5名家居门店导购（家居销售顾问）/店长，1000平米大卖场，有经验优先。 全友家居作为国内知名全屋家居品牌，因门店业务扩张，现面向社会公开招聘优秀家居导购（家居顾问），有无行业经验均可，公司提供全套带薪培训，诚邀想挑战高薪的伙伴加入团队。 一、招聘岗位 门店导购（家居销售顾问） 招聘人数：若干名 二、岗位职责 1. 客户接待：主动接待到店客户，沟通户型、装修风格、预算与居住需求，提供一对一家居选购咨询服务 。 2. 产品销售：熟练讲解成品家具、全屋定制产品材质、工艺、价格及活动政策，搭配软装方案，洽谈订单、签订销售合同，完成个人月度销售业绩指标。 3. 客户维护：建立客户档案，定期回访老客户，挖掘转介绍与复购需求，妥善处理客户咨询与售后衔接问题。 4. 门店运营：负责展厅产品陈列整理、环境卫生维护，配合门店落地促销活动、地推、社群营销等推广工作。 5. 流程对接：跟进订单量尺、设计、发货、安装全流程，协同设计、物流团队保障客户交付体验。 三、任职要求 1. 年龄20-45周岁，学历不限，形象大方，性格开朗外向，擅长人际沟通，服务意识强。 2. 热爱销售行业，具备良好抗压能力与目标感，执行力强，愿意主动学习产品与销售技巧。 3. 有无家具、建材、家装销售经验均可，零基础可带薪岗前培训，老员工一对一带教上手。 4. 认同品牌经营理念，遵守门店管理制度，具备团队协作意识。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶） 1. 薪酬结构：固定底薪+阶梯销售提成+月度绩效奖金+开单奖励 综合月薪：3000-8000元，优秀销售月薪可突破1万元。 2. 额外福利：节日礼品、年度团建旅游、员工内部购家具折扣。 3. 培训体系：入职带薪系统培训、产品知识、软装搭配、销售话术常态化培训。 五、晋升通道（透明无门槛） 导购→资深家居顾问→门店店长→区域运营经理→品牌区域负责人，内部提拔优先，管理岗位不从外部空降。 六、工作时间 标准长白班，门店轮班制，月休5（3+2）天 参考：8:30-18:30/9:00-19:00，午休正常轮岗休息。 七、应聘方式 1. 面试地址：导航-大通全友家居专卖店（大通县桥头镇园林路香山明珠全友家居） 2. 联系电话：XXX-XXXXXXX 联系人：X经理 3. 应聘方式：携带个人简历直接到店面试，或电话预约面试时间。 备注：本招聘长期有效，合适人员可尽快安排入职。

24h在线，招聘销售717品牌洗衣粉业务员，男女不限，年龄不限，每天上班时间不限，达成业绩月销售30箱，每月3000底薪+1440奖励=4440月薪，每日结算工资，多劳多得，工资厚度拿到手软不封顶，。 每日结账，财源滚滚来。

岗位薪资：无责底薪3000+200全勤+800绩效+新人开单奖金+平台奖金+提成，缴纳五险 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

可长期合作，短期，假期工，兼职兼可

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场及竞品信息，定期反馈一线销售动态与客户需求 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性重点项目 任职要求： 1. 学历不限，有销售意愿和学习热情者优先 2. 沟通表达能力强，性格开朗，具备良好的服务意识和抗压能力 3. 积极主动，目标感强，能适应快节奏工作环境 4. 有驾照会开车，有销售经验优先。

茶叶销售，泡茶

杂活轻松

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

课程介绍，课程推广，课程销售

岗位职责： 1. 负责反渗透水处理设备、膜元件（陶氏、海德能、东丽等）、水处理药剂及滤料等环保产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护代理商、经销商及终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与技术解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及技术交流活动，提升品牌影响力 5. 按时完成销售目标，及时反馈市场信息与竞品动态 任职要求： 1. 学历不限，有环保、水处理、化工或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，有较强的学习能力和责任心 4. 熟悉B2B销售流程，具备独立开拓市场能力 5. 认同“顾客至上，锐意进取”经营理念，注重诚信与合作

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招电焊

要求: 25–45初中以上学历，身体健康 待遇: 7000–10000，包吃住 工作地址在西宁湟中

找装载机司机，老板电话

德令哈需要一个懂图纸的电工联系电话.杨老板

长江路招聘一名洗车工工资面议

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责 1. 人才寻访挖掘：根据企业岗位需求，拆解招聘要求，通过多渠道（招聘平台、社交平台、行业资源、陌生寻访等）精准挖掘、筛选被动及主动求职候选人，完成行业人才Mapping，搭建优质人才库。 2. 候选人初筛访谈：负责候选人电话初面，核实工作履历、工作能力、薪资情况、求职动机、到岗时间等核心信息，判断人岗匹配度，排查求职风险。 3. 简历优化与推荐：梳理候选人核心优势与项目亮点，撰写标准推荐报告，同步岗位匹配理由及人选情况，为猎头顾问输出优质推荐资源。 4. 流程跟进维护：负责候选人面试邀约、面试前辅导、面试结果跟进，同步对接企业及候选人双方反馈，做好全程沟通协调工作。 5. 资源沉淀维护：定期更新、盘活人才数据库，维护候选人关系，收集行业人才市场、薪资、企业招聘动态等相关信息，沉淀行业资源。 6. 完成团队量化寻访指标，配合团队完成各类招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备良好的信息搜集、筛选及逻辑分析能力，学习能力强，可快速熟悉行业及岗位招聘需求。 3. 沟通表达清晰流畅，善于电话及线上沟通，亲和力强，敢于主动与人沟通交流。 4. 目标感强，抗压能力好，工作认真细致、有责任心，具备良好的执行力和团队协作意识。 5. 认可猎头行业，愿意长期深耕招聘领域，有较强的主动性和结果导向思维。 岗位福利与发展 1. 完善带薪培训，零基础一对一带教，快速上手岗位工作； 2. 清晰晋升通道：行业寻访员→助理猎头顾问→猎头顾问→资深顾问/团队管理； 3. 氛围轻松年轻化，成长速度快。

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

中国人保寻找合伙人成就保险企业家 职位：客户经理 招聘人数：5人 年龄要求：22岁—45岁 待遇优厚：月均6000-10000元+节日福利+双休+福利保险 工作地点：格尔木市各大银行 换工作的小伙伴赶快联系我 联系电话： 职位详情：私信详谈中国人保，诚邀您加入！

无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

青海茶卡招特产销售两名 管食宿福利待遇好 工作内容轻松简单 店内员工气氛融洽好相处

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招工：日薪200，，年龄26岁以下，，要求会说普通话，家在德令哈市区的，能接受偶尔外出工作，管吃住，（与以上要求不符的请勿打扰）有意向的联系，

乌兰县招聘短期工人一名。工作地点位于青海省海西藏族自治州。工期约为十几天。

青海省海西州格尔木市草原找一位放娃管吃管住问，工资一个月4000羊300多只联系电话王有金

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