市场嗅觉敏锐，熟悉营销活动执行、异业资源整合等实际操作，具备丰富实践经验； 6.具备创新开拓意识与主动服务精神，擅长内外部沟通协作，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保工作实效。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，具备二次销售支持职能。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

【岗位职责】 1.依据公司总部对场馆的经营规划，制定切实可行的运营、业绩及管理执行方案，并落实相关措施，确保各项经营目标顺利实现，全面承担场馆KPI达成责任； 2.全面主持场馆日常运营管理，保障场馆在服务品质、环境卫生、客户体验等方面持续达标；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3.组织开展团队人员培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程等进行规范管理，发挥带头作用，营造积极向上的团队氛围，保障团队稳定性与执行力； 4.主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5.统筹策划并推进场馆营销活动落地实施，同时负责对外合作关系的日常维护与拓展。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2.具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3.职业发展稳定，近三段工作经历平均时长不少于1.5年； 4.拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实操经历； 5.市场洞察力强，熟悉营销活动执行流程，在异业合作方面有实际操作经验； 6.具备创新意识与主动服务精神，擅长内外部沟通协作，拥有良好的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听课程邀约工作； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度及季度招生方案，达成既定业绩指标，把控运营成本、物资库存及财务数据监控 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员学习体验 团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率 市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率 策划开展周边社区及区域市场活动，挖掘潜在客户群体，有效控制获客投入 组织赛事承办或开放课程活动，扩大机构知名度与行业影响力 学员服务与教学监督‌ 督导日常教学实施情况，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期汇报学习成果 负责教学器材维护与学员资料归档管理 二、任职资格建议 专业背景：具备乒乓球专业知识基础，拥有3年以上体育培训类机构或俱乐部管理经历，体育类院校毕业或持有相关培训认证者优先考虑 能力要求：普通话表达清晰，具备良好沟通协调能力；有退役运动员背景或赛事执行经验者优先 职业素养：认同体育教育事业，工作主动热情，能适应高强度工作节奏

一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题及时提出改进措施，并确保整改工作有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等工作，具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营，确保各项工作有序开展； 3、推进团队搭建与人才培育，维持人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场研判能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重协作、工作投入度高、具备整体思维意识。

Base威海 【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实校区招生计划与推广活动，保障招生指标顺利完成 2.组织带领团队开展工作，激发成员积极性，提升整体作战能力与招生效能 3.持续跟进并优化招生各环节流程，提升运作效率与生源质量 4.负责销售团队日常管理及校区整体运营事务统筹 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于团队管理与任务推进 2.思维活跃，具备市场洞察力，能在激烈竞争环境中挖掘新增长点 3.主动关注教育培训行业发展趋势，推动自身与团队专业水平持续提升 4.有舞蹈类培训项目从业经历者优先考虑

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:00 2、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。 公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。

招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具（灶、热水器、烟机）、燃气保险的销售服务。 要求： 男女不限，年龄18--50周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。 薪酬结构： 安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 食宿：提供员工宿舍 培训： 提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗。 工作地点：济南市槐荫区市中区 联系电话：林经理

一、核心职责 1.业务拓展与营收目标 -主导区域校区的商业化运作，达成年度经营指标； -拓展本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； -监控教学服务全流程，提升用户满意度，有效控制退课率。 2.资源整合与品牌建设 -对接政府、校方及企业单位，确保运营符合政策规范； -整合区域优质教育资源，增强品牌在地化认知度； 3.技术赋能与数据驱动 -借助集团配置的智能管理工具，提高日常运营效能； -定期开展经营数据分析，输出改进方案并推动执行。 二、岗位要求 1.具备团队协作意识和人员带教能力； 2.拥有创业者心态，执行力强、结果导向，渴望突破现状，追求高回报，接受过创业历练或具备生源资源并希望实现价值转化者优先； 3.欢迎自带流量资源的伙伴加入，提供落地运营支持； 4.开放合伙人机制，后续规划开设八所新校区，选址灵活，不受地域约束。

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化业务流程，提升运作效能； 4、搭建高效的家校互动体系，及时响应并处理家长与学生的意见与诉求； 任职要求： 1、具有多年教育行业运营管理经验，深入了解培训市场动态； 2、具备卓越的领导才能与团队建设能力，善于激发团队积极性； 3、拥有良好的沟通协作技巧，能高效协调内外部资源解决问题； 4、热爱教育事业，具备创新思维与推动变革的能力；

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

负责学校招生及招生培训

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、配合开展招聘工作，负责销售、市场与教学团队的组建及日常管理； 2、围绕综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运作； 4、根据招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队优化与建设； 5、制定员工在岗期间短、中长期培训规划，并监督执行与落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项支出，助力公司降本增效； 7、组织召开教学中心每日、每周例会，及时发现并协调解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的团队管理经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，统筹招生、教学管理、市场推广、预算控制及品牌宣传等事务； 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，善于激发团队积极性； 5、拥有突出的领导力与自主学习能力； 6、服务意识强，认同品牌价值，责任心强，工作态度积极敬业； 7、具备敏锐的市场洞察力、高效的执行力以及优秀的组织协作能力

唐冶银丰新能源产业园招聘车场引导员，工资按天计算120元／天，按月及时发放，从不拖欠，有意者请联系。电话

1.公司提供客户资源，通过电话或者微信，为备婚新人提供专业备婚服务; 2.负责客户售后服务(签订合同，，婚礼的完美落地) 婚礼策划行业属于常青树行业，行业稳定可长期发展，创新工作不枯燥;薪资属于稳定增长。

西市场招打包工人 要求：45岁以 工资：3800+两天公休 时间：早7:40-晚5:00 ☎

牛羊肉店长 薪资福利:五险一金，带薪年休，生日福利，薪资面议 招工人数:1人 / 工作地址:济阳区纬三路369号银座商城

岗位职责： 1、负责区域内美容门店的日常运营指导，确保服务质量和顾客满意度； 2、定期巡店，收集并分析门店运营数据，提出优化建议并实施改进措施； 3、组织并实施区域内美容师的专业技能培训，提升团队整体服务水平； 4、协助解决门店运营中遇到的各类问题，提高门店业绩和竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的美容行业经验，有美容督导或店长经验者优先； 2、优秀的沟通能力和团队管理能力，能够激励并指导团队成员； 3、具有较强的市场洞察力和问题解决能力，能够快速响应市场变化； 4、热爱美容行业，对新技术和新趋势有持续学习和应用的能力。

济南海鲜大市场招聘市场管理人员（市管员）三名。 二、任职要求 1. 年龄20-45周岁，学历不限，有相关后勤管理、市场管理经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 3. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，身体健康。 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+满勤奖 福利保障：缴纳五险一金，节日福利。 职业发展：提供完善的岗前培训和岗位晋升通道，鼓励员工长期稳定发展。  工作环境：办公氛围和谐，设施完善，后勤保障到位。工作时间：白班8：00-16：00 中班16：00-24：00 联系人杨经理

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招聘：二环东路环联小商品市场北300米左右，紧急招聘卖烤鸭店小时工

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