职位诱惑： 朝十晚七；加班非强制但需按时完成工作；定期组织团队建设；咖啡茶饮畅饮；零食全天供应；同事氛围友好融洽； 此外享有：提成制度、绩效奖金、五险缴纳、定期调薪、带薪年假、团队活动等多项福利待遇 职位描述： 1、参与品牌设计项目的策划与方案制定，协同策划部门推进品牌及创意类设计任务（涵盖但不限于品牌标识、VI系统、包装设计、视觉创意表现）； 2、统筹并指导设计团队开展各项创新设计工作。 任职要求： 1、平面设计或相关专业美术院校毕业，具备扎实的美术功底与审美能力，拥有手绘或书法技能者优先考虑； 2、准确把握设计需求，具备较强的创意思维与表达能力； 3、具备团队管理与协作经验，善于与客户深度交流，清晰传达创意理念；能适应高强度工作节奏； 4、乐于学习，具备独立思考与问题分析能力，对设计议题有个人独特视角； 5、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，掌握C4D、AE等软件者优先录用。

职位描述： 为加速公司在移动物联信息安全领域的技术突破，现诚邀一位技术扎实、经验丰富的移动物联信息安全研发负责人加入。该岗位将主导核心技术攻关，带领团队在智能汽车、无人机、机器人、移动智能终端等方向开展安全技术创新与产品落地工作。 岗位职责： 1、负责移动物联安全方向的技术路线制定、系统架构设计及研发实施，保障产品具备高安全性、稳定性与运行效率； 2、带领技术团队开展信息安全研究与开发，攻克智能汽车、无人设备、智能机器人及移动硬件等场景中的安全挑战； 3、紧跟信息安全前沿动态，推动AI、区块链、云平台等新技术在移动物联系统中的安全融合与应用探索； 4、主导安全体系构建，涵盖架构设计、漏洞检测、防护机制、加密方案等环节，增强产品抗攻击能力和数据保护水平； 5、联动产品、市场、销售等相关团队，确保安全技术有效集成并满足客户实际需求； 6、负责团队能力建设，指导并管理研发人员，保障项目高质量、准时交付。 任职要求： 1、计算机、信息安全、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上信息安全技术研发经历，其中至少3年团队管理经验； 3、精通移动物联安全体系，有智能汽车、智能硬件、机器人等领域安全设计与开发实战经验； 4、掌握加密算法、身份认证、隐私保护、网络安全等关键技术，并具备落地实践经验； 5、熟悉RTOS、Linux/Android平台的安全开发流程，了解5G、V2X、IoT设备安全等新兴技术方向； 6、具备出色的技术领导力，能组织团队解决复杂技术难题，驱动技术革新； 具备强烈的安全敏感度和分析能力，可对潜在风险进行预判与评估； 7、良好的沟通协作能力，能够高效协同跨职能团队推进项目执行。 优先考虑： 1、具有智能汽车、无人机、机器人或移动智能设备相关产品的研发背景； 2、了解人工智能、机器学习、区块链等技术在安全领域的应用场景； 加入我们，你将获得： 1、前沿技术平台：深度参与移动物联安全核心技术的研发与推广，助力产业智能化升级。 2、成长发展空间：融入高水平技术交流环境，联合国内外领先企业及供应链资源，快速成长为领域专家。 3、复合能力培养：不仅深耕安全技术，还可拓展市场洞察、客户需求对接等综合能力。 4、行业影响力提升：推动远程通信、移动物联安全等关键技术落地，赋能行业发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·人工智能·信息安全

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

1.主导公司新产品研发工作，负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。 2.指导生产线员工依照作业指导文件规范操作，确保产品质量达标。 3.带领团队持续优化工艺流程，推动技术迭代，增强产品市场竞争力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发

工作职责: 一、产品的设计开发 1.掌握电动汽车充电桩相关的国家标准、欧标及日标技术规范； 2.能够主导从市场调研、可行性分析到项目立项的全流程，制定产品实现能力评估策略及相关要求； 3.把握电动汽车充电桩行业发展趋势，提出系统性产品解决方案，并统筹设计、供应链、生产组装、测试验证及工程安装等环节实现产品落地； 4.能指导并带领电子设计工程师团队完成核心控制板的开发与调试工作； 5.能指导并带领电气工程师团队完成设备电气控制系统的设计与调试任务。 二、项目管理 1.运用项目管理工具对产品开发、优化升级、准入认证及质量问题处理等过程进行有效管控； 2.组织项目团队，协调内外部资源，确保项目目标按计划达成； 3.结合现有技术积累、项目实践和数据分析，总结特定领域的技术经验，推动技术成果标准化和推广应用。 三、团队建设 1.制定部门人员配置规划及人才培养方案； 2.建立员工绩效考核机制，并组织实施考核工作。 四、技术支持 1.配合销售团队开展技术答疑、方案论证、技术协议拟定及产品推广支持； 2.深入掌握产品相关新标准及客户个性化需求，主导完成产品全性能测试验证与质量保障工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力电子、电气系统及自动化、自动控制、机械电子等相关专业优先，若研发能力特别突出，学历可适当放宽； 2、具备6年以上充电桩产品研发经验，具有电子设计、电气设计或机械结构方面的独立创新设计能力； 3、曾担任技术设计岗位，带领团队完成具体产品设计项目并成功交付； 4、精通机械设计，熟悉机箱结构分析，有整机结构设计经验，掌握仿真技术，了解钣金工艺，熟练使用Solidworks、CAD等设计软件； 5、精通电子设计，能够独立完成充电桩主控板硬件设计及程序编写，具备完整产品开发经验，熟练操作电路设计及嵌入式编程工具； 6、精通电气设计，具备充电桩内部电气系统独立设计与元器件选型能力，有柔性充电堆产品完整设计经验，熟练使用电气原理图设计软件及CAD工具； （注：第5、6项满足其一即可） 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、在充电桩产品测试方面有全面实践经验，能主导并指导产品测试工作。 加分项 具备新能源行业工作经验者优先

岗位职责： 1.主导公司技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展策略及实施路径； 2.带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3.负责企业技术架构的规划设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险的识别、评估与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平不断提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业发展方向； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.精通技术架构设计与性能优化，熟悉主流架构模式与解决方案； 5.具备优秀的项目推进能力，能够高效把控项目进度与质量； 6.具有突出的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

1.具备7年以上品牌服装设计工作经验（专注电商品牌、潮牌或快时尚领域）； 2.拥有敏锐的洞察力与较强的流行趋势预判能力（精准捕捉潮流元素，掌握服装色彩、面料等趋势动向）； 3.审美水平突出，具备扎实的设计判断力，熟悉本专业相关知识与技能，对时尚动态反应迅速； 4.深入了解国内服装市场现状（涵盖女装及男装领域）； 5.能够统筹规划全年产品架构与设计方向，带领团队完成整体产品开发工作； 6.擅长沟通协作，能有效调动设计团队的积极性与创新潜能。

一、岗位职责 供应链核心系统技术战略与落地 1、牵头公司自研以供应链为核心的ERP系统及BI系统的架构设计与版本迭代规划，聚焦库存管理、采购协同、订单履约等关键业务环节，确保系统高效支撑电商业务运转。 2、根据实际业务发展需求制定技术演进路径，兼顾系统稳定性与未来可扩展性。 多系统数据协同与集成攻坚 1、打通内部自研系统（如ERP、BI）与外部引入系统（如第三方仓储管理系统、财务软件等）之间的数据链路，建立统一的数据交互规范与接口方案，保障各系统间数据流转顺畅。 2、主导解决系统集成过程中的关键技术难题，例如利用API网关、消息中间件等手段应对跨系统数据延迟、格式不一致等问题，实现业务流程全链路数据闭环。 小程序开发与业务场景融合 1、负责公司业务相关小程序的技术架构搭建与开发实施，实现移动端与ERP系统间的实时数据对接。 2、持续优化小程序的使用体验与运行性能，保障在高频率使用场景下的响应效率与服务稳定。 AI技术的应用 1、结合企业实际业务特点，探索AI技术在各职能部门的可行性应用场景，重点推动技术对运营效率的实质性提升。 研发团队管理与技术能力建设 1、组建并统筹管理技术研发团队，涵盖前端、后端及测试岗位，明确职责分工与协作机制； 2、制定团队能力提升计划，组织技术培训与经验分享，促进知识沉淀与整体技术水平提升。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备3年以上技术团队管理经历。 2、有从0到1搭建ERP系统或主导深度升级的经验，熟悉电商核心流程（包括采购、库存、订单履约、供应商管理等），能够准确识别业务痛点并转化为可行的技术解决方案。 3、具备扎实的多系统集成背景，精通API设计、中间件（如消息队列）、数据同步技术（如ETL），曾主导完成自研系统与外部系统的数据对接项目。 4、熟练掌握小程序开发技术（如微信、支付宝小程序），能独立推进小程序与后台系统的联调和性能调优。 5、拥有较强的系统架构设计能力，能应对复杂业务挑战（如大促期间高并发订单处理、多系统间数据一致性保障），具备解决系统性能瓶颈的实际经验。 6、对数据具有敏锐洞察力，了解BI系统建设逻辑，能通过技术方式支持业务端的数据分析需求。 7、具备出色的跨部门协作能力，可有效协调业务、运维等相关团队推进系统实施，解决多方协作中的技术障碍。 8、自我驱动力强，能主动识别潜在系统风险（如数据不同步、流程中断点）并推动整改，确保业务连续平稳运行。

岗位职责：负责灯光、音响及舞台机械设备的安装、调试、运行、维护与拆除工作，保障演出过程中各项技术环节精准执行。 教育背景：大专或以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担复杂演出项目的全流程实施。 待遇：项目制，薪资可面谈

深圳研发总监： 岗位职责： 1.全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2.主导技术体系管理制度及执行细则的编制与落地； 3.牵头开展不合格产品的评审与处理工作； 4.推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5.主持质量管理体系的建立与运行； 6.负责公司标准化建设及计量管理工作； 7.定期组织技术与质量数据分析，制定并落实改进措施； 8.主管相关仪器类产品的研发全过程管理； 9.负责研发团队搭建与核心人员配置。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业背景，具备10年以上行业经验； 2.拥有5年以上医疗器械领域研发部门负责人或总工程师工作经验； 3.精通医疗器械研发管理体系构建、项目运作、人才梯队培养及研发标准化流程建设，具备实际成功案例；曾主导开发并上市获得市场认可产品者优先； 4.熟悉医疗器械相关法规及质量管理规范要求； 5.具备优秀的组织协调、计划执行、沟通协作、问题分析与解决能力，富有创新意识和抗压能力，擅长团队领导； 6.具备三类有源医疗器械注册项目经验。

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果洛州各区县电工招聘，云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，果洛州各县都可以联系。 要求：有电工证。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，提交施工图片，按单结算工钱，时间自由，单价三百到四百元。

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岗位职责： 1.研究家装领域市场变化与用户需求，规划产品研发中心的中长期发展路径，明确技术研发的核心方向，保障研发体系与公司整家新零售战略高效协同； 2.主导重点研发项目推进，统筹资源配置，及时识别并应对项目过程中的难点与风险，确保项目按计划高质量交付； 3.与外部合作方及供应商保持紧密协作，整合技术资源与支持力量，增强公司在行业中的技术影响力与竞争力； 4.统筹研发团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核等环节，打造积极进取的团队文化，推动团队创新与高效协作； 任职要求： 1.拥有5年以上家装行业研发背景，具备3年以上团队管理实践经验； 2.了解家装行业的技术演进方向与市场发展趋势； 3.精通产品研发管理、项目执行管理及团队运作相关方法与实践； 4.对市场走向与客户诉求具备敏锐判断力，拥有创新意识与全局战略思维； 5.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及决策水平 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰

岗位职责: 1.深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。 2.带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。 3.参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。 4.对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。 5.对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。 任职要求： 1.具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。 3.对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。 4.具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。 5.富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责: 1.跟踪按摩椅及个人护理类按摩产品的工业设计前沿动态，调研分析现有与潜在竞品，明确产品外观发展方向，制定相应的策略规划。 2.基于核心业务目标，主导团队在产品造型、功能布局、用户体验及CMF创新等多维度进行设计突破，输出高品质的设计解决方案。 3.带领设计团队融合产品核心价值与市场差异化优势，通过美学表达与功能创新的有机结合，打造具备全球视野的产品形象。 4.构建适配组织发展的工业设计流程与CMF标准体系，推动设计质量持续提升，增强产品整体市场竞争力。 岗位要求： 1.优先考虑985、211重点艺术类院校本科及以上学历，或具有海外工业设计相关留学背景； 2.具备5年以上工业设计工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3.拥有不少于5年的量产产品开发经历，熟悉从概念构思到批量生产的完整流程，深入掌握用户体验与工业设计的核心方法论； 4.具备系统的工业设计理论基础，能够建立逻辑清晰、执行高效的团队工作机制，激发创新思维； 5.精通各类设计工具，如Photoshop、Illustrator、Proe、Rhino、Keyshot、AI创意应用等； 6.了解国内外市场设计规范与文化差异，具备国际项目实践经验者更佳。

负责量尺出效果图，设计并沟通方案，下单

设计总监:需要有家装内饰设计下料，移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话

岗位职责： 1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案； 2、及时与客户保持沟通，确保产品创作符合公司的品质要求，满足客户的需求点； 3、持续创新，带领设计团队高质量进行项目执行； 4、团队赋能，帮助团队中的设计师成长，管理和培养创造性人才。 任职要求： 1、5年以上工业设计相关经验，具备超过10人的设计团队管理经验； 2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力； 3、在某单个品类有纵深的研究深度，擅长利用AI提效； 4、热爱设计，优秀的审美，设计风格先锋前卫，有创业精神。

1、具备小家电领域十年以上从业经历，曾主导电动或电热类产品的研发项目管理工作； 2、熟悉厨房小家电市场动态与产品发展走向，能迅速捕捉新产品的开发需求及技术方向； 3、善于发现现有产品在使用中的问题与瓶颈，具备深入的技术分析能力和创新解决方案的构思能力； 4、拥有出色的团队协作、项目统筹及跨部门沟通技巧，熟练掌握各类3D/2D设计软件及研发项目管理工具。

岗位职责： 1.结合公司市场战略与产品发展方向，制定技术方案，打造具备市场竞争力的技术成果与产品； 2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理工作，指导研发实施，保障产品在性能、成本等方面的综合优势； 3.带领硬件团队开展关键技术攻关，提前识别并解决产品设计中的潜在风险，对研发成果及项目进度全面负责； 4.跟踪行业技术演进趋势，整合内外部资源，推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用，保持技术领先性与前瞻性； 5.负责硬件团队的人才培养与梯队搭建，完善研发项目的管理制度、流程体系与标准化建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械结构、电子信息、自动化等相关工程技术专业； 2.8年以上智能硬件产品研发经历，其中至少3年团队管理经验，具备无人机或机器人等智能设备开发背景者优先； 3.精通结构设计，熟练掌握电路原理图设计与PCBLayout等硬件开发技能，熟练操作相关设计工具； 4.拥有丰富的硬件技术实战经验，熟悉硬件开发流程与设计方法论，具备良好的管理思维与组织能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、高效的执行能力以及团队管理能力； 6.具有一定的战略视野和创新意识，能够洞察行业发展方向并做出前瞻性布局。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责 1，负责公司后台系统的搭建、维护与优化； 2，负责技术文档的整理、撰写及相关培训工作； 3，承担软件的设计、编码及调试任务； 4，攻克各类技术难题，高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求 1、计算机相关专业背景，具备五年以上相关工作经验，其中三年以上AWS实际应用经验； 2、具有项目管理能力：需有成功主导AWS项目并协同团队完成交付的经验，熟悉敏捷开发流程及相关项目管理工具； 3、具备出色的领导力与团队协作能力，能有效应对架构设计与系统性能调优的挑战； 4、具备解决AWS相关技术问题的能力，能够处理架构与性能层面的复杂需求； 5、理解并实践AWS安全最佳方案，有能力保障云平台数据安全与合规要求； 6、具备良好的文档编写习惯，代码书写规范、标准； 7、具备较强的沟通协作能力，逻辑思维清晰，善于业务分析与归纳总结；

1、战略执行： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术发展、市场需求、用户洞察及人力资源状况，制定并推进部门战略实施举措。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品研发提供坚实的技术支撑与保障，并对经营成效承担责任； 2、技术研发管理： 牵头核心产品的研发全过程，涵盖系统整体规划、需求分析、架构设计、功能开发、部署运维等环节，全面把控项目节奏与交付质量，确保技术方案的先进性与可行性； 3、技术突破与积累： 聚焦关键技术难题攻关，推动可复用框架、通用组件、典型场景模型及标准化解决方案的研发与沉淀，构建内部技术优化机制，强化技术资产积累，持续增强公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目统筹实施： 全面负责产品版本迭代管理工作，协调研发、测试、上线等各阶段资源与流程，精准掌控项目进度与风险，确保高质量按时交付； 5、技术文化建设： 营造积极向上的技术氛围，倡导高效协作与专业精进的行为模式，提升研发团队士气、工作效率及过程质量； 6、组织能力建设： 建立健全高效规范的部门管理体系，推进团队梯队化布局，完成人才选拔、培养与发展闭环，打造高执行力、高技术水平的技术队伍，培育创新驱动的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术研发或技术管理职务； 3、精通高并发、高可用、易扩展的分布式系统架构设计，熟练掌握微服务架构、容器化技术（K8s）、云计算平台及数据库技术（SQL/NoSQL），具备丰富实战经验； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互形态）保持高度敏感，具有强烈探索意愿与实践能力； 5、善于将业务目标转化为清晰可行的技术路线图，具备出色的技术判断与决策能力； 6、具备卓越的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力优秀者优先考虑。

岗位职责： 1、负责产线工艺优化与效率提升，制定并落地执行改进措施； 2、通过生产数据分析，定位瓶颈环节，提出针对性方案以提升产出能力； 3、主导新产品的制程导入，保障生产工艺平稳过渡与运行； 4、为制造团队提供现场技术支撑，及时处理生产中出现的技术异常； 5、持续推进制程改善，实现降本增效与产品品质提升双重目标； 6、参与操作人员技能培训，确保作业规范有效落实； 7、编制及更新工艺标准文件与作业指导书，保证文件可操作性与时效性； 8、关注行业前沿技术动态，积极推动工艺革新与自动化改造； 9、牵头解决重大生产问题，突破关键技术难点，保障生产稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电子或工业工程相关背景； 2、五年以上SMT与DIP生产工艺或设备技术支持经验，兼具PE、IE、TE、ME综合能力； 3、精通制造流程及工艺优化方法，执行力突出，擅长生产异常的分析与改善； 4、具有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力； 5、具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效联动各职能团队； 6、熟悉OEM运作模式及相关数据处理工具的应用； 7、对新兴技术敏感，具备持续学习意愿与自我驱动力； 8、能在高强度工作环境下保持稳定输出，抗压能力强。 加分项 具备通信/网络设备领域工作经验者优先

具备独立调试蓝牙耳机及蓝牙音箱的能力

没有算法团队管理经验请勿投递 岗位职责： 1、制定技术战略与架构：结合公司AI发展方向，规划车载AI算法的中长期技术路径（Roadmap），主导构建具备高扩展性与高效能的系统级算法框架 2、构建核心研发体系：牵头搭建覆盖数据管理、分布式训练至终端部署的完整研发流程（MLOpS），建立并跟踪关键性能指标（如模型精度、推理延迟、资源消耗） 3、领导团队组织与招聘：负责算法团队的组织设计与岗位设定，主导核心技术人才的评估、面试及引进，打造高素质研发队伍 4、负责团队管理与发展：制定并落实团队绩效考核与成长机制，推动形成开放协作、追求卓越的技术氛围，提升团队创新动力 5、管理算法研发与交付：作为项目总负责人，统筹核心算法从研发到落地的全流程，深入参与关键技术攻关，保障AI模型在车载产品中的快速集成与持续优化 任职要求： 1、具备10年以上AI算法领域研发经历，其中至少3年担任算法团队管理者，带领过10人及以上技术团队 2、计算机或相关理工科类专业硕士及以上学位 3、在大规模语言模型（LLM）或多模态学习方向有系统性实践经验，曾作为技术主导者，完成至少一个大规模（如30B+参数）预训练模型的全流程开发，涵盖数据构建、训练优化、对齐调优等环节 4、拥有复杂AI系统（如多模态对话系统、AIAgent架构）的设计能力，能够清晰说明核心技术方案的选择依据与权衡考量 5、熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架，对主流分布式训练工具（如DeepSpeed）有实际应用或原理层面的理解 岗位福利： 补充公积金、商业医疗保险、餐补、业务稳定 加分项： 具备以下行业背景者优先：人工智能

基本职责 1、负责维修车间的技术指导、支持及日常管理工作； 2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题； 3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作； 4、监督各项操作规范与工艺流程的落实，对完工车辆实施抽查检验； 5、负责车间专用工具与设备使用维护的技术指导与监督。 岗位基本要求 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，具备10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历，熟悉机电一体化系统； 3、掌握扎实的汽车专业理论知识，具有全面的维修技术经验，能精准诊断故障原因； 4、责任心强，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。

1，统招本科8年以上工作经验2，英文熟练，可以流畅交流3，有支付项目经验或web3项目经验4，有海外银行项目经验出差阿联酋英语、中文作为工作语言出差时长偶尔出差