（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

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岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.主导农庄菜系的研发与创新，结合时令食材设计特色菜单 2.全面负责厨房日常运营管理，包括人员排班、成本控制与食品安全监督 3.严格把控菜品出品质量与口味稳定性，确保农庄菜原汁原味、健康质朴 4. 培训指导后厨团队，提升整体烹饪技艺与服务意识 5. 配合农庄运营需求，参与活动餐饮策划及现场烹饪展示 任职要求： 1. 熟悉农庄菜、乡土菜、家常菜等风味体系，具备扎实的中式烹调功底 2. 具备厨房团队管理经验，能独立统筹后厨运作 3.热爱乡村餐饮文化，注重食材本味与可持续理念 4.身体健康，能适应农庄工作环境，有责任心与协作精神 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

注意看哦，10号准时发薪，管饭！管饭！！ 每月8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节假期长达12天！ 无责任底薪+高提成，福利待遇超贴心—— 【心动福利速览】 1、入职即享六险一金 2、节日礼品、团队建设活动不断 3、零食柜、冰箱、微波炉一应俱全（啥都有） 4、带薪培训+带薪年假+每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境舒适明亮 【真实收入曝光】 无责底薪 + 自助餐（管饭！！不限量畅吃）+ 高额提成 + 企业滴滴报销 = 月均收入8000-13000元！ 试用期薪资不打折，每月10号准时全额到账，绝无拖欠！ 拼一把，月薪冲刺15000-20000元完全有可能~ 【我们期待这样的您】 大专及以上学历，专业和经验不限 具备基本沟通表达能力优先，新人也无需担心，一对一导师全程带教 【您的工作内容】 无需外出，不涉及地推或招生。 公司统一提供生源并分配至班级，您只需负责课前提醒到课，课后向家长反馈学习情况，并完成课程续费转化工作。 全程有人指导，上手快，待遇好，轻松融入！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录

班主任 岗位职责： 1. 统筹规划学生的学习时间安排，合理调配学习时段； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 跟踪掌握学生的学习进展，及时应对和解决各类突发情况； 4. 高效响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定互动关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生顺利续费。 任职资格： 1. 具备大专或以上学历； 2. 了解学生心理特点，能够有效疏导和处理常见心理状况； 3. 热爱教育行业，具备强烈的责任意识、服务意识及持续学习能力； 4. 熟悉使用Office系列办公软件； 5. 能够接受弹性工作时间安排。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学生学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【关于我们】 1. 开开华彩，是“爸妈的少年宫”，以线上学习方式，陪伴中老年群体开启充实而精彩的生活旅程。 2. 核心团队源自字节跳动、美团、滴滴、好未来、新东方等知名教育与科技企业，具备深厚行业积累，已获得头部VC千万级资本注入。 3. 在开开华彩，我们坚持“用爱和科技，为父母打造优质产品”。 4. 在线学习业务高度依赖人力投入与用户体验，因此我们注重技术驱动运营，提升效率，优化个性化服务体验。 5. 若你不愿陷入重复性工作，期待在有潜力的平台释放自身价值，欢迎加入我们，一起创造意义！ 【岗位要求】​ 1. 本科及以上学历；​ 2. 具备良好的理解力与沟通表达能力；​ 3. 工作细致踏实，富有责任心，积极进取；​ 4. 拥有相关专业背景者优先考虑。​ 【岗位职责】​ 1. 通过社群、电话等方式连接用户，及时解答疑问，提供有效支持；​ 2. 协助学员顺利完成课程学习，保障其学习进度与完课效果；​ 3. 推动课程后续报名，助力提升学员的续费意愿与转化率。​ 福利待遇：​ 上班时间：10:00-20:00，周末双休；​ 试用期薪资全额发放！

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【工作内容】： 1.学生辅导：针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果 2.学生管理：实时提醒学生到课，课程直播期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，关注学生学习情况 3,家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，为结课后续报率负责 4.特别提醒：无需自己找学生资源，主要和家长沟通的渠道是微信； 【岗位要求】： 1.全日制大专及以上 2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗; 3.良好的书面、口头表达能力，沟通协调能力； 4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先； 5.有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 【相关说明】： 1.入职即缴纳六险一金 2.每月500元餐补＋200元交通补 3.年假5-15天，每月1天全薪病假 4.上下班不打卡月休八天 5.每年一次年度体检 6.每月团建，各类高端定制节日礼品 7.入职既配备工作电脑＋工作手机 【工作时间】：13:00-22：00 【公司培训】： 1.新人阶段：新员工入职培训+产品知识培训 2.成长阶段：通用素养培训＋职业晋升通道+管理培训，每年两次晋升机会

岗位职责： 1.班级管理：负责企业家、企业高管学员的全程班级管理，搭建班级沟通机制，维护班级秩序，营造优质学习氛围，提升学员归属感。 2.教务服务：对接院校、统筹课程安排、上课通知、考勤管理、作业批改、考试组织、学籍档案整理及答辩相关事宜，确保教务流程顺畅高效。 3.学员维护：一对一跟进学员学习进度，及时响应学员咨询、诉求及问题反馈，主动解决学习过程中的各类疑问，提升学员满意度、续报率及转介绍率。 4.活动组织：策划并执行班级相关活动，包括开学典礼、线下沙龙、专题研讨、毕业典礼等，搭建学员交流平台，助力高端圈层链接。 5.项目配合：配合公司市场、销售等部门，协助完成学员对接、项目推广相关辅助工作，提供教务支持，保障项目顺利推进。 6.合规管理：严格遵守公司规章制度及院校要求，做好学员信息保密、教务资料归档，确保各项工作合规有序开展。 7.补充说明：本岗位核心服务于企业创始人、高管群体，需具备良好的商务礼仪和高端客户服务意识，兼顾专业性与服务性。

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

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祁连酒店招聘 炒菜师傅一名，工资7500-8000 前厅主管一名，工资面议 服务员三名，工资4000-4500 电话

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力 5. 学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合，新签及续费同步推进，小单转大单、老带新增值延续 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向、富有共情力，学习能力强，目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续跟进客户资源，保障服务质量，推动学员扩科、推荐新客、课程续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、仪态得体、普通话标准，沟通表达流畅，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度真诚热情，目标明确不退缩，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展愿景； 4、交流轻松高效，性格直率利落； 六、关于薪资 常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 注重工作效率，杜绝无效加班 八、关于职业发展： 依据个人业务表现拓展岗位机会。 公司处于持续发展中； 九、面试流程 仅限线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效。 十、我们是一群重情义的人，在做一件不一样的教育事。 沟通高效直接，犹豫拖延者请自动跳过！

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3. 及时与学生、家长及任课教师沟通，做好家校协同与学业跟踪 4. 关注学生身心健康与安全，妥善处理突发事件与心理危机干预 5. 完成学校布置的招生宣传、就业帮扶、评奖评优等专项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，教育学、心理学、思政类相关专业背景更佳

1、协同教育顾问完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课老师； 2、负责课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等协调工作； 3、跟踪掌握学生的学习进度，配合教师开展全方位辅导，认真记录学生回访情况； 4、在职责范围内推动学生拓展科目，协助顾问完成续费及学员推荐工作。

岗位职责: 1.负责为学生匹配合适的任课教师，并统筹课程的编排与动态调整； 2.搭建并持续更新学生个人档案，记录其学业发展及成长轨迹； 3.策划实施班级集体活动，科学规划节假日期间及周末的教学安排； 4.监督学生的出勤状况与作业完成进度，适时给予学习上的引导与支持； 5.维持与家长的定期沟通，及时获取反馈意见，助力教学优化及后续服务衔接。 任职要求： 1.具备大专或以上学历，有教务管理经验者优先考虑； 2.拥有较强的组织协调能力，能有序处理日常班级运营管理事务； 3.工作认真负责，富有亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，具备良好的职业操守和服务意识； 5.具备团队协作精神，愿意与同事协同推进教学改进与学习体验提升。

【岗位特点】（HR已为你整理，速来查看！） 1、【待遇优厚】：综合月薪7k-10k，入职即办理五险一金 2、【工作时段】：上午九点至下午六点或上午十点至晚上七点 3、【工作区域】广州11区超70个教学点，按住址就近分配 4、【发展通道广】公司处于高速成长期，管理岗晋升空间充足 【岗位职责】（你的主要工作内容） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适配课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户满意水平； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职要求】（我们期待这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育培训事业，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，客户服务意识强，表达流畅清晰。 【加入我们，你将享有】 √ 薪酬激励：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，年度绩效优异者享受持续调薪支持； √ 保障齐全：签订劳动合同即启动五险一金缴纳，全面保障无忧； √ 节日关怀：享节日补贴、生日礼金、贺金及高温津贴等福利； √ 年假优待：除法定年假外，按司龄额外增加5至10天带薪休假； √ 调薪机制：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游计划，依司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 团队活动：每月配备部门活动经费，自主组织多样化团建，定期开展女神节、端午节、圣诞节等主题员工活动； √ 健康保障：每年为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检享内部优惠价，关爱个人也关怀家人健康； √ 学习福利：报读课程员工本人享5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国新东方校区通用，不限城市！

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型为主，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习情况，收集并分析每日、每周、每月的学习数据报告，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用信息、电话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，灵活选择沟通方式。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入情绪安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、为每位学习机使用者建立专属档案，定期维护更新，确保关键信息完整准确录入系统。 5、提供线上及线下一体化服务支持，参与总部组织的专业数据分析培训课程，持续提升服务能力，保障服务的专业性与科学性。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为核心考核项 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，同时拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够站在家庭角度思考问题，做到严管厚爱，坚持高标准育人原则 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动对接，积极沟通协作