
监理
3000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程交通运输工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实填写监理日志和月报
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,处理现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,能独立开展监理工作
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
安全监理工程师10000-12000
1-1.2万元/月
总监理工程师3-5年大专
年龄要求40岁以下,有注册安全工程师证书,主要工作,风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查,排查安全隐患
2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案,核查安全员、特种工证件
3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控
4. 下发安全整改通知,跟踪隐患整改复查,拒不整改上报总监
5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实
6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档
7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练,配合安全检查
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
专监
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
创意/设计主管
1-1.5万元/月
设计总监3-5年大专视觉设计包装设计CAD3D MAXPS建材产品设计设计团队管理设计体系搭建
工作职责:
1. 主导公司建材产品的设计体系构建,建立契合品牌调性的设计规范与视觉表达系统。
2. 全程把控从创意构思到落地执行的设计流程,确保设计方案兼顾市场需求与生产可行性。
3. 统筹设计团队推进空间展示、包装系统及品牌视觉等多元设计任务,增强产品市场附加值。
4. 关注行业设计动态与新材料应用,持续优化并更新设计理念与方法。
任职要求:
1. 本科及以上学历,艺术设计类相关专业,具备良好的审美素养与扎实的设计理论知识。
2. 具备8年以上设计工作经验,其中至少3年团队管理经历,有建材或家居领域背景者优先。
3. 熟练掌握各类设计工具(如CAD、3D Max、Photoshop等),可独立完成方案设计与效果表现。
4. 具有较强的市场敏感度,能够将商业目标转化为具竞争力的视觉解决方案。
小工15-30天1-2人
海南藏族自治州共和县招工地给贴砖师傅打杂小工,30至40岁之间,工作地点,倒淌河镇,工资面仪,15天付一次工资
海南州贵德县一酒店招聘打荷一名每月带薪休假3天会干的最好要长期的短期勿扰工资电话联系
打荷1-2人
贵德一酒店招聘打荷一名每月带薪休假3天会干的最好要长期的短期勿扰工资电话联系
青海海南州招聘店长:3名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、有工作经验的长期工,短期
店长导购
招聘店长:3名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、有工作经验的长期工,短期工勿扰
设计总监
1.8-2.5万元/月
设计总监5-10年本科AI潮玩养成社交
【寻合伙人】设计总监(品牌设计方向)· Evopet AI智能陪伴宠物
▸ 项目:0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品,核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道,正推进1.0版本上线
▸ 核心权责:
1. 从0搭建品牌全链路视觉体系,打造智能宠物IP形象与VI规范,定义品牌视觉心智
2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出,管控设计质量与调性统一
3. 搭建设计团队,进入核心决策层,参与产品与品牌战略制定
▸ 我们期待你:
5年+品牌设计经验,2年+设计管理经验,有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分
审美顶尖,有商业策略思维,认同陪伴赛道价值,具备创业心态与Owner意识
3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分,投递需附作品集
▸ 合伙权益:联合创始人实股+年度分红,全盘设计决策权,灵活薪酬方案
▸ 地点:北京
寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴,有意私信发作品集详聊。
设计总监
3000-8000元/月
设计总监经验不限本科包装设计室内设计家居/家具设计家居布艺1-3年经验
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作,精准把握客户风格需求
2.独立完成施工图绘制、材料选型及预算编制,确保设计方案可落地实施
3.全程跟进施工现场,协调施工方解决技术问题,把控工期与工艺质量
4. 参与客户沟通与方案汇报,提供专业设计建议并优化调整方案
5.配合团队完成项目资料归档、软装搭配及后期验收工作
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
3. 有装修/室内设计相关经验者优先,应届生亦可考虑
4.具备基础施工知识,了解常用装饰材料与工艺做法
5.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场或出差
设计经理/设计总监
2-4万元/月
设计总监10年以上本科地产豪宅酒店室内设计五险一金带薪假期年终奖周末双休8-10年经验
工作职责
1、对部门项目设计出品,把控部门各组项目成本,对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。
2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题,起到沟通桥梁的作用。
3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。
4、协助领导对部门进行管理,配合完成公司安排的其他工作。
任职资格
1、全日制本科或以上学历,建筑、室内设计相关专业,有海外留学或者工作经验优先考虑;
2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验,以及3年以上项目管理经验,有主导过大型项目落地经验;
3、具有国际化设计理念,具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力;
4、精通并了解国内海外家具品牌,软装流行趋势;对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验,对工艺及现场熟悉;
5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。
研发总监(侧重交换机硬件)
3.5-5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位要求
1. 参与公司产品Roadmap的规划与制定,依据行业标准规范开展新需求分析、产品开发技术路线设计、方案选型、成本与可靠性评估等系统性评估工作,主导硬件总体方案设计,识别并规避技术风险,指导关键技术的设计与关键节点的技术评审;
2. 负责项目实施过程中的进度管控,运用科学方法及时进行偏差分析、纠偏、反馈与决策,动态调整实际进展与计划目标之间的差异,确保项目整体进度与质量目标的达成;
3. 主导重点关键项目的研发设计,承担技术攻关、技术突破及前瞻性技术预研任务;
4. 全面负责所辖研发项目的全流程开发工作,确保各阶段任务高效推进并落地完成;
5. 组织项目复盘,持续优化硬件开发流程、设计规范、测试规范,完善文档输入输出归档机制及过程管理体系,建立物料选型与应用的标准规范;
6. 推动产品设计优化,简化生产工艺流程,提升生产效率与直通率,持续提高产品质量水平;
7. 实施设计开发全过程的风险控制,落实缺陷管理与失效分析机制,强化质量问题闭环管控;
8. 参与产品技术标准与核心指标的制定及审核工作;
9. 参与关键竞品在硬件设计维度的对比分析与评估;
10. 重点跟踪产品设计与测试阶段的技术难点,主导生产过程中品质异常问题的整改,推动售后客户投诉问题的根本原因分析与解决,实现异常产品的重新评审与闭环整改;
11. 负责研发团队(涵盖硬件、软件、硬件测试、软件测试)的人才梯队建设与培养,对团队成员实施日常监督、工作指导、任务分配、绩效考核及激励管理;
12. 协同推进跨部门运行中发现的问题流程优化,协助构建积极向上的技术创新氛围与工程文化体系。
任职资格要求:
1. 具备8年以上交换机研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经历;
2. 拥有10G、40G、200G速率交换机的设计实践经验;
3. 精通电路设计、测试及高速电路设计技术,熟悉EMC电磁兼容与可靠性设计相关标准规范,能够指导工程师完成设计任务,有效解决研发、制程及市场应用中的各类技术难题;
4. 具备设计风险预防能力,能有效提升产品在研发、制造及使用全周期中的稳定性,持续提高设计质量与开发效率;
5. 成功完成交换机硬件与软件协同的关键技术攻关,解决产品在性能、成本、用户体验及市场功能需求方面的核心技术挑战;
6. 具备内部硬件技术人员的培训与培养能力;
7. 熟悉研发管理流程,具备出色的沟通协调能力和组织管控能力;
8. 熟练操作CMA350、CAD、allgro等专业设计软件;
9. 具备较强的沟通协作能力,逻辑思维清晰,数据分析能力强,抗压能力突出,恪守职业准则,工作敬业负责,具备服务意识且能发挥示范作用。
技术主管
1.2-1.6万元/月
技术总监5-10年大专Java后端开发Spring
岗位职责:
1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系,提升技术能力水平,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行;
3、推动研发成果在实际业务中的转化与应用,支撑业务发展需求,包括制定技术支持方案、处理实施过程中的技术难点、协同实现达标达产;
4、参与重大工程项目的技术决策,主导解决设计、建设及运营阶段的关键复杂技术问题;
5、组织管理公司技术成果,推进专利申报、核心技术提炼,并协助争取相关技术奖项与政策资金支持;
6、协同市场部门拓展业务,在行业会议与论坛中展示公司核心技术优势,提升技术品牌认知度;
7、负责技术团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障业务持续发展的技术人力需求。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历,计算机类相关专业;
2. 熟悉医疗互联网领域,具备深入理解与独立思考能力,有相关行业经验者优先;
3. 5年以上在医疗、互联网医院方向从事技术研究与管理工作的实践经验;
4. 具备组织行业专家或顾问团队研讨并攻克关键技术难题的能力;
5. 拥有出色的团队管理能力与协作意识;
6. 具备扎实的研究分析功底,逻辑思维严密清晰,沟通表达能力强。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、周末双休
电气仪表监理工程师
8000-9000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
任职要求:
具备工程师或以上职称,有3年以上工程项目管理经历,持监理工程师证书者优先考虑;
福利待遇:
1. 按规定缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品、年终奖金及定期健康体检;
3. 免费提供住宿和上下班通勤交通;
4. 周六周日加班可累计调休,享有季度休假,每年可报销4次往返探亲路费。
技术总监
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责
技术战略规划与实施
制定公司LED显示屏(特别是异形定制类)产品的中长期技术发展战略与研发规划,确保技术与市场、客户需求同步;
主导新产品开发,从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地,确保项目高质量交付;
持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺,提升产品市场竞争⼒。
核⼼技术攻关
针对异形LED显示屏(如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等),攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题;
跟踪LED显示前沿技术(如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等),适时引入或开展预研,保持技术先进性;
解决生产、交付过程中的重大技术问题,保障项目按期按质完成。
研发体系建设与流程优化
搭建高效的研发组织架构与标准化流程,建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制;
推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同,提升整体研发效率和项目成功率;
建立技术风险管控机制,确保研发过程可控、可追溯、可复制。
团队管理与人才建设
组建、培养并管理高水平研发团队,提升团队专业能力与工程执行力;
建立技术人才梯队,激励团队创新,营造积极进取的研发文化;
作为技术领袖,为团队指明方向、树立榜样,带领团队攻克技术难关,实现技术突破。
产品与客户导向
深入理解客户需求,将市场与客户声音转化为技术语言,指导产品定义与技术实现;
与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通,提升客户满意度与项目成功率。
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业;硕士或博士优先。
2. 工作经验
10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验;
至少5年以上研发团队管理经验,有中大型研发团队(10人以上)管理经验;
有成功主导多个中大型LED显示项目(尤其是异形屏、定制类项目)从0到1落地的完整经验;
有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先;
有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。
3. 行业经验
对LED显示产业链(芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等)有全面理解;
熟悉当前主流及前沿LED显示技术(如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等);
具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验;
有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。
技能与能力要求
技术能力
精通LED显示屏系统架构,熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理;
熟练使用结构设计工具(如CAD、SolidWorks、Pro/E等),懂电子设计或PCB layout更佳;
具备出色的问题分析与解决能力,能快速定位复杂技术问题并提出有效方案;
有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验;
了解项目管理方法论(如APQP、IPD、敏捷开发等),具备跨职能、跨部门协同能力。
管理与领导力
有优秀的团队领导与组织协调能力,能激励团队达成目标;
具备产品思维与客户导向意识,能将市场需求转化为技术实现路径;
具备战略思维与落地执行能力,能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步;
有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先,能适应灵活高效的决策模式。
加分项
有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验;
有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例;
曾任职于行业头部企业(如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等),担任技术中高层;
拥有技术专利、论文发表、技术奖项等;
熟悉海外市场、国际认证(如CE、UL、FCC、RoHS等)流程;
具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。
任职要求:
技术总监(兼项目经理)
2.5-4.5万元/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
核心工作职责
(一)技术管理:搭建稳定、可扩展的技术体系
1.主导软件项目全⽣命周期开发,从需求分析、技术选型、架构设计(含微服务模块化拆分)到上线部署、迭代优化,确保技术⽅案落地性与前瞻性;
2.负责数据库设计与数据治理,优化数据流程,解决数据不丢失、不重复、⾼可用问题(如设计分库分表、数据备份策略、一致性校验机制);
3.统筹云端技术架构(如 AWS/Azure/ 阿⾥云等),负责云资源规划、成本控制、性能优化,保障系统高并发、高稳定性;
4.带领团队攻克技术难点,尤其关注 AI 相关技术落地(如 AI 模型接口集成等),推动技术创新与业务结合;
5.制定技术团队规范(如代码评审、版本控制、测试流程),培养团队技术能力,提升整体开发效率与代码质量。
(二)项目管理:保障项目高效推进与目标交付
1.牵头制定项目开发计划,明确任务拆解、时间节点、资源分配,同步对齐产品、运营等跨部门需求,确保团队对目标认知一致;
2.主导团队日常沟通与进度跟进,通过例会、看板等工具实时同步任务进展,及时解决阻塞问题(如需求变更、资源冲突);
3.把控项目交付效率与质量,监控进度偏差(如延期风险预警)、输出质量(如 Bug 率、测试通过率),推动团队按计划交付;
4.建立项目复盘机制,针对项目完成情况(含成功经验、问题不足)组织复盘,输出优化方案,迭代项目管理流程;
5.衔接公司战略,将业务目标转化为技术可执行方案,平衡技术优化与业务落地优先级,确保技术服务于业务增长。
任职要求
(一)学历与经验:5-10 年技术 + 项目复合经验
1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,5-10 年软件开发与项目管理经验,有互联网 / 科技公司技术管理岗经验优先;
2.具备完整项目全周期操盘经验(从 0 到 1 搭建系统 + 多版本迭代),曾主导过微服务架构、高并发系统或云端项目者优先;
3.有 AI(如大模型接口集成、AI 工具开发)相关项目经验者,可优先考虑。
(二)技术能力:后端为核心,全栈思维
1.精通后端开发技术栈:至少熟练掌握 1-2 种后端语言(如 Java/Python/Go),熟悉微服务框架(如 SpringCloud/Dubbo/K8s);
2.深入理解数据库原理与实践:熟练使用 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库,了解 MongoDB/Redis 等非关系型数据库,能独立设计高可用数据架构;
3.具备云端技术实战经验:熟悉云服务器、容器化(Docker)、CI/CD 流程,能独立完成云端部署与运维优化;
4.了解前端开发逻辑(如 Vue/React)、AI 模型调用(如 GPT/Claude 接口)者,优先考虑。
(三)项目管理能力:统筹协调,结果导向
1.掌握主流项目管理方法(如敏捷 Scrum、瀑布模型),能根据项目类型灵活选择管理模式,具备多项目并行推进经验;
2.强目标感,能拆解复杂需求为可执行任务,精准把控进度、成本、质量三角关系,保障项目按计划交付;
3.具备风险预判能力,能提前识别项目中的技术风险、进度风险,并制定应对预案。
(四)软技能:协作驱动,自驱成长
1.优秀的沟通与跨团队协作能力:能清晰对接业务需求、同步技术方案,协调开发、产品、运营等多角色高效配合;
2.强自驱力与学习能力:主动关注 AI 等前沿技术趋势,快速学习新技术并应用于实际项目;
3.具备团队领导力:能带动团队积极性,解决团队冲突,培养下属技术能力,打造高效、有凝聚力的开发团队;
4.责任心强,抗压能力佳,能在项目紧张周期内保障目标达成,同时兼顾团队工作节奏。
关于我们|觉知生命(深圳)人工智能有限公司
觉知生命(深圳)人工智能有限公司,是一家聚焦AI+生命成长+价值网络的创新型科技公司。
我们在做的,不是单点工具,而是面向个人与企业的生命操作系统与AI智能体生态:
—一端连接个人的生命成长、关系资产、多维度价值量化与变现、事业匹配与财富规划;
—一端连接企业的组织进化、人才发展、多维度盈利系统、业务增长、数据资产化与企业价值智能自动化;
—中间由AI大模型、智能体编排、数据中台和多场景应用组成完整的产品矩阵。
公司目前核心业务包括:
—个人生命经济驾驶舱:面向个人的AI生命操作系统与成长引擎;
—企业生命操作系统:面向B端的AI组织操作系统(人才、战略、运营、收益一体化);
—AI智能体矩阵:目标规划、智能匹配、自动化执行、经营辅助决策、AIGC创作等多角色智能体;
—线上线下结合的生命学院与价值网络。
在长期规划上,我们正在打造面向个人的生命数字内核,通过为机器立心AI,让穿戴设备、机器人、智能家居、车机等终端,在用户授权前提下共享同一套生命数据和偏好画像,为用户提供更加精准的一体化智能服务。
创始团队来自连续创业者、产品专家、电商与教育行业操盘手、大厂技术和运营背景,已在多个实际业务场景中完成落地,并在深圳搭建线下基地。
在这里,你不会只是写代码/写文档的人,而是共同设计下一代人类xAI协同方式的Builder。
如果你对AI、大模型、智能体和复杂真实场景有强烈好奇,我们期待与你一起,把想象力落到可复制的产品与算法里。
我们暂时不太适合
—只想做稳定维护、不希望面对不确定性的伙伴;
—习惯等明确指令,不愿对结果负责的角色。
我们更适合:
—愿意在AI+真实业务场景下长期深耕、对结果负责的Builder;
—认可长期主义,希望通过一套系统性工程放大个人影响力的人
技术总监 精通软件制作
6000-12000元/月
技术总监3-5年大专互联网/AI
岗位职责:
1.制定并实施公司技术发展战略,统筹研发方向与技术路线规划
2.领导技术团队完成产品架构设计、系统开发及技术难题攻关
3. 建立健全研发流程与技术管理体系,提升研发效率与交付质量
4. 协同产品、运营等部门推动技术成果落地与商业化应用
5. 负责核心技术人才梯队建设与技术团队绩效管理
任职要求:
1. 具备5年以上大型互联网或科技企业技术管理经验,有成功主导中大型项目经验
2.精通主流技术架构与研发体系,具备跨部门协同与资源整合能力
3. 具备优秀的战略思维、决策能力和团队领导力
4. 本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先
5. 具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压能力强
设计总监
5000-10000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理,把控设计质量与交付时效
3.主导重点客户提案与设计沟通,精准理解业务需求并转化为高水准设计方案
4. 建立并优化设计规范、流程标准及人才梯队培养机制,提升团队专业能力与协作效率
5. 持续关注行业趋势与创新技术,推动设计方法论升级与跨部门协同创新
任职要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业优先
2. 8年以上设计工作经验,其中至少5年团队管理经验,有成熟作品集
3. 具备出色的审美判断力、系统化思维及商业转化意识
4.熟悉设计管理全流程,擅长跨部门协作与资源整合
5.具备良好的沟通表达能力、领导力及抗压能力
技术经理/技术总监(工艺设备)
1.5-3万元/月
技术总监10年以上本科石油工程设计
岗位职责:
1. 负责FPSO/FLNG/海上平台油、气、水处理系统的工艺设计,承担P&ID绘制及核心设备的选型工作;
2. 主导项目前期客户技术支持,牵头编制工艺方案及相关技术文档,提供专业化的系统解决方案;
3. 组织落实客户技术规格要求,掌控关键工艺设计环节,统筹模拟分析与方案优化工作;
4. 能够指导团队成员处理重大技术难题,推动产品技术的创新与改进;
5. 负责制定工艺专业核心设计方案,编制相关技术标准与规范文件。
任职要求:
1. 机电一体化、机械设计及其自动化、化学工程与工艺、油气储运或船舶海洋工程等相关专业,本科及以上学历;
2. 可独立完成石油、天然气、水等介质的工艺系统设计、模拟分析、工艺计算及系统调试,具备十年以上相关领域工作经验;
3. 熟知ASME、API、ABS、DNV、BV等行业标准及国内外石油天然气行业相关法规;
4. 具备良好的英语沟通能力,能熟练进行口语交流及书面表达,主导项目各阶段技术会议,确保项目高效推进;
5. 具备高度的职业精神、保密意识,责任心强,工作态度严谨、细致、周全;
6. 拥有较强的组织协调能力、沟通能力与逻辑判断力,具备创新思维和良好的团队协作意识。
工作地点:烟台
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场问题
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
栏目概述
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