招聘火锅店厨师长 本店生意稳定，现招后厨厨师长1名 岗位职责： 管理后厨、把控锅底菜品口味、管控食材成本、管理后厨员工、做好厨房卫生。 任职要求： 有火锅店厨师长经验，能带团队. 薪资福利： 月薪8000-9000，包吃住，工资准时发.月休3天，带薪培训。 联系电话: 地址:西宁市城西区五四西路王府井大象城5F

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2.严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制，优化出餐效率与口味稳定性 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

【就叫小火锅・全城热招】待遇透明无套路，福利直接拉满！【厨房岗位】厨师长：底薪8000＋300全勤后厨主管：底薪5000＋300全勤厨师：底薪4200＋300全勤【前厅岗位】店长：底薪8000＋300全勤前厅主管：底薪5500＋300全勤门迎：底薪4200＋300全勤吧台：底薪4200＋300全勤服务员：底薪4200＋300全勤洗碗工:底薪3800+300全勤员工专属福利包吃包住，食宿不操心节日福利，暖心关怀超贴心团队氛围轻松，同事好相处，工作不内耗踏实肯干的你，快来和我们一起搞钱！工作地点：西宁王府井大象城 5F 联系人：（董）

简餐即可

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率

熟练掌握电脑，吃苦耐劳，项目点的采购、验收、入库、台账记录，人员管理，现场管理。

岗位职责： 1.全面负责中央厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量把控与成本精细化管理 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP），严格监督食材验收、储存、加工及食品安全规范落实 3.高效组织早/中/晚市批量出餐任务，确保出餐时效、口味一致性与产能稳定性 4. 开展厨师及厨工团队技能培训、考核与带教，持续提升专业能力与协作意识 5. 参与菜单迭代优化、节令菜品推广及团餐配送现场服务支持，协同保障全链条运营顺畅 任职要求： 1.具备中央厨房厨师长或同岗3年以上实操经验，熟悉中餐/融合菜系规模化制作与团队管理 2.熟练操作1米及以上大锅灶具，掌握常用厨房设备使用与基础维护 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好、卫生习惯优良 4.具备基础成本核算意识和人员协调能力，能适应高强度、快节奏工作环境 5.有团队管理经验者优先，学历不限

学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

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岗石卡找个挖机替班师机，后天开始，替四五天，一天400

岗位要求：性格活泼外向，擅长待客接待，有服务意识，做事勤快有礼貌，适合暑假短期做工联系方式：（有意向可直接电话沟通）

熟悉道路工程，必须有实验员证

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

无试岗！！！线下办公！！线下办公！！ 入职缴纳七险一金！！！ 试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~ 前两个月！！保底6000！！！！保底6000！！！！保底6000！！！！ 正常干上万！！！努力干2万！！！拼命干3万！！！ 做有温度的教育科技大厂！！！！！！！

西安线下坐班，线下一轮面试！！！ 25届及往届毕业生投递！！！需要线下面试！！！！近期到岗！！！（目前在外地的同学可以看清楚后投递哦) 【薪资情况】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪4500＋1000保底绩效＋绩效， 正常工作+学习8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！ 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！课程快要结束的时候进行续费 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～可轮到周末休息

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心22楼18号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如：课堂秩序维护、自习课学习监督、考试期间监考等）； 2、学情沟通反馈（如：与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、心理关怀支持（如：协助缓解学业压力或家庭相关情绪问题）； 4、学习规划服务（如：结合学生实际表现制定或调整个性化学习方案）； 【任职要求】： 1、大专及以上学历并参加过高考（因岗位特性，此项为硬性要求，不符合者请勿投递，感谢理解）；暂不接受26年应届毕业生，幼教及学前教育类专业不予考虑，有初高中班级管理经验者优先； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与临场应对能力； 3、有初中或高中教学带班经历者优先，具备续费服务经验或对此无抵触者更佳； 【上班时间】： 实行8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假+免费住宿（暑假约20天前后；寒假约10天前后）＋年终奖

【关于我们】 本店为襄州区东津中心医院内食堂窗口，主营中式快餐+早餐包子面点，客源稳定，工作环境干净，管理人性化。 【招聘岗位】 1. 厨师长 ◦ 岗位职责：负责食堂日常菜品研发、成本控制、团队管理、食材验收及卫生监督 ◦ 岗位要求：5年以上食堂/团餐管理经验，擅长大锅菜烹饪，懂配餐营养搭配，持健康证，执行力强 2. 包子面点师傅 ◦ 岗位职责：负责早餐包子、馒头、花卷等面点的批量制作，保证出品口感稳定、卫生达标 ◦ 岗位要求：3年以上白案工作经验，熟练掌握发面、调馅、蒸制等技能，能适应早班，持健康证 【薪资待遇】 • 厨师长：5000-8000元/月 • 面点师傅：4000-6000元/月 • 福利：包吃包住，月休2天 【工作地址】 襄州区东津中心医院内食堂 【联系方式】 电话：。 联系人：袁女士 有意者可直接来电，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.组织开展社会实践、志愿服务、校园文化等活动，增强班级凝聚力与学生社会责任感 5. 完成学籍管理、评奖评优、就业指导等事务性工作，确保信息准确、流程规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点及教育政策法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队协作意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任线上线下融合育人工作 5. 最低学历不限，教育类、心理学、思政类等相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 跟进体验课学员的学习进展，定期回访并及时向家长反馈孩子学习表现，深入了解家长实际需求； 2. 根据学员情况精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，推动课程报名达成； 3. 对已入学的常规课学员进行持续学习服务，建立完整学员档案，保障学习成果有效落地； 4. 教学辅助支持：配合主讲教师完成课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，确保教学流程顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在22至35岁之间； 2. 具备良好的服务意识、主动性以及出色的沟通协调能力； 3. 有较强的责任感与进取心，能够适应一定的工作节奏和压力； 4. 乐于学习新知识，注重自我成长，并有清晰的职业发展方向； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与整理能力； 6. 形象端正，气质良好，表达流畅，沟通能力突出。

辅导员 1.师范类或警校类学校毕业;2.大专毕业生;3.具有教师资格证或警校毕业优先。招聘*辅导员 薪资福利:6000 - 8000元，包吃,包住 招工人数:若干 工作地址\:景德镇/德兴/湖州

职工餐厅后厨管理炒菜/社会餐饮辣爆烧烤

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排