主要是管理前厅收银培训服务员之类

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.活动策划与执行： -策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； -统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； -跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展： -对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； -拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； -保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助： -配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； -整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1.学历及经验： -大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力： -具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； -熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； -具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质： -形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； -接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

餐饮服务员，领班，主管 新资范围:4500-6500元/月 发薪日期:18日 职位底薪:4500-6500元 职位详情 损耗管理 加盟店经验 直营店 有餐饮领班经验 1到3年餐饮前厅经理经验 考勤/排班 订货管理 连锁餐饮店 5年以上餐饮领班经验 查看全部 工作职责: 1、肩负餐厅人员、QSC、营业额和利润的全面管理以达成公司的标准和目标。 2、培训及发展餐厅各层级管理人员及员工团队。 3、确保餐厅管理团队及员工团队100%受训且能够按标准完成食品安全程序。 4、教练及发展餐厅各系统经理按标准完成盘存、人事、训练等业务工作。任职资格: 1、具备杰出的顾客至上的服务意识。 2、具备优秀的有效沟通能力、杰出的执行力及凝聚力。 3、具备优秀的不断变革及创新的能力。 4、具有团队影响力，有抗压能力主管→经理→店长

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常维护校区学员关系，推动续费与课程扩展 3.通过电话进行课程咨询与邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、按期与家长进行回访并组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的服务沟通提升满意度与信任感，建立良好家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与教学秩序稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、目标明确，有进取心和抗压能力，能够高效完成业绩导向型工作； 5、工作条理清晰，能有序推进日常事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或有销售、管理类经验且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+通讯津贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月； 2、福利待遇：1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动，氛围温馨，仪式感强，团队归属感浓厚；2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一；5）大型表彰活动：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月组织管理类培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人快速成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维与价值观培养，全面塑造高素质职场人才； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工收入提升、促进综合能力发展、推动情商智慧与福报积累。

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的您加入，为您提供实现职业梦想的发展平台。 工作内容： 1.负责学生课程与教室的统筹安排。 2.搭建学生、家长与教师之间的有效沟通渠道。 3.监督并管理学生在校期间的学习行为表现。 4.根据学生情况规划个性化学习方案。 5.定期与家长交流反馈，推进续费相关工作。 6.本岗位不涉及教学授课任务。 薪资结构： 底薪+课时消耗/续费/带生提成（旺季：人均提成可达8000元以上） 福利待遇： 周休1.5天＋五险一金＋年终奖金＋节日福利＋生日礼遇＋下午茶点＋团队建设及旅游活动 任职要求： 1.大专或本科及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力 3.性格亲和，易于建立信任关系 4.有较强的收入目标驱动力 5.有学管经验或教育行业从业经历者优先录用 说明：该岗位聚焦于教学服务后续维护及续费转化，不承担前期招生职责！

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，检查学生学习笔记。 承担班级管理、教学组织工作，开展学生思想引导，定期与家长沟通，须有相关工作经验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效的工作节奏 2.结合班级实际，持续制定切实可行的班级发展目标 3.协同各科任课教师，共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确的教育理念，全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业状况、心理特征、兴趣特长等信息，关注学生身心健康发展 6.晚自习期间负责监督学生完成当日学习任务

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统数据录入），管理相关合同文件，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，积极与家长保持联系（包括学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新签、续费及转介绍等招生相关工作； 4、负责学生考勤统计与课时使用情况的日常管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备较强的表达与协调能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、抗压能力良好，有教育行业或同类岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

"各位亲朋好友看见了方便谢谢 干茶餐厅的看过来 年龄18—28岁 以上岗位详细面谈（ 底薪 ➕ 提成 +包吃）提成 每周发一次。 地址：刚察县韵达快递旁边 联系："

友友们询问海北刚察县是否有钢筋工需求。

马聪在青海海北雇佣了一位小工。

海北刚察招水电，强电，一下午的事，400

海北藏族自治州门源回族自治县招建筑木工、木模

岗位职责： 1.负责学生的课程安排与协调。 2.负责跟进学生后续课程的续费工作。 3.策划并参与学生日常学习活动，监控学习进展，及时识别学习困难并提供有效指导。 4.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生需求，定期反馈学生在校的学习情况与表现。 5.参与校方组织的教学研讨活动，持续提升教学服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.对待学生有耐心与关爱，能够理解并尊重其个性发展。 3.富有责任感，能胜任学生学业与心理成长的引导工作。 4.具备较强的组织协调能力与时间规划能力，合理安排学生的学习与活动计划。

1.按照教学开课安排，协同授课教师科学规划课程时间表。 2.制定学员个体化学习目标与推进计划，协助教师达成教学任务，把控教学节奏并实现流程标准化。 3.统筹教师排课工作，确保教学进程有序进行，并落实规范化管理要求。 4.监控教学项目执行质量，开展学员满意度调研与信息反馈，有效降低投诉率，并协同处理教学相关的投诉事项。 5.管理学生学籍资料及档案信息，收集学员与家长的意见建议，支持后续续费工作的顺利推进。 6.协调解决教师在课程安排中的相关问题，接待家长与学生关于课程的咨询，讲解课程结构与具体内容。 年龄要求：22岁以上 岗位要求： 1、工作细心严谨，具备较强的责任意识 2、自我驱动力强，注重工作成果与达成效果 3、反应迅速，具备良好的思维能力与学习能力

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位内容： 1．参与制定学生管理规范，负责班级日常事务及学生思想引导工作； 2．关注学生成长过程，重视学生心理状态与人身安全； 3．监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略、提升学业表现； 4．组织召开家长会，与家长保持联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1．具备良好的组织协调及团队协作能力； 2．沟通表达顺畅，富有亲和力，能够有效开展教育引导工作； 3．热爱青少年培养工作，有责任心，掌握基本心理疏导与问题应对技巧； 4．熟悉常用办公软件操作，具备基础的网络使用技能；

祁连县城大众茶餐厅需要一名大堂经理

祁连县城大众茶餐厅需要一名大堂经理

舞蹈形体班主任&声乐类班主任两个岗位职责相同，教学内容不同。 岗位职责 1、配合主课教师完成课程教学任务 2、做好课前各项教学准备工作 3、观察并关注学员课堂表现与学习状态 4、在学员上课过程中，及时进行视频拍摄或照片记录，留存精彩片段 5、通过自媒体平台发布教学视频，吸引潜在客户到店体验 6、参与校区招生工作，推动客户转化 7、具备独立授课的能力 任职要求： 1.形象亲和：具备良好的仪态与亲和力，易于获得学员信任与喜爱 2.专业背景：本科及以上学历，有声乐、钢琴等相关专业基础者优先，便于更好理解课程内容并辅助教学 3.沟通表达：语言表达清晰流畅，善于沟通，性格积极乐观，能与学员有效互动 4.学习抗压：具备较强的学习能力与抗压能力，能快速融入工作节奏，应对多变的工作需求 3个月内新手保护期底薪+提成； 3个月后底薪+提成

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每项任务落地推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末工作时间为9:00-18:00

职位描述： 岗位职责： 1.负责课前、课中及课后的全流程服务工作 2.跟进学员学习阶段进展，维护并管理学员档案信息 3.及时响应并处理学员与家长提出的问题与需求 4.协助完成学员续费及推荐介绍相关事务 5.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1.具备较强的责任心，关注学生与家长反馈，做到及时沟通回应 2.拥有良好的沟通技巧，能与孩子及家长建立良好互动关系 3.性格积极乐观，热情大方，富有亲和力

岗位职责: 1.规划并落实学习方案，助力学生综合素质提升； 2.策划并参与教学相关活动，保障教学过程高质量推进； 3.与家长保持顺畅联系，及时通报学生学习情况； 4.定期与学生交流互动，掌握其实际需求并给予针对性辅导与帮助； 5.建立并管理学生个人成长档案，持续跟踪记录学业与成长轨迹。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与学生及家长建立良好关系； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.具备较强的学习适应能力与问题处理能力，能够准确分析学生学习状态； 4.富有责任心，胜任学生成长过程中的引导者与支持者角色； 5.拥有良好的组织协调能力，可高效完成学生与班级的日常管理工作。

岗位职责: 1.监控学生学业进展，定期评估并报告学生的学习情况； 2.组织和参与家长沟通会议，为家长提供教育相关建议； 3.管理学生日常学习活动，包括课程安排和请假处理； 4.收集学生反馈，以协助教学团队优化教学方法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与家长和学生有效互动； 2.对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和耐心； 3.能够有效处理学生学习中的问题； 4.具备团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。

校区就近分配: 虹口校区:10号线四川北路地铁站附近 金桥校区:6号线金桥地铁站附近 浦东川沙校区:2号线川沙地铁站附近 宝山牡丹江路校区:3号线宝杨路地铁站附近 虹口足球场校区:3/8号线虹口足球场附近 七宝校区:9号线七宝站附近 [岗位职责] 1、负责学员学习过程的日常维护，及时跟进家长与学生的意见和建议； 2、为在读学生提供高品质服务，促进续报及口碑推荐； 3、保持与家长、学生的高效沟通，提升客户满意度，降低投诉率； 4、撰写学员中途退费、家长投诉、到期未续费等分析报告，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5、跟踪学生教学进展，给予全面辅导，做好回访记录，及时疏导并解决学生遇到的问题； 6、定期核查上课进度，对课时消耗异常情况及时排查与跟进； [任职要求] 1、全日制专科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑； 2、具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强、亲和力佳，具备出色的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力高，熟练使用办公软件； 5、富有同理心，能设身处地理解家长与学生需求； 【福利待遇】 1、底薪5-6K，叠加丰厚提成，综合月薪1W+； 2、入职即办理五险一金； 3、资源开放共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业成长； 4、每年至少1次晋升述职机会，冲击百万年薪不是梦； 5、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收； 6、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度出游等丰富福利； 完善的一对一带教机制，诚邀有志于深耕教育领域的伙伴加入，期待与你深入交流~

任职要求： 1.对工作认真负责，具有强烈的责任心； 2.拥有良好的团队合作精神和创新能力； 3.能够承受工作压力，具备高效的工作能力； 4.有厨师长工作经验，有精湛盐帮菜经验，会大型宴席

【公司介绍】 公司成立于2017年，专注于K12中学生学科辅导，提供一对一、小班制等教学模式。截至2025年，在上海、深圳、南京、杭州等地设有分支机构，业务涵盖文化类非学历教育。 【岗位职责】 1、负责处理校区学生家长咨询工作，接收学生和家长电话咨询，到校约访，接待咨询和签单工作。 2、负责正常咨询流程、做好校区咨询项目，完成相应的招生指标和日常工作量。 3、根据教学服务流程，对学员学习状况进行分析，制定合理的辅导方案。 4、定期及时和家长沟通反馈学生的掌握情况及学习情况，处理好家长提出和遇到的问题，学员进行日常维护。 5、在指定时间段完成学员二次续费，提升在读学员留存率以及学员满意度。 【职位要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有经验或者应届毕业生优先，有教育行业课程顾问或班主任经验优先。 2.善于沟遥，学习能力强。需要具备一定抗压能力，有较强的逻组分析能力和沟通能力，遇到不同情况具有一定应变能力。 【工作时间】 周一固定休息 周二到周五13:00-21:00 周六周日10:00-21:00 （不用早起喜欢睡懒觉小伙伴的福音） 【薪资福利待遇】 1.根据个人能力情况，综合年薪可达到15-50w，top可达到100w+ 2.校区不定期会有下午茶福利和节假日关怀，奶茶咖啡安排上，节假日礼品福利多多 3.不定期有额外激励，现金拿到手软 4.寒暑假结束会有调休加春游秋游，对完成指标的团队会有额外旅行福利，划重点公司报销！！！ 团队工作氛围很好，领导很nice，希望能帮助到正在找工作的小伙伴，给大家提供一个能赚钱和晋升的平台。