宿舍管理员1、负责学生日常值守与纪律管理；2、督促学生做好宿舍内务整理；3、排查安全隐患及时上报，每日做好值班记录；4、退伍军。薪资福利:月薪3500-4500元，缴纳五险，提供食宿。招工人数:3人文化程度：大专及以上工作地址:格尔木市区

宿舍管理员1、负责学生日常值守与纪律管理；2、督促学生做好宿舍内务整理；3、排查安全隐患及时上报，每日做好值班记录；4、退伍军。薪资福利:月薪3500-4500元，缴纳五险，提供食宿。招工人数:3人文化程度：大专及以上工作地址:格尔木市区

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

爱瑞幼儿园厨房招聘帮厨一名。联系人李老师：

青海省格尔木市招聘持有电工作业证的工人，薪资面议。

香日德中庄村招聘150型号挖机司机，负责挖掘渠道。 要求司机当前空闲，有意者可报名。

格尔木地区招聘石笼护坡工程大工。

有没有干活的，在红伟批发市场上班，要踏实能干的，工资面议，电话

宿舍管理员1、男性、年龄30至55周岁以内；女性、年龄30至55周岁以内.2、无纹身、无传染病、无心理疾患、癫痫、无身体残疾等病史，爱干净，未参加过邪教组织，无犯罪记录；3、有相关工作经验者优先。薪资福利:工资待遇2250元以上/月、，购买商业险；上班方式：轮班。招工人数:1名报名期限：自本公告发布之日起到招满为止；报名时间：上午8：30--11：30；下午14：30--17：30(周末、节假日除外)工作地址:玉溪市红塔区彩虹路59号（玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2幢507办公室）

宿舍管理员（一）低收入家庭劳动力（防止返贫致贫对象和继续帮扶的建档立卡脱贫人口、低保家庭、零就业家庭）；（二）登记失业连续6个月以上的大龄人员（43周岁以上、53周岁以上；（三）登记失业连续1年以上的人员；（四）持《中华人民共和国残疾人证》人员；（五）完全失地农民及“三无”船舶失船人员；（六）随军家属;（七）国家和省委、省政府规定的其他人员。招工人数:1自2026年10月15日起至2026年10月21日报名应聘

招聘：宿管（月薪3800元-4000元＋**）薪资：3800-4000元/月临夏州保安服务有限公司因业务发展需要，临夏县某中学招聘宿管员6名，招聘6名。一、招聘条件及相关要求1、**，要求：退伍军人、警校毕业生，学历高中及以上，****—****，身高170CM及以上，身体健康，无传染病，政历清白。2、薪资：经面试、政审、体检合格，一经录用，双方签订劳动合同，工资每月3800-4000元，按月发放。二、工作地点：临夏县三、学历津贴：以上人员若获***大专及以上学历者计发学历津贴。四、报名地点携带本人退伍证、身份证、毕业证和服役期间的荣誉获奖证书及个人荣誉称号到临夏州保安公司人力资源部报名。（临夏市团结路124号、临夏州国税局对面）五、联系方式：王部长（）

一、招聘岗位德州工程职业学院（润华物业）招聘宿舍辅导员：负责学生安全管理、宿舍安全检查、学生就寝管理。1.年龄在25-30岁，大专以上文化程度，身体健康；2.思想政治好，工作认真，责任心强，有良好的沟通能力，有较强的服务意识；3.具有一定的组织协调能力和解决实际问题的能力。4.成员有学校管理相关工作经验者优先(退役军）。5.工资4500—5000/月/五险二、招聘岗位：绿植动物养护人员任职要求：1、55周岁以内，身体健康、吃苦耐劳、踏实稳重；2、工作认真负责，服从学校工作安排；3、有养花、绿植养护、鸽子及小动物喂养经验者优先。4、工资3750元/月4、联系电话:王主管:

招聘：理工大学(程村附近）宿舍值班员一名，工资2100元，上24休24，退休人员，活轻松，能识字，身体健康，无不良嗜好，能提供无犯罪记录证明，有值班室，可以休息，想要工作的朋友请联，电话

招聘司机和押运员，有意者可报名。

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格尔木到昌都需要一个押运员马上走，有想法的可以联系

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格尔木某银行招聘消控员若干名，持证者优先，男女不限，年龄55岁以下，月工资：3000元（无证者），3800元（持有国证中级者），上班时间：上一休一（24小时制），有意者联系：请大家，谢谢

招聘夫妻驾一对，驾驶化工罐车，主要装运柴汽油。要求必须熟悉装货流程，会办理入园手续，能够使用导航并熟悉路线。工作区域主要在宁夏、新疆、西藏周边。希望应聘者靠谱，最好今天或明天能在西宁或格尔木上车。薪资待遇优厚，老板大方。

格尔木去林芝押运员一名，现在走

招聘：夫妻驾或自带押运员，要求:，A2上过西藏，50岁以下，3年以上挂车驾驶经验，无重大交通事故，无犯罪证明，肯吃苦，服从公司安排，罐车拉盐酸，液碱，新疆阿拉尔-西藏拉果，格尔木-西藏拉果，格尔木-四川，电话：

招聘夫妻驾或自带押运员。要求A2驾照，有西藏驾驶经验，50岁以下，3年以上挂车驾驶经验，无重大交通事故，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从公司安排。工作内容为驾驶罐车运输盐酸，路线为新疆阿拉尔至西藏拉果，以及格尔木至西藏拉果。司机月工资12000-18000，押运员月工资7800。上车地点为格尔木和新疆民丰。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排