岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：京东超市福廷御景店-生鲜部组长（底薪+提成）薪资：3900-5000元岗位职责:1.负责生鲜部日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点及品质把控。2.带领团队完成销售目标，协调供应链流程，确保生鲜商品及时到货与更新。3.处理顾客咨询与投诉，提升服务满意度。4.监督员工工作规范，组织培训提升团队业务能力。任职要求:1.热爱零售业，性格开朗外向，熟悉生鲜商品特性及供应链流程。2.具备较强的团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

现招聘快餐店店长岗位45岁以内正式工福利齐全有晋升工资+提成+公休+社保=6000元-8000元店址：唐冶东八区-

店长岗位 职责： 1. 统筹门店运营，制定业绩目标（维修产值、客户复购等），推动目标达成； 2. 把控服务品质，处理客户反馈与投诉，维护客户口碑； 3. 管理团队（服务顾问、技师等），负责排班、考核及技能/服务培训； 4. 优化成本（配件采购、耗材使用等），保障门店合规经营与品牌形象。 服务顾问岗位 职责： 1. 接待到店/来电客户，快速了解车辆问题与需求； 2. 对接技师确认维修方案，用通俗语言与客户沟通并清晰报价； 3. 跟进维修进度，及时向客户反馈； 4. 完成维修后结算，引导客户复购（如推荐保养套餐），提升客户满意度。

招聘二次配排气管工 小工中工具体薪资联系电话

1号需要替班人员，薪资为每天150元，预计替班3天。

招聘空闲瓦工，要求会砌墙。

济南市历城区招临时焊工，要会电焊，氩弧焊，登高作业3米左右，有证，另外在找两个装配工

【工作模式】 固定门店取货，专人打包，只送超市订单。路线优化，比外卖轻松安全，骑电动车配送 [薪资待遇] 日入250-400 单量每天40-70单，平均月入9k+， [工作内容] 按时把货送到地点，有无经验都行，入职有老员工带，快速上手。[岗位要求] 不限学历和经验。 身体健康，会骑电动车、会用导航。 工资日结！！！周结！！！

院长一名，认真负责，能上手做顾客，上海有用的可以联系，

招聘：门店主理人薪资：10000-20000元/月岗位名称：门店主理人岗位职责：1.无资金投入，与店主共同经营，共享收益、共担运营责任2.参与门店日常运营管理，配合主理人完成日常事务衔接3.负责客户拓展、客情维护，助力完成门店业绩目标4.参与门店活动策划、执行，推动拓客、锁客工作5.配合管理门店人员（排班、简单培训）及货品、耗材盘点6.主动对接门店相关事宜，与主理人协同推进门店良性发展任职要求：无上班时间：白班，薪资待遇：10000-20000+根据个人能力，尚不封顶

招聘：招聘店长薪资：面议招聘人数：1人招聘店长要求：吃苦耐劳，有一定的领导管理和语言表达能力者优先工作地址：漳州市龙文区水仙大街73-31号（福建温茗商贸有限公司）电话：薪资面议

招聘：店长薪资：3000-10000元/月岗位名称：店长岗位职责：负责店内大小事务岗位要求：要求年龄25-45岁，品行端正，有服务意识，有良好的沟通能力。上班时间；面议薪资待遇：底薪3000+提成+奖金+随机奖励

招聘：酒吧店长薪资：3000-5000元/月工作内容：负责店内整体运营工作，人员管理，物料管理，总业绩达成

轻松上手，月入3000-5000元，可包住哦！ 工作内容：接待顾客，整理货架，收银结账。收发衣服 岗位要求：18-40岁，身体健康，沟通能力强，无经验也可。 工作时间：8.30-19:00 社保齐全，适合想找稳定工作的你，快来加入吧！

家家悦超市招聘熟食促销员一名，工资4000-5000元，

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

【薪资待遇】： 1、试用期工资底薪3200元+提成+奖金，试用期3个月转正。 2、转正后3200元底薪+提成+奖金。 享受社保五险+话费补助+销售补贴+季度奖励+工龄补助+月休4天+带薪年假+统一工装+年终旅游奖励等集团公司正式员工编制待遇。 周日休息，重大节假日休息！ 【岗位职责】： 1、负责介绍产品相关知识 2、维护客户关系。解答顾客疑问 3、上班时间：早上8:00–12:00 下午14:00–18:00 4、年龄要求：35～55岁

工业南路与七里河羊汤馆附近需要一名收银员；店长一名以上工资面议，感兴趣者请致电：晏老师；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配

店面运营，人员管理

经验要求：曾经干过店员有销售经验、学历：无要求、工作地点：舜玉北区、薪资范围3000—6000、职位描述：店内销售黑猪肉

日常收银工作

店长年龄:25-40岁(男女不限)以上岗位有工作经验者优先薪资福利:4000元底薪+奖金+技能培训+晋升空间招工人数:5名工作地址:商河县好想来(中润店)

店长有从事相关工作经验，年龄25岁—45岁薪资福利:综合工资5000+招工人数:1名

济南鲍山街道大华公园城市菜鸟驿站招聘理货员两名，，两班倒，上午班9点半~下午2点半，下午班2点半~晚上7点半。工资面议。

工资4000-5500