
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师驾驶证监理工程师培训证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
人事文员助理
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3.管理员工薪酬及相关个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责信息化绩效评估系统的操作维护与应用支持。
5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
行政人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
注册监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师5-10年本科房建工程能源工程注册监理工程师电力
岗位内容:
1. 负责监督项目在质量与安全方面的执行情况,确保工程按既定进度推进。
2. 管理施工现场各项工作,实施现场巡查,并统筹协调各方协作关系。
3. 针对施工进展及出现的质量问题,及时上报并推动解决,同步做好相关方沟通协调。
4. 指导并监督建筑师、工程师及技术团队等施工人员的现场作业。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,土木工程及相关专业背景者优先。
2. 拥有5年以上相关领域工作经验,具备大型工程项目监理经历者更受青睐。
3. 工作严谨细致,责任感强,具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关的法律法规与技术标准,兼具扎实的理论基础与实践操作能力。
人力资源管理主管/经理
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、全面负责人事管理工作,衔接上下级事务,涵盖各部门人员编制的确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工关系的协调与维护。
2、制定并落实员工培训规划,搭建并运行培训体系,组织实施入职培训、岗位技能培训等项目,策划培训方案,推动员工专业技能与综合素质提升,定期开展培训效果评估,并提出优化建议。
3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲,经审批后推进实施;跟踪培训成果,提交书面总结报告,制定后续改进措施。
要求:
1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,提供工龄工资、学历工资,免费食堂,免费住宿;另享生日福利、节日福利、年终奖等。
行政人事文员助理
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息,确保数据安全与保密。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行与应用管理。
5. 协同IT部门开展系统培训及技术支持工作
挖机司机15-30天
明天共和县沙珠玉村需要顶班司机,负责挖渠道工作。最少需要干六天,如果工期延长,可能干十几天至半个月。回族或司机均可。
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1.负责水利工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并处理工程质量问题与安全隐患
4.主持监理例会,编写监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实完整
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师(水利水电工程)资格证书,证书须在有效期内
2. 具备水利水电工程相关专业背景,学历要求为本科及以上
3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验
4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队管理经验
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
水利监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目现场的监理工作,监督工程进度、质量、安全及投资控制;
2. 参与施工组织设计及专项施工方案的审查,提出专业意见;
3. 组织或参与工程例会、现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收;
4. 审核施工单位提交的技术资料、工程变更及签证文件;
5. 协调参建各方关系,确保项目按设计要求和规范标准顺利实施。
【岗位要求】
1. 熟悉国家水利工程建设相关法律法规、技术标准及监理规范;
2. 具备较强的现场判断与问题处理能力,能独立开展监理工作;
3. 熟练掌握工程测量、材料检验、施工工艺监督等专业技术环节;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强。
人事经理/主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容:
1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行;
3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行;
2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
土建专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目中土建专业的监理任务,确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求;
2. 开展现场巡检与监督,及时识别并解决施工过程中出现的各类问题,保障项目有序推进;
3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通,协同处理施工中的技术难点,确保工程质量达到标准;
4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告,完整记录工程进展和监理工作情况;
5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作,核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,工程管理或土木工程相关专业,具备良好的专业理论素养;
2. 具有3年以上土建工程监理实践经验,熟悉施工流程、工艺要求及验收标准;
3. 持有注册监理工程师证书,具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,能独立应对现场突发状况,责任心强,工作态度严谨;
5. 能够适应工地现场工作条件,具备良好的抗压能力和安全防范意识。
机电工程监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责机电项目日常运行的监督,保障工程进度与施工质量达标。
2.定期巡查工地现场,确保各项施工操作符合规范要求。
3.与项目组成员密切配合,推动项目高效有序执行。
4.及时发现潜在项目风险,并落实应对措施防范问题发生。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类项目事务。
2.熟悉机电工程监理工作,具备扎实的现场管理专业能力。
3.具有团队协作意识,能在集体中发挥正向作用。
4.具备独立分析和解决问题的能力,注重工作中的细节把控。
人力资源主管
3-4千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
某物业公司招聘,人资主管2名,人资专员2名。要求:
身体健康,性别不限,大专及以上学历,年龄25至45岁,具备责任感,工作细致踏实,学习能力突出,具有扎实的人事领域从业经历,掌握人力资源六大模块知识,实际操作熟练。
电气监理工程师
4-7千/月
监理工程师3-5年学历不限电气专业强电
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施;
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记;
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报;
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责门店各岗位(美容师/店长/前台等)人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化
2、建立员工成长档案,推动技能培训实施与绩效评估工作
3、协调员工关系事务,打造积极向上的团队文化氛围
4、统筹管理门店固定资产,监督落实7nice管理体系执行
5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范
6、每日跟踪门店关键运营数据,完成业绩数据整理与汇总
任职资格:
1、年龄26-33周岁,大专及以上学历,具备3年以上多门店综合运营管理经验
2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数,熟悉ERP/OA系统操作
3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先,熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳
总监理工程师
6-7千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责项目全过程的监理工作,确保工程按设计规范和合同要求实施;
2. 组织审查施工组织设计、技术方案,并监督执行情况;
3. 协调各方关系,处理现场技术问题,确保工程进度与质量;
4. 审核施工进度款支付申请,控制工程投资;
5. 组织工程验收,配合相关部门完成竣工备案工作。
【岗位要求】
1. 工程管理或相关专业专科及以上学历;
2. 具有3年以上工程管理经验,2年以上总监理工程师岗位经验;
3. 持有注册监理工程师资格证书,具备良好沟通协调能力;
4. 熟悉国家相关法律法规及技术标准,能独立处理现场复杂问题。
栏目概述
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