能独立完成项目，能完成监理资料，高级工程师职务

需水利要注册监理工程师证2名

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

土建挡土墙

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3. 组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实填写监理日志和月报 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，处理现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，能独立开展监理工作 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

年龄要求40岁以下，有注册安全工程师证书，主要工作，风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查，排查安全隐患 2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案，核查安全员、特种工证件 3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控 4. 下发安全整改通知，跟踪隐患整改复查，拒不整改上报总监 5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实 6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档 7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练，配合安全检查

岗位内容： 1. 负责监督所辖工程项目的实施进度与施工质量，统筹协调各相关部门及监理单位的工作对接。 2. 跟进并复核项目相关资料、数据记录及工程量清单的造价信息，确保各项过程资料齐全、准确。 3. 与建设方、设计方、施工方、监理方等参建单位保持有效沟通，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1. 需具备国家注册监理工程师资格，并满足以下条件中的至少两项：持有房建市政公用工程专业总监理工程师证书；持有水利水电工程专业总监理工程师证书；持有交通运输工程专业总监理工程师证书（含公路、水运等方向）；持有机电安装工程专业总监理工程师证书。 2. 具有三年以上工程监理或相近领域工作经验，熟悉工程质量与安全管理流程，熟练操作常用办公软件。 3. 大专及以上学历，思路清晰、反应迅速，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 具备良好的团队合作意识，能适应工作压力，责任心强，工作积极主动。

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【寻合伙人】设计总监（品牌设计方向）· Evopet AI智能陪伴宠物 ▸ 项目：0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品，核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道，正推进1.0版本上线 ▸ 核心权责： 1. 从0搭建品牌全链路视觉体系，打造智能宠物IP形象与VI规范，定义品牌视觉心智 2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出，管控设计质量与调性统一 3. 搭建设计团队，进入核心决策层，参与产品与品牌战略制定 ▸ 我们期待你： 5年+品牌设计经验，2年+设计管理经验，有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分 审美顶尖，有商业策略思维，认同陪伴赛道价值，具备创业心态与Owner意识 3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分，投递需附作品集 ▸ 合伙权益：联合创始人实股+年度分红，全盘设计决策权，灵活薪酬方案 ▸ 地点：北京 寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴，有意私信发作品集详聊。

设计师，业务，市场部总监

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作，精准把握客户风格需求 2.独立完成施工图绘制、材料选型及预算编制，确保设计方案可落地实施 3.全程跟进施工现场，协调施工方解决技术问题，把控工期与工艺质量 4. 参与客户沟通与方案汇报，提供专业设计建议并优化调整方案 5.配合团队完成项目资料归档、软装搭配及后期验收工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3. 有装修/室内设计相关经验者优先，应届生亦可考虑 4.具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺做法 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或出差

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

招聘保温杯CMF设计总监。工作地址位于永康市总部中心11楼。

公路工程检测师

【岗位职责】 1.海外工厂建设：全面负责北美生产基地的规划与实施，主导设备选型及产线布局设计，确保满足FDA/SQF认证要求；搭建海外设备管理机制，制定本地化维护保养策略，提升设备运行效率，减少非计划停机； 2.技术迁移与革新：牵头完成馄饨自动化生产线的海外复制，结合当地原材料特点进行工艺适配，研发符合区域消费习惯的产品技术方案，并推进生产智能化改造； 3.成本优化：推行关键设备本地采购以压缩初期投入；改进能源使用结构，降低单位产品能耗水平； 4.产学研协同：联合北美高校及科研机构设立技术研发中心，聚焦核心技术难题攻关，强化企业技术领先优势。 【任职资格】 1.本科及以上学历，机械自动化或食品工程等相关专业背景； 2.10年以上速冻食品领域工作经验，曾主导至少2个海外工厂建设项目或重大技术升级工程； 3.熟悉FDA21CFRPart117、BRC等国际食品安全规范。 出差美国 中文为工作语言 出差周期1~3个月 加分项 具备食品/饮料/烟酒等行业从业经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 注意：此岗位为兼职性质，包含多个短期项目，支持同时承接多项任务，项目结束后可继续合作，签订项目合作协议。部分情况需前往医院现场参与会议或进行项目汇报，其余时间可远程办公，因此需确保你在上海市内！ 岗位要求： 1.具备扎实的技术理论基础，熟悉编程语言、操作系统、数据库管理及网络相关技术细节。 2.经验：拥有丰富的实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力：具备出色的表达与协调能力，能与客户及内部成员高效交流。 4.学历：须持有全日制本科及以上学位，专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。 6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决技术难题并提出可行方案。 2.技术培训：面向企业技术人员开展培训，讲解新技术与产品的应用方式及特性。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新兴产品优劣，并向相关部门提出采纳建议。 4.协作开发：配合团队共同分析开发过程中遇到的问题，制定有效应对策略。 5.项目控制：为各类项目提供全程技术支持，确保其按时按预算顺利推进。 6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术文档并向管理层汇报

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、 在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、 从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、 熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、 有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD 系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB 系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

岗位职责 ​技术战略规划与实施​ 制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步； 主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付； 持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。 ​核⼼技术攻关​ 针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等）​，攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题； 跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性； 解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。 ​研发体系建设与流程优化​ 搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制； 推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率； 建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。 ​团队管理与人才建设​ 组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力； 建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化； 作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。 ​产品与客户导向​ 深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现； 与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，​电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。 2. 工作经验 ​10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验； ​至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验； 有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验； 有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先； 有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。 3. 行业经验 对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解； 熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）； 具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验； 有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。 技能与能力要求 技术能力 精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理； 熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳； 具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案； 有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验； 了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等）​，具备跨职能、跨部门协同能力。 管理与领导力 有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标； 具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径； 具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步； 有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。 加分项 有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验； 有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例； 曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等）​，担任技术中高层； 拥有技术专利、论文发表、技术奖项等； 熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程； 具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。 任职要求：

工作职责： 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件技术方案； 2、推动硬件团队执行研究院整体布局，针对项目中的关键技术环节及研发过程中的疑难问题，组织相关人员进行技术研讨并落实解决方案； 3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发，把控开发进度与成本投入，保障项目按时高质量交付；持续关注行业前沿技术动态，牵头制定研究院在硬件技术创新、平台建设及技术路径方面的长期规划，提前识别并应对技术风险； 4、负责硬件团队的人才引进、培养与发展，统筹任务分配、绩效评估与激励机制建设； 5、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合负责人开展与外部科研机构、合作伙伴的技术对接与可行性评估工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等相关）理工科专业优先，具备10年以上在电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如高算力系统、智能座舱等）领域的设计与开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系； 2、在电源系统、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等领域有扎实背景者优先； 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握各类元器件特性，具备参数计算、磁性元件设计及热仿真能力；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 4、具备优秀的团队领导力，能有效组织大规模研发团队完成技术攻关任务；具有创新意识和探索精神，能在技术路线和技术方法上实现突破； 5、具备良好的沟通协作能力，能够与多方高效联动；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.结合公司整体战略方向，制定信息化发展战略，规划企业信息化的合理布局，推进集团信息化建设进程，助力提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化管理平台的搭建与项目落地，拟定项目实施策略与推进计划，整合并持续优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设中各项目的技术调研、技术评审及专业技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，组织制定并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前实际及未来战略发展需要，分阶段构建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT领域具备较强的决策能力，能向管理层提供可行性建议，拥有出色的信息技术基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效掌控项目进度与交付质量； 4.拥有3-5年及以上大型企业信息化管理相关工作经验，曾独立主导大型企业IT项目建设，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先考虑； 5.具备工业模块相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 主导公司产品的技术开发与创新工作，保障技术的先进性及产品的市场竞争力 2. 统筹团队运作，推进项目按计划高效执行并达成既定目标 3. 与外部伙伴保持紧密协作，联合推动业务增长与市场扩展 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性 2. 具备创新意识和问题解决能力，能有效应对创业阶段的各种挑战 3. 热衷于互联网科技领域，具备敏锐的市场洞察力，能快速适应变化并及时响应

一、岗位职责 1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略，制定清晰的技术发展路径与实施蓝图 2、牵头开展新产品平台的技术可行性研究及系统总体架构设计，保障技术方案兼具前瞻性与落地性 3、统筹并指导研发团队工作，推动各子系统技术目标对齐与高效协同 4、负责技术团队的组织建设、人才培育与绩效考核，持续提升团队专业能力与创新效能 5、作为核心技术负责人，确保无人机各模块技术体系深度融合，达成整机性能最优化 6、主导样机制作、测试验证及失效分析，推进产品迭代升级，保障顺利进入批量生产阶段 7、密切关注全球无人机前沿技术发展趋势，识别并导入先进技术和核心元器件，增强技术领先优势 8、布局企业核心技术知识产权，建立专利保护体系，构筑技术护城河 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域 2、具备8年以上无人机系统开发经验，其中至少3年担任技术管理岗位，完整主导过多个行业级或工业级无人机产品从研发到量产的全流程 3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件系统任一领域具备扎实的专业积累 4、具备优秀的复杂技术问题诊断、分析与解决能力，能带领团队突破关键技术瓶颈 5、具有高度的质量与可靠性意识，热爱技术研发，勇于探索新技术并推动实际应用；对产品性能、安全与稳定有极致追求 6、拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，善于激励高水平技术团队，能够高效联动内部各部门及外部供应商、合作单位

1、研究方向： 一是战略性新兴产业及未来产业领域，涵盖新一代移动通信、基础软件与工业软件、人工智能、未来信息、未来网络等方向； 二是聚焦原创技术“策源地”建设的相关专业领域； 三是基础科学研究方向，如数学、物理等相关学科。 2、博士人才标准： 一是在国际知名高校或企业担任高级职务或具备高级职称，年龄不设限制。 二是在国际知名企业或高校连续工作满三年以上，年龄原则上不超过40周岁。 三是所获博士学位来自业内公认的世界一流学科，或博士生导师为国际公认的权威专家。 3、博士人才待遇： 一是提供极具市场竞争力的薪酬待遇，职级不受限，工作城市可灵活选择。 二实行个性化支持方案，涵盖一次性生活补贴、养老医疗保障、子女教育安置、配偶就业协助、住房支持、永久居留证办理等全方位配套政策。