
电力工程电气监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师1-3年中专及以上监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
项目为电力工程项目,地址在青海省果洛州玛沁县拉加县玛尔挡,青海公司玛尔挡分公司750kV云杉变泽库出线间隔建设工程,工期大概5个月,项目所在海拔约为3500米,现招聘一名能适应高海拔的专业监理工程师,要求专业技术过硬,协调能力突出,电气专业,懂得变电一次和二次,有电力工程相关项目经验,会开车。优秀者薪资可以谈。
机电工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责机电项目日常运行的监督,保障工程进度与施工质量达标。
2.定期巡查工地现场,确保各项施工操作符合规范要求。
3.与项目组成员密切配合,推动项目高效有序执行。
4.及时发现潜在项目风险,并落实应对措施防范问题发生。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类项目事务。
2.熟悉机电工程监理工作,具备扎实的现场管理专业能力。
3.具有团队协作意识,能在集体中发挥正向作用。
4.具备独立分析和解决问题的能力,注重工作中的细节把控。
西宁城北区招铁路监理工程师
6000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上铁路监理工程师注册监理工程师
西宁市城北区招铁路监理工程师
总监理工程师
6000-10000元/月
监理工程师3-5年大专及以上
一、岗位名称:总监理工程师(1名)
二、岗位职责:
1.负责组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面主持项目监理机构的日常运作;
2.根据工程进度及实际监理需求,合理安排监理人员并监督其工作执行情况;
3.主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件与指令;
4.组织汇总和归档工程项目各类监理资料;
5.依据国家、行业及地方相关标准规范,结合公司管理制度落实各项监理管理任务;
6.完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格:
1.身体健康,年龄不超过55周岁;
2.全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景;
3.持有国家注册监理工程师资格证书,具备中级及以上技术职称;
4.品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5.服从公司统一调配,可接受项目外派安排;
6.有化工、矿山类项目监理经验者优先,具备多项国家注册资格证书或高级职称者优先考虑;
7.特别优秀者,任职条件可适度放宽。
四、办公地点:海西州茫崖市
五、薪酬待遇:根据市场行情协商(面议)
水利监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
一、基础资格要求
1、学历要求:大专及以上学历,工程类相关专业(水利相关专业优先)。
2、证书要求:须具备水利部注册监理工程师资格证书。
二、工作经验要求
1、需有5年以上水利工程监理工作经历,具备大型项目实践者优先考虑。
2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理,具备良好的沟通与协调能力。
3、工作认真负责,抗压能力强,具有团队管理经验。
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
土建专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目中土建专业的监理任务,确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求;
2. 开展现场巡检与监督,及时识别并解决施工过程中出现的各类问题,保障项目有序推进;
3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通,协同处理施工中的技术难点,确保工程质量达到标准;
4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告,完整记录工程进展和监理工作情况;
5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作,核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,工程管理或土木工程相关专业,具备良好的专业理论素养;
2. 具有3年以上土建工程监理实践经验,熟悉施工流程、工艺要求及验收标准;
3. 持有注册监理工程师证书,具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,能独立应对现场突发状况,责任心强,工作态度严谨;
5. 能够适应工地现场工作条件,具备良好的抗压能力和安全防范意识。
电力工程总监
1-1.2万元/月
总监理工程师1-3年中专及以上注册监理工程师土木建筑工程
项目为电力工程项目,地址在青海省果洛州玛沁县拉加县玛尔挡,青海公司玛尔挡分公司750kV云杉变泽库出线间隔建设工程,工期大概5个月,项目所在海拔约为3500米,现招聘一名能适应高海拔的电力工程总监,要求专业技术过硬,协调能力突出,会开车。
设计总监(大淑/国风/香云纱)
3.5-7.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
一、职位概述
作为香云纱女装设计总监,您将负责塑造公司女装系列的设计方向与品牌形象,确保产品在设计上既传承香云纱的古典韵味,又融合现代时尚元素,满足目标消费群体的审美与穿着需求。您需要具备卓越的设计才华、敏锐的市场洞察力以及高效的团队协作能力,以推动公司业务持续增长。
二、主要职责
1.战略规划与设计指导:
-制定并执行女装系列的设计战略规划,包括季度及年度设计主题、色彩搭配、面料选择及款式设计等。
-指导设计团队深入理解香云纱的文化底蕴,将其精髓融入现代设计理念中,创造独特且具有市场竞争力的产品。
2.市场趋势研究:
-持续关注国内外时尚趋势、消费者偏好及竞争对手动态,进行市场分析与预测,为设计决策提供数据支持。
-定期参加时装周、展会等行业活动,收集灵感,拓宽设计视野。
3.产品设计与开发:
-领导设计团队完成从概念草图到成品样衣的全过程,包括设计初稿、面料选择、版型调整、色彩搭配等。
-确保设计作品符合品牌定位,同时注重穿着舒适度和工艺细节,提升产品附加值。
4.团队协作与人才培养:
-组建并管理高效的设计团队,包括设计师、助理设计师等,激发团队创造力,提升团队凝聚力。
-实施人才发展计划,为团队成员提供专业培训与职业发展规划,促进个人成长与团队进步。
5.跨部门协作:
-与采购、生产、营销等部门紧密合作,确保设计理念的准确传达与实施,解决设计与生产过程中的问题。
-参与产品定价、上市策略等关键环节,确保设计作品的市场成功。
6.品牌形象建设:
-参与品牌活动的策划与执行,如新品发布会、时尚秀等,提升品牌形象与知名度。
-代表公司参与行业交流与合作,维护并提升公司在行业的地位与影响力。
三、任职要求
-拥有本科及以上学历,服装设计或相关专业背景。
-至少8年以上女装设计经验,其中3年以上设计管理岗位经验。
-精通香云纱材质特性及传统工艺,对时尚趋势有敏锐的洞察力。
-具备出色的设计创新能力、审美能力和项目管理能力。
-强大的沟通协调能力,能够高效领导跨部门团队。
-熟悉设计软件(如AdobeIllustrator、Photoshop等)及办公软件。
研发技术总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上软件互联网/AI
硬性要求:
1. 计算机软件及相关专业,统招本科及以上学历;
2. 15年以上工作经验;5年以上完整团队管理经验;10年+中型/大型软件公司工作经验优先;
3. 优先考虑:具备电商类、本地生活相关软件(如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成)领域开发经验者;
4. 具备良好沟通、分析与理解能力,逻辑思维清晰,具备较强团队协作意识,能适应加班工作节奏;
5. 具备英语沟通能力者优先。
1 技术开发部团队现状:约40人规模,主要办公地为上海,部分成员位于成都;
2 本岗位旨在为技术部门引进一位资深管理者,推动团队向体系化、机制化、流程化方向发展,确保软件产品可稳定、高质量交付;
3 时间分配:技术总监以管理职责为主,技术副总监需兼顾少量核心代码开发,约50%时间用于团队管理;
职位描述:
1、负责研发团队的组织管理、人才梯队建设、工作规划制定,以及技术体系与流程的搭建与优化;
2、主导构建标准化、高效运作的研发管理体系与开发流程;
3、统筹研发团队日常运营事务,包括技术面试、绩效评估、技能培训等工作;
4、协同研发技术合伙人开展整体系统架构设计与技术选型,牵头关键模块的技术设计与质量把控;
5、配合技术合伙人推进核心技术难题攻关,解决项目开发中的重大技术瓶颈;
6、承担部分核心功能的代码设计与开发任务(需保持较强的编码能力);
7、联动产品团队与项目交付团队,带领并指导开发团队按期、保质完成开发与测试任务;
8、具备应对突发问题的能力,拥有成熟的应急响应机制与解决方案。
要求
1. 对AI技术应用有一定了解与认知。
以下知识要求:
1)精通Java语言,掌握JSP、JDBC、JavaScript技术;熟练使用主流框架(如Spring、SpringMVC、Ibatis等);
2)熟悉网站后台开发,可独立完成服务端功能模块及常用接口开发(如WebService、http等);
3)熟悉常用服务器(Apache、Tomcat、resin)部署配置,了解nginx、apache等集群架构与网络基础;
加分项
具备以下行业背景者优先:计算机软件·生活服务(O2O)·旅游/景区
加分项
具备以下行业背景者优先:电子商务·生活服务(O2O)·计算机软件
调饮师
(招聘)
幸运咖共和形象店
招长期人员
职位:饮品师
职位要求:20-35岁,热爱饮品行业,无不良嗜好,有工作经验者优先。
工作职责:负责饮品点单收银,打包制作,卫生清洁等工作。
工资待遇:3200~4000(不包吃住
地址:青海省海南州共和县香巴拉广场十字
联系方式:(微同) 地点 共和
服务员月结
台球里面找一个吧台,地址在海南州。,一天上班一天休。 工资3000。 来的可以打电话。 不来的不用打电话。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职资格:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
薪资范围:
15000元-25000元
鱼泡直聘公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。
2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。
3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。
4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。
任职资格:
1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。
2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。
3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。
4、灵活运用各类设计软件。
5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。
6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监+8000起+带薪休假+灵活调休
1.4-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求;
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作;
3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题;
4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验;
2、拥有良好的团队协作与沟通能力;
3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏;
4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践;
5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
设计总监
岗位职责:
1、负责大客户的私人订制方案设计;
2、负责团队设计方案的审核与创意表达,确保设计符合客户需求及品牌风格;
3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核,包括平面布局、效果图审批等;
4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作,确保设计方案的有效实施与优化;
5、负责材料选择与供应商沟通,保证设计质量与成本控制。
任职要求:
1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验;
2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具;
3、有较强的沟通协调和团队管理能力。
我们将为您提供以下公司福利:
基本工资:实行岗位级别工资制,无差别晋升通道,只要您有能力,就有适合您的岗位待遇,为您提供广阔的职业发展空间!
补助:午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助
奖金:绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包
培训:公司提供专业的技术服务培训,支持您能力的提升和发展。
其它:公司提供社保五险,享受法定节假日带薪休假,每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
技术研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上零售
作为公司技术体系的核心负责人,全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作,通过技术创新推动线上线下业务深度融合,支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。
岗位职责
1. 战略规划与架构设计
• 战略规划:制定契合O2O业务发展的技术路线图,统筹线上线下的系统整合(如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台),确保技术方向与业务目标高度对齐。
• 架构设计:主导轻量级中台体系(订单中心、会员中心、供应链管理中台)的建设与持续优化,支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台(美团/饿了么)间的高效协同运作。
• 技术预研:关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态,推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。
2. 系统开发与质量保障
• 核心系统开发:
• 负责电商平台(自建商城+外部平台)前后端架构设计,提升用户体验(页面加载性能、交互流畅度)和后端接口的高可用性。
• 主导供应链系统(库存预警机制、智能补货模型)、营销工具(优惠券体系、积分规则引擎)及数据采集分析平台的研发与迭代升级。
• 安全与稳定性:构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案,有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。
• 私域运营能力建设:推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发,增强用户复购率与长期粘性。
3. 团队管理与效能提升
• 团队建设:组建并带领技术团队(涵盖开发、运维、数据分析),建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制(如GitFlow、Code Review制度)。
• 资源调配:依据业务优先级灵活配置研发资源,保障重点项目(如大促活动、新门店技术支持)按时高质量交付。
• 技术赋能:组织内部技术分享与培训,提升团队整体技术水平,完善人才梯队建设。
4. 跨部门协作与业务支撑
• 营销协同:联合市场部门设计线上线下联动策略(如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送),保障营销活动的技术实现。
• 供应链数字化支持:协助推进仓储环节数字化(RFID入库管理)、物流时效追踪等功能落地。
• 数据驱动支持:搭建数据可视化看板与分析模型,为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。
任职要求
硬性条件
1. 5年以上全栈开发经验,熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架(如Spring Boot/Django)。
2. 精通微服务架构设计、数据库调优(MySQL/MongoDB)及常用中间件(Redis/Kafka)的应用。
3. 具备中台系统建设经验(至少完成一个完整项目),熟悉RESTful API设计标准。
4. 深入理解O2O电商模式(包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力),有美妆或快消行业背景者优先考虑。
5. 熟悉微信生态技术开发(小程序、公众号)及第三方平台接口对接流程。
6. 业务理解力强,能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案(如促销高峰期支持、用户分析模型构建)。
7. 具备团队管理能力,擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范,有带领10人以上技术团队的经验。
8. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。
加分项
1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。
2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。
技术研发总监(工贸结合+食宿全包)
2.5-4万元/月
技术总监10年以上大专及以上家用电器OEM产品规划消费类产品ODM研发管理
公司优势:
【产品+团队】专注美妆镜领域,集研发、生产、销售于一体,自主完成产品开发与制造,已获得220余项专利技术。
销售优势:
具备完善的运营体系与B端销售渠道,职能部门配置完整,亚马逊平台品牌具有一定市场影响力
部门优势:
配备完整的产品研发团队,包括产品经理、工业设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师
岗位职责:
1、主持并统筹产品部与研发部的日常运作;
2、依据公司战略规划,明确产品研发方向,制定产品架构及开发实施方案;
3、主导公司核心技术管理,组织制定并执行重大技术决策与技术方案;
4、制定产品研发进度计划,结合公司需求确定开发周期及人力资源配置;
5、牵头新产品立项、评审、报批等各环节工作推进;
6、全程把控产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场反应情况;
7、负责本部门日常事务管理,制定并监督落实部门工作计划;
8、优化现有技术框架中的问题,推动其向标准化、流程化方向改进;
9、组织开展技术人员技能培训,推动技术人才梯队建设;
10、协调跨部门协作,高效整合内外部资源支持项目落地;
11、完成上级领导交办的其他工作任务;
12、具备独立主导多款成功上市产品(从概念到量产)的全流程经验。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景;
2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经历,其中至少3年全面负责研发团队管理工作;
3、曾主导多款产品实现从0到1的量产上市,熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺;
4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一项,并对其他相关领域有深入了解;具备光学系统(如灯光设计、镜面成像)、传感器应用、物联网连接、APP开发管理等相关知识者优先考虑(或具备深度第三方合作经验);
5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与管理体系,有OEM/ODM/OBM模式经验者优先;
6、具备优秀的产品全局观和规划能力,对数据与用户体验敏感,逻辑清晰,能独立制定产品线发展规划并对年度目标负责;
7、具有强烈的成本管控与质量意识,了解研发各阶段的成本构成及品质控制关键点;
8、具备卓越的领导能力、沟通协调能力及跨部门推动力,能够高效整合资源;
9、拥有战略思维和系统性解决问题的能力,面对技术难题具备创新突破精神;
10、责任心强,职业操守良好,抗压能力强,工作积极投入。
技术研发总监(A49539)
3.5-6.5万元/月
技术总监
职位描述:
1、担任部门负责人,全面负责后端研发团队的技术引领与日常管理工作,涵盖人才引进、技能培训、绩效考核及员工职业发展路径规划;
2、主导后端技术架构决策、系统设计方案制定、关键项目推进及开发落地执行;
3、把控项目时间节点,联动相关协作部门,保障项目高效协同、按时高质量交付;
4、持续关注前沿技术动态,评估新兴技术在实际业务场景中的可行性;倡导技术创新,推动团队技术水平提升和系统持续优化。
职位要求:
1.具备扎实的全栈开发功底,精通Python编程语言;
2.拥有独立完成项目从设计到上线全流程的能力,至少主导过一个端到端完整项目的实施;
3.熟悉高可用、高并发、可扩展、低延迟系统的设计原则,具备相应的实战能力;
4.具备突出的系统性能调优经验,能够精准定位性能瓶颈并制定有效优化方案;
5.思维敏捷,学习能力出色,问题解决能力强,具备良好的跨团队沟通协作意识;
6.曾独立管理中大型项目(项目周期不少于一年),拥有完整的项目全生命周期管理经验。
加分项:
1.具备虚拟数字人或实时互动类产品开发背景,如虚拟偶像、实时虚拟会议、AR/VR应用、游戏服务端、直播平台等项目经历;
2.有WebRTC应用开发或优化经验,熟悉音视频同步、网络自适应、大规模流媒体分发等技术挑战;
3.掌握3D图形学基础知识,熟悉WebGL(OpenGL)技术,或具备UE、Unity等引擎的实际开发经验;
4.有将机器学习模型集成至生产环境产品的实践经验,了解模型推理加速、API接口设计及数据处理流程
总监理工程师
1-1.5万元/月
监理工程师3-5年大专及以上工程监理工程造价
职位要求:
1、大专及以上学历,工民建、工程管理等相关专业。
2、具备五年以上大型项目监理工作经验,两年以上总监理工程师履职经历,须持有全国注册监理工程师资格证书。
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。
岗位职责:
1、明确项目监理机构人员的职责划分与岗位分工;
2、牵头编制项目监理规划,审定项目监理实施细则,全面负责监理机构日常运作管理;
3、监督、检查监理工程师工作情况,并依据项目实际进展实施人员动态调整;
4、组织召开监理工作会议(含监理例会),签发项目监理机构相关文件及指令;
5、审核承包单位报送的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划;
6、审核并签署承包单位的各类申请、工程款支付凭证及竣工结算资料;
7、组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总结;
8、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷,处理索赔事宜,审核工程延期申请。
注册监理工程师
3000-4000元/月
总监理工程师学历不限
1、招一名退休的注册监理工程师(同时带有一级造价师证书或者带有一级建造师证书)。
2、薪资面议.
3、全职兼职均可
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