酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
青海西宁城中区找一个挂石材工人，不搭架，底层，可自己带或不带小工，有意者打电话，地城南同安路！
干挂石材
青海西宁找一个挂石材工人，不搭架，底层，可自己带或不带小工，有意者打电话，地城南同安路！
海东民和回族土族自治县招工地小工/杂工、干挂石材，毕业大专生优先
200-210元/天
干挂石材小工1-2个月保险包住1-2人月结劳务技术好
海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工、干挂石材，毕业大专生优先
干挂石材幕墙安装保温板玻璃幕墙外墙保温1-2人
岗位职责：
1. 负责外墙保温系统施工，包括基层处理、保温板粘贴/锚固、抗裂防护层施工等全流程作业
2. 承担干挂石材幕墙的测量放线、龙骨安装、石材挂装及密封打胶等工作
3. 参与玻璃幕墙、金属幕墙等各类幕墙系统的现场安装与质量自检
4. 严格按施工图纸及规范操作，确保节点构造、防火防水、安全性能符合验收标准
5. 配合项目管理，做好材料清点、工器具维护及现场文明施工管理
任职要求：
1. 具备外墙保温、干挂石材或幕墙安装相关实操经验，熟悉常用工艺及材料特性
2. 能识读建筑施工图，掌握测量放线、垂直度与平整度控制等基本技能
3. 持有高处作业证、登高架设作业证等特种作业操作资格者优先
4. 吃苦耐劳，适应高原地区（海西州）作业环境，具备团队协作意识
5. 无犯罪记录，身体健康，能提供近期体检报告
玉树玉树外墙保温一体板、打胶，需要高空作业证，一体板安装40元每平方，材料到脚下，。
400-500元/天
综合承包打胶一体板1-2人
外墙保温一体板、打胶，包工7元平方，需要高空作业证，一体板安装40元每平方，材料到脚下，。
干挂石材日结
东莞地区招聘干挂师傅，负责600多平方米的室内干挂工程。薪资按点工计算，每日500元。有意者可私聊详谈。
花岗岩干挂石材石材安装大理石
岗位职责：
1.负责石材幕墙、干挂石材等装饰工程的现场测量、放线及安装施工
2. 严格按照施工图纸与工艺规范进行龙骨安装、石材固定、缝隙处理及收口作业
3.配合项目经理完成材料验收、工序交接及质量自检，确保安装精度与结构安全
4.及时处理安装过程中的技术问题，协同土建、钢结构等工种完成交叉施工
5. 落实现场安全文明施工要求，做好工具设备日常维护与材料节约管理
任职要求：
1. 具备石材安装或干挂石材相关实操经验，熟悉常用石材（如花岗岩、大理石）特性及安装工艺
2. 熟练使用水平仪、激光放线仪、电锤、云石机等专业工具
3.能识读建筑装饰施工图，具备基本的尺寸计算与误差调整能力
4.吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，无恐高症及严重健康禁忌
5.持有登高作业证、安全员证或相关职业资格证书者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
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450元/天
干挂石材日结
。义乌在耍儿的石材干挂师傅的没有，450一天干几天人走帐清明天来很了的联系
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
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