文景教培青海头部连锁机构（尖扎、群科、同仁校区）急需初高理科3名，长期英语老师3名，最好明天能到岗，来了就能上课，也可长期。 联系电话：（同步）

课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。

包住不包吃 提供实习证明

1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对小学初中高中英语科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

【岗位职责】 1、协助特定学段学科的在线直播教学，配合主讲教师，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，开展重难点辅导并回应家长疑问； 3、独立运营和管理班级学习群，营造积极的学习氛围，提升学员参与度； 4、在规定服务周期内，按标准完成续班及转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与授课能力，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，立志成为专业的教育工作者。 【工作时间】13:00-22:00（每周二、周三休息） 【岗位薪酬】7000-13000/月（无责任底薪4500+绩效奖金+五险一金） 此岗位构成：70%辅导与运营+30%续费与销售

任职要求： 专业四级/雅思7分或同等口语能力(口语优秀者可适当放宽条件，大学四六级亦可）。非应届毕业生至少有一年教学经验。(若无经验，只接受应届毕业生) 岗位职责： 1.教授幼儿英语（4-6岁10人小班），全英文授课。 2.教授少儿英语（7-12岁10人小班）和青少年英语（12-18岁 一对一或3人小班），全英文授课。 3.我们拥有标准化课件，老师课前需熟悉课件重点，学情，认真备课。保证课堂质量，无家长投诉。课后及时发送课堂重点和课后作业（有标准化模板）。每学期发送2-3次阶段学习反馈。 4.积极参与课程研发，在教学实践中主动思考，给予反馈。我们拥有专业的教研团队和标准课件。教学主管会定期收集老师建议，更新课件，精益求精。 岗位福利：我们拥有专业的教研团队和透明的晋升渠道，教学主管会不定期听课，帮助老师磨课，提升教学技能。表现优异者，可晋升为校区负责人。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等资质优先） 2. 普通话标准，具备亲和力、责任心及课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递，需接受岗前教学培训 4.学历不限，英语相关专业、师范类专业或有海外学习背景者更受青睐 5.遵守教师职业道德，无违法违纪记录，能适应弹性工作时间

兼职初高中英语老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：嘉定南翔中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中英语应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，英语专业/专四/六级优先，华师大背景优先 熟悉初高中英语考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

【岗位名称】全职 英语教师 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上 2. 工作经验：1年以上 3. 教师资格证：必须 4. 专业对口，基本功扎实，熟悉高中课程标准 5. 责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神 6. 热爱教育事业，具备良好的师德师风 【岗位职责】 1. 承担英语学科教学工作，完成教学任务 2. 参与教研活动，积极开展教学改革 3. 认真批改作业，做好课后辅导 4. 与家长保持良好沟通，共同促进学生发展 5. 完成学校安排的其他教育教学工作 【学校简介】 学校环境优美，设施完善，师资力量雄厚。 【应聘方式】 有意者请联系，投递简历后，我们会尽快与您联系安排面试。

招聘店名：酒店招聘岗位：前台1名18岁到35下能长期稳定任职薪资：待遇面议有意者可到店咨询应聘也可以联系电话地址：河南县

黄南藏族自治州同仁市招木模

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青海黄南本人需要转载机司机开长期，工地在门原联系 招聘人数:1

泽库县宁秀乡招聘一名75挖机司机，薪资为8千。技术不熟练者请勿联系。岗位职责：1.与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。2.开工前检查液压油、履带、油位、制动。3.收工时收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。

需要有授课经验，成年人教学，教基础英语知识

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音，能熟练使用英语授课 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证、英语专业八级或雅思/托福高分成绩者优先

公司直招，全国可投，纯线上，不需要来线下。 课件不需要备课，提前熟悉即可，单词，语法阅读板块都有！！！ 接课时间较灵活，不需要交中介费、信息费。 【岗位职责】 1.在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习 2.与总部反馈沟通问题，及时解决问题 3.定期参与线上培训 【任职要求】 1.热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英语专业优先 2.有电脑或平板设备，上课可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 【岗位福利】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪+奖金

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

瑞思教育2007年成立，专注少儿英语18年，全国500多家中心，20几万学员在读，是全国规模最大的英语素质教育领航者，在这里有完整的课程体系和完整的师资培训体系，如果你致力于做英语教育，请加入我们 瑞思素质成长中心英语老师岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 薪资待遇=底薪+课时费+全勤+推荐奖 综合薪资 初期4-6K 后期7-8K 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

我们正在招聘一位专业数学教师，承担初中或高中数学课程的教学任务。 工作内容： 涵盖教学准备、课堂讲授、作业安排、考核评估等环节。 岗位要求： 1. 具备数学或相近专业本科及以上学历； 2. 有实际教学经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 4. 热心投身教育工作，富有责任感及团队协作意识。

1. 有英语教育经验、英语口语流利者优先 2. 授课能力强，设计课堂，节奏分明，活泼灵动，讲解清晰，思路流程清楚 3. 对学生控制管理能力强，课堂互动，语言环境打造，纪律控制，学员管理，课前课后管理等等

我们需要全职老师 负责小学语数英三科辅导 接送孩子和辅导作业打扫内务

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 关注学生及家长的需求与意见，提供切实可行的建议，助力提升学业表现 3. 协助激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话流利，形象良好，品行端正，行为举止文明得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识； 4. 积极进取，性格乐观，富有工作热情，抗压能力强，责任心强，执行力高； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 6. 遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2100~2900 + 课时费（35-100元/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、导师带教、晋升通道畅通 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区组织年度1至3次出游；每月开展团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会期间开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年后享受） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等法定假期

工作职责： 1、负责小学、初中、高中阶段语文科目的教学实施（配备助教支持）； 2、协同助教完成课后学习反馈及相关记录工作； 3、参与部门组织的教研活动与课程打磨； 4、维护学生续班情况，积极推动续班任务达成。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有相关教学经历者优先考虑； 3、持有语文学科对应的教师资格证者优先录用。 工作地点：合肥市区内多校区就近安排 工作时间：周一至周二休息，周三至周五为坐班日，用于教研、备课、答疑及培训（9:00～18:00）， 周末固定在约2个校区授课（满课时段为8:00～20:30，具体以实际排课表为准） 【加入我们，您将享有】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资标准，年度绩效优异者可享受持续有竞争力的薪酬提升； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享节日津贴、生日礼金、贺礼、高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，依据司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； √ 年度旅游：提供年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主开展多样团建，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检亦可享内部优惠，关爱个人更关怀家人； √ 报班优惠：在本机构报名课程，员工本人及亲友可享最低8折起优惠，全国校区通用，不限城市！

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘标准： 1. 基本要求： 1) 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑 2) 取得英语专业四级或同等水平以上证书，或雅思成绩达6.5分及以上 3) 至少具有一年KET课程授课经验，深入了解KET考试内容及相关教学方法 4) 具备出色的家校沟通技巧，责任心强，对教育工作充满热情 5) 形象端正，富有团队意识，善于协作配合 6) 具备较强的心理承受能力，能够胜任高节奏、高强度的教学安排 2. 专业技能： 1) 熟悉KET考试各类题型及评分规则 2) 掌握多样化的教学方式，具备良好的课堂组织能力，能有效激发学生参与度，打造积极活跃的学习环境 3) 具备学习评估能力，可通过测验与作业分析学生掌握情况，并及时向家长提供清晰有效的反馈 4) 拥有持续学习的意识，主动提升自身教学能力与专业素养

工作职责 1、承担学科教学任务，落实学校教学规范与标准，保障高质量教学实施； 2、深入理解并贯彻教学大纲与德育要求，制定学科学期及年度教学计划，研读教材内容，实施个性化教学，细致辅导学生，激发其探索精神； 3、主动参与教研活动及教学改革实践，协同教师团队开展学科教学研究，持续提升教学与科研能力； 任职资格 1、具备专科或以上学历，持有初中教师资格证书； 2、热爱教育事业，富有责任心，善于与学生沟通交流； 3、曾获区级及以上教师相关荣誉者优先录用； 福利待遇 1、提供同行业内具有竞争力的薪资水平（具体可面议）； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假、子女就读学费优惠； 3、免费提供配备中央空调、热水系统、独立洗浴设施的高标准住宿，班主任享有免费工作餐； 4、提供多样化、高频次的专业培训机会，建立系统化的职业晋升路径； 职位福利：节日慰问、五险一金、绩效奖励、包吃、包住、试用期全额工资、员工旅游 上班地点

全职英语老师，给孩子授课，小班制，每月休息8天，月底按时发工资，年底有奖金福利，