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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

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岗位职责： 1.负责酒店自助早餐及员工餐（午、晚） 2. 严格遵守食品安全与操作规范，保持厨房及操作区域整洁卫生，落实“一亩三分地”责任区管理 3.配合帮厨完成食材初加工、餐具清洗、厨具保养等日常辅助工作 4. 做好食材领用登记与成本管控，杜绝浪费，保障后厨运行有序高效 5.服从工作安排，积极参与团队协作，维护良好厨房工作氛围 任职要求： 1.热爱餐饮工作，责任心强，无抽烟、酗酒等不良习惯 2.讲究个人卫生，仪容整洁，具备良好的职业素养和劳动习惯 3.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 有酒店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限 5.遵守职业道德，无违法犯罪记录，认同企业服务文化

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稻聘营业经理:8000元+提成楼面经理:1名8000-8500元+提成多名楼面副理:7000-8000元+提成多名楼面主任：6000-6500元+提成楼面部长：5000-5800元+提成多名服务员:4200-4500元+提成多名传菜员：4000-4200元+提成多名洗碗：3800-4200元+提成2名2名收银：4500-4800元+提成咨客：4300-4500元+提成1名财务：薪资面谈1名1名任职要求:1.年龄18-45岁以内，男女均可2.仪容仪表干净整洁、能吃苦耐劳、有团队服务意识强、待客热情3.工作时间9小时福利待遇：4.包吃住，正常月休四天+全勤+工龄奖+年假+销售提成5.咨客要求女性18岁至23岁（身高1.62米以上）电话：

楼层经理45岁以下，有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名

一 ，楼面经理一名，负责餐厅的日常运作：线上线下营销及维客、短视频制作及发布、收银系统操控、楼面服务及培训等，年龄：25岁一45岁。 二，切配刀工一名，熟手脆皮鸡煲火锅制作、鸡肉分割切配等，年龄：25岁一55岁，工资5500一6500元/月。 三，服务员二名，有多年工作经验，熟练收银和点餐优先，年龄：20岁一40岁，工资4200一5000元/月。 备注：以上均包食宿，月休3天，基本工资加绩效

熟悉客家菜，能吃苦耐劳，包吃住，月休四天，节假日补假一天，薪资，5300~5500

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